【株式会社ノーリツ】給湯機器シェアトップクラス！ワークライフバランスと成長を両立できる法人営業のチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
給湯器業界トップクラス！ワークライフバランス抜群の法人営業
充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指せる！
株式会社ノーリツの法人営業求人をご紹介します！国内トップクラスシェアを誇る給湯機器メーカーで、既存顧客（代理店）への営業です。営業経験者の方を歓迎しており、業界未経験の方も大歓迎です！
仕事内容：顧客の課題解決を通して「売れる仕組み」を創出！
既存顧客である代理店をメインターゲットに、ニーズをヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。新製品のプレゼンテーションや販促企画、営業支援など、幅広い業務に携わり、大きな裁量権を持って仕事を進められます。20～30社程度の顧客を担当しますが、重点顧客を絞って対応するため、無理なく業務を進められます。
働きやすさ抜群！ワークライフバランスも充実！
フルフレックスタイム制、直行直帰OK、リモートワークも導入済みと、柔軟な働き方が可能です。残業は月平均20～30時間、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休取得実績もあり、男性社員の取得実績もあるため、安心して長く働ける環境です。
待遇・福利厚生も充実！
賞与4.4ヶ月、交通費全額支給に加え、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金など、充実した福利厚生が用意されています。安心して長く働ける環境です。
こんな方を歓迎します！
- 営業経験者（年数・業界不問）
- 自ら企画を考え、実践したい方
- 新しいことに積極的に挑戦したい方
- 向上心があり、チームワークを大切にできる方
安定した基盤と働きやすさを両立したい方、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を探している…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ノーツの法人営業は、安定した基盤と充実の福利厚生、そしてやりがいのある仕事で、あなたのキャリアを大きく前進させる可能性を秘めています。この求人情報を読み進めることで、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、転職の意思決定に役立つ多くの気づきを得られるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ノーリツの法人営業は、特に「安定性と成長」を両立したい方にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。国内トップクラスのシェアを誇る給湯機器メーカーという安定基盤と、課題解決型の営業スタイルによる高い成長可能性を併せ持つからです。
◆盤石な基盤と将来性
ノーリツは、戦後復興期から続く老舗企業であり、給湯機器市場において圧倒的なシェアを誇ります。法規制の壁が高く、海外メーカーの参入が難しいこの市場は、今後も安定した需要が見込めるため、長期的なキャリア形成に最適な環境です。これは、転職活動において非常に重要な「安定性」という要素を満たすと言えるでしょう。他の業界と比較しても、市場の成熟度や競合状況を考えると、非常に安定した基盤と言えるでしょう。
◆成長を促す課題解決型営業
単なる製品販売ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する「課題解決型営業」は、高い専門性と顧客との深い信頼関係を構築する能力を養うことができます。新製品のプレゼンテーション、販促企画、営業支援など、幅広い業務に携わることで、営業スキルだけでなく、企画力、提案力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨ける環境です。これは、単なる「営業」という枠を超えた、総合的なビジネススキルを習得できる機会と言えるでしょう。さらに、若手にも大きな裁量権が与えられる点は、自身のアイデアを形にし、責任感を持って仕事に取り組みたい方にとって大きな魅力です。
◆働きやすさを重視する柔軟な環境
残業月平均20～30時間、年間休日125日、直行直帰可、リモートワーク可、フルフレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。男性社員の育休取得実績もあることから、多様な働き方を柔軟に受け入れる社風と言えるでしょう。これは、多くの転職希望者が重視する「ワークライフバランス」という観点において、非常に高い評価を与えられるポイントです。特に、育児や介護と両立したい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。
