【シャープマーケティングジャパンで、未来を拓く営業の道を歩もう！】～未経験からでも成長できる、充実の環境がここに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
シャープ製品で成長！ワークライフバランス抜群の法人営業
充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！
シャープマーケティングジャパン株式会社では、法人営業を募集しています！家電業界未経験でもOK！8KテレビやAIoT製品など、魅力的なシャープ製品を扱うルート営業です。企業、電気専門店、量販店、ECなど、様々なルートがあり、あなたの希望や経験を考慮して配属を決定します。既存顧客への営業はもちろん、新規開拓にも挑戦できます！
やりがいのある仕事内容と、働きやすい環境が魅力！
お客様の課題解決に繋がるソリューション提案が中心。単なる製品販売ではなく、販促企画なども含めた提案を行います。お客様との信頼関係を築きながら、幅広い知識と経験を積むことができます。年間休日127日、土日祝休み、平均有給取得日数14.7日とワークライフバランスも抜群！平均勤続年数25.7年と、長く安心して働ける環境です。20代、30代の管理職も多数活躍中！更なるキャリアアップを目指せます。
こんな方におすすめ！
- 法人営業経験3年以上（業界不問）
- PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 普通自動車免許
- 人と話すことが好きで、主体的に行動できる方
充実の福利厚生（独身寮・社宅、財形貯蓄、従業員持株制度など）も魅力です！シャープ製品を通じて、お客様と社会に貢献したい方、ぜひご応募ください！
転職活動、本当に悩んでいませんか？ 「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境が欲しい」「ワークライフバランスを大切にしたい」…そんな不安や葛藤を抱えているあなたに、シャープマーケティングジャパン株式会社のルート営業（法人）の求人情報をご紹介いたします。 シャープの革新的な製品を扱うやりがいと、働きやすさを両立できる環境は、あなたのキャリア形成に大きなチャンスとなるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、シャープマーケティングジャパン株式会社は、特に「成長意欲の高い方」や「安定とやりがいを両立したい方」にとって魅力的な企業だと感じています。
◇圧倒的なブランド力と成長性：シャープ製品で未来を創造する
シャープという誰もが知るブランド力を背景に、8KテレビやAIoT家電など、最先端技術を搭載した製品を扱うことができます。 これは、営業として大きな自信とモチベーションにつながるでしょう。 また、シャープグループの一員として、企業の成長と共に自身のキャリアも発展させることができる、大きな可能性を秘めた環境です。
◇多様な営業スタイルとキャリアパス：あなたの能力を最大限に活かせる
企業ルート、電気専門店ルート、量販店ルート、EC・通販ルートと、多様な営業スタイルを選択できます。 既存顧客への営業はもちろん、新規開拓にも挑戦できるため、あなたの経験やスキル、得意分野に合わせてキャリアを築いていけるでしょう。 さらに、20代、30代の管理職も活躍しており、明確なキャリアパスと昇進の機会が用意されている点も大きな魅力です。 記載されている昇進事例は、短期間でのキャリアアップを示しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境であることを示唆しています。
◇働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現できる環境
平均勤続年数25.7年という数字は、社員の定着率の高さを示しており、働きやすい環境が整備されていることを裏付けています。土日祝休み、年間休日127日、平均有給休暇取得日数14.7日など、ワークライフバランスを重視する企業姿勢は、現代の転職市場において非常に大きなポイントです。 さらに、計画年休、年休の繰り越し、積立年休といった制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 独身寮・社宅の用意も、特に転勤を伴う場合や、遠方からの応募者にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性を両立
多くの企業が短期的な成果を重視する中、シャープマーケティングジャパン株式会社は、長期的な視点で社員育成に取り組んでいる点が優位性です。 平均勤続年数の長さや充実した福利厚生は、企業の安定性と社員への配慮を示しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。 また、シャープというグローバル企業の傘下にあることで、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 これは、多くの企業では得られない大きなメリットです。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップの道筋
求人情報に記載されている昇進事例は、具体的な目標像を示しており、モチベーションを高める効果があります。 20代、30代で管理職に就いている事例は、年齢に関係なく頑張り次第でキャリアアップできる可能性を示しており、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。 これらの事例は、企業が若手の育成に力を入れていることを示しており、将来性を感じさせます。
キャリア形成のチャンス
シャープマーケティングジャパン株式会社でのルート営業は、単なる製品販売にとどまりません。お客様のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、顧客満足度を高め、ひいては自身の成長にも繋がる仕事です。 OJTによる丁寧な研修体制は、未経験者でも安心して業務をスタートできる環境を保証しています。 先輩社員との同行を通して、営業スキルだけでなく、シャープ製品に関する専門知識、顧客とのコミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを習得できます。 さらに、キャリアパスは明確に示されており、課長、営業所長、支店長へとステップアップしていく道筋が見えています。 これは、自身の成長を実感し、やりがいを感じながらキャリアを築いていけることを意味します。 また、様々な営業ルートへの配属可能性は、自身の適性や興味に合わせてキャリアを設計できる柔軟性を提供します。 