【中京サテライトクリニックで、あなたの人生を彩る新たなキャリアを！】～未経験OK！充実の福利厚生と成長環境で、ワークライフバランスを実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！託児所完備で働きやすい！健康診断法人営業
充実の福利厚生と高年収で安定を実現！
中京サテライトクリニック（医療法人九愛会）では、健康診断の法人営業スタッフを募集しています！未経験者も大歓迎！丁寧な研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。
仕事内容：企業への健康診断サービス提案
企業への健康診断サービスを提案する営業です。具体的には、企業担当者への案内、健診内容のヒアリング、日程調整、社内調整、予約受付、問診票・受診票の配布、結果報告書提出など。医療知識は不要です！
働きやすさ抜群！充実の福利厚生
- 未経験歓迎！充実の研修あり
- 幅広い年齢層が活躍中！
- 託児所完備！安心して働けます！
- 人間ドック割引、無料駐車場、交通費支給など、充実の福利厚生
- 産休・育休取得率100%！
- 昇給年1回、賞与年2回！平均年収400万円～783万円！
- 週休2日制(日曜＋月3～4日選択可)、年間休日116日！
- 残業少なめ！ワークライフバランスを実現できます！
安定した環境で長く働きたい方におすすめ！
1993年設立の安定企業。需要が高まる健康診断業界で、将来性も抜群です！マイカー通勤OK！無料駐車場完備です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
「将来への不安」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境を求めている」…転職活動は、多くの悩みや葛藤と向き合う時間です。でも、一歩踏み出せば、想像を超える可能性が広がっているかもしれません。中京サテライトクリニックでは、未経験者も歓迎し、充実の福利厚生と成長できる環境を用意して、あなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
医療法人九愛会の中京サテライトクリニックは、健康診断を専門とする老舗企業です。法人営業という職種は、一見専門性が高く感じられますが、同社では未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、その魅力を多角的に分析します。
◆盤石な経営基盤と成長性
1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた同社は、健康診断の法的義務付けという背景から、安定した経営基盤を築いています。年々増加する健康診断需要は、今後の成長を確実なものにするでしょう。これは、転職活動において非常に重要な「企業の安定性」という観点から見て、大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、この安定性は大きなアドバンテージです。
◆充実の研修制度とキャリアパス
同社は未経験者歓迎を謳っており、実際、医療分野の知識・経験がないスタッフも多く活躍しています。これは、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導があることを示唆しています。具体的にどのような研修内容なのかは企業に直接確認する必要がありますが、医療業界に全く触れたことのない方でも安心して飛び込める環境と言えるでしょう。キャリアパスとしては、経験を積むことで主任、係長といった役職への昇進も目指せます。年功序列ではなく、実力主義を採用している可能性が高いので、自身の成長を明確に示せる環境です。
◆働きやすさを重視した職場環境
多くの転職希望者が重視する「働きやすさ」についても、中京サテライトクリニックは魅力的なポイントが多数あります。残業時間は月15時間程度と少なく、18時30分にはPCが自動シャットダウンする仕組みも導入されています。休日も週休2日制（日曜＋月3～4日選択制）で、年間休日116日と十分な休息を取ることが可能です。さらに、託児所完備、産休・育休取得率100％など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、特に女性や子育て中の転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。他社と比較しても、この福利厚生の充実度はトップクラスと言えるでしょう。
◆給与・福利厚生
安定した経営基盤は、給与にも反映されています。年1回の昇給（平均5,000円）、年2回の賞与（平均5ヶ月分）に加え、配偶者・子供扶養手当、交通費全額支給など、手厚い福利厚生が用意されています。さらに、人間ドック特別割引、入社モチベUP制度など、従業員の健康とモチベーション向上を重視する姿勢が見て取れます。これは、長期的なキャリア形成を考える上で、非常に重要な要素です。年収例も提示されており、自身のキャリアプランを具体的にイメージしやすい点も評価できます。
◆転職成功事例
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、幅広い年齢層のスタッフが活躍していることから、様々な経歴を持つ人がそれぞれのキャリアを築いていることが推測できます。企業に直接問い合わせる際、過去の転職者のキャリアパスや成功事例について質問してみることをお勧めします。 これは、企業の雰囲気や成長可能性をより深く理解する上で非常に有効な手段です。
キャリア形成のチャンス
中京サテライトクリニックでの法人営業は、単なる営業職にとどまりません。医療機関と企業を繋ぐ役割を担い、人々の健康に貢献するというやりがいのある仕事です。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートによって、専門知識や営業スキルを習得できます。経験を積むことで、主任、係長といった役職への昇進も目指せるため、自身のキャリアプランを明確に描き、着実にステップアップしていくことが可能です。また、同社は安定した経営基盤を持つため、長期的なキャリア形成にも最適な環境と言えるでしょう。さらに、様々な福利厚生制度も、仕事とプライベートの両立を支援し、長く安心して働ける環境を提供します。 スキルアップ制度としては、社内研修に加え、外部研修への参加も検討できる可能性があります。企業に確認することで、より具体的な成長プランを立てることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育てや介護、プライベートの時間など、人生における様々な局面で柔軟に対応できる環境を求める方は多いのではないでしょうか。中京サテライトクリニックでは、託児所完備に加え、産休・育休取得率100％、介護休業制度、有給休暇取得率70％超えなど、ライフステージの変化に合わせた働き方を強力にサポートする制度が整っています。社会保険労務士による給付金手続きサポートも完備しており、安心して休暇を取得し、復帰できる体制が整っている点は大きな魅力です。これらの制度は、単なる制度の羅列ではなく、実際に多くの社員が活用し、ワークライフバランスを実現しているという実績に基づいています。これは、企業文化として社員の生活を尊重する姿勢が根付いている証と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料の一つであり、長期的なキャリア形成を考える上で非常に大きなメリットとなります。
◆安定した経営基盤と将来への展望
