【日本NCRサービス株式会社】成長できる環境で、あなたもITソリューション営業のプロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
世界トップクラス企業で成長できる！法人向けITソリューション営業
未経験OK！充実研修でスキルアップ！
日本NCRサービス株式会社では、40歳以下限定で法人向けITソリューション営業を募集しています！POSシステムや商品管理システムなど、自社開発製品を強みに、小売・流通・金融機関など幅広い顧客への提案営業です。未経験でも安心！大手教育コンサルティング企業との契約による充実の研修制度で、営業スキルはもちろん、ビジネスパーソンとしてのスキルアップも目指せます。
成長できる環境と魅力的な待遇！
世界180ヶ国以上に拠点を持つNCRグループ企業の一員として、業界トップクラスのシェアを誇るセルフレジ市場で活躍できます。直行直帰やテレワークも可能で、ワークライフバランスも◎！頑張りは正当に評価され、高収入も目指せます。社員インタビューにもあるように、経営者との接点も多く、自己成長を実感できる環境です。さらに、成績優秀者には褒賞旅行も！
こんな方におすすめ！
- 顧客の課題解決にやりがいを感じたい方
- 成長意欲が高く、積極的に行動できる方
- コミュニケーション能力に自信のある方
- 長期的なキャリア形成を目指している方
充実の福利厚生も魅力！
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、慶弔金、社員持株制度、スポーツジム契約など、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境です。年齢制限は、長期的なキャリア形成を目的としたものです。
「このまま同じ仕事をしていて本当にいいのか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「でも、未経験の業界に飛び込むのは不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。日本NCRサービス株式会社の法人向けITソリューション営業の求人は、まさにあなたのキャリアアップを後押しする絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の相談を受けてきました。この日本NCRサービス株式会社の求人は、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的なポイントが数多くあります。
◆世界トップクラスの企業で、やりがいのある仕事に携われる
日本NCRサービス株式会社は、世界180ヶ国以上に拠点を持ち、セルフレジ市場で世界トップクラスの出荷台数を誇るNCRグループの企業です。業界をリードする企業の一員として、最先端の技術に触れながら、やりがいのある仕事に携わることができます。これは、他の企業では得難い経験であり、あなたのキャリアにとって大きなアドバンテージとなるでしょう。 具体的には、POSシステムや商品管理システムといった、多くの企業が不可欠とするシステムの提案営業です。単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に直結するソリューション提案が求められるため、高い専門性と顧客折衝能力を身につけることができます。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、大手教育コンサルティング企業との契約による外部研修が用意されています。営業スキルはもちろん、ビジネスパーソンとしてのスキルアップもサポートする体制は、転職者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。また、社員インタビューにもあるように、実力主義の評価制度が導入されており、年齢や社歴に関わらず、頑張りが正当に評価されます。これは、早期のキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的なポイントです。具体的なキャリアパスとしては、営業職として実績を積み重ね、チームリーダーやマネージャーへと昇進していく道筋が考えられます。また、専門性を深めてスペシャリストとして活躍することも可能です。
◆働きやすい環境と柔軟な働き方
直行直帰やテレワークも利用可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。これは、現代のビジネスパーソンにとって非常に重要な要素であり、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きなメリットです。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。求人情報からは具体的な残業時間やノルマの有無は明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。 他社と比較しても、この柔軟な働き方は大きな優位性です。多くの企業では、まだリモートワークが限定的であったり、長時間労働が当たり前というケースも多い中、日本NCRサービス株式会社は、時代のニーズに合った働き方を提供していると言えます。
◇転職成功事例から見える未来
社員インタビューでは、経営者との交流を通して自己成長を実感している社員や、入社歴に関わらず実績が評価されている事例が紹介されています。これらの成功事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きなヒントとなるでしょう。 特に、経営者レベルとの接点が持てるという点は、営業スキル向上だけでなく、ビジネスにおける広い視野と高いコミュニケーション能力を養う絶好の機会となります。これは、単なる営業スキル以上の、総合的なビジネスパーソンとしての成長を促す環境と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、顧客の課題解決能力、ソリューション提案力、高いコミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。 研修制度を通じて基礎を固め、実践を通して経験を積み重ねることで、短期間で大きな成長を遂げることが期待できます。 また、実力主義の評価制度は、あなたの努力を正当に評価し、キャリアアップを促進する強力な後押しとなります。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば評価される環境は、モチベーションを高く維持し、成長意欲を刺激するでしょう。 さらに、世界トップクラスの企業で得られる経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となり、将来的なキャリアパスを広げる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
