株式会社オムニツダでの法人営業：あなたのキャリアをグローバルに広げるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

グローバルな木材ビジネスに挑戦！法人営業職の魅力

株式会社オムニツダでは、国内外の木材を扱う法人営業を募集中です。年間休日126日、完全週休2日制で、働きやすい環境が整っています。主な業務は、既存顧客への提案や新規仕入先の開拓。特に、自社製造の「ウッドテープ」は業界内で高い評価を受けています。

充実の研修制度で安心スタート

入社後は工場研修から始まり、先輩のサポートを受けながら営業スタイルを学べます。法人営業経験が1年以上あれば、業界未経験でも歓迎です。語学力は入社後に学ぶことが可能です。

自由な社風でやりがいを実感

チームで目標を設定し、仕入れから販売までの権限を持つため、自分の裁量で業務を進められます。木材の専門性を活かし、顧客に「オムニツダにしかできない」と言わせるやりがいを感じられる職場です！

転職を考える際、どのような環境で働きたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを深く考えることが重要です。株式会社オムニツダでは、国内外での営業活動を通じて、木材という専門的な商材を扱い、あなたの成長をサポートします。柔軟な社風の中で、あなたの経験を活かし、さらなるスキルアップを目指すことができる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社オムニツダの魅力

◆独自の製品と高いリピート率

オムニツダの強みは、自社製造の「ウッドテープ」に代表される高品質な製品群です。業界内での競争力が高く、リピート率は90%以上という実績を誇ります。このような製品を扱うことで、顧客に対して自信を持って提案できるのは大きな魅力です。法人営業として、顧客のニーズに応じた木材の提案を行うことで、あなた自身も専門家として成長できるでしょう。

◇柔軟な働き方と充実の福利厚生

オムニツダでは、年間休日126日、完全週休2日制を採用しており、仕事とプライベートの両立が可能です。直行直帰も可能なため、効率的に営業活動を行うことができます。さらに、社内外の勉強会や資格取得支援制度が充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、営業経験が浅い方でも安心して学びながらキャリアを築くことができます。

◆他社と比較した際の優位性

他の商社と比較した際、オムニツダは独立系商社としての柔軟性が際立っています。顧客のニーズに応じて仕入れ先を自由に選定できるため、自分の裁量で営業活動を進めることができます。この自由度は、個々の営業スタイルを確立する上で非常に重要な要素です。また、グローバルな仕入れ先を持つため、幅広い市場にアクセスできる点も大きな強みです。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、オムニツダでの経験を通じて、さらなるキャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、入社当初は新規開拓をメインに行い、数年後にはルート営業を担当するようになった方がいます。このように、入社後の成長の道筋が明確であり、自己成長を実感できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社オムニツダでは、入社後のキャリアパスが明確です。最初の1年は新規開拓に注力し、その後はルート営業と新規開拓をバランスよく行うスタイルが一般的です。これにより、営業スキルを着実に磨きながら、顧客との信頼関係を構築していくことができます。さらに、社内研修やOJTを通じて、木材に関する専門知識を深めることができるため、業界内での専門性を高めることが可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャーなど、より高い役職への道も開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社オムニツダでは、年間休日126日、完全週休2日制を実現し、社員の働きやすさを重視しています。特に、直行直帰が可能なため、営業活動において柔軟な働き方ができることが大きな魅力です。加えて、社員一人ひとりの裁量権が大きく、自分のペースで業務を進められる環境が整っています。これにより、仕事に対するモチベーションを維持しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◆企業制度が解決する悩み

オムニツダでは、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇など、ライフイベントに対応した制度が充実しています。これにより、仕事とプライベートの両立が容易になり、安心して長期的に働ける環境が整っています。また、社内外の勉強会や資格取得支援があり、自己成長を促進する制度も充実しています。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っているため、転職に対する不安を解消できるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものですが、オムニツダでは充実した研修制度が用意されています。入社後はウッドテープの工場研修からスタートし、木材に関する基礎知識を身につけた後、先輩社員のサポートを受けながらOJTで実務を学びます。

◇この仕事に向いている人の特徴

新しいことに挑戦する意欲がある方
チームでの協力を大切にできる方
柔軟な思考を持ち、変化に適応できる方

これらの特徴を持つ方は、オムニツダでの業務において活躍できるでしょう。特に、海外との取引が多いため、国際的な視野を持つことが求められます。語学力は入社後に学ぶことができるため、今はスキルがなくても問題ありません。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。

企業のビジョンやミッションに共感していること
自分の経験やスキルがどのように役立つか
将来のキャリアビジョンとの関連性

◇例文1: 木材業界への情熱

「私は、建築資材における木材の重要性を強く感じており、オムニツダのように専門性の高い商社で働くことに大きな魅力を感じています。特に、ウッドテープのような独自性のある商品を扱うことで、顧客に対して価値を提供できる点にやりがいを感じます。私の法人営業の経験を活かし、貴社のさらなる成長に貢献したいと考えています。」

