株式会社仙台銘板で新しいキャリアを築こう！未経験からでも安心の法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で法人営業デビュー！未経験歓迎のチャンス

株式会社仙台銘板では、金沢営業所での法人営業職を募集しています。設立から50年以上の歴史を持つ当社は、建設業界において業界トップシェアを誇り、安定した経営基盤のもとで働ける環境が整っています。

働きやすさが魅力

月の残業は平均13時間、年間休日は125日と、ワークライフバランスが実現可能。18:45にはPCがシャットダウンし、19時までには退社が原則です。

充実の研修制度と評価制度

未経験者でも安心の基礎研修があり、先輩社員と共に成長できます。また、評価は売上だけでなく、行動面も重視されるため、長期的なキャリア形成が可能です。

福利厚生も充実

退職金制度や社員持株制度、育産休復帰率100%など、安心して長く働ける環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境でのスタートは、期待と同時に不安も伴うものです。特に、未経験の分野に挑戦することは大きな決断です。しかし、株式会社仙台銘板では、あなたの成長を支える体制が整っています。ここでは、法人営業職の魅力と、あなた自身のキャリア形成について考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社仙台銘板の魅力

◆ 安定した業界での成長機会

株式会社仙台銘板は、昭和44年に設立された歴史ある企業であり、業界トップシェアを誇ります。法人営業職は、民間企業や自治体を対象にした営業で、既存顧客へのフォローや提案がメインです。安定した顧客基盤があるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。

◇ 働きやすさを実現する制度

同社では、働き方改革を推進しており、月の残業時間は平均13時間程度。18:45にはPCが強制シャットダウンされ、19時までの退社が原則です。このような制度により、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また、年間休日は125日と充実しており、ワークライフバランスを重視する方には最適な職場です。

◆ スキルアップと評価制度の充実

株式会社仙台銘板では、売上実績だけでなく、仕事への取り組み姿勢やスキル・知識の修得状況も評価の対象となります。入社後は基礎研修を受け、その後先輩社員との同行で営業手法を学ぶことができるため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。

◇ 他社と比べた魅力的なポイント

競合他社と比較しても、株式会社仙台銘板の強みはそのスピード感にあります。各営業所には倉庫が併設されており、商品移動がスムーズです。これにより、顧客への迅速な対応が可能となります。また、現場の声が製品化されることもあり、アイデアを提案しやすい環境が整っています。

◆ 転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年後にはチームリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、先輩の指導を受けながら着実にスキルを身に付け、顧客との関係を深めていくことで、自信を持って営業活動を行えるようになりました。このような成功事例は多く、あなたにも同じ道が開かれています。

キャリア形成のチャンス

株式会社仙台銘板での法人営業職では、将来のキャリアパスも明確です。入社後は、基礎研修を経て徐々に顧客を担当し、実績を上げることで昇進のチャンスが広がります。また、スキルアップ制度が充実しているため、業界に必要な知識や技術を身に付けることが可能です。定期的な研修や勉強会を通じて、専門知識を深めることができ、将来的にはマネージャーや他部門への異動も視野に入れることができます。さらに、長期的に働ける環境が整っているため、安心してキャリアを築いていくことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社仙台銘板は、法人営業のポジションで未経験者を歓迎しています。この企業は、働き方改革を積極的に推進しており、月の残業時間はわずか13時間程度。社員の健康とライフスタイルを重視し、18:45にはPCが強制シャットダウンされ、19時までの退社が原則となっています。年間休日は125日と充実しており、仕事とプライベートの両立が可能です。特に、育児休業からの復帰率が100%という点は、長期的に安心して働ける環境を提供しています。

◆充実の福利厚生と安心の長期雇用

福利厚生面でも、退職金制度や社員持ち株制度、企業型確定拠出年金制度などが整っており、社員の生活をサポートしています。また、9割以上の営業所が倉庫を併設しているため、商品移動がスムーズで安定した供給を実現しています。これにより、営業活動も円滑に進めることができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験の方が営業職に挑戦する際の不安は、研修やサポート体制が充実していることで解消されます。入社後は基礎研修から始まり、先輩社員との同行で実際の営業手法を学ぶことができます。このような段階的な教育体制は、未経験者にとって心強いサポートとなります。