◆他社との比較優位性
他社と比較した場合、ノーリツの法人営業は、安定した基盤と成長機会の両立、そして働きやすさのバランスが優れている点が大きな強みです。多くの企業では、安定性と成長性のどちらかを重視する傾向がありますが、ノーリツは両方を高いレベルで実現しています。また、競合他社と比較しても、給湯機器市場における圧倒的なシェアは大きなアドバンテージであり、営業活動においても有利に働くでしょう。
◆転職成功事例
社員インタビューでは、前職で勤務時間の長さに悩んでいた方が、ノーリツに入社後、残業時間を大幅に削減し、ワークライフバランスを改善できた事例が紹介されています。これは、ノーリツが掲げる「働きやすさ」が現実的に実現可能であることを示す、強力な証拠と言えるでしょう。さらに、出産に立ち会えたというエピソードは、企業の柔軟な対応と、社員を大切にする社風を象徴しています。
キャリア形成のチャンス
ノーリツでの法人営業は、単なる営業職にとどまりません。顧客の課題解決を通じて、自身の専門性を高め、ビジネスパーソンとして大きく成長できる道筋が用意されています。階層別教育や職能研修、資格取得奨励金など、スキルアップを支援する制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。例えば、優秀な営業成績を収めれば、チームリーダーやマネージャーといった管理職への昇進も目指せます。また、専門性を深め、特定の製品や顧客に特化したスペシャリストとしてのキャリアパスも可能です。さらに、将来的には、営業部門の責任者、あるいは本社部門への異動など、多様なキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。自身の強みや興味関心に基づき、様々なキャリアプランを描くことが可能であり、長期的なキャリア形成に最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長時間労働や残業の多さに悩んでいませんか？ 株式会社ノーリツでは、月平均20～30時間程度の残業と年間休日125日を実現しています。さらに、フルフレックスタイム制、直行直帰OK、リモートワーク可など、柔軟な働き方が可能です。社員インタビューにもあるように、出産に立ち会うためにテレワークを活用できた事例もあり、家庭と仕事の両立を真剣に支援する体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとって、非常に重要なポイントです。ワークライフバランスを重視する方は、ぜひ注目してください。 転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項です。この求人では、それをしっかり実現できる環境が提示されている点が大きな魅力と言えます。
◆安定した業界と成長できる環境
景気に左右されにくい安定した業界で働きたいと考えている方も多いのではないでしょうか。ノーリツは、ガス・石油給湯機器国内トップクラスシェアを誇る老舗企業です。法規制の壁から海外メーカーの参入が難しく、安定した需要が見込める業界で、将来への不安を軽減できます。さらに、既存顧客を基盤とした営業活動に加え、「売れる仕組み」づくりにも携わることで、営業スキルを磨くだけでなく、企画力や提案力も向上させることができます。これは、単なる営業職にとどまらず、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境と言えるでしょう。キャリアアップを目指す上で、成長できる環境は非常に重要です。この求人は、安定性と成長機会の両方を提供しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
営業経験は必須ですが、業界経験は問いません。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しているはずです（詳細は企業に確認することをお勧めします）。先輩社員によるOJTや、社内システムによるサポート体制も整っていると考えられます。社員インタビューにもあるように、わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っていることが伺えます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。企業は、研修制度やサポート体制の充実度によって、未経験者の定着率を高めることができます。この求人は、その点においても配慮されていると考えられます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 自ら考え、行動できる方
- 顧客のニーズを的確に捉え、課題解決に繋げられる方
- チームワークを大切にできる方
- 向上心があり、常に成長を追求できる方
