株式会社仙台銘板でキャリアを築こう！ 安定した環境で成長できるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業でキャリアを築く！法人営業職の魅力
株式会社仙台銘板では、法人営業の新メンバーを募集しています。設立から約50年、業界トップシェアを誇る当社は、建設現場の安全を支える標識や照明などを提供しています。
働きやすい環境が整っています
年間休日125日、残業は月13時間程度と、ワークライフバランスが実現可能です。18:45にはPCがシャットダウンし、19時には退社が原則。充実した教育体制と福利厚生も魅力です。
成長と安定を両立
営業経験を活かし、既存顧客への提案営業を行います。入社後は3ヶ月の基礎研修を経て、先輩社員と共に業務を覚えます。キャリアアップのための転勤もありますが、安定した経営基盤のもと、長期的に働ける環境が整っています。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、どのような環境で自分を成長させることができるのか、悩むことが多いでしょう。特に、ワークライフバランスやキャリアパスについての不安は、ほとんどの人が抱える共通の悩みです。株式会社仙台銘板は、業界トップシェアを誇る企業であり、安定した経営基盤のもとで働くことができる環境を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業での働き方や成長機会について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社仙台銘板の魅力
◆ 安定した職場環境と充実した教育体制
株式会社仙台銘板は、昭和44年に設立され、全国に拠点を持つ老舗企業です。特に注目すべきは、社員の成長を重視した教育体制です。入社後の3ヶ月間は基礎研修が用意されており、その後も先輩社員との同行を通じて実務を学ぶことができます。このような手厚いサポートがあるため、第二新卒の方でも安心してスタートできる環境が整っています。
◇ ワークライフバランスの実現
働き方改革を推進している株式会社仙台銘板では、残業時間が13時間程度に抑えられ、18:45にはPCが自動シャットダウンされる仕組みが導入されています。これにより、19時までには退社することが原則となっており、プライベートの時間を大切にしたい方には最適な職場です。年間休日も125日と多く、心身の健康を保ちながら働くことができます。
◆ スキルアップとキャリアパスの多様性
この企業では、売上実績だけでなく、仕事への取り組み姿勢やスキル・知識の修得状況も評価されます。これにより、社員は自分の成長を実感しやすく、モチベーションを高く保つことができます。また、キャリアアップを目指す場合には、マネジメントポジションへの道筋も用意されており、スムーズにキャリアを築くことが可能です。
◇ 業界内での競争優位性
株式会社仙台銘板は、3万点以上の総合標識と保安用品を取り扱い、業界トップシェアを誇っています。他社にはない製品をスピーディに顧客に提供できる点は大きな強みです。また、各拠点に決裁権があるため、現場の声を迅速に反映することができ、現場からのアイデアを商品化するチャンスも多くあります。
◆ 成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
実際にこの企業で働く社員の中には、入社後数年でマネジメントポジションに昇進した方もいます。彼らは、基礎研修や先輩社員からの指導を受けながら、積極的に提案を行い、自らの成長を促進させました。このような成功事例は、他の社員にとっても励みとなり、キャリアアップを目指す上での良いモデルとなっています。
キャリア形成のチャンス
株式会社仙台銘板では、社員の成長を重視しており、スキルアップのための制度も充実しています。入社後の基礎研修を経て、実務を通じて得た知識や経験は、将来的なキャリアパスに大きく寄与します。特に、マネジメントポジションを目指す場合には、転勤の可能性もありますが、それは新たな経験を得るチャンスとも言えます。
また、福利厚生も充実しており、退職金制度や再雇用制度も整っています。社員持ち株制度や企業型確定拠出年金制度も利用でき、長期的に安心して働くことができる環境が整っています。これらの制度を活用することで、将来的なキャリア形成に向けた準備を進めることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に対する不安を抱えています。株式会社仙台銘板では、これらの悩みを解消するための制度や働き方を整えています。具体的には、月の残業時間はわずか13時間程度で、18:45にはPCが強制シャットダウンされ、19時までの退社が原則です。このように、ワークライフバランスの実現が可能な環境が用意されており、プライベートの充実も図れます。
また、福利厚生も充実しており、退職金制度や再雇用制度など、長期的に安心して働ける基盤が整っています。特に育産休復帰率が100%であることは、女性の方にも安心して働いていただける要素です。転職後の新しい環境がどれほど魅力的であるかを考えると、応募を検討する価値が十分にあります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際、誰もが不安を感じるものです。しかし、株式会社仙台銘板では、入社後の3ヶ月間にわたる基礎研修が用意されており、先輩社員の同行を通じて業務を習得できます。このような手厚いサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 問題解決に興味がある方
- チームでの協力を重視する方