◇例文2: チームワークの重要性

「私は、前職でのチーム営業を通じて、協力し合うことの大切さを学びました。オムニツダの自由で協調性を重視する社風に共感し、私の経験を活かしてチームの目標達成に貢献したいと考えています。特に、海外業務に挑戦できる機会を得ることで、自分自身の成長も期待しています。」

◇例文3: グローバルな視野の拡大

「オムニツダのグローバルなネットワークを活用し、海外の仕入先との関係構築に挑戦したいと考えています。私の持つ異文化理解やコミュニケーションスキルを活かし、顧客のニーズに応える提案を行うことで、貴社のビジネスの拡大に寄与したいと思います。」

【面接対策】

面接時には、自己PRや志望動機の他に、企業に対する理解度が評価されます。オムニツダの事業内容や業界のトレンドについて事前に調査し、自分の考えを述べられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

質問:「なぜこの業界を選んだのですか？」

回答例:「私は、木材が持つ特性や可能性に魅力を感じ、特にオムニツダが扱うウッドテープのような独自性のある商品に注目しました。業界の専門性を高めることで、顧客に対してより良い提案ができると考えています。」

【まとめ】

オムニツダは、働きやすさと成長の両方を兼ね備えた企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがあります。ぜひ、自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社オムニツダ【国内・海外営業】世界各国から木材を輸入！年間休日126日/直行直帰可能！◆自社製造している木口テープ「ウッドテープ」は業界内トップクラスを争う商品◆独立系商社ならではの柔軟な社風。建築から木工に使われる木材の仕入れ先を自由に選定、販売は国内から海外まで◆年間休日127日。完全週休2日制。建築資材用等の木材を取り扱う専門商社の当社にて法人営業をお任せします。既存の顧客はもちろん、海外での仕入れ先開拓と国内のメーカーや問屋への提案を行います。海外は、アジアから欧米までございます。【入社後】入社後、ウッドテープの工場研修からスタート。木材知識を兼ね備えた後に先輩社員の同行やサポートでさらに知識を深めます。先輩と一緒に業務を進めるOJT研修を通して、当社の製品や、営業スタイルなどを身に付けたうえで自立を目指します。★導入事例★https://omni-tsuda.co.jp/premium-wood/contenthttps://omni-tsuda.co.jp/premium-wood/interiorsimulation

［配属先情報］
【営業部】営業12名（名古屋本社8名、関東4名）営業アシスタント2名年齢層(営業のみ)…20代29%、30代29％、40代14%、50代21％ 60代7%【必須】法人営業経験（商材/業界不問）1年以上第一種運転免許普通自動車（AT可）※外国語のスキルが無くても問題御座いません。【教育環境】事務所や工場での研修、社内外の勉強会、語学や貿易実務などの資格取得支援や徹底したOJTで、営業経験の浅い方でも安心です。【採用背景】海外の仕入先拡大と国内営業補強のための人員強化が目的。法人営業へ挑戦したい、ダイナミックな仕事がしたい方にマッチします。★木材ごとの特徴を捉え「この商品はオムニツダでしか仕入れられない」と顧客に言って頂けるやりがいと楽しさを感じられる仕事です！

［学歴］高校短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須関東営業所（東京都中央区）
［転勤］無［想定年収］350万円～410万円

［賃金形態］月給制

［月給］245400円～08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝夏期4日年末年始7日その他（年間休日は例年、平均して123日前後）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、国内出張手当(日帰りでもあり)、海外手当、社員旅行、パソコン一人1台貸与【入社後】1年目：新規開拓メイン。2~3年目：7~8割ルート営業＋新規開拓と一人一人に合わせて徐々にお任せします。◎働く環境:自由闊達で自主性にあふれた企業風土が自慢ですが、お互いに助け合いフォローし合う協調性を最も大切にしています。社員ひとりひとりは、短所もあり長所もありますが、全力でお互いの役割を全うするスポーツチームのような会社です。★営業部の仕事内容補足：チーム毎に目標を設定し、仕入れ（素材選び、価格・数量決定、仕様決め、交渉）から販売までの権限を持ちます。研修後は、チームの中に入りOJT形式で仕事の流れや商品知識を覚えて頂きます。社員一人一人の裁量権は大きく、やりがいと責任を持って働きたい方をお待ちしております。★海外業務に必要なため、語学（英語）は入社後勉強して頂きます。■仕入先は、北米、中国、インドネシア、ヨーロッパ、オセアニアまでを網羅。グローバルなネットワークを駆使してお客様のニーズにあった木材製品を世界中のマーケット情報と合わせて迅速に供給しています。また、お客様も北海道から沖縄(約300社の代理店)海外での販売にも力を入れていくところです。木材への「専門性の高さ」に強味があり、リピート率は90%以上と極めて高いことが特徴です。

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