【シャープマーケティングジャパンで、未来を拓く営業のキャリアを】～不安な転職、でも大丈夫。成長できる環境がここにあります～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

シャープで成長！未経験OK！充実の福利厚生と働きやすい環境で法人営業

シャープ製品のルート営業でキャリアアップ！

シャープマーケティングジャパン株式会社では、家電やIoT製品を扱う法人営業を募集しています！8KテレビやAI搭載製品など、魅力的なシャープ製品を通じて、企業や量販店へのソリューション提案を行います。異業種からの転職も大歓迎！平均勤続年数25.7年と、長く安心して働ける環境です。

充実の研修とサポート体制！

未経験の方でも安心！入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。企業ルート、電気専門店ルート、量販店ルート、ECルートなど、希望や適性に合わせて配属を決定。既存顧客対応と新規開拓の両方を経験できます。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。

ワークライフバランスも充実！

土日祝休み、年間休日127日とプライベートも大切にできます。有給休暇取得率も高く、計画年休や休暇の繰り越し制度など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。さらに、独身寮・社宅、財形貯蓄、従業員持株制度など、福利厚生も充実！20代、30代の管理職も多数活躍中です！

求める人物像

営業経験3年以上（個人・法人問わず）
PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint）
普通自動車免許
人と話すことが好きで、主体的に行動できる方

やりがいのある仕事で、成長したい方、ぜひご応募ください！

転職活動、本当に大変ですよね。自分に合った仕事が見つかるか、新しい環境に馴染めるか…不安は尽きないと思います。でも、もしあなたが「やりがいのある仕事で成長したい」「安定した環境で長く働きたい」と考えているなら、シャープマーケティングジャパン株式会社はまさにうってつけかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、シャープマーケティングジャパン株式会社の営業職の魅力を分析します。単なる求人紹介ではなく、プロの視点で、転職希望者にとって本当に重要なポイントを解説します。

◆圧倒的なブランド力と成長性：シャープグループの一員として

シャープという誰もが知るグローバル企業のグループ会社であることは、大きな強みです。8KテレビやAIoT家電など、魅力的な製品群を扱うことで、お客様への提案もスムーズに進みます。また、シャープグループ全体の成長戦略に貢献できるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、中小企業では得難い経験です。他社にはない、安定感と成長性という両面を兼ね備えている点が大きな魅力と言えるでしょう。

◇多様な営業スタイルとキャリアパス：自分の強みを活かせる環境

企業ルート、電気専門店ルート、量販店ルート、EC・通販ルートと、多様な営業スタイルを選択できます。既存顧客への営業から新規開拓まで、自分のスキルや経験、興味に合わせて挑戦できる環境です。さらに、20代・30代の管理職も活躍しており、明確なキャリアパスが用意されている点も大きな魅力です。昇進事例からも、早期キャリアアップの可能性が示唆されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。これは、キャリア形成において非常に重要な要素です。

◆充実の福利厚生とワークライフバランス：長く働き続けられる環境

平均勤続年数25.7年という数字は、社員の定着率の高さを物語っています。これは、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した社風によるものと言えるでしょう。土日祝休み、年間休日127日、平均有給取得日数14.7日、さらに計画年休や積立年休制度など、休暇取得を推奨する社風は、プライベートと仕事の両立を望む方にとって大きなメリットです。独身寮・社宅制度なども用意されており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、多くの企業が課題としているワークライフバランスの面で、シャープマーケティングジャパンは優位性を持っていると言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの営業職は、ノルマや残業に追われるイメージを持たれがちです。しかし、シャープマーケティングジャパンでは、残業時間は月15時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、転職活動における重要な判断基準となるでしょう。また、大手企業グループの一員として、安定した経営基盤と成長性も両立している点は、他社にはない大きな優位性です。中小企業では得難い安定性と、成長企業ならではのダイナミックな事業展開を同時に経験できる点が魅力です。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ像

紹介されている昇進事例は、20代・30代での管理職への昇格を示しており、若手でもキャリアアップが可能なことを示しています。これは、企業が若手の育成に力を入れている証であり、転職希望者にとって大きな励みになるでしょう。これらの事例は、具体的な目標設定とキャリアプランの立案に役立ちます。また、自身のキャリアプランと照らし合わせて、この企業でどのような成長を描けるのかを想像してみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