医療業界は景気に左右されにくい安定した業界ですが、中京サテライトクリニックは、健康診断という必須サービスを提供しているため、さらに盤石な経営基盤を誇ります。30年以上にわたる昇給・賞与実績（年1回昇給平均5,000円、年2回賞与平均5ヶ月分）は、企業の安定性と社員への還元姿勢を明確に示しています。さらに、年収例を提示することで、将来的なキャリアパスと収入への見通しを具体的に示しており、転職活動における不安要素を軽減する効果があります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、長く安心して働きたいと考えている方にとって非常に魅力的なポイントです。将来的なキャリアアップも見据えながら、安心して仕事に取り組める環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
医療業界や法人営業未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。多くのスタッフが未経験からスタートし、活躍しているという実績は、大きな安心材料となるでしょう。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。また、先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者にとって心強いサポートとなります。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度と先輩社員のサポート体制は、入社後の早期適応と成長に大きく影響します。この点において、中京サテライトクリニックは高い評価を与えられるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。企業担当者との良好な関係構築が重要となるため、丁寧な対応と共感力、そして相手のニーズを的確に把握する能力が求められます。また、責任感と粘り強さも必要です。提案活動は、必ずしもすぐに成果に繋がるわけではありません。粘り強くアプローチし、信頼関係を築くことで、初めて成果へと繋がる仕事です。さらに、医療に関する知識は入社後に習得できますが、学ぶ意欲と向上心があることも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、法人営業に限らず、様々な職種で成功するために必要な普遍的な能力であると言えます。自己分析を通じて、これらの能力を客観的に評価し、自身の適性を判断することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、中京サテライトクリニックの理念である「健康診断を通して地域社会に貢献したい」といった具体的な目標と、自身の経験や能力を結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた志望動機を作成することが重要です。
◆志望動機例文
例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
貴院の法人営業職に強い関心を抱いております。以前の職務で培ったコミュニケーション能力と、人と接する中で信頼関係を築く経験を活かし、企業担当者の方々と良好な関係を構築し、貴院の健康診断サービスを積極的に提案していきたいと考えております。特に、貴院の充実した福利厚生と、幅広い年齢層のスタッフが活躍している活気ある職場環境に魅力を感じております。未経験ではございますが、貴院の研修制度と先輩方のサポートのもと、迅速に業務を習得し、貢献できるよう努力いたします。
例文2：安定した環境で長く働きたい方
30年以上にわたる安定した経営基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じ、貴院への応募を決めました。特に、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を実現できる制度は、将来を見据えた上で非常に魅力的です。私は、責任感と粘り強さを持ち合わせており、長期的な視点で仕事に取り組むことができます。未経験ではございますが、貴院の研修制度を通じてスキルを磨き、安定した環境で長く貢献していきたいと考えております。
例文3：地域社会貢献に意欲のある方
貴院の「健康診断を通して地域社会に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。私は、以前の職務で培った顧客対応スキルを活かし、企業担当者の方々に最適な健康診断プランを提案することで、地域住民の健康増進に貢献したいと考えております。また、貴院の託児所完備は、私自身の将来設計とも合致しており、安心して長く勤め続けられる環境だと感じています。未経験ではございますが、積極的に学び、貴院の一員として貢献いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、企業の事業内容やビジョンについて、しっかりと理解していることを示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、面接対策においては、自己PR、志望動機、そして企業研究が重要です。事前にしっかりと準備することで、自信を持って面接に臨むことができます。
◆よくある質問とその回答例
Q1：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A1：未経験ではございますが、貴院の充実した研修制度と先輩方のサポートがあれば、必ずスキルを習得できると確信しております。責任感と粘り強さを持ち合わせており、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。
Q2：貴院を選んだ理由は何ですか？
A2：貴院の安定した経営基盤と、充実した福利厚生、そしてライフステージの変化に対応できる柔軟な働き方に魅力を感じました。特に、託児所完備は、将来のキャリアプランを考える上で大きなメリットだと考えております。
Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。以前の職務で培ったコミュニケーション能力を活かし、企業担当者の方々と良好な関係を構築し、貴院のサービスを積極的に提案していきます。また、目標達成のためには粘り強く努力することを心がけており、困難な課題にも諦めずに挑戦します。
まとめ
中京サテライトクリニックは、充実した福利厚生と安定した経営基盤、そして未経験者にも優しい研修制度を備えた、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、長く安心して働きたいと考えている方、そして地域社会に貢献したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性とキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心よりお祈りしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
中京サテライトクリニック（医療法人九愛会）
健康診断の法人営業未経験者歓迎！しっかりと教えます！託児所完備！ライフステージの変化に合わせて働けます。昇給・賞与もあるので長く働きたい方にもおすすめです。担当者からのひとこと
お気軽にお問い合わせください仕事内容
【仕事内容】
当法人の健康診断サービスを、福利厚生として企業にご提案する、ちょっと珍しい仕事です。
健康診断の実施は法律によって企業に義務付けられていますが、どこの施設で受診するかは自由。当法人を選んでいただけるようにコツコツと提案していきましょう。
具体的には…
▼健診の時期が来たら、労務や総務、保健師などの担当者にご案内