◇この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーション能力が高い方
新しいことを学ぶ意欲がある方
顧客のニーズを理解し、提案できる方

特に、既存顧客へのフォローや提案がメインの業務であるため、顧客との信頼関係を築くことが得意な方に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を書く際は、企業の特色や自分の経験を関連付けることが重要です。以下に、3つの例文を示しますので参考にしてください。

◆例文1: 安定した企業でのキャリア形成

「私は、長期的に安定した企業でキャリアを築いていきたいと考えています。株式会社仙台銘板は、業界トップシェアを誇り、充実した福利厚生を提供している点に魅力を感じました。特に、育児休業からの復帰率が100%という実績は、社員を大切にする企業文化を示しており、私もここで安心して働きながら成長していきたいと思っています。」

◆例文2: 顧客との信頼関係を大切にしたい

「私の強みは、顧客との信頼関係を築くことです。これまでの経験を活かし、株式会社仙台銘板で既存顧客へのフォローや提案を通じて、より良い関係を構築していきたいと考えています。貴社の営業スタイルは、顧客のニーズを理解し、迅速な対応が求められるため、私のスキルを最大限に活かせると確信しています。」

◆例文3: 働きやすい環境での成長

「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。株式会社仙台銘板のように、ワークライフバランスを重視し、残業が少ない環境で働くことができる企業に魅力を感じました。安定した経営基盤のもとで、長期的に成長しながら貢献していきたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、企業の文化や価値観に合った人材であるかが評価されます。特に、仕事への取り組み姿勢やスキル・知識の修得状況が重視されるため、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておくことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「私は、建設業界が社会に貢献する重要な分野であると考えています。特に、安全を提供する製品を扱うことで、より安心な社会づくりに貢献できる点に魅力を感じました。」
「チームでの仕事で心掛けていることは？」
「コミュニケーションを大切にし、メンバーの意見を尊重することです。これにより、チーム全体が目標に向かって協力しやすくなると考えています。」

【まとめ】

株式会社仙台銘板は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や働きやすい制度が整っており、長期的に働ける企業としての魅力があります。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアの新たな一歩を踏み出すチャンスです。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社仙台銘板[171A]金沢/転勤無【法人営業/未経験OK】月残業13h/年休125日/業界TOPシェア■昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。■民間企業や自治体などの法人顧客向けに、標識や照明等の安全用品のご提案を担当。既存顧客へのフォローや提案がメインです。昭和44年設立の歴史で顧客関係性は既に◎顧客訪問/ヒアリング/商品提案/見積作成など【働き方の魅力】18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。【評価制度】売上実績のみで評価するのではなく、仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。【必須】接客/販売/営業などの顧客折衝経験【尚可】法人営業経験5年以上【入社後イメージ】まずは商品知識をつけるための基礎研修からスタート。その後、先輩社員との同行で営業手法を学び、徐々に顧客を担当。【強み】9割以上の営業所が倉庫を併設しており、商品移動がスムーズなため安定した供給や営業所間連携が可能。OEM開発やIoT化も推進しております。【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでご活躍いただけます。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須金沢営業所（石川県金沢市）
［転勤］無［想定年収］394万円～528万円

［賃金形態］月給制

［月給］241550円～319710円08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始7日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度【補足】◎別途会社業績に応じて決算賞与の支給あり ◎働き方改革を積極的に推進、残業は『1日1時間まで』を目標！【その他】各営業につき1台営業車及び、携帯電話を会社より支給いたします。【弊社の強み】・3万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界トップシェア。他社にはない製品をスピーディに顧客に納品できます。・各拠点に決裁権があり、商品を仕入れる際も現場の判断でアクション可能。スピードのある対応が可能に。・現場の声が製品可されることもあります。イルカやカエルの保安用品もありますが、「工事現場を少しでも楽しいものに」という現場からの情報を元に商品化されました。気が付いた事、提案等をどんどんできる環境です。【弊社の今後】・全国で65拠点まで拡大を計画中。公共工事がなくなる事がなく、全国にいる顧客の近くに支店を構える方針は継続していきます。

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