株式会社仙台銘板で新たなキャリアを築く！未経験から法人営業へ挑戦しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安定企業で法人営業に挑戦するチャンス
株式会社仙台銘板では、愛知県豊田市で法人営業職を募集しています。昭和44年設立の老舗企業で、業界トップシェアを誇り、建設現場の安全商品を提供しています。未経験者も歓迎で、基礎研修からスタートし、先輩と共に成長できます。
働きやすい環境が整っています
月残業は約13時間、年間休日125日でワークライフバランスが実現可能です。18:45にはPCが強制シャットダウンされ、19時までには退社が原則。また、退職金制度や社員持ち株制度も充実しており、長期的な勤務が可能です。
評価制度とキャリアアップ
売上だけでなく、取り組み姿勢やスキルも評価されるため、やりがいがあります。転勤の可能性はありますが、マネジメントポジションを目指すチャンスも広がっています。ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えているでしょうか？新しい環境での人間関係や業務内容、果たして自分に合った職場なのか…。これらの疑問は誰しもが持つものです。株式会社仙台銘板は、未経験者でも安心して挑戦できる法人営業のポジションを提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する上でのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社仙台銘板の魅力
◆ 安定した業界での成長機会
株式会社仙台銘板は、昭和44年の設立以来、建設業界において重要な保安・安全商品を提供し続けてきました。業界トップシェアを誇る企業であるため、安定した経営基盤のもとで働くことができます。また、全国に拠点を持ち、今後も拡大を計画しているため、長期的なキャリア形成が期待できます。
◇ 働きやすい環境と充実した福利厚生
働き方改革を積極的に推進している同社では、月の残業時間は13時間程度と少なく、18:45にはPCが強制シャットダウンされるため、仕事とプライベートの両立が容易です。年間休日は125日あり、有給休暇も取りやすい環境が整っています。さらに、退職金制度や再雇用制度も充実しており、安心して長期的に働くことができます。
◆ キャリアパスとスキルアップ制度
入社後は基礎研修からスタートし、先輩社員との同行を通じて実践的な営業手法を学ぶことができます。評価制度も、売上実績だけではなく、仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況を重視しているため、努力がしっかりと評価される環境です。これにより、将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能です。
◇ 他社との比較で見える優位性
同業他社と比較した際、株式会社仙台銘板の強みは、3万点を超える総合標識と保安用品の販売・レンタルにあります。他社にはない製品を迅速に顧客に提供できる体制が整っており、現場のニーズを反映した商品開発も行っています。このようなフレキシブルな対応ができる企業は、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。
◆ 転職成功事例に学ぶ
過去に転職した方の中には、未経験から入社し、数年でチームリーダーに昇進した方もいます。彼は、基礎研修を通じて得た知識を活かし、既存顧客との関係構築に成功しました。努力と経験を積むことで、キャリアアップが実現できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社仙台銘板では、未経験からでもキャリアを築くことができる多くの成長の道筋があります。入社後は、まず商品知識を身につけるための基礎研修を受け、その後、先輩社員との同行を通じて実際の営業手法を学びます。徐々に自分の顧客を担当し、実績を積んでいく中で、スキルアップや役職への昇進が期待できます。特に評価制度が明確で、行動面も評価対象となるため、自己成長を実感しながら働くことができるでしょう。さらに、社内には再雇用制度や育産休復帰率100%の実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社仙台銘板では、法人営業職を募集しています。特に未経験者に対しても優しい制度が整っており、安心して働ける環境が整っています。例えば、月の残業時間は平均13時間と少なく、18:45にはPCが強制シャットダウンされるため、19時には退社が原則となっています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
さらに、年間休日は125日、育産休復帰率は100%と、長期的に安心して働ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員持ち株制度や退職金制度などが用意されているため、安定した生活基盤を築くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職種に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社仙台銘板では、基礎研修から始まり、先輩社員との同行を通じて営業手法を学ぶことができます。この段階的なサポート体制により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるのです。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好き
- コミュニケーション能力が高い
- 提案力や問題解決能力がある
これらの特徴を持つ方は、特にこの職種で成功しやすいでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルと照らし合わせることが重要です。特に、株式会社仙台銘板の強みや企業文化に触れ、自分がどのように貢献できるかを明確にすることが求められます。
◆例文1: 企業の安定性への共感
「私は、長期的に安定した環境で働くことを重視しています。株式会社仙台銘板が昭和44年に設立され、業界トップシェアを誇る企業であることに強く惹かれました。特に、育産休復帰率が100%である点からも、社員が大切にされている企業文化を感じ、私もその一員として貢献したいと考えています。」
◆例文2: ワークライフバランスの重視
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。貴社の月の残業時間が13時間程度で、18:45にはPCがシャットダウンされる制度に非常に感銘を受けました。この環境であれば、顧客に対してもより良い提案ができると考え、自分の成長にもつながると思い志望しました。」
◆例文3: 提案力を活かしたい
「私は、顧客のニーズに応じた提案を行うことにやりがいを感じます。株式会社仙台銘板が多様な保安用品を提供し、現場の声を商品化する姿勢に共感しました。私の提案力を活かし、顧客の期待を超えるサービスを提供することで、貴社の成長に寄与したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、企業の価値観や文化に合った人材かどうかが評価されます。特に、以下のポイントが重視されます：
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 企業への理解度
よくある質問とその回答例を挙げてみましょう。
◇質問: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、迅速な問題解決能力です。前職では、顧客からの要望に対して迅速に対応し、信頼を築くことができました。貴社でもこの強みを活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社仙台銘板は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的に安心して働ける企業です。ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した福利厚生制度が魅力です。ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、ここで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社仙台銘板[232A]豊田【法人営業/未経験OK】月残業13h/年休125日/業界TOPシェア■昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。■民間企業や自治体などの法人顧客向けに、標識や照明等の安全用品のご提案を担当。既存顧客へのフォローや提案がメインです。昭和44年設立の歴史で顧客関係性は既に◎顧客訪問/ヒアリング/商品提案/見積作成など【働き方の魅力】18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。【転勤】ご自身のキャリアとしてマネジメントポジションを目指していただく場合には転勤が発生いたします。【評価制度】売上実績のみで評価するのではなく、仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。【必須】接客/販売/営業などの顧客折衝経験【尚可】法人営業経験5年以上【入社後イメージ】まずは商品知識をつけるための基礎研修からスタート。その後、先輩社員との同行で営業手法を学び、徐々に顧客を担当。【強み】9割以上の営業所が倉庫を併設しており、商品移動がスムーズなため安定した供給や営業所間連携が可能。OEM開発やIoT化も推進しております。【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでご活躍いただけます。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須豊田営業所（愛知県豊田市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］ブロック内転勤有［想定年収］394万円～528万円
［賃金形態］月給制
［月給］241550円～319710円08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度【補足】◎別途会社業績に応じて決算賞与の支給あり ◎働き方改革を積極的に推進、残業は『1日1時間まで』を目標！【その他】各営業につき1台営業車及び、携帯電話を会社より支給いたします。【弊社の強み】・3万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界トップシェア。他社にはない製品をスピーディに顧客に納品できます。・各拠点に決裁権があり、商品を仕入れる際も現場の判断でアクション可能。スピードのある対応が可能に。・現場の声が製品可されることもあります。イルカやカエルの保安用品もありますが、「工事現場を少しでも楽しいものに」という現場からの情報を元に商品化されました。気が付いた事、提案等をどんどんできる環境です。【弊社の今後】・全国で65拠点まで拡大を計画中。公共工事がなくなる事がなく、全国にいる顧客の近くに支店を構える方針は継続していきます。
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