心幸ホールディングス株式会社で健康経営を支える法人営業職に挑戦しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
健康経営を支える法人営業職！自由度高くキャリアアップも可能
心幸ホールディングス株式会社では、尼崎で法人営業のプロジェクトリーダーを募集しています。あなたの裁量権が大きく、自由な環境で働けるのが魅力です。企業向けの福利厚生サービスを提供し、従業員の健康を支える「オフけん」の提案営業をお任せします。
仕事内容と求める経験
具体的には、健康経営プログラムの提案やカスタマイズプランの策定、プロジェクト管理を行います。スポーツや健康推進に関わる営業経験、リーダーシップが求められます。運動指導や栄養指導の経験があれば歓迎です。
働きやすい環境とキャリアパス
完全週休2日制で年間休日は120日。将来的には新規事業への挑戦やジョブチェンジの機会も豊富です。心幸グループの一員として、健康経営のサポートを通じて、働く人々に幸せを届ける仕事に挑戦しませんか？
転職を考えるあなたへ。新しい環境で自分のキャリアを築くことは、時に不安や悩みを伴います。しかし、心幸ホールディングス株式会社では、社員の健康を支えるという意味深い使命のもと、あなたの経験やスキルを活かすチャンスが待っています。健康経営を推進するこの企業で、あなたも一緒に成長しませんか？
キャリアアドバイザーが語る心幸ホールディングスの魅力
◆裁量権の大きさと自由度の高い働き方
心幸ホールディングスでは、法人営業部においてプロジェクトリーダーとしての役割を担うことができます。ここでは、オーダーメイドの健康経営プログラムを企業に提案するため、顧客ニーズを的確にヒアリングし、専門職と連携して進行管理を行います。このような裁量権の大きさは、あなたのアイデアや提案が直接業務に反映されることを意味し、非常にやりがいを感じられる環境です。
◇働きやすさと成長を両立
完全週休2日制で年間120日の休日があり、ワークライフバランスも重視されています。また、資格取得支援制度や財形貯蓄補助といった福利厚生が充実しており、社員が安心して働ける環境が整っています。特に、健康や食事に関わるサービスの営業経験がある方には、自身の専門性を活かしながら成長できるチャンスが多くあります。
◆競合他社と比較した際の優位性
心幸ホールディングスは、福利厚生サービスのトータルサポートを提供する企業として、1949年の創業以来、長い歴史を持っています。他社と比較しても、健康経営に特化したサービスをオーダーメイドで提供する点が大きな強みです。企業のニーズに合わせた多様なサービスを展開しているため、あなたの提案が企業の成長に直結する喜びを感じられます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に心幸ホールディングスでの転職を成功させた方々の多くは、営業職からプロジェクトリーダーへとキャリアアップを果たしています。彼らは、社内の人材交流が活発であることを活かし、異なる部署での経験を積むことで多角的な視野を持つようになりました。このように、社内でのキャリアパスが豊富であることは、転職希望者にとって大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
心幸ホールディングスでは、あなたのキャリア形成を支援するための多彩な成長の道筋が用意されています。入社後は、まずサービス内容や基本知識をOJTで習得し、実務に即したスキルを身につけることができます。将来的には、ジョブチェンジや新規事業への挑戦など、幅広いキャリアアップの機会が待っています。また、グループ間での人材活用や交流も盛んであり、刺激的な環境で働くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
心幸ホールディングス株式会社では、社員の健康を支えるサービスを提供しており、特に法人営業のポジションでは、自由度の高い働き方が可能です。企業が求める健康経営のニーズに応えるため、オーダーメイドのプランを提案することで、あなたのアイデアや意見を直接反映させることができます。これにより、自己成長を実感しながら、企業の発展に寄与することができるのです。
また、完全週休2日制や年間休日120日といった充実した労働環境が整っており、プライベートとの両立も図りやすいです。健康経営を支援するサービスを通じて、あなた自身も健康的なライフスタイルを実現できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
心幸ホールディングスでは、未経験者に対しても安心して働ける環境が整っています。入社後は、OJTを通じてサービス内容や基本知識を習得することができ、先輩社員のサポートも受けられます。このような研修体制により、営業経験がなくてもスムーズに業務に取り組むことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- 健康やスポーツに興味がある方
- 人とコミュニケーションを取ることが得意な方
- 柔軟な発想で問題解決に取り組める方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や提供するサービスに共感する点を強調することが重要です。また、あなたの経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すことで、説得力が増します。
◆企業理念への共感