IT業界、営業職未経験の方にとって、転職は大きな一歩です。不安に感じるのは当然のことでしょう。日本NCRサービス株式会社では、大手教育コンサルティング企業と提携した充実した研修プログラムを用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。営業スキルはもちろん、ビジネスパーソンとしてのスキルアップもサポートします。3ヶ月の試用期間中は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、実践的なスキルを習得できます。研修内容は、商品知識、営業手法、顧客対応など多岐に渡り、基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに、直行直帰やテレワークも可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って業務に取り組める大きな強みとなります。企業が未経験者を積極的に採用し育成する姿勢は、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きなメリットです。
◇理想の働き方を実現できる環境
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇など、休日休暇もしっかりと確保できます。さらに、直行直帰やテレワークも可能なので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって、この会社は最適な環境と言えるでしょう。また、成績優秀者には褒賞旅行も用意されているなど、モチベーションを高く保てる制度も魅力的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション向上と定着率向上に繋がる重要な要素です。ワークライフバランスとキャリアアップを両立したいと考えている方には、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆成長意欲を重視する企業文化
日本NCRサービス株式会社は、自己成長意欲の高い方を歓迎しています。未経験者であっても、成長意欲があれば積極的に採用し、育成する体制が整っています。入社後1年は結果が出なくても、長期的な視点で育成していくという企業姿勢は、安心して挑戦できる環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要です。成長意欲を重視する企業文化は、社員のモチベーションを高め、企業全体の成長にも繋がります。また、年齢や経験に関わらず、実績を評価する実力主義の社風も、モチベーションの維持に役立ちます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 個人で責任を持つスタイルで仕事に取り組める方
- コミュニケーションスキルが高く、人と接することが好きな方
- 顧客の課題解決に真摯に取り組むことができる方
- 主体性を持って行動し、結果にこだわる方
- 長くお客様と関係を築き、信頼関係を構築したい方
これらの特徴は、営業職全般に求められる資質ですが、特に顧客との長期的な関係構築を重視するこの会社では、より重要視されます。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討することで、自身の適性を見極めることができます。キャリアアドバイザーとして、自己分析の際には、過去の経験や成功体験、失敗体験を振り返り、自身の強みや弱みを客観的に評価することが重要です。そして、それらを踏まえた上で、この仕事にチャレンジするメリットとデメリットを冷静に判断することが大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆簡潔で具体的な志望動機
志望動機は、企業が求める人材像と、自身のスキルや経験、キャリアプランを結びつけて書くことが重要です。簡潔に、具体的に、そして熱意をもって書きましょう。自己PRと志望動機は分けて書く必要はありません。企業の理念や事業内容、求める人物像を理解し、それらと自身の経験や能力をどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文（300字程度）
例文1：未経験者からの挑戦
貴社のセルフレジ市場における圧倒的なシェアと、成長を続ける企業力に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]に携わってきましたが、顧客課題解決に貢献できる仕事に強い興味を持つようになりました。貴社の充実した研修制度と、未経験者へのサポート体制は、私にとって大きな魅力です。営業経験はありませんが、[前職での経験から得たスキル]を活かし、お客様に最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。経営者との接点も多いと伺い、上流とのコミュニケーションを通じて、自己成長を遂げたいと考えています。貴社の一員として、日本の小売・流通業界の発展に貢献したいと考えております。
例文2：IT業界経験者からの転身
IT業界で[前職での経験]に携わってきた経験を活かし、貴社でソリューション営業として貢献したいと考えています。貴社のPOSシステムや商品管理システムは、市場で高い評価を得ており、その技術力と顧客基盤に魅力を感じています。これまでの経験で培ってきた[具体的なスキルや知識]を活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することに自信があります。特に、[得意とする分野]においては、高い専門性を有しており、貴社の事業拡大に貢献できると確信しています。貴社で、より大きな挑戦をし、成長したいと考えています。
例文3：顧客との長期的な関係構築を重視する方
貴社の「長くお客様と付き合う営業スタイル」という理念に共感し、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通じて、顧客との信頼関係構築の重要性を痛感しました。貴社のソリューションは、顧客の課題解決に大きく貢献しており、その過程で生まれる深い信頼関係に魅力を感じています。私は[具体的な強み]を活かし、お客様との長期的な関係を築き、真の顧客満足を実現したいと考えています。また、社員インタビューで伺った、経営者との出会いを重視する社風にも共感し、自身の成長にも繋がる環境だと確信しています。貴社で、お客様と長く信頼関係を築きながら、共に成長していきたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーション能力は、営業職において必須です。面接官との会話を通して、あなたのコミュニケーション能力をアピールしましょう。
- 顧客志向：顧客のニーズを理解し、課題解決に積極的に取り組む姿勢を示しましょう。具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。
