【株式会社ティーガイアソリューション本部】充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収400万円以上！休みも充実！業界No.1企業で法人営業しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさ！

株式会社ティーガイアで、法人営業として活躍しませんか？業界トップクラスの高収益企業で、安定した環境と高い年収（380万～440万円）が魅力です！年間休日120日以上、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視できます。女性社員の育休取得率はなんと100％！充実の福利厚生（借上社宅、確定拠出年金など）も完備しています。

未経験でも安心！充実の研修制度！

携帯電話販売経験や法人営業経験があればOK！経験年数は問いません。入社後は充実の研修プログラムでスキルアップをサポートします。OJT研修やExcel研修など、安心してキャリアをスタートできます。キャリアアップのための階層別研修も用意されています。

やりがいのある仕事！

モバイル販売を中心に、インターネットサービスの販売、DX推進など、幅広い業務に挑戦できます。既存顧客フォローや新規開拓など、やりがいのある仕事です。20～30代の若手社員が多く、風通しの良い活気ある職場です。コミュニケーション能力や前向きな姿勢を重視します。

こんな方におすすめ！

コミュニケーション能力が高い方
前向きな思考ができる方
新しいことにチャレンジできる方
DXやITに興味がある方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。株式会社ティーガイアソリューション本部では、経験者採用で法人営業を募集しています。安定した基盤と充実の福利厚生、そしてキャリアアップのチャンスが豊富にある魅力的な職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ティーガイアソリューション本部は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ支援」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆圧倒的なワークライフバランスを実現する環境

年間休日120日以上、有給取得率平均15日、女性育休取得率100％という数値は、単なる数字ではありません。これは、企業が社員の生活を真剣に考え、働きやすい環境づくりに投資している証です。多くの企業では、ワークライフバランスは「理想」として語られることが多いですが、ティーガイアでは「現実」として実現されている点が大きな強みです。長時間労働や休日出勤に疲弊している方にとって、この点は大きな魅力となるでしょう。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方も可能です。これは、個々の事情に合わせた働き方をサポートする企業姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成においても非常に重要です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

入社後の研修制度も充実しており、導入研修やOJT研修はもちろん、Excel研修や階層別研修など、スキルアップを支援する体制が整っています。これは、単に業務に必要なスキルを身につけるだけでなく、キャリアアップのための土台を築くための投資です。キャリアパスについても明確な道筋があり、自身の成長に合わせてステップアップできる環境が整っています。モバイル関連商材からDX推進まで、幅広い業務に挑戦できる点も、スキルアップの大きなチャンスと言えるでしょう。他社ではなかなか経験できないような、多様な業務に携われる可能性があることは、大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

業界No.1の高収益企業であるという点は、安定性を求める転職希望者にとって大きな安心材料となります。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要です。同時に、成長性も高く、DX推進など、将来性のある分野にも積極的に取り組んでいる点は、キャリアアップを目指す上で大きなメリットです。多くの企業は安定性か成長性のどちらかに偏りがちですが、ティーガイアは両方を兼ね備えている点が大きな強みです。これは、長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像

過去の転職成功事例として、例えば、前職では携帯販売の経験しかなかった社員が、充実した研修と社内のサポート体制を通じて、法人営業として活躍し、チームリーダーに昇進した事例などが考えられます。このような事例は、自身のキャリアプランを描く上で、大きな励みとなるでしょう。企業が提供する具体的なキャリアパスと、それを実現するためのサポート体制の充実が、成功事例を生み出していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ティーガイアソリューション本部では、個々の能力やキャリア目標に合わせて、多様なキャリアパスが用意されています。充実した研修制度や階層別研修を通して、専門知識やスキルを磨くことができるだけでなく、部署異動やキャリアチェンジといった、自身の成長に合わせたキャリアプランを描くことが可能です。例えば、法人営業として経験を積み、チームリーダー、マネージャーへとステップアップする道筋はもちろん、専門性を活かしてDX推進部門に異動し、新たなスキルを習得する道筋も考えられます。また、同社の事業拡大に伴い、新たな役割やポジションが生まれる可能性も高く、自身の成長に合わせて、常に新たな挑戦ができる環境が整っていると言えるでしょう。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア」を形成したいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

多くの営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものですが、株式会社ティーガイアでは年間休日120日以上、有給取得率平均15日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における大きなポイントだと考えます。長時間労働による burnout（燃え尽き症候群）のリスクを軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で非常に重要です。女性社員の育休取得率100％という実績も、企業の真摯な取り組みを表しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制度の導入により、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体系も可能です。育児や介護といったライフイベントにも対応できる制度が充実している点も、大きな魅力です。

◇高収益企業で安定したキャリアを築く

業界No.1の高収益企業であることは、経済的な安定性を求める転職者にとって大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定した企業基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上で不可欠です。景気変動に左右されにくい安定性と、将来への展望が開ける環境は、転職活動における重要な要素の一つです。また、賞与年2回支給という点は、頑張りがきちんと評価され、モチベーションを維持できる仕組みであることを示しています。これは、転職活動において、自身の努力が正当に評価される環境を求める方にとって重要なポイントとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

