【株式会社ネオ・コーポレーション】年収1000万円超も夢じゃない！未経験から挑戦できる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！未経験OKの法人営業
未経験から高収入を目指せる環境！
株式会社ネオ・コーポレーションでは、省エネ商品の法人営業を募集しています！なんと営業の57.1％が年収1000万円超え！学歴・年齢・経験は一切不問です！「本気で稼ぎたい！」という熱意があれば、未経験でも大歓迎です。第二新卒やブランクのある方もぜひご応募ください。
充実の研修と明確な評価制度で成長をサポート！
充実した研修制度があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、完全実力主義の評価制度なので、頑張りが給与に直結！成果をしっかり評価してくれる環境です。中途入社の4割が営業未経験からスタートしているので、安心して挑戦できますよ！
具体的な仕事内容と働き方
仕事内容は、当社開発の電子ブレーカーの提案です。お客様への訪問や電話での商品説明、提案、契約締結までを担当します。直行直帰も可能で、残業は月20時間程度です。年間休日118日、土日休みも可能です！
魅力的な福利厚生と待遇
月給27万8000円＋高額インセンティブ（上限なし！）に加え、通勤手当、マイカー通勤可、各種手当、社内イベントなど充実の福利厚生をご用意しています。さらに、iPadや営業車なども貸与されます！
まずはお気軽にご相談ください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！あなたの挑戦をネオ・コーポレーションが全力でサポートします！
「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと稼ぎたいけど、転職に不安がある…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社ネオ・コーポレーションでは、学歴・年齢・経験不問で、未経験からでも年収1000万円超えを目指すことができる法人営業の求人を募集しています。 この求人は、あなたの人生を変える大きなチャンスかもしれません。ぜひ、この記事を読み進めて、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。 ネオ・コーポレーションの法人営業は、単なる営業職ではありません。 自己成長と高収入を同時に目指せる、非常に魅力的なキャリアパスを提供していると言えるでしょう。
◆圧倒的な高収入と成果主義：夢を実現できる環境
この求人の最大の魅力は、なんと言っても「年収1000万円超え」という現実的な目標設定です。 営業成績が給与にダイレクトに反映される完全実力主義の評価制度は、努力をすればするほど報われる、モチベーションを高く保てる環境です。 多くの企業では、年齢や社歴が給与に大きく影響しますが、ネオ・コーポレーションでは、あなたの頑張りが直接的に評価されるため、早期に高収入を実現できる可能性が高いと言えるでしょう。 これは、他の多くの企業ではなかなか見られない大きなメリットです。
◇充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心
中途入社の4割が営業未経験からスタートしているという事実からも、充実した研修制度とサポート体制が伺えます。 未経験者でも安心して飛び込める環境が整っていることは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。 具体的な研修内容については企業に問い合わせることをお勧めしますが、先輩社員によるOJTやロールプレイングなど、実践的な研修が期待できます。 また、営業車やガソリン代、iPadなどの貸与も、業務を円滑に進めるためのサポート体制の充実さを示しています。
◆働きやすさにも配慮：ワークライフバランスも重視
残業時間は月平均20時間程度と、比較的少ないことも魅力です。 直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができる点は、プライベートとの両立を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 年間休日118日、週休2日制も、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に重要なポイントです。 さらに、月1回の全社員参加の懇親会（費用全額会社負担）など、社員間のコミュニケーションを促進する取り組みも、良好な職場環境を築く上で貢献していると考えられます。
◇他社との比較優位性：高収入と成長機会の両立
多くの企業では、高収入と働きやすさの両立は難しいとされています。 しかし、ネオ・コーポレーションは、高収入を実現できる環境と、比較的働きやすい環境の両方を提供しています。 これは、他社との大きな比較優位性であり、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。 また、成果主義の評価制度は、自身の成長をダイレクトに実感できるため、モチベーションの維持にも繋がります。 これは、年功序列型の企業では得られない大きなメリットです。
◆転職成功事例：具体的な成功例から学ぶ
インタビューで紹介されている社員の言葉は、この企業の現実の姿を反映しています。 前職で給与が上がらなかった経験から、結果を評価してくれるネオ・コーポレーションを選んだという事例は、多くの転職希望者の共感を呼ぶでしょう。 この事例は、ネオ・コーポレーションが、単なる仕事場ではなく、自身の成長と成功を実現できる場であることを示しています。 数百万円の賞金支給実績がある社内キャンペーンなども、努力が報われる環境であることを裏付けています。
キャリア形成のチャンス
