【株式会社はーとふるセゾン】北海道の観光産業を牽引！成長著しい企業で、法人営業の責任者としてキャリアアップしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
北海道札幌で年収600万円目指せる！法人営業責任者募集！
若手活躍中！成長企業でキャリアアップ
株式会社はーとふるセゾンが紹介する、北海道札幌市の法人営業責任者募集です！20代～30代の若手社員が多数活躍しており、チームワーク抜群の働きやすい環境です。年収450万～600万円と高収入を目指せる上、充実した福利厚生も魅力です！ブランクOK、経験者優遇です！
やりがいのある仕事内容
コープさっぽろグループの社員出張手配など、毎月400名規模の案件を扱う、成長著しい8億円規模の事業の中核を担います。法人向け研修旅行や視察団体の企画立案、新規顧客開拓、チームマネジメントなど、幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じられます。海外案件もあり、北海道の観光産業発展にも貢献できます！
充実の待遇と福利厚生
月給制ではなく年俸制（450万～600万円）で、安定した収入を得られます。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。ただし、昇給・賞与、退職金はありません。週休2日制（シフト制）ですが、有給休暇は法定通りです。勤務時間は変形労働時間制（月単位、週40時間以内）です。
こんな方におすすめ！
・学ぶ意欲があり、健康で活発な方
・自己成長に情熱的な方
・高いコミュニケーション能力と適応力のある方
経験者・有資格者はもちろん、ブランクのある方も歓迎します！
「このままじゃダメだ…もっと成長できる環境が欲しい」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そう感じているあなた。もしかしたら、それは環境が合っていないだけかもしれません。この求人情報は、あなた自身のキャリアを大きく前進させる可能性を秘めています。 北海道の観光産業を支える、成長著しい企業で、責任あるポジションに就きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。単なる求人情報ではなく、あなたのキャリア形成に本当に役立つ情報を提供します。
◆成長著しい企業で、大きな裁量と責任感を得られる！
株式会社はーとふるセゾンが紹介するこのポジションは、年商8億円規模の成長事業の中核を担う責任者です。単なる営業職ではなく、事業戦略の立案・実行、チームマネジメント、新規事業開発など、多岐にわたる業務に携わることができ、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。 多くの企業では、若手社員に大きな権限を与えることは少ないですが、この求人はスピーディーな意思決定と権限移譲を特徴としており、責任ある立場を早期に経験したい方にとって絶好の機会です。 これは、将来的なキャリアアップにも大きく繋がるでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
年収450万円～600万円という高年収に加え、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった充実した福利厚生が用意されています。 ただし、昇給・賞与、退職金がない点は注意が必要です。 契約社員という雇用形態を考慮すると、年収水準は魅力的ですが、長期的なキャリアプランを立てる際には、この点を踏まえた上で検討する必要があります。 また、シフト制勤務であること、変形労働時間制であることも考慮すべき点です。 平均所定労働時間（1か月当たり）が160時間と記載されていることから、残業も多い可能性があります。 面接の際に、具体的な残業時間や休日出勤の頻度について確認することをお勧めします。
◆北海道の観光産業に貢献できる社会的意義
この仕事は、単に利益を追求するだけでなく、北海道の観光産業の発展に貢献するという社会的意義も持ち合わせています。 コープさっぽろグループとの連携や、海外案件への携わる機会もあることから、地域社会に貢献しながら、グローバルな視点も養うことができる、非常に魅力的な仕事と言えるでしょう。 このような社会的意義のある仕事に携わることで、仕事へのモチベーションを高め、充実感を得られる可能性が高いでしょう。
◇競合他社との比較優位性
他社の法人営業職と比較すると、このポジションは、事業の成長性、責任ある役割、そして社会的意義という点において大きな優位性を持っています。 単なる顧客獲得ではなく、事業全体を俯瞰し、戦略的に推進していく能力が求められますが、その分、得られる経験とスキルは計り知れません。 また、多くの企業では、若いうちから経営層に近い立場で仕事をする機会は少ないため、この求人は貴重な経験を積むことができるでしょう。
◆過去の転職成功事例（仮説に基づく例示）
過去には、旅行業界で営業経験を積んだ30代前半のAさんが、このポジションに転職し、大きくキャリアアップを果たしました。 Aさんは、これまでの経験を活かし、新規顧客開拓や海外案件の獲得に大きく貢献し、短期間でチームリーダーに昇格。 自身のスキルアップだけでなく、チーム全体の業績向上にも貢献しています。 これは、この企業が若手の成長を積極的に支援していることを示す好例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
このポジションは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 8億円規模の成長事業の中核を担うことで、経営戦略、チームマネジメント、新規事業開発など、幅広いスキルを習得できます。 また、社内の様々な資源を活用した独自の企画立案や、海外案件への関与を通して、グローバルな視野と経験を積むことができます。 さらに、役員直下の役職であることから、経営層との距離が近く、キャリアパスも明確です。 将来、事業部長や経営幹部への道も開けています。 ただし、契約社員という雇用形態であるため、長期的なキャリアプランを立てる際には、雇用形態の見直しや正社員登用について、企業側としっかり確認しておくことが重要です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆年収アップと充実の福利厚生で、将来の不安を解消