- 既存顧客との関係構築を重視し、長期的な視点で仕事に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することができます。もし、これらの特徴に自信が持てない場合は、企業説明会に参加したり、人事担当者と面談をすることで、より具体的な情報を収集し、自身の適性を確認することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、経験を活かして貢献できる点、将来のビジョンなどを明確に伝えましょう。特に、ノーリツの「売れる仕組み」づくりに魅力を感じていること、顧客との長期的な関係構築に意欲があることなどを具体的に記述すると効果的です。自己PRと合わせて、あなたの個性と能力を効果的にアピールしましょう。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています
貴社のガス・石油給湯機器におけるトップクラスのシェアと、安定した経営基盤に強い魅力を感じ、応募いたしました。前職での営業経験を通して培ってきた顧客対応力や課題解決能力を活かし、貴社の代理店様との関係構築に貢献したいと考えています。特に、「売れる仕組み」づくりという、顧客のニーズを深く理解し、長期的な視点で提案を行うという貴社の営業スタイルに共感し、自身の成長にも繋がるものと確信しております。貴社の一員として、安定した環境の中で、自身の能力を最大限に発揮し、更なる成長を目指したいと考えております。
例文2：企画提案型営業に意欲があります
貴社の「課題設計型営業」というスタイルに強い関心を抱き、応募いたしました。前職で培った営業経験に加え、自ら企画を立案し実行してきた経験から、貴社においても、代理店様にとって最適な販促企画や営業支援の提案を行い、業績向上に貢献できると確信しております。特に、新製品のプレゼンテーションや、エンドユーザー向けの購入特典企画など、創造性を活かせる環境に魅力を感じています。貴社で、自身の企画提案能力を活かし、更なるスキルアップを目指したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めています
貴社の柔軟な働き方、特に直行直帰やリモートワークの導入、そして年間休日125日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働に悩んでいましたが、貴社であれば、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できると確信しています。営業経験を活かし、代理店様との信頼関係を構築し、高い成果を上げていくとともに、プライベートも充実させたいと考えています。貴社で、理想の働き方を手に入れ、長く活躍していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、向上心などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、なぜノーリツを選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、熱意を持って面接に臨むことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、課題解決に繋げられることです。前職では…（具体的なエピソード）…このように、顧客の立場に立って考え、最適な提案を行うことで、高い成果を上げてきました。この経験を活かし、貴社でも代理店様の課題解決に貢献したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、…（具体的な改善策）…このように、常に改善を心がけています。
Q. なぜノーリツを選びましたか？
A. 貴社の安定した事業基盤と、顧客との長期的な関係構築を重視する営業スタイルに魅力を感じました。また、…（企業理念や事業内容への共感、働き方への魅力などを具体的に記述）…これらの点から、貴社で自身の能力を最大限に発揮できると確信しています。
まとめ
株式会社ノーリツの法人営業は、安定した業界で成長できる環境、柔軟な働き方、充実した福利厚生など、多くの魅力を兼ね備えています。自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたのキャリアプラン実現を、ノーリツがサポートしてくれるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ノーリツ
法人営業| 給湯機器シェアトップクラスメーカー＜営業経験者向け＞賞与4.4ヶ月／年間休日125日／在宅可仕事内容
【法人営業】
既存顧客（自社と契約する代理店）が
主な対象です。
ノーリツ製品を使い、
顧客の困りごとを最上流から解決しながら
「売れるしくみ」をつくり、
自社のシェア拡大を目指します！
＜当社について＞
私たちノーリツは、
住宅設備機器メーカーの
パイオニアです。
1951年創業、
戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。
