カヤバ株式会社での海外営業職：グローバルな舞台で自分を試すチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

グローバルな舞台で活躍！カヤバ株式会社の海外営業職

カヤバ株式会社では、海外営業職を募集しています。プライム上場の自動車部品サプライヤーとして、振動制御技術を駆使し、世界中の二輪メーカーに製品を提供しています。主な業務は、引き合い対応や受注処理、見積もり、出荷調整などで、欧州地域への出張もあります。

働きやすい環境と充実の福利厚生

年間121日の休日に加え、独身寮や社宅も完備。月平均勤続年数は16.9年と長く、安定した職場環境が魅力です。英語力を活かしながら、キャリアアップを目指せる研修制度も整っています。

求める人材

法人営業経験とTOEIC600点以上が必須。Excel、Word、PowerPointの使用経験も求められます。自動車業界での経験がある方は大歓迎です。

転職を考える際、どのような環境で働きたいのか、どのようなキャリアを築きたいのか、自身の適性や将来像を見つめ直すことは非常に重要です。カヤバ株式会社は、プライム市場に上場する国内大手自動車部品サプライヤーとして、安定した基盤と成長の機会を提供しています。今回は、カヤバ株式会社の海外営業職に焦点を当て、あなたのキャリア形成の一助となる情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語るカヤバ株式会社の魅力

◆働きやすい環境と長期的なキャリア形成

カヤバ株式会社は、平均勤続年数16.9年というデータが示す通り、社員が長く働きやすい環境を整えています。完全週休2日制で年間121日休暇があり、フレックスタイム制も導入されています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、ストレスの少ない働き方が可能です。また、独身寮や社宅が用意されており、生活基盤を確保しやすい点も魅力です。

◇スキルアップとキャリアパスの多様性

カヤバでは、技術者教育や語学教育、階層別教育など、様々な研修制度が充実しています。特に海外営業職では、英語力を活かしながらグローバルなビジネスシーンで活躍する機会があります。業務において英語を使用する経験は、将来的に国際的なキャリアを築くための大きなアドバンテージとなるでしょう。さらに、キャリアアップの道筋も明確で、役職への昇進も期待できます。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較すると、カヤバ株式会社はその高いマーケットシェアと技術力において際立っています。特にショックアブソーバーの分野では、世界中の5台に1台に自社製品が使われており、その信頼性は業界内でも高く評価されています。また、社内の風通しの良さやチャレンジを奨励する文化は、社員のモチベーションを高める要因となっています。

◇転職成功事例：実際のキャリアアップストーリー

過去にカヤバ株式会社に転職した方の中には、海外営業職として入社後、数年でマネージャーに昇進した方もいます。彼は、入社当初から積極的に研修に参加し、英語力を高めることで業務の幅を広げました。結果として、国際的なプロジェクトに携わる機会が増え、キャリアのステージを一気に引き上げることに成功しました。このような成功事例は、カヤバでのキャリア形成が実現可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

カヤバ株式会社での海外営業職は、自動車業界の重要な役割を担うポジションです。ここでの経験は、将来的に国際的なビジネスリーダーとしての道を切り開く可能性を秘めています。特に、海外市場への営業活動を通じて、異文化理解や交渉力を磨くことができるため、スキルアップに繋がります。また、カヤバでは、技術や語学に関する研修が豊富に用意されており、自己成長を促進する環境が整っています。役職に応じたキャリアパスも明確で、将来的には管理職や専門職としての道も開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

カヤバ株式会社は、プライム上場の国内大手自動車部品サプライヤーとして、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。特に、年121日の休日や独身寮・社宅の制度は、ライフスタイルを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。月平均勤続年数16.9年という実績は、長く働き続けられる環境が整っていることを示しています。さらに、フレックスタイム制を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◆充実した福利厚生

カヤバでは、社員の生活を支えるために多くの制度が整っています。具体的には、以下のような制度があります：

独身寮・社宅制度
財形住宅貯蓄制度
契約リゾート利用
社員持株会制度
企業年金制度
自動車購入資金貸付制度

これらの制度は、社員が安心して働ける環境を提供し、生活の質を向上させることを目的としています。

【未経験者も安心できる理由】

カヤバ株式会社は、未経験者に対しても手厚いサポート体制を整えています。特に、業界未経験者が多く集まる営業部門では、先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修プログラムが用意されています。

◇研修制度の充実

未経験者が不安を感じることなく業務に取り組めるよう、以下のような研修制度が用意されています：

技術者教育（約50コース）
語学教育（TOEIC対策など）
通信教育（約270コースを年2回開講）
海外赴任前研修
階層別教育

これにより、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを考えることが重要です。以下に、カヤバ株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 自動車業界への情熱