シャープマーケティングジャパンでは、入社後のOJTを通して、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、段階的に業務を習得できます。様々なルート営業を経験することで、幅広い顧客対応力や、市場分析力、提案力を磨くことができます。さらに、社内外の関係者との連携を通して、コミュニケーション能力や交渉力も向上するでしょう。キャリアパスとしては、課長、営業所長、支店長といった管理職への道筋が明確に示されており、自身の能力と努力次第で、着実にキャリアアップを図ることが可能です。また、新しい技術や製品に関する知識を習得する機会も多く、常に自身のスキルアップを図りながら、専門性を高めていくことができます。これは、単なる営業スキルだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的な能力を向上させる絶好の機会と言えるでしょう。さらに、シャープグループという大きな組織の一員として、様々な部署や事業との連携を通して、更なる成長を遂げられる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動では、仕事とプライベートの両立が大きな課題となる方も多いのではないでしょうか。シャープマーケティングジャパン株式会社では、年間休日127日、土日祝休み、平均有給休暇取得日数14.7日（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。計画年休5日、年休の繰り越し（最大20日）、積立年休（最大30日）といった制度も充実しており、長期休暇の取得も容易です。平均勤続年数25.7年という数字からも、社員が長く安心して働ける環境であることが伺えます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。長く勤められるということは、それだけスキルアップやキャリア形成に時間を割けることを意味し、将来的なキャリアパスにも繋がります。

◆様々な営業スタイルと成長機会

企業ルート、電気専門店ルート、量販店ルート、EC・通販ルートと、多様な営業スタイルを選択できる点が魅力です。ご自身の経験やスキル、興味に合わせて最適なルートを選択でき、幅広い経験を積むことができます。また、既存顧客への営業だけでなく、新規開拓営業にも携われるため、営業スキルを磨く絶好の機会となります。さらに、お客様の課題解決に幅広くアプローチできるため、単なる商品販売にとどまらず、企画提案力やソリューション提案力を高めることができます。これは、営業経験者にとっても、未経験者にとっても大きな成長の機会となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様な営業スタイルは、自身の強みや適性を発見し、伸ばせる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

業界未経験者でも安心して応募できるよう、3ヶ月の試用期間中はOJTを通して先輩社員が丁寧に指導します。先輩社員との同行を通して、業務の流れを理解し、徐々に顧客を担当していく体制です。分からないことや困ったことは、いつでも上司や先輩に相談できる環境が整っています。これは、未経験者にとって非常に心強いサポートと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧なOJTと相談しやすい環境は、安心してスキルを習得できる大きなポイントだと評価します。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
主体的に行動し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
新しいことに挑戦する意欲があり、常に学び続ける姿勢を持つ方
顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる方

これらの特徴は、営業職全般に求められる能力ですが、特にこの会社では、多様な顧客層への対応や、新しいビジネスモデルの提案など、柔軟な対応力と主体性が重要になります。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を備えている方は、この会社で大きく成長できる可能性が高いと判断します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、シャープ製品への関心、営業経験とスキル、そしてこの会社で働くことへの強い意志を明確に示すことが重要です。具体的には、過去の経験から得たスキルや経験がどのように活かせるのか、この会社でどのような目標を達成したいのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

【例文1：異業種からの転職希望者】

前職では[前職の業種]に携わり、[具体的な経験]を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社の「お客様の悩みに対するソリューション提案」という理念に共感し、これまで培ってきた[具体的なスキル]を活かし、シャープ製品を通じてお客様の課題解決に貢献したいと考えています。特に、[特定のルートや製品]に興味があり、貴社の多様な営業スタイルの中で、自身の経験を活かしながら成長していきたいと考えております。貴社の一員として、積極的に新しい提案を行い、チーム全体を盛り上げていきたいです。

【例文2：営業経験者】

これまで[前職の業種]において[具体的な営業実績]を上げてきました。その経験を通して、[具体的なスキル]を身につけることができました。貴社の[特定のルート]における営業スタイルに魅力を感じ、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、更なる成長を目指したいと考えています。特に、[具体的な目標]を達成するために、貴社の研修制度やサポート体制を活用し、早期に戦力となるよう努力します。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら、目標達成に貢献したいと考えています。

【例文3：未経験者だが意欲の高い方】

貴社の求人情報を見て、シャープ製品への魅力と、充実した研修制度に惹かれました。未経験ではありますが、[具体的な経験やスキル]を通して培ってきた[能力]を活かし、お客様に寄り添った営業活動に励みたいと考えています。貴社の先輩社員の方々から学びながら、迅速にスキルを習得し、早期に一人前として活躍できるよう努力します。また、積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として貢献していきたいと考えています。特に、[特定のルートや製品]に興味があり、その分野で専門性を高めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そしてシャープ製品や会社への関心が評価されます。経験談を交えながら、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、逆質問を通して、会社への関心を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さを伝えることが、面接成功の鍵となります。

◆よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[どのように活かせるか]と考えています。

Q：なぜシャープマーケティングジャパン株式会社を選びましたか？
A：シャープ製品への関心と、貴社の[ワークライフバランス、多様な営業スタイル、研修制度など]に魅力を感じました。[具体的な理由]を踏まえ、貴社で成長したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、会社に貢献していきたいです。