これらの特徴を持つ方は、営業職においても成功しやすいでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は応募者の熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：
- 企業の理念やビジョンに共感していることを示す
- 自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを描き、企業での成長を期待する姿勢を見せる
◆例文1: 企業理念への共感
「私が貴社に応募した理由は、貴社の『安全を守る』という理念に強く共感したからです。私は前職で接客業を通じて、多くの人の安全を守る重要性を実感しました。この経験を活かし、貴社の法人営業として、より多くの顧客に安全商品を提案し、貢献したいと考えています。」
◆例文2: 自身の経験を活かす
「私は前職での営業経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、提案する力を身につけました。貴社の業務においても、顧客訪問や課題ヒアリングを通じて、最適な商品提案を行う自信があります。貴社での経験を通じて、さらに成長し、貢献できることを楽しみにしています。」
◆例文3: 将来のキャリアビジョン
「貴社の教育体制やキャリアアップの制度に魅力を感じています。私は将来的にマネジメントポジションを目指しており、貴社での経験を通じて、営業スキルを磨きながら、チームの一員として貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは大きく分けて、以下の3つです：
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 企業への理解と熱意
よくある質問とその回答例も準備しておきましょう：
- 質問:「あなたの強みは何ですか？」
回答例:「私は顧客のニーズを的確に把握する力が強みです。前職では、顧客の声をもとに新しいサービスを提案し、売上を向上させることができました。」 - 質問:「転職の理由は何ですか？」
回答例:「より成長できる環境を求めて転職を決意しました。貴社の教育体制やキャリアアップの機会に魅力を感じています。」
【まとめ】
株式会社仙台銘板では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生や働き方改革が進められているため、長期的に安心して働ける職場です。この記事を通じて、自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアのスタートを応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社仙台銘板[41A]仙台【法人営業/第二新卒OK】残業13h/年休125日/業界TOPシェア/教育体制◎■昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。連続黒字経営の当社にて、民間企業や自治体などの法人顧客向けに、日本のインフラを守る標識や照明等の安全用品の提案営業を行います。顧客訪問/課題ヒアリング/商品提案/見積作成等◎既存顧客へのフォローメイン【働き方の魅力】18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。【転勤】ご自身のキャリアとしてマネジメントポジションを目指していただく場合には転勤が発生いたします。【評価制度】売上実績のみで評価するのではなく、仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。
［配属先情報］
18：45ＰＣシャットダウン 19：00退社推奨■15～20名前後の組織体制【必須】営業/接客/販売などの顧客折衝経験【入社後イメージ】まずは商品知識をつけるための3ヶ月間の基礎研修からスタート。その後、先輩社員の同行を経て業務を覚えていただきます。【強み】9割以上の営業所が倉庫を併設しており、商品移動がスムーズなため安定した供給や営業所間連携が可能。OEM開発やIoT化も推進しております。【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでご活躍いただけます。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須仙台営業所（宮城県仙台市宮城野区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］キャリアアップのため東北6県や関東に転勤がある場合有。［想定年収］394万円～528万円
［賃金形態］月給制
［月給］241550円～319710円08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度【補足】◎別途会社業績に応じて決算賞与の支給あり ◎働き方改革を積極的に推進、残業は『1日1時間まで』を目標！【その他】各営業につき1台営業車及び、携帯電話を会社より支給いたします。【弊社の強み】・3万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界トップシェア。他社にはない製品をスピーディに顧客に納品できます。・各拠点に決裁権があり、商品を仕入れる際も現場の判断でアクション可能。スピードのある対応が可能に。・現場の声が製品可されることもあります。イルカやカエルの保安用品もありますが、「工事現場を少しでも楽しいものに」という現場からの情報を元に商品化されました。気が付いた事、提案等をどんどんできる環境です。【弊社の今後】・全国で65拠点まで拡大を計画中。公共工事がなくなる事がなく、全国にいる顧客の近くに支店を構える方針は継続していきます。
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