【株式会社portia】神保町駅徒歩2分！成果を重視するあなたのための法人営業/企画営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
神保町駅2分！残業ゼロ×高収入！成果主義で成長できる法人営業
充実の環境と高待遇で、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社portiaでは、WEBシステムやECプラットフォーム「PortiaPAY」の法人営業を募集しています！神保町駅から徒歩2分とアクセス抜群！社内開発チームとオフショアパートナー体制で、営業活動に集中できる環境です。
未経験OK！成果をしっかり評価！
法人営業経験2年以上の方を歓迎しますが、経験が浅い方や未経験の方もご相談ください。成果を給与に反映する半期ごとの評価制度で、頑張りがしっかり評価されます！インセンティブ制度もあり、高収入を目指せます！
働きやすい環境が自慢です！
残業は一切禁止！ワークライフバランスを重視しており、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など休暇も充実しています。有給休暇は1時間単位で取得可能！女性が多く活躍する、風通しの良い職場です。
こんな方におすすめ！
- 好奇心旺盛で、新しいことに挑戦したい方
- 成果を出すことにやりがいを感じる方
- チームワークを大切にできる方
- 安定した環境で長く働きたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分の能力を活かせる仕事がしたい…」そう悩んでいるあなたへ。株式会社portiaでは、あなたの経験と能力を最大限に活かせる環境を用意しています。残業なし、成果主義の明確な報酬体系、そして成長できるキャリアパス。充実したワークライフバランスと高い報酬を両立できるチャンスです。少しでも興味があれば、ぜひ読み進めてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの企業と求職者を見てきましたが、株式会社portiaは、特に「成果を重視する」という点において、他の企業とは一線を画しています。単なる数字を追いかけるのではなく、あなたの努力と成果を正当に評価し、給与に反映する仕組みがしっかり構築されている点が魅力です。
◆圧倒的な安心感：社内開発チームと開発パートナーの存在
多くの営業職では、開発チームとの連携に苦労するケースが多いですが、portiaには社内に開発チームが存在します。そのため、顧客への提案から開発、導入までスムーズに進められ、営業活動に集中できます。さらに、オフショア開発パートナーも活用することで、開発スピードとコストの両面で優位性を確保しています。これは、営業として大きな強みとなり、顧客満足度向上にも繋がります。他社ではなかなか得られない、この安心感は大きなメリットと言えるでしょう。
◇魅力的な報酬体系：成果主義と柔軟性
portiaの報酬体系は、成果を重視する一方で、柔軟性も持たせています。「稼ぎたい」という方にはインセンティブ制度を充実させ、未経験者にも安心してスタートできる報酬体系を用意しています。これは、経験や年齢に関わらず、能力と意欲があれば活躍できる環境であることを示しています。半年ごとの業績考課は、自身の成長をリアルタイムで実感でき、モチベーション維持にも繋がります。ノルマの有無については明記されていませんが、成果主義であることから、結果として目標設定があるものと推測されます。面接時に詳細を確認することをお勧めします。
◆働きやすさ：残業禁止と充実の休暇制度
残業は一切禁止。これは、ワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れです。完全週休2日制、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇に加え、有給休暇も1時間単位で取得可能。プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長期的なキャリア形成において非常に重要な要素です。多くの企業では残業が当たり前になっている中、portiaのこの姿勢は、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。他社と比較しても、圧倒的な働きやすさを提供していると言えます。
◇女性が活躍できる環境：多様な働き方を尊重
求人情報からは、女性社員が多く活躍している様子が伺えます。男性社員をサポートする役割が多いとありますが、これは必ずしもネガティブな要素ではありません。チームワークを重視し、互いに協力し合う風土が築かれていると解釈できます。また、業務委託や契約社員といった雇用形態の選択肢も提示されていることから、多様な働き方を尊重する姿勢が見て取れます。これは、個々の事情に合わせて柔軟に対応できる企業であることを示しています。子育て中の女性や、副業を希望する方にとっても魅力的な点です。
◆転職成功事例：具体的な成功例は不明だが…
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、成果主義の報酬体系と、残業禁止によるワークライフバランスの良さから、高いモチベーションを維持し、成果を出しやすい環境であると推測できます。 面接の際に、過去の社員のキャリアパスや成功事例について積極的に質問することをお勧めします。 企業の成長性や、社員のキャリアアップ事例を聞くことで、自身の将来像をより具体的にイメージできるでしょう。
キャリア形成のチャンス
portiaでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。成果主義の報酬体系は、あなたの努力を直接的に反映し、モチベーションを高めてくれます。半年ごとの業績考課は、自身の成長を客観的に評価する機会となり、キャリアプランを見直すための貴重なフィードバックとなります。また、社内開発チームとの連携や、最新のツールを活用することで、常に新しいスキルを習得し、専門性を高めることができます。 さらに、新規開拓営業を通じて、顧客との関係構築能力や交渉力、問題解決能力といった、ビジネスパーソンとして必須のスキルを磨くことができます。ECプラットフォームや決済ソリューションといった、成長性の高い業界で経験を積むことで、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。 経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修制度（詳細は不明ですが、企業規模から推測すると、OJT中心の可能性が高いです）なども期待でき、着実にスキルアップを図ることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長時間労働や残業に悩んでいませんか？ 株式会社portiaでは、残業を禁止し、月160時間勤務を徹底しています。完全週休2日制（土日祝休み）に加え、夏季休業、年末年始休業、特別休暇も完備。さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この徹底した残業禁止は、非常に大きな魅力です。多くの企業が長時間労働に苦しむ中、portiaの取り組みは、従業員の健康と幸福度を真剣に考慮している証と言えるでしょう。
◇成果を正当に評価する給与体系
頑張りが給与に反映されないことに不満を感じていませんか？ portiaでは、営業活動の結果を半年ごとに給与に反映する制度を採用しています。インセンティブ制度もあり、成果を出したい方には最適な環境です。さらに、未経験者向けの報酬体系も用意されているため、経験に関わらず、頑張りを評価される機会があります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、モチベーションの維持向上に大きく貢献するでしょう。明確な評価基準とインセンティブは、高い目標達成意欲を促し、個々の成長を促進する効果が期待できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験で不安を感じている方もご安心ください。portiaでは、具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、多くの企業と同様に、OJTや社内研修などを実施し、未経験者でも安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、企業の規模や業種によっては、外部研修の利用や、メンター制度の導入なども期待できます。応募前に、具体的な研修内容やサポート体制について企業に確認することをお勧めします。
◇向いている人の特徴
portiaで活躍できるのは、以下の様な方です。
- 好奇心旺盛で、常に新しい情報や技術に興味を持っている方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く業務に取り組める方
- 変化に柔軟に対応でき、臨機応変な対応ができる方
- 前向きな思考を持ち、困難にも臆することなく挑戦できる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、portiaで大きく成長できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの項目は、企業が求める人物像を的確に捉えていると言えます。自己PRを作成する際にも、これらの項目を意識して、自身の経験や能力をアピールすることが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、portiaの企業理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。また、残業禁止や成果主義といったportiaの強みを理解し、それらが自身のキャリアプランにどのように合致するのかも明確に示しましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：成果主義に魅力を感じている方
貴社の「成果を給与に反映する」という明確な評価制度に強く惹かれました。以前の会社では、頑張りが評価されにくい環境に frustraionを感じていましたが、貴社であれば、自身の努力が直接的に報われると確信しています。法人営業経験で培った新規開拓スキルや、ECプラットフォームに関する知識を活かし、PortiaPAYの販売拡大に貢献したいと考えています。特に、中小企業へのアプローチにおいては、独自の提案力と粘り強い交渉力で成果を上げていきたいです。貴社の一員として、成長を続ける企業に貢献し、同時に自身のキャリアアップも目指したいと考えています。
例文2：ワークライフバランスを重視する方
貴社の「残業禁止」という方針に大変共感し、応募いたしました。以前の会社では長時間労働が常態化しており、プライベートな時間を犠牲にすることに苦慮していました。貴社であれば、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できると確信しています。これまでの法人営業経験で培った顧客対応力や提案力を活かし、効率的に業務を進め、成果を上げていきたいと考えています。また、チームワークを大切にする社風にも魅力を感じています。充実した休暇制度を活用し、仕事とプライベートの両立を実現しながら、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：未経験者で意欲の高い方
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。EC業界への関心が高く、貴社のPortiaPAYを含むサービスに強い興味を持っています。貴社の研修制度やサポート体制を活かし、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。また、貴社の「好奇心」「持続性」といった求める人物像に、自身の強みである学習意欲と粘り強さが合致すると考えています。積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感で、必ず期待に応えます。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されると考えられます。