- 問題解決能力：営業活動では、様々な問題に直面します。問題解決能力をアピールするために、過去の経験を元に、どのように問題を解決してきたかを具体的に説明しましょう。
- 成長意欲：未経験者であっても、成長意欲があれば十分に活躍できます。あなたの成長意欲を伝えるために、具体的な目標や計画を説明しましょう。
- 会社への理解度：企業理念や事業内容、求める人物像を理解していることを示しましょう。企業ホームページをよく読んで、具体的な質問を用意しておきましょう。
キャリアアドバイザーとして、面接対策においては、事前に企業研究を行い、企業理念や事業内容を十分に理解しておくことが重要です。また、自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握し、それらを面接で効果的に伝える練習をしておきましょう。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答例：貴社のセルフレジ市場における圧倒的なシェアと、成長を続ける企業力に魅力を感じました。また、充実した研修制度と、未経験者へのサポート体制も大きな魅力です。特に、[具体的な事業内容や企業理念に言及]に共感し、貢献したいと考えています。 - 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かして成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。 - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。 - 質問：キャリアプランについて教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりと基礎を学び、早期に戦力となることを目指します。その後は、[具体的な目標]を達成し、[具体的なキャリアプラン]を描いています。貴社で長く活躍し、会社の発展に貢献したいと考えています。
これらの回答例はあくまで参考です。自身の経験や考えに基づいて、誠実に回答することが大切です。
まとめ
日本NCRサービス株式会社は、充実した研修体制とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っています。自身の強みや弱みを理解し、企業理念と自身のキャリアプランを結びつけて応募することで、選考過程を有利に進めることができます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本NCRサービス株式会社
法人向けITソリューション営業40歳以下限定求人◆完全週休二日◆グローバル＆業界トップ企業仕事内容
自社開発のPOSシステム・商品管理システムや、
各種ソリューション・関連機器の提案営業を担当していただきます。
【具体的には】
≪圧倒的な商品力・知名度×ソリューション力≫
様々な課題を抱える小売・流通・ホテルなどのサービス業・金融機関
弊社ソリューションを通じてマーケティング支援、業務効率化などの付加価値を提供します。
◆顧客は小売・流通業並びに金融機関
◆商品はPOSシステムや商品管理システム、保守サービス、デジタルサイネージなど
◆ソリューション型の提案営業モノありきではなく、顧客課題を解決に導く提案です。
付加価値の提案こそが高い顧客満足を実現します。
≪提案例≫
・新規出店を行う企業への、POS_商品管理システム及び工事等の提案
・売上・顧客・商品管理等で複数のシステムを導入している企業へのシステム統合提案
・他メーカーシステムユーザーへのPOS_商品管理システムの刷新提案
・Slerへの各種機器及び保守サービスの提供
≪セルフレジ市場で世界トップクラスの出荷台数≫
世界180ヶ国以上に拠点を持つNCRのグループ企業。
業界のリーディングカンパニーとして圧倒的なシェアを収めてきました。
日本市場でも高いニーズを誇るセルフレジ・ポスレジ。
シェア拡大を図っていくため、新たな人材を採用します。
★研修制度が整っています。
大手教育コンサルティング企業との契約により
外部研修にて人材育成を行っています。
営業力はもちろん、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを支援しています。
未経験から育成する体制は整っていますので、
チャレンジしたい方であれば、業界・職種経験不問で選考していきます。
顧客ニーズ実現・課題解決に導くソリューション営業／商品の枠に
縛られずベストな提案をしていただけます。求めている人材
＜40歳以下限定求人＞
業界・職種未経験の方歓迎
★必要な知識は入社後でOK
直行直帰可、テレワーク利用可！
≪業界・職種未経験者歓迎≫
◎自己成長意欲の高い方
◎IT業界で営業職経験者尚可
◎30代を中心に幅広い世代が活躍中！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため
【以下の志向・経験を持つ方を歓迎します！】
・個人で責任を持つスタイルで営業を行いたい方
・コミュニケーションスキルを活かして仕事をしたい方
・メーカーやITなど、技術系の企業での提案営業経験がある方
・長くお客様と付き合う営業スタイルを実践したい方
・主体性を持ち、結果にこだわる方
≪社員インタビュー≫
（ソリューション営業Aさん）
◆経営者との出会いが自己成長に商談は担当者だけではなく、
多くの経営者に出会うことがあります。
そうした上流の方々との出会いは刺激的ですし、勉強になるお話も聞くことができます。
人との出会いを通じて自己成長を実現していただけます。成長意欲のある方には最適な環境です。
（ソリューション営業Bさん）
◆実力主義です！入社歴、年齢に関わらずに実績を評価していますので、
社歴の浅いメンバーが先輩の給与を抜くということも珍しくありません。
頑張りを正当に評価されたい、高収入を早い段階で手にしたい方には
ベストな制度じゃないでしょうか。東京都中央区東日本橋2-15-5 VORT東日本橋6F
日本NCRサービス株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
◆JR総武線快速 馬喰町駅2分◆都営浅草線 東日本橋駅3分◆都営新宿線 馬喰横山駅5分◆JR総武線 浅草橋駅7分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9:00～17:30休日休暇
年末年始（12月30日～1月4日）
有給休暇（初年度18日）
夏季休暇 他あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
慶弔・見舞金制度
社員持株制度
永年勤続表彰制度
スポーツジム契約 など
医療費補助あり
★成績優秀者には褒賞旅行を提供！職場環境
現在のメンバーは全員が転職者。中途入社のハンデはありません。
未経験でも長期的視点で育成を行っていきますので安心してください。
現在活躍しているメンバーも、前職の業界はさまざま。
入社後1年は結果が出なくても、そこから大きく成長することができます。