「心幸ホールディングスの『はたらく心を幸せに』という理念に深く共感しています。私は、健康経営を通じて企業の生産性向上に寄与したいと考えています。これまでの営業経験を生かし、クライアントのニーズに応える提案を行い、従業員の健康を支えることで、企業全体の幸福度向上に貢献できると信じています。」
◆具体的な経験をアピール
「私は前職で、健康食品の営業を担当しており、顧客ニーズを的確に把握し、最適な提案を行う力を養いました。この経験を生かし、心幸ホールディングスでの法人営業においても、顧客との信頼関係を築き、健康経営プログラムの成功に寄与したいと考えています。」
◆将来のビジョン
「心幸ホールディングスの成長と共に、自分自身も成長していきたいと考えています。将来的には新規事業への挑戦や、他部門との連携を通じて、より多くの企業に健康経営の重要性を伝え、実現していくことが私の目標です。」
【面接対策】
面接時には、企業文化やビジョンへの理解が評価されます。特に、健康経営に対するあなたの考えや、過去の経験がどのように役立つかを具体的に話すことがポイントです。
よくある質問とその回答例：
- 「なぜ健康経営に興味を持ったのですか？」
「私自身、健康に気を使っており、健康的なライフスタイルが生産性を向上させることを実感しています。企業が従業員の健康を重視することは、結果的に業績向上にもつながると考えています。」 - 「チームでの役割について教えてください。」
「前職では、チームの一員としてプロジェクトを進める中で、意見交換を大切にし、協力して目標を達成することに注力していました。」
【まとめ】
心幸ホールディングス株式会社は、健康経営を支援する魅力的な企業であり、自由度の高い働き方が実現できます。未経験者でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っており、あなたの成長を促す環境が整っています。ぜひ、あなたの経験や情熱を活かして、心幸ホールディングスで新たなキャリアを築いてみませんか？
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
心幸ホールディングス株式会社【尼崎/法人営業】社員の健康を支えるサービス/プロジェクトリーダー/裁量権◎★裁量権の大きさと自由度の高いベンチャー気質が特徴★無人売店/置き社食/仕入れ業務/社員食堂/カフェ等、法人企業向けの福利厚生サービスを提供！人・会社・心に幸せを与えることを目的に事業を推進中★健康経営優良法人2024認証★企業の健康経営を支援する当社サービス「オフけん」の提案営業をお任せ。従業員の健康・運動・食事を重視することで、企業全体の生産性向上と従業員満足度の向上を実現することを目的のサービスです。【サービス詳細】企業のニーズに合わせ、からだ測定会、生活習慣改善セミナー、卒煙サポート、食事診断、健康経営優良法人申請支援、運動動画の提供等のサービスを提供中【仕事内容】■企業向けの健康経営プログラムやサービスの提案、顧客ニーズのヒアリングを通じたオーダーメイドプランの策定、専門職との連携■プロジェクト全体の進行管理や結果の分析・改善とチームマネジメント
［配属先情報］
法人営業部 カスタマーサクセス【必須】スポーツや健康推進・食事や栄養に関わるサービスの営業経験 リーダー経験【歓迎】運動指導、栄養指導、健康指導の経験【入社直後】当社グループ全体の事業内容をつかむために、まずはサービス内容や基本知識を習得していただきます。業務の詳細はOJTにて教育を実施します。【今後のキャリア】将来的にジョブチェンジや新規事業への挑戦など、キャリアアップの機会が豊富にあります。グループ間の人材活用、交流も盛んなため、刺激的に働ける環境です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（兵庫県尼崎市）
［転勤］無［想定年収］500万円～630万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円～450000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（会社カレンダー通りの週休2日制）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］資格取得支援制度、財形貯蓄補助、住宅補助企業にあわせたオーダーメイド福利厚生をワンストップでサポート。 心幸グループのテーマは、「便利」・「食」・「健康」。売店・食堂・健康経営で、数多くの企業様の福利厚生をサポート中です。 心幸グループは、1949年創業。福利厚生支援をベースに、はたらく人を元気にする会社です。「はたらく心を幸せに」という想いのもと、「売店・コンビニ運営」「売店向け商品卸売」「社員食堂運営」「健康経営サポート」「店舗運営システム」を軸としたソリューションを、グループ間協力ができる同社ならではのスピード感で実現します。 企業ではたらく従業員の皆様の毎日が充実するよう、心幸グループは日々進化し続けています。■心幸ホールディングス株式会社：福利厚生支援トータルサポート ■心幸ウェルネス株式会社：オフィスの健康経営をサポート■心幸クリエイト株式会社：社員食堂・カフェテリア運営、PB商品開発サービス ■心幸サービス株式会社：企業内売店運営■心幸株式会社：総合商品卸売 ■心幸サポートシステム株式会社：店舗運営サポートシステム・無人レジ導入
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