まとめ

シャープマーケティングジャパン株式会社は、充実した福利厚生と成長できる環境が整った魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会をぜひ活かしてください。この記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。ご自身の強みや経験を活かし、新たな一歩を踏み出しましょう！キャリアアドバイザーとして、皆様の成功を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

シャープマーケティングジャパン株式会社
シャープ電化製品などのルート法人営業異業種からの転職歓迎！シャープ事業会社での営業職／土日祝休み仕事内容
8KやAIを搭載した製品など、次世代のIoT製品をもつシャープグループの中で家電を始めとするエレクトロニクス関連商品の販売や様々なプロモーションの提案を手掛けている当社。
シャープの製品を通じてお客様の抱える様々な悩みに対するソリューション提案を行います。
★当社は、計画的な年次有給休暇の取得を推進するなどワーク・ライフ・バランス推進にも積極的！平均勤続年数：25.7年（2022年度実績）など、長く活躍していただける環境です。

【仕事の詳細】
下記、「企業ルート」「電気専門店ルート」「量販店ルート」「EC・通販ルート」、いずれかへの配属となります。
※各ルート内にそれぞれ既存ルート・新規開拓営業があります。可能な限り、ご希望に沿うよう調整します。

◆企業に対する営業
家電の扱いのない企業に家電の販売だけでなく、販促の仕組みを含めた企画から提案まで行います。
電材、建材、引越し関係の会社等、業種は実に様々。当社は業務用製品も取り扱っているのでソリューションの幅はアイデア次第でどんどん広がります！
またお客様との信頼関係を構築する中でその業種やお店の客層・属性・課題・主な戦略等、新たな知識を得られることも少なくありません。

◆電気専門店に対する営業
街の電気屋さんに対してソリューション提案を行います。
ただ商品を卸すだけでなく、市場調査やニーズ調査なども行いながらその先の消費者までを見据え、販売支援や売り場作り等の提案も行います。

◆家電量販店(企業)に対する営業
家電量販店に対して、売上拡大に向けた展示提案や商品紹介、研修会等を行います。
担当店に対する商談の他、十分な経験を積んだ方には本部商談担当として、販路・売上拡大及び取引先との良好な関係を継続すべく、社内関係部門との調整及び取引先との商談を行います。

◆EC・通販をはじめとしたDXに対応する営業
昨今、お客様の生活様式や購買行動が大きく変化しおり、私たち自身の営業スタイルの変革が求められています。
商品・物流等、関連部門との共業により新たなソリューション提案を行います。

【キャリア採用者の昇進事例】
2018年入社→2020年課長→2021年営業所長→2023年支店長
2019年入社→2022年課長→2023年支店長
2019年入社→2023年課長→2023年営業所長
※20代・30代の管理職も活躍中！求めている人材
学歴不問／業界未経験歓迎
【必須条件】
・何らかの営業経験(個人・法人・商材不問)／3年程度
・PCの基本操作ができる方／Word・Excel・PowerPoint
・要普通免許

【求める人物像】
・人と話すのが好きな方
・主体的に周囲を巻き込んで物事を進められる方東京都港区芝浦1丁目2番3号
シャープマーケティングジャパン株式会社東京支店
【交通手段】
交通・アクセス
日の出(東京都)駅(ゆりかもめ)7分、三田(東京都)駅(都営三田線/都営浅草線)10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日

勤務時間：9:00～17:45
(休憩時間 1時間00分)

※残業は15h／月程度休日休暇
週休2日制／土・日・祝

【年間休日】127日

【有給休暇】19日～20日
※平均有給休暇取得日数：14.7日
（2022年度実績）
※最高付与日数20日
※初年度は、入社日により日数が異なる
★計画年休5日
★年休の繰り越しあり（最大20日）
★積立年休あり（最大30日）

【休暇制度】
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／多目的休暇（年度内8日）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

お客様によって提案する内容や商品の幅も広く業務に対する明確なマニュアルがあるわけではありません。入社後はOJTを通して先輩の営業に同行しながら基本となる業務の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお客様を担当していきます。困ったことや分からないことは随時上司や先輩に相談しながら自分なりの営業スタイルを作っていきましょう。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・独身寮／社宅※規定あり
・財形貯蓄
・従業員持株制度
・退職金あり／勤続1年以上
・出産育児支援制度あり
・マイカー通勤可／拠点による職場環境
売り方を含めて新しい商材を提案し、お客様の売上に貢献するビジネスモデルです。新たな仕組み作りから立案するため、柔軟な発想や提案力、それを実行するための社内折衝など積極性や主体性が求められますが、困ったことがあれば上司や先輩がフォローするので安心して下さい。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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