「私は自動車業界に強い興味を持ち、特に振動制御技術に魅力を感じています。カヤバ株式会社は、業界のリーダーとして高品質な製品を提供していることに感銘を受けました。私の法人営業経験を活かし、貴社の製品をより多くの顧客に届けることで、業界の発展に貢献したいと考えています。」

◆例文2: 長期的なキャリア形成

「カヤバ株式会社の長期的な勤続年数と充実した研修制度に魅力を感じています。私は、安定した環境でキャリアを築きながら成長したいと考えており、貴社の理念と私の目標が一致しています。特に、語学力を活かし、海外営業部門での活躍を目指します。」

◆例文3: チームワーク重視の姿勢

「私は、部署間の壁がなく風通しの良い社風に魅力を感じています。カヤバ株式会社での営業活動は、チームの一員として協力し合いながら成果を上げることが求められると思います。私のコミュニケーション能力を活かし、チームとしての成功に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人材像に合致するかどうかが評価されます。具体的には、以下のポイントが重視されます：

法人営業の経験や実績
英語力（TOEICスコアなど）
チームワークやコミュニケーション能力

また、よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問例: 自己PRをしてください。

「私は前職において、法人営業として新規顧客の開拓に成功しました。特に、顧客のニーズを的確に把握し、提案を行うことで、売上を20%向上させることができました。この経験を活かし、カヤバ株式会社でも顧客との信頼関係を築き、貢献したいと考えています。」

【まとめ】

カヤバ株式会社は、充実した福利厚生と手厚い研修制度を持ち、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。自動車業界に興味がある方や、長期的なキャリア形成を考えている方には特におすすめの企業です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

カヤバ株式会社【東京/海外営業】プライム上場/年121休日/独身寮＆社宅有/平均勤続16.9年■《プライム市場上場》国内大手自動車部品サプライヤー。「振動制御＆パワー制御」をコア技術にグローバルに事業展開 ■AC、HC、特装車両事業の3事業全てで顧客に頼られ、自動車など多くの業界にとって必要不可欠な存在となっています自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定する部品を製造するサプライヤーである当社の「海外営業」を担当。海外二輪メーカへの営業窓口として下記業務を行う上で、主に欧州地域への出張もございます。【詳細業務】■引き合い対応■受注処理■見積もり対応■出荷に関する調整等

［配属先情報］
グローバルビジネスユニット海外営業部【必須】■法人営業経験■MS-Excel/Word/PowerPointを業務使用経験■TOEIC600点以上【歓迎】■業務における英語使用経験【製品について】ショックアブソーバは車体の振動を吸収する役割を持ち、路面の凹凸からくる衝撃をスプリングが伸び縮みすることで吸収。マーケットシェアも高く、EVにも使用され、世界中で走る車の5台に1台に当社製品が使われています。【働き方】独身寮＆社宅有/月平均勤続年数16.9年と長く働きやすい環境/語学や技術の各種研修によりキャリア構築可能

［学歴］大学大学院

［語学］英語中級本社（東京都港区）
［転勤］当面無［想定年収］450万円～750万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～380000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給休暇は入社日支給(日数は月による)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※入居条件あり

［その他制度］財形住宅貯蓄制度、契約リゾート、社員持株会制度、企業年金制度、共済会、自動車購入資金貸付制度等《当社概要》～高度な油圧技術からエレクトロニクスまで、あらゆる産業の快適と安全を支える「モノづくり」企業～■1919年創業。1948年設立。2輪及び4輪向けショックアブソーバー大手。全完成車メーカーに納入実績があり、KYBブランドは、レース等でも有名です。また、建機向けなどの油圧機器としても高いシェアを持っており、高シェア製品を多数持っています。■油圧緩衝器・油圧機器を製造しており、自動車メーカーや二輪車メーカー、建設機器メーカー等へ販売。世界23ヶ国に拠点を持ち、各国のニーズに応える「高性能・高品質」の製品をタイムリーに供給しています。■社内は部署間での壁がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。また、チャレンジ意欲を高められる環境です。アイディアコンテストやロボットコンテスト等、社内公募のイベントやスポーツ文化交流会を開催しています。■当社では、キャリア(中途入社)の方にも経営環境の変化に合わせて、様々な角度から教育研修を実施しています。【KYB教育・研修制度】技術者教育(約50コース)、語学教育、通信教育(約270コースを年2回開講)、海外赴任前研修、階層別教育等

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