携帯電話販売経験または法人営業経験があれば応募可能で、経験年数は不問です。未経験の方でも、入社後の充実した研修プログラムによって安心してキャリアをスタートできます。導入研修やOJT研修に加え、Excel研修など、業務に必要なスキルを習得できる機会が豊富に用意されています。キャリアアドバイザーとして、企業がこのような研修制度を用意していることは、未経験者にとって大きなメリットだと考えます。先輩社員による丁寧なサポート体制も整っており、安心して業務に慣れていける環境が提供されています。さらに、自己啓発支援制度も活用することで、専門知識やスキルを継続的に磨くことができます。これは、自身の成長意欲を高め、キャリアアップを目指す上で非常に有効な制度です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、以下の5つの特徴を持つ方は特に適性が高いと言えるでしょう。

コミュニケーション能力が高い方：顧客との信頼関係構築が重要です。
前向きな思考ができる方：困難な状況でも解決策を模索できる姿勢が求められます。
新しいことにチャレンジできる方：変化を楽しめる柔軟性が必要です。
DXやITに興味がある方：業界のトレンドに敏感であることが重要です。
好奇心が旺盛な方：常に新しい知識やスキルを吸収しようとする姿勢が求められます。

これらの特徴は、企業が求める人材像と合致しており、高いパフォーマンスを発揮できる可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、これらの特徴が自分自身に当てはまるかどうかを検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、仕事への適性だけでなく、成長性や継続性にも大きく影響すると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、企業が求める人材像と自身のスキル・経験・志望理由を結びつけることが重要です。具体的には、企業の事業内容への理解、自身の強みと経験、そして企業への貢献意欲を明確に示す必要があります。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。経験がない部分を補うために、将来のビジョンや学習意欲をアピールするのも効果的です。

◇志望動機例文

以下に、３つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方

貴社の「豊かなモバイルコミュニケーションライフの実現」という理念に共感し、応募いたしました。前職で培った携帯電話販売経験と、高いコミュニケーション能力を活かし、お客様に最適なソリューションを提供したいと考えています。特に、既存顧客との信頼関係構築に注力し、長期的な関係性を築き、企業の成長に貢献したいと考えております。貴社の活気ある職場環境で、若手社員と共に成長し、スキルアップを目指したいです。また、充実した研修制度と休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的な点です。貴社の一員として、お客様と企業双方にとって価値のある存在になれるよう努力いたします。

例文2：DX推進に興味のある方

貴社のDX推進への取り組みと、幅広い事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。前職での法人営業経験を通じて培った顧客対応力と、常に新しい技術やサービスを学ぶ姿勢を活かし、貴社のDX推進に貢献したいと考えています。特に、IT技術を活用した業務効率化や、新しいシステム導入に積極的に関わっていきたいと考えております。貴社の研修制度を通して、専門知識を習得し、更なるスキルアップを目指します。また、若手社員が中心の活気ある職場環境で、積極的に意見交換を行いながら成長していきたいと考えています。

例文3：異業種からの転職希望者

貴社の成長性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、異業種から転職を希望します。前職で培った[前職の経験]を通して得た[具体的なスキルや能力]を活かし、貴社の営業活動に貢献したいと考えています。貴社の研修制度で、モバイル販売や法人営業に関する知識・スキルを習得し、早期に戦力となるよう努力します。また、チームワークを重視する貴社の社風は、私にとって理想的な職場環境です。積極的にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。自信を持って、自身の経験やスキル、そして企業への貢献意欲を伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の潜在能力や成長可能性にも着目していることを付け加えておきます。単なる経験だけでなく、その経験から何を学び、どのように成長してきたのかを明確に伝えられると好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では[具体的なエピソード]を通して、顧客との信頼関係を構築し、問題解決に導いた経験があります。この経験を活かし、貴社でもお客様に最適なソリューションを提供し、貢献したいと考えています。
質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の業界No.1の地位と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。 [具体的な事業内容や企業理念]に共感し、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修を通してモバイル販売や法人営業のスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。その後は、[具体的な目標やキャリアパス]を目指し、スキルアップを続けながら、企業の成長に貢献していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ティーガイアは、安定した企業基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。自身のスキルや経験、そしてキャリアプランを改めて見直し、この求人が自身の将来像に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。この記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。迷っている方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。後悔しない選択をするために、しっかりと自己分析を行い、企業の求める人物像と自身の能力を照らし合わせて判断することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ティーガイアソリューション本部
IT商材/法人営業【経験者採用！前職の年収考慮！】年間休日120日以上！完全週休二日制！有給取得平均日数15日！全体の育休取得率90%！女性は100％です！仕事内容:
《この求人のここが魅力！》
・業界No.1の高収益企業で安定！
・携帯電話の販売経験または法人営業の経験
があればOK！経験年数不問です！
・年間休日120日以上で、有給取得平均15日と休暇制度が充実！
・福利厚生が充実！借上社宅や確定拠出年金など多彩な制度あり。
・手厚い研修制度で安心してキャリアをスタートできる環境。
・若手社員が中心で、風通しの良い職場環境！
・女性育休取得率100%、育児や介護などライフイベントを支える制度多数。
・賞与年2回支給、頑張りがしっかり評価される仕組み。
・キャリアアップのチャンスが豊富！多様な事業展開でスキルを磨ける。
・モバイル関連商材からDX推進まで幅広い業務に挑戦可能！
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【仕事内容】
モバイル販売を中心に
インターネットサービスの販売、
フォロー、又DXの推進等
BtoBサービスの営業を行う仕事です。