ネオ・コーポレーションで得られるキャリアパスは、明確で魅力的です。 成果を上げれば、給与は右肩上がり。 さらに、役職への道筋も用意されており、自身の能力を最大限に発揮し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 充実した研修制度と、先輩社員からのサポートによって、営業スキルを磨き、リーダーシップを育むことができます。 また、ストックオプション制度も用意されており、企業の成長と共に自身の資産形成も目指せる点は大きな魅力です。 未経験からスタートし、数年間でマネージャーに昇進し、年収1000万円を超える社員もいるという事実からも、この企業におけるキャリア形成の可能性の高さが伺えます。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と成功を掴むための、絶好のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆年収1000万円超も夢じゃない！成果主義でキャリアアップを実現
「今の仕事で頑張っても給与が上がらない」「将来への不安がある」といった悩みを抱えている方はいませんか？株式会社ネオ・コーポレーションでは、完全実力主義の評価制度を採用。営業成績が給与に直結するため、頑張りが明確に反映され、モチベーション高く仕事に取り組めます。57.1％の営業社員が年収1000万円を超えているという実績は、この制度の成果を如実に示しています。キャリアアドバイザーとして、この制度は、高い目標設定と自己成長を促す強力なツールだと考えます。自身の成長と比例して収入が増えることは、大きなやりがいと自信につながるでしょう。
◇ワークライフバランスも充実！理想の働き方を手に入れる
長時間労働や休日出勤で疲弊している方もいるのではないでしょうか。ネオ・コーポレーションでは、年間休日118日、週休2日制（原則土日休み）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、直行直帰もOKなので、自分の時間を有効に活用できます。月平均残業時間は20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる、企業努力の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この労働環境は、長く働き続け、キャリアを積む上で非常に重要です。仕事とプライベートの両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度で未経験者も安心！
営業未経験の方にとって、転職は大きな一歩です。ネオ・コーポレーションでは、中途入社の4割が営業未経験からスタートしており、充実した研修制度が用意されています。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。試用期間（最短1ヶ月～最長6ヶ月）中は、個々の状況に合わせて指導を行い、早期に戦力化を目指します。この期間は、基礎知識の習得だけでなく、営業スキル向上のためのトレーニングも含まれ、段階的に業務に慣れていけるよう配慮されています。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となるだけでなく、早期の戦力化を促進し、モチベーション向上にも繋がると考えます。
◇向いている人の特徴とは？
この仕事に向いているのは、「本気で年収1000万円を稼ぎたい」という強い意志を持ち、目標達成に向けて努力を惜しまない方です。また、お客様とのコミュニケーションを大切にし、粘り強く課題解決に取り組める方、変化を恐れず、常に成長を追求する意欲のある方にも最適です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指せる協調性も重要です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、自己成長意欲と成果への強いこだわり、そして良好な人間関係を築ける能力が、この仕事で成功する鍵となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ネオ・コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や社風への共感も示すことで、企業への理解度と本気度をアピールできます。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
〇〇様
この度、貴社の省エネ商品法人営業の募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私は前職で培った顧客対応スキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えております。貴社の「完全実力主義」という評価制度に魅力を感じ、自身の努力が明確に評価される環境で、大きく成長したいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、未経験ながら着実にスキルを身につけて、早期に成果を出せるよう努力いたします。
例文2：経験者向け（営業経験あり）
〇〇様
貴社の省エネ商品法人営業の募集に、応募させていただきます。前職では〇〇業界において法人営業に従事し、年間〇〇件の契約獲得実績を上げてまいりました。特に、新規顧客開拓においては、独自の営業手法を確立し、高い成果を収めてきました。貴社では、その経験とスキルを活かし、更なる高みを目指したいと考えております。貴社の積極的な事業展開と、社員の成長を重視する社風にも共感しており、貢献できるものと確信しております。
例文3：経験者向け（他業界経験あり）
〇〇様
貴社の省エネ商品法人営業の募集に、強い興味を持ち応募いたしました。前職では〇〇業界で〇〇業務に携わり、顧客ニーズの把握や問題解決能力を磨いてきました。これらの経験は、貴社の法人営業においても活かせるものと確信しております。特に、お客様との信頼関係構築に注力してきた経験は、貴社の省エネ商品提案において大きな強みになると考えています。貴社の成長に貢献できるよう、全力で取り組む覚悟です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「熱意」「能力」「人となり」が評価されます。「本気で年収1000万円を目指したい」という強い意志を明確に伝えましょう。また、過去の経験やスキル、そしてそれらをどのように活かしたいかを具体的に説明することが重要です。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも諦めずに挑戦する粘り強さをアピールすることで、好印象を与えられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、企業は「成長意欲」と「成果へのコミットメント」を重視していると考えられます。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜネオ・コーポレーションを選んだのですか？