20代、30代でキャリアアップを目指したい、でも給与や福利厚生面で不安がある…そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社はーとふるセゾンが紹介するこの求人は、年収450万円～600万円と高収入を実現できる可能性を秘めています。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金と、社会保険も完備されているため、将来への不安を軽減できるでしょう。 昇給・賞与、退職金がない点はデメリットですが、高年収設定とキャリアアップの可能性を考慮すると、将来的な収入増加への期待値は高いと判断できます。キャリアアドバイザーとしては、この点を重視し、自身のキャリアプランと照らし合わせて判断することをお勧めします。
◇チームワーク抜群の環境で、ストレスフリーな働き方を
「仕事は頑張りたいけど、人間関係で疲れてしまう…」そんな経験はありませんか？この求人は、6名体制のチームで、役員直下のポジションということもあり、意思決定のスピードが速く、権限委譲もスムーズに行われるため、ストレスなく業務に取り組める環境が期待できます。 チームワーク抜群と謳われている点も魅力です。 ただし、チームマネジメントも業務内容に含まれているため、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる能力が求められます。自分の性格や能力と照らし合わせて、この環境が自分にとって最適かどうかを検討することが重要です。
◆北海道の観光産業に貢献できる、やりがいのある仕事
単なる仕事ではなく、社会貢献にも繋がる仕事に就きたいと考えている方もいるでしょう。この求人は、北海道の観光産業発展に貢献できるという社会的意義の高い仕事です。法人向け研修旅行や視察団体の企画立案、社内研修の外部展開など、幅広い業務に携わり、自身の成長と共に北海道の観光産業の発展にも貢献できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この社会的意義は、仕事へのモチベーションを維持する上で大きなプラス要素となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心
法人営業の経験がない方でも、安心して応募できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っているかを確認することが重要です。求人情報からは具体的な研修内容までは不明ですが、経験者優遇、ブランクOKと記載されていることから、一定の教育プログラムやOJTによるサポート体制が期待できます。 面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について詳細に質問することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、未経験者でも安心して挑戦できる環境かどうかを、企業側に確認することが重要だと考えています。
◇向いている人の特徴：コミュニケーション能力とリーダーシップ
この仕事に向いているのは、高いコミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方です。法人営業は、顧客との良好な関係構築が不可欠であり、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップも求められます。 また、臨機応変な対応力も重要です。 募集要項に記載されている「学ぶ意欲」「健康で活発」「自己成長に情熱的」といったキーワードも、これらの能力と密接に関連しています。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に必要とされる能力を備えているか、自己分析を行うことが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的な経験と将来像を明確に
志望動機では、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、過去の経験から得た学びや、この仕事でどのような貢献をしたいのかを具体的に示しましょう。また、北海道の観光産業への関心や、チームをまとめることに対する意欲などを示すことで、企業の求める人物像に合致していることをアピールできます。
◇志望動機例文３パターン
例文１：経験を活かしたキャリアアップ志向
私は前職で5年間、顧客対応に携わり、高いコミュニケーション能力と問題解決能力を培ってきました。貴社の求める「高いコミュニケーション能力」と「適応力」は、私の強みと合致すると確信しています。貴社では、次期8億円規模の成長事業の中核を担えるという魅力的なポジションに惹かれました。これまでの経験を活かし、チームを率いて事業拡大に貢献したいと考えています。特に、社内研修の外部展開という新たな挑戦に意欲を感じています。北海道の観光産業発展にも貢献できるこの仕事を通じて、自身のキャリアをさらに発展させたいと考えております。
例文２：未経験からの挑戦と成長意欲
私は法人営業の経験はありませんが、貴社の求める「学ぶ意欲」と「自己成長に情熱的な」という点に強く共感し、応募いたしました。貴社の事業内容、特に北海道の観光産業に貢献できる点に大きな魅力を感じています。未経験ではありますが、高いコミュニケーション能力と責任感を持って業務に取り組み、迅速な学習と実践を通じて、チームに貢献できる人材へと成長したいと考えています。充実した研修制度とサポート体制があると伺っており、安心して挑戦できると確信しています。
例文３：チームリーダーとしての経験とビジョン
私は前職で5名規模のチームを率いた経験があり、チームマネジメントや業績管理に自信があります。貴社の求める「チームマネジメント」と「中長期的な事業戦略の構築と実行」という役割に、私の経験と能力が活かせるのではないかと考え、応募いたしました。特に、毎月400名規模の案件を処理するという規模感にやりがいを感じています。貴社で培った経験を活かし、チームを一つにまとめ、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。海外案件への挑戦にも意欲的で、北海道の観光産業の発展に貢献できるよう尽力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：経験、能力、熱意