- 法人営業経験に基づいた具体的な成果やエピソード
- ECやWEBシステムに関する知識や関心の度合い
- portiaの企業理念やビジョンへの理解度
- 目標達成への意欲と具体的な行動計画
- チームワークを重視する姿勢
具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
「あなたの強みは？」→「私の強みは、粘り強い交渉力と問題解決能力です。以前の会社で、困難な案件を粘り強く交渉し、契約を獲得した経験があります。その経験を通して、問題解決能力も高まりました。」
「なぜportiaを選んだのですか？」→「残業禁止と成果主義の両立という、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる貴社の理念に共感しました。また、貴社のサービスであるPortiaPAYにも強い興味があり、その発展に貢献したいと考えています。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、貴社で法人営業として実績を積み重ね、将来的にはチームリーダーとして、部下の育成にも携わりたいと考えています。また、EC業界の知識を深め、専門性を高めていきたいです。」
まとめ
株式会社portiaは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な環境を提供しています。残業禁止、成果主義、充実した休暇制度など、多くのメリットがあります。自身の強みやキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めた職場であると確信しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社portia
ウェブシステム・ECの法人営業/企画営業スタッフ日本国内勤務、神保町駅から徒歩２分アピールポイント:
法人営業や企画営業の経験があるならOKです！
・社内に開発チームがいるという圧倒的安心感
・開発パートナー（オフショア）もいます。
＜営業活動の結果として、成果の考課を給与に半年毎に反映＞
当然ですが、性別不問。仕事内容:
【チームの雰囲気】
現状は、女性陣がとても強く、男性はサポートに回ることが多いですけど、そういうチームの形があっても別に良いですよね？
やることをやって成果をあげていれば、何も言われない。
＜法人営業＞
中堅・中小・ベンチャー企業のクライアント向けに、WEBシステム開発や、自社サービスであるECプラットフォームおよび決済ソリューションである「PortiaPAY」の営業。
・法人向けのみ
・新規開拓
・既存顧客へ提案
・会合への参加
等々を含めたWEBシステム・ECサービス全般の法人営業活動。求める人材:
行動特性
・好奇心
・持続性
・柔軟性
・楽観性
・冒険心
自分はこの５つに当てはまるなぁ、と思う方は是非！！お話しましょう！
法人営業について幅広い知識と興味を常に持っている人材。
法人の新規獲得の営業経験。
ECやWEBシステムの新規開拓や提案営業が好きな方。
新しいサービスの事を知るのが好きな方。
＜稼ぎたい方向けの成果を追いかけ、成果を出すのが好きな方用の報酬体系もあり＞
⇒インセンティブ制度有り
⇒インセンティブ制度が目的な方は、その旨を応募時に書いて頂けますと良いです。
採用の門戸を広くする為
経験が浅く年齢が若い方向けに＜未経験者用の報酬体系もあり＞
東京都千代田区神田神保町3-2 髙橋ビル 3階
株式会社portia
勤務地:
東京本社
新潟・長岡支店 （出張対応）
【交通手段】
アクセス:
＜東京本社＞
半蔵門線 神保町駅 徒歩2分
東西線 九段下駅 徒歩4分
JR総武線 水道橋駅 徒歩10分
＜長岡支店＞
JR新幹線 長岡駅 徒歩3分年俸：420万円以上
給与:
業績考課：年2回
インセンティブ制度：有り
ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給致します。固定時間制
勤務時間・曜日:
基本的には＜正社員のみ＞ですが、求職者側での雇用形態選択肢を広げる為、業務委託、契約社員も検討可能です（過去にそういう要望が多数あったため）ので、希望がある場合は仰ってください。
勤務時間
9時～18時（1時間休憩 義務）
職種関係無く残業なし
勤務：月曜日～金曜日
土日祝日休み休暇・休日:
残業禁止が徹底されております。
残業するぐらいなら、時間内に効率と成果を最大限にする行動をする。
という明確な方針を実行しております。
完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休業
年末年始休業
特別休暇
※有給休暇は1日単位、半日単位、1時間単位での取得が可あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給（２万円／月まで）
・社員のみ食事会（自由参加）
・会社食事会（自由参加）その他:
＜ミスマッチ情報＞
自己中心的な方
昔の自慢話ばかりする方
机上の空論ばかり言う方
資料の読み込みが苦手な方
資料の作り込みが苦手な方
業務効率をアップする為に、最新のツールを使うことにチャレンジしない方
弊社のホームページを読み込んで面接に望まない方
頑固な方
前向きな思考の無い方
旧態依然とした風習を変える気概の無い方
お互い時間を大切にしましょう。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,200,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
* 東京都 千代田区 神田神保町 (必須)
職歴:
* 法人営業: 2年 (必須)
* EC・受発注システム・WEBシステム、等の営業: 2年 (必須)