▼ご希望の健診内容などをヒアリングし、日程や受診場所（クリニックまたは巡回バス）を確認
└企業の平均年齢や性別などに応じて、最適な健診内容を提案します。
▼社内の関係部署に依頼し、スタッフ（医師、看護師など）を手配
▼事務部門による予約受付処理
└事前にいただく名簿と照合しながら、予約を受け付けます。
▼問診票・受診票のお届け
▼必要に応じて健診先での立ち会い
▼結果報告書の納品
などをお任せします。
【当社について】
1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。
年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。
さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。
【働くポイント】
★1：未経験者歓迎☆
入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。
また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。
そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！
★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆
新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。
長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。
★3：安心の福利厚生☆
〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。
全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！)
〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！
〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。
★4：ライフステージの変化に対応☆
〇出産後も働き続けられる体制があります。
出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！
それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。
また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。
〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。
〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。
〇有給休暇の取得率は法人全体で70%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。
★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆
働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！
当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。
30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。
★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆
日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~4日)を導入しています。
例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！
また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。
※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！
★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆
ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。求める人材/能力
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
未経験者歓迎
経験者歓迎
第二新卒歓迎
学歴不問
ブランクOK
長期歓迎
愛知県豊明市愛知県豊明市沓掛町石畑１８０−１中京サテライトクリニック
医療法人九愛会
勤務地
愛知県豊明市沓掛町石畑１８０−１中京サテライトクリニック
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
車でないと通勤が難しい立地です。
無料駐車場を完備しておりますのでマイカー通勤を想定の上でご検討ください。月給：22万7100円 ～ 23万4100円
給与
月給227100円〜234100円
※上記月給額には、残業手当（19.7時間／3万円）を含みます。
超過分は別途残業代を支給いたします。
【想定年収について】
・想定年収 3,780,000円 ～ 7,830,000円
・入社2年目以降で計算しています。
・上限は22歳から勤続し、60歳時点で配偶者手当あり・子供手当(2人分)あり・部長手当ありで計算をしています。
・残業時間を月10時間を想定して計算しています。
・住宅手当を世帯主の分類で計算しています。
・基本給を新卒(大卒)枠で計算をしています。
【年収例】
4,040,000円 / 入社5年目・27歳
4,930,000円 / 入社10年目・32歳 主任 配偶者・子供手当(2人)あり
5,420,000円 / 入社15年目・37歳 係長 配偶者・子供手当(2人)ありシフト制
勤務時間
08:00～17:00
実働時間：8時間/日
☆残業は月15時間程度。事務業務の負担が少ないため、遅くても17：30までに退勤していることが多いです。休日・休暇
週休2日制
《年間休日116日 ※2023年度》
◆（毎週日曜＋月3～4日）
└月3～4日は好きな曜日を休日にすることができます。
◆祝日
◆GW（暦通り）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休あり
労使双方が適性を見極める期間として3か月を試用期間としています(その他の条件に変更なし)【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
◆昇給あり（ほとんどの職員が、30年連続で平均5000円毎年昇給しています！）
◆賞与年2回（昨年度実績：平均5ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給（8kmあたり155円で計算）
◆早出手当(6：45までの出勤1回につき1000円)
◆配偶者扶養手当（月1万6000円）
◆こども扶養手当（月3000円／1人）
◆役職手当(月20000円～)
◆インフレ手当（2022年度支給実績あり）
◆職員用駐車場完備
◆人間ドック特別割引
◆託児所利用可（愛知本部敷地内に併設の保育園を利用できます！）
◆新入社員歓迎会・忘年会・慰安会の食事会制度
◆退職金制度
◆入社モチベUP制度(スーツ・シューズ・バッグ・書籍・筆記用具など自身のモチベーションを向上するものの購入費用を最大10万円まで支給)雇用形態
正社員