これは、単なる営業職にとどまらず、ビジネスパーソンとしての総合的な能力を磨く絶好の機会となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動では、仕事とプライベートの両立が大きな課題となる方が多いです。シャープマーケティングジャパン株式会社では、年間休日127日、土日祝休み、平均有給休暇取得日数14.7日（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。計画的な年次有給休暇取得の推進や、年休の繰り越し、積立年休制度など、休暇取得をサポートする制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。平均勤続年数25.7年という数字からも、社員が長く安心して働ける環境であることが伺えます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。長く勤められる環境は、キャリア形成にも大きく貢献します。安心してキャリアアップを目指せる環境は、転職活動において大きなメリットと言えるでしょう。
◆充実した福利厚生とキャリアパス
福利厚生も充実しており、独身寮・社宅（規定あり）、財形貯蓄、従業員持株制度、退職金制度など、経済的な安定を支える制度が整っています。さらに、出産育児支援制度、介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できるサポート体制も魅力です。また、20代・30代の管理職も活躍しており、明確なキャリアパスを描ける点も大きなメリットです。2018年入社から数年で支店長に昇進した事例からも、頑張りが評価され、キャリアアップできる可能性の高さがわかります。これは、若手やキャリアチェンジを考えている方にとって、大きな励みになるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は、個人の成長を積極的に支援する姿勢が明確に示されています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、シャープマーケティングジャパン株式会社では、3ヶ月の試用期間中にOJTを通して先輩社員が丁寧に指導します。同行営業を通して業務の流れを覚え、分からないことは随時相談できる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となります。さらに、業務に対する明確なマニュアルがないため、自ら考え、行動し、工夫する能力が求められますが、その分、成長できる機会も多いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このOJTによる丁寧な指導は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に効果的だと考えます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 主体的に行動し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟な発想ができる方
- 問題解決能力が高く、顧客のニーズを的確に捉えられる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力を続けられる方
これらの能力は、営業職全般に求められる重要な要素ですが、特にこの会社では、顧客へのソリューション提案が求められるため、顧客のニーズを深く理解し、最適な提案を行う能力が重要になります。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討することが、応募を検討する上で非常に重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。シャープ製品への関心や、法人営業経験をどのように活かしたいのかを具体的に記述しましょう。また、企業の成長に貢献したいという意欲を伝えることも効果的です。
◆志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。
例文1：顧客志向を重視した志望動機
シャープマーケティングジャパン株式会社の求人広告を拝見し、顧客の課題解決に貢献できる営業職に強い関心を抱きました。これまでの法人営業経験で培った顧客との信頼関係構築力やニーズ把握能力を活かし、シャープの革新的な製品を通じて、お客様のビジネス拡大に貢献したいと考えています。特に、貴社の「お客様の抱える様々な悩みに対するソリューション提案」という理念に共感し、私の経験と知識を活かして、お客様にとって最適なソリューションを提供することにやりがいを感じています。貴社の一員として、積極的に学び成長し、お客様と長期的な関係を築きながら、共に発展していきたいと考えております。
例文2：成長意欲を強調した志望動機
貴社の「20代・30代の管理職も活躍中」という情報に魅力を感じ、応募いたしました。私は、常に成長意欲を持ち、新しいことに挑戦することを厭いません。これまでの営業経験で培ってきた提案力やコミュニケーション能力を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、EC・通販ルートでの営業に強い関心があり、時代の変化に対応した新たな営業手法を学ぶことで、自身の成長に繋げたいと考えています。貴社の一員として、積極的に貢献し、将来は管理職としてチームを率いる立場を目指したいです。
例文3：企業理念への共感を示した志望動機
シャープの製品開発に対する姿勢と、貴社の顧客第一主義の理念に深く共感し、応募いたしました。私は、これまで個人営業、法人営業の両方の経験を通して、顧客との信頼関係を築くことの重要性を痛感してきました。貴社では、幅広い業種のお客様に対して、シャープ製品の販売だけでなく、販促企画まで提案できる点に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、お客様の課題解決に貢献することはもちろん、社内外の関係者と連携し、チームとして成果を上げていきたいと考えています。長期的な視点で、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲、そして企業への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明しましょう。企業の事業内容や理念を理解していることを示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRを行うことが成功の鍵となります。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