A1：貴社の「完全実力主義」の評価制度と、充実した研修制度に魅力を感じました。自身の努力が明確に評価され、成長できる環境で、年収1000万円という目標を達成したいと考えています。また、社員の頑張りをしっかり評価する社風にも共感しました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では、困難な課題にも諦めずに挑戦し、結果を出すことができました。この経験を活かし、貴社でも高い目標を達成したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
まとめ
株式会社ネオ・コーポレーションは、未経験者でも高収入を目指せる環境と、充実した福利厚生が魅力の企業です。自身の成長意欲と成果への強いこだわりを活かしたい方、ワークライフバランスを重視しながら高収入を得たい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ネオ・コーポレーション
省エネ商品の法人営業営業の57.1％が年収1000万円超!学歴・年齢・経験不問!仕事内容
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【この求人のポイント】
★完全実力主義の評価制度★成績が評価直結！
★中途入社の4割は営業未経験からスタート！
★充実した研修★未経験から年収1000万を！
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当社開発の電子ブレーカーのご提案をお任せします！
【業務の流れ】
1. お客様先へ訪問やお電話で商品のご紹介
2. お時間をいただいての製品の説明、ご提案
3. お申込み書の締結後、専門スタッフへ引継ぎ
【活躍している営業にインタビュー】
Q. 転職活動の中で特に注目した、
ネオ・コーポレーションの魅力について
お聞かせください。
A. 具体的な事例や社員の給与情報を聞いて、
結果を評価してくれる環境であることに
魅力を感じました。
前職で給与がなかなか変わらなかった経験から、
結果を評価してくれる今の環境が魅力的に思います。
Q. 今の支店での雰囲気について、特に好きな点は何ですか？
A. 上司が明確な目標を持ち、
メンバーと真剣に向き合ってくれる環境です。
その本気度と向上心が、今の支店の最大の強みだと感じています。
※このお仕事は正社員の募集です。求めている人材
【学歴・年齢・転職回数・経験不問！】
「本気で年収1000万円を稼ぎたい」という
熱意があればOK！第二新卒やブランクのある方もOK！
※要普通自動車運転免許
当社ではルート営業(ルートセールス)や完全反響営業、
カウンター営業(カウンターセールス)、
企画営業、ソリューション営業(提案営業)、
訪問営業(外勤営業)や飛び込みなど、
様々な経験のあるスタッフが活躍しています！
他にも個人営業や法人営業、新規開拓営業、
ラウンダー、コンサルティングの経験者や、
売り込みのスキルが活かせる接客販売のお仕事から
転職してきたスタッフも在籍しています。埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル20F
株式会社ネオ・コーポレーション 大宮支店
【交通手段】
交通・アクセス
JR「大宮駅」徒歩3分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～19:00(実働8時間/休憩2時間)
※直行直帰も可
月平均残業時間:20時間程度休日休暇
年間休日118日(当社カレンダーによる)
週休二日制※月8日以上休み(原則土日休み)
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇あり
試用・研修期間：試用期間最短1カ月～最長6カ月(平均2～3カ月)
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【試用期間について】
■最短1カ月～最長6カ月(平均2～3カ月)
※試用期間の終了は、1カ月毎の実績査定により決定します。
※期間中の月給は最下限月給です。
(試用期間後に見直しますので、実績により大幅昇給も！)
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 27万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
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◆毎月インセンティブ（毎月の営業実績に応じて上限なしで支給）※試用期間中も査定対象
◆社内キャンペーン（年数回）
└通常インセンティブのほか、優秀者に賞金支給！直近で数百万円の支給実績有り！
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・社会保険完備
・通勤手当(毎月33,000円迄支給)
・マイカー通勤可(規定あり)
・服装：オフィスカジュアル
・職務手当
・役職手当・役責手当(マネジメント給)
・慶弔金(結婚祝金、出産祝金)他各種手当
・ストックオプション
・研修制度
・営業車/ガソリン代/ETCカード/iPad貸与※出張をお願いする場合あり
・社内貸付金制度
・社内イベント：月1回全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担)
・給与受取サービス「AdvancedpaySAISON」
※既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス職場環境
受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