《具体的な仕事内容》
・既存取引先に対するフォロー
・モバイル端末の機種変更
・追加端末の導入
・その他付随サービスのフォロー／提案
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【研修制度】
入社後は充実した研修プログラムを用意しています。
まずは基礎知識を習得するための導入研修やOJT研修。
現場に慣れるまで、先輩社員が責任を持ってサポートします。
また、業務効率化に役立つExcel研修なども随時開催。
自己啓発支援制度を活用しながら、
専門知識やスキルを継続的に磨ける環境です。
キャリアアップへの支援として、
職位やスキルに応じた階層別研修も実施しています。
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【職場環境】
20～30代の若手社員が中心で、活気ある職場です。
定期的なフォローアップ研修や意見交換の場を設けており、
風通しが良く、成長を後押しする雰囲気が特徴です。
また、ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、
リモートワークや柔軟な勤務体系も導入しています。
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【こんな人を求めています！】
①コミュニケーション能力が高い方
円滑な対話を通じて、
社内外の関係者と信頼関係を築きながら業務を進められる方。
②前向きな思考ができる方
課題や困難に直面しても、
建設的に考え、自ら解決策を模索できる方。
③新しいことにチャレンジできる方
変化を楽しみ、未知の領域にも積極的に挑戦し、
自身の成長につなげられる方。
④DXやITに興味がある方
デジタル技術を活用した業務改善や、
新しいツール・システムの導入に関心を持ち、学び続けられる方。
⑤好奇心が旺盛な方
さまざまな分野に興味を持ち、
常に新しい知識やスキルを吸収しながら成長していける方。求める人材:
【必須条件】
・携帯電話の販売経験または法人営業の経験
（経験年数不問！）
・日本語能力試験（JLPT）N1取得者、または同等の日本語スキル
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《歓迎条件》
・接客や販売の経験がある方
・異業種からの転職者歓迎
・チームで協力して働くことが好きな方
・DXやITに興味がある方
・学歴・経験・資格不問
・20代・30代が活躍中
・ブランクのある方歓迎
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【こんな経験がある方活躍中！】
・ルート営業や法人営業だけでなく、
提案営業、ソリューション営業、
コンサルティング営業などの営業職
・不動産営業や販売営業、
代理店営業や保険代理店での代理店営業
・ラウンダーやリフォーム営業、
企画営業や反響営業などの経験者東京都台東区
株式会社ティーガイアソリューション本部
勤務地:
・東京23区内のいずれかのエリア
※勤務場所は案件により異なります
（勤務場所は相談の上、決定します）
【交通手段】
アクセス:
・東京23区内のいずれかのエリア
※勤務場所は案件により異なります
（勤務場所は相談の上、決定します）
フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
所定労働時間：7時間30分
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充実した休暇制度

有給休暇をはじめ、失効年休積立休暇、転任休暇、
結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、出生支援休暇、
出産休暇、配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）、
育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、介護短期休暇、
小学校等入学休暇、公務休暇、ボランティア休暇、
特定疾病サポート休暇など多くの休暇制度があります。

※有給休暇は時間単位、半日単位で取得可能。

※女性育休取得率は100%！休暇・休日:
・年間休日数：120日以上
・有給休暇付与日数：15日（4年目以降は20日）
有給休暇付与日数は入社時期により異なります
・有給休暇平均取得日数は15日
とにかく休みが多いのが特徴です！
ワークライフバランスを重視！あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社保完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・賞与年2回（6月、12月）
・借上社宅制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度
・厚生資金貸付制度
・団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）
・通勤手当支給（上限規定あり）
・各種手当（時間外、出向、別居など）
・福利厚生クラブ（WELBOX）利用可能
・産休・育休制度、子育て支援制度
・定期健康診断、予防接種補助
・提携保育園ありその他:
【その他】
当社は日本最大手のモバイル販売企業として、
多様なチャネルを活用したサービスを展開しています。
これからも「豊かなモバイルコミュニケーションライフの実現」を目指し、
進化を続けています。
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【選考プロセス】
応募から内定までスピーディーな対応を心がけています。

・書類選考
・適性検査
・面接（1～2回）
・最短で2～4週間以内に内定をお出しします！
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✰まずはお気軽にご応募を✰
・お問い合わせだけでもOK！
・応募はたった「1分」で完了！
・名前・生年月日など簡単な項目のみ！
・WEB上での履歴書登録は不要です！
入社時期は柔軟に対応いたします。
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,800,000円 – 4,400,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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