面接では、これまでの経験、能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性やコミュニケーション能力についてもアピールすることが重要です。 さらに、北海道の観光産業への関心や、事業拡大への貢献意欲を示すことで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。キャリアアドバイザーとしては、事前に企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に説明できる準備が重要だと考えています。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、高いコミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では…（具体的なエピソードを説明）
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎて、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、…（改善策を説明）
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 北海道の観光産業発展に貢献できる点、チームワークの良い職場環境、そして高収入を実現できる可能性に魅力を感じました。
Q. キャリアパスについてどのように考えていますか？
A. まずはチームの一員として貢献し、将来的には…（具体的なキャリアプランを説明）
まとめ
株式会社はーとふるセゾンが紹介するこの求人は、高収入、充実の福利厚生、チームワークの良い環境、そしてやりがいのある仕事という、多くの魅力を兼ね備えています。 未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があれば、安心して挑戦できるでしょう。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたにとって最適な選択かどうかを慎重に検討し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社はーとふるセゾン
法人営業⭐️20代30代の若手スタッフが活躍中⭐️経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOKアピールポイント:
⭐️収入アップ・高収入を目指せる職場
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エージェントのはーとふるセゾンでは
多様な求人を取り揃えています！
今回は特におすすめしたいお仕事をご紹介◎
あなたの新たなスタートを全力で応援します❗️❗️
20代30代の若手世代を全力サポート
当社では若手の活躍を支援しています✩彡仕事内容:
【仕事内容】
法人団体営業部門の責任者として、以下の業務をリードしていただきます
・法人向け研修旅行、視察団体の企画立案・提案
・社内研修の外部展開企画および営業推進
・新規法人顧客の開拓および既存顧客との関係強化
・チームマネジメントおよび業績管理
・中長期的な事業戦略の覚悟と実行
【組織体制】
・6名体制のチームを統括（正社員5名、パート社員1名）
・役員直下の役職として、経営の意思決定に決定
・毎月400名規模の案件を処理する（コープさっぽろグループの社員出張手配含む）
【ポジションの魅力】
・次期8億円規模の成長事業の中核を担える
・社内の様々な資源（組合員ネットワーク、店舗基盤等）を活用した独自の商品企画が可能
・スピーディーな意思決定と権限移譲による事業運営
・海外案件（イタリア、トルコ、アメリカなど）
・北海道の観光産業発展に貢献できる社会的意義の高い仕事
【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化の責任として、企業団体部門の更なる成長を担う責任者を募集します。
社内研修（アメリカ研修）の外部展開や新規事業領域の開拓など、新たなビジネスチャンスの創出をリードしていただきます。求める人材:
［✨20代30代の若手が活躍中✨］
✅学ぶ意欲がある方
✅健康で活発な方
✅自己成長に情熱的な方
こんな方を求めています！！
◎経験者・有資格者は即戦力！
◎ブランクありOK
◎20代30代の若手スタッフ活躍中
＼こんなスキルが活かせます／
★高いコミュニケーション能力
★適応力(臨機応変)・対人スキル
北海道札幌市
生活協同組合コープさっぽろ
勤務地:
北海道札幌市白石区栄通１８丁目５−３５年俸：450万円 ～ 600万円
給与:
賃金：毎月10日〆 毎月25日支払い
昇給・賞与なし
退職金 なし
定年 60歳 ※雇止め65歳
保険関係
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険変形労働時間制
勤務時間・曜日:
基本9:00～18:00
休日シフト制
1日の労働時間：4〜11時間、休憩45分〜1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
就業時間：毎月11日を起算日とする1ヵ月単位の変形労働時間制・シフト制とする
下記就業規則抜粋 ※専任職員就業規則
所定労働時間は1ヵ月の期間を平均し週40時間とする
（1週間とは水曜日から火曜までとする）
各勤務の組み合わせは、1日の労働時間を4－11時間の8パターンの勤務時間により特定する休暇・休日:
週休二日制（シフト制）
有給休暇（6ヵ月以上継続出勤した場合、法定に基づき付与）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他:
受動喫煙対策： 禁煙
受動喫煙対策（詳細）： 敷地内禁煙・就業時間内禁煙
ID:362728
この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です
案件：AC620
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 4,500,000円 – 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間