- 回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲を巻き込んで仕事を進める力です。以前、新規顧客開拓において目標達成が困難な状況に直面した際、既存顧客へのヒアリングを徹底的に行い、ニーズを深く理解することで新たなアプローチ方法を発見し、目標を達成することができました。この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、周囲と協力することで目標を達成できる自信があります。
- 質問：なぜこの会社を選びましたか？
- 回答例：貴社の「お客様の抱える様々な悩みに対するソリューション提案」という理念に共感したからです。これまでの営業経験で培った顧客対応力と問題解決能力を活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修制度も魅力です。
- 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
- 回答例：まずは、先輩社員の方々から営業スキルを学び、早期に一人前として活躍できるようになりたいです。その後は、担当エリアの売上拡大に貢献し、将来的には、チームをまとめるリーダーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。貴社で長くキャリアを積んで、会社の中核を担う存在になりたいです。
まとめ
シャープマーケティングジャパン株式会社は、充実した福利厚生、ワークライフバランス、そして成長できる環境が整った魅力的な企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたのキャリアプラン実現のための一助となれば幸いです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
シャープマーケティングジャパン株式会社
シャープ電化製品などのルート営業(法人)異業種からの転職歓迎！シャープ事業会社での営業職／土日祝休み仕事内容
8KやAIを搭載した製品など、次世代のIoT製品をもつシャープグループの中で家電を始めとするエレクトロニクス関連商品の販売や様々なプロモーションの提案を手掛けている当社。
シャープの製品を通じてお客様の抱える様々な悩みに対するソリューション提案を行います。
★当社は、計画的な年次有給休暇の取得を推進するなどワーク・ライフ・バランス推進にも積極的！平均勤続年数：25.7年（2022年度実績）など、長く活躍していただける環境です。
【仕事の詳細】
下記、「企業ルート」「電気専門店ルート」「量販店ルート」「EC・通販ルート」、いずれかへの配属となります。
※各ルート内にそれぞれ既存ルート・新規開拓営業があります。可能な限り、ご希望に沿うよう調整します。
◆企業に対する営業
家電の扱いのない企業に家電の販売だけでなく、販促の仕組みを含めた企画から提案まで行います。
電材、建材、引越し関係の会社等、業種は実に様々。当社は業務用製品も取り扱っているのでソリューションの幅はアイデア次第でどんどん広がります！
またお客様との信頼関係を構築する中でその業種やお店の客層・属性・課題・主な戦略等、新たな知識を得られることも少なくありません。
◆電気専門店に対する営業
街の電気屋さんに対してソリューション提案を行います。
ただ商品を卸すだけでなく、市場調査やニーズ調査なども行いながらその先の消費者までを見据え、販売支援や売り場作り等の提案も行います。
◆家電量販店(企業)に対する営業
家電量販店に対して、売上拡大に向けた展示提案や商品紹介、研修会等を行います。
担当店に対する商談の他、十分な経験を積んだ方には本部商談担当として、販路・売上拡大及び取引先との良好な関係を継続すべく、社内関係部門との調整及び取引先との商談を行います。
◆EC・通販をはじめとしたDXに対応する営業
昨今、お客様の生活様式や購買行動が大きく変化しおり、私たち自身の営業スタイルの変革が求められています。
商品・物流等、関連部門との共業により新たなソリューション提案を行います。
【キャリア採用者の昇進事例】
2018年 入社→2020年 課長→2021年 営業所長→2023年 支店長
2019年 入社→2022年 課長→2023年 支店長
2019年 入社→2023年 課長→2023年 営業所長
※20代・30代の管理職も活躍中！求めている人材
学歴不問／業界未経験歓迎
【必須条件】
・何らかの営業経験(個人・法人・商材不問)／3年程度
・PCの基本操作ができる方／Word・Excel・PowerPoint
・要普通免許
【求める人物像】
・人と話すのが好きな方
・主体的に周囲を巻き込んで物事を進められる方千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9番2号
シャープマーケティングジャパン株式会社 千葉支店
【交通手段】
交通・アクセス
海浜幕張駅(JR在来線)12分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：9:00～17:45
(休憩時間 1時間00分)
※残業は15h／月程度休日休暇
週休2日制／土・日・祝
【年間休日】127日
【有給休暇】19日～20日
※平均有給休暇取得日数：14.7日
（2022年度実績）
※最高付与日数20日
※初年度は、入社日により日数が異なる
★計画年休5日
★年休の繰り越しあり（最大20日）
★積立年休あり（最大30日）
【休暇制度】
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／多目的休暇（年度内8日）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
お客様によって提案する内容や商品の幅も広く業務に対する明確なマニュアルがあるわけではありません。入社後はOJTを通して先輩の営業に同行しながら基本となる業務の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお客様を担当していきます。困ったことや分からないことは随時上司や先輩に相談しながら自分なりの営業スタイルを作っていきましょう。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・独身寮／社宅※規定あり
・財形貯蓄
・従業員持株制度
・退職金あり／勤続1年以上
・出産育児支援制度あり
・マイカー通勤可／拠点による職場環境
売り方を含めて新しい商材を提案し、お客様の売上に貢献するビジネスモデルです。新たな仕組み作りから立案するため、柔軟な発想や提案力、それを実行するための社内折衝など積極性や主体性が求められますが、困ったことがあれば上司や先輩がフォローするので安心して下さい。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）