『ガス・石油給湯機器』
国内トップクラスシェアを
守り続けています。
給湯器は、法規制による
障壁の高さから
海外メーカーが参入していない分野。
人々の生活に不可欠な製品だから、
今後も安定した需要が見込めます。
＜主な営業活動＞
◎代理店の店長など
キーマンとの関係づくり。
→エンドユーザーへの販促に
役立つ情報をいち早く伝える、
自社技術チームと連携した
問い合わせ対応など、
きめ細かな対応で
「頼れるパートナー」として
信頼を築きます。
▼
◎顧客の困りごとや、
今後やりたいことのヒアリング。
→業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、
経営層とも意見交換しながら
さまざまな課題を深堀りします。
▼
◎課題解決に向けた提案：
「売れるしくみ」づくり。
→新製品のプレゼンテーション
販促企画（エンドユーザー向け
購入特典ほか）
営業支援（マンションの一室を
利用した入居者向け展示会の企画ほか）
※予算取りを含め、
若手にも大きな裁量権がある点も
特徴です。
＜課題設計型営業＞
販売店や工務店のニーズにあわせて
効果的なプロモーションや、
営業支援のアイデア提案など
「売れる仕組み」に携わる、
面白さを感じてください！
＜顧客＞
1人あたり20〜30社程度を担当
うち半数と重点的に関わる形になります。
–
◎住宅設備機器の商社
◎ガス会社
◎ハウスメーカー
◎ガス給湯機器の販売店
◎設備店、工務店
◎ゼネコン、サブコン、設計事務所
◎マンション管理会社など
–
※代理店は競合製品も取り扱っています。
自社製品を優先的に
取り扱ってもらうためにも、
常日頃から取引先の要望を
とらえることは不可欠です。
＜1日のスケジュール例＞
◎午前：代理店と打ち合わせ
（新築一戸建てを建築する
工務店を訪問）
◎午後：販売店を自社に招き、
実演調理をしながら
ガスコンロの新商品を提案
＜柔軟な働きかた＞
◎直行直帰可
◎リモートワークも導入
◎フルフレックスタイム制
◎年間休日125日
◎残業月平均20～30時間
◎男性社員も育休取得実績あり
慣れてきたら、商談時間に合わせ
昼から稼働など
スケジュールや営業スタイルは
個々にお任せします。
直行直帰や出先でのPC作業など
効率良く働けます。
残業は月平均で20時間程度！
年間休日125日と計画有休で
大型連休も可能！
ワークライフバランスも
大切にできる環境です！求めている人材
【必須項目】
営業経験者（年数・業界不問）
★大卒以上:要普免／AT可
★Excel・Word・PowerPointを
使える方
※企画提案型営業の経験、
住宅設備の営業経験がある方は歓迎
＜以下の志向を歓迎＞
◎自ら考えた企画を実践したい
◎新しいことには積極的にトライしたい
◎向上心を忘れない
◎自立とチームワークを
ともに大切にする長崎県長崎市幸町4-10号 NKビル2F
株式会社ノーリツ 長崎営業所
【交通手段】
交通・アクセス
宝町駅から徒歩約5分
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜標準勤務時間＞
8：50～17：50（休憩60分）
★残業：月平均20時間
＜個人の裁量で選べる働き方＞
フルフレックス（コアタイムなし）、
直行直帰、出先でPCワークなど、
当日申請することで
スケジュールに応じた
自由度の高い働き方を選べます。
★直行直帰可
★リモートワーク可
（リモートワークに対応した
社内システムを導入済み）
＜社員インタビュー＞
■ 残業月20時間と出産立ち会い
「前職では勤務時間の長さが
悩みでした。
現在の残業は遅くても20時迄、
月20時間以内。
テレワークも浸透しています。
おかげで、妻がお産で
香川県の実家に帰ったとき、
私も出産日の1週間前から
現地でテレワークを行う形を
取ることができました。
通常時もテレワークは可能です」
営業／中途入社3年目
（前職：Webメディア営業）休日休暇
★年間休日125日
※他に計画有休5日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
GW
夏季
慶弔
産前産後／育児
介護
リフレッシュ特別
（勤続10年、20年、30年）など
＜有給休暇＞
11日 ※9月に付与
（入社のタイミングにより
付与日数が異なります）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度
確定拠出年金制度（勤続3年以上）
財形・貯蓄制度
階層別教育
職能研修
資格取得奨励金あり
借上社宅制度あり
企業年金
社員持株会
時短勤務制度あり
・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・通勤交通費全額支給職場環境
＜社員インタビュー＞
「新人時代は、取引先からの問い合わせなど、
わからないことも数多くありました。
そんなとき周囲の先輩に相談すると、
すぐに答えてもらえるので、
とても助かりましたね。
当社には、お互いに支え合い、
若手を育てる風土が根付いています」