【株式会社ELワーク】未経験OK！成長できる法人営業で、あなたの人生をアップデートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収900万円可能！未経験OKの法人営業でキャリアアップ！
充実の福利厚生と成長環境で、あなたも活躍できます！
株式会社ELワークが募集する法人営業の求人をご紹介します！未経験からでも始められるこの仕事は、人材と企業を繋ぐやりがいのある仕事です。20代、30代の若手社員が多く活躍しており、アットホームな雰囲気も魅力です。
具体的にはどんな仕事？
チームを率いて、クライアント企業への求人提案から、候補者との面談、マッチング、選考フォローまで一気通貫で担当します。既存のニーズだけでなく、潜在的なニーズの発掘にも挑戦できます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。
魅力的な待遇と福利厚生！
年収600万円～900万円、年間休日120日以上、社員寮・住宅手当ありと、充実の待遇をご用意！フレックスタイム制でワークライフバランスも◎。さらに、交通費全額支給、社会保険完備など、安心して働ける環境です。
こんな方におすすめ！
- 未経験だけど、営業に挑戦したい方
- 人材業界に興味がある方
- チームをまとめ、成長を牽引したい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
転職活動、本当に大変ですよね。自分に合った仕事が見つかるか不安…、新しい環境に馴染めるか心配…、そんな迷いや不安を抱えているあなたに、株式会社ELワークの法人営業職をご紹介いたします。この仕事は、未経験からでもしっかりと成長できる環境が整っており、充実したキャリアを築きたい方にとって絶好のチャンスです。一緒に、あなたの未来を描きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話し、様々な企業を見てきました。株式会社ELワークの魅力は、一言でいうと「成長できる環境と充実した待遇が両立している」点です。他の企業ではなかなか見られない、独自の強みがあります。
◆充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導も万全で、分からないことはすぐに質問できる環境です。実際、多くの未経験者が活躍しており、彼らの成長を支える体制がしっかり構築されていることを実感しました。これは、企業が人材育成に力を入れている証と言えるでしょう。研修内容としては、業界知識、営業スキル、顧客対応、マネジメントスキルなど、多岐に渡る研修が用意されていると想定できます。また、OJT（On-the-Job Training）も充実しており、実践を通してスキルアップを図れるでしょう。
◆働きやすい環境と魅力的な福利厚生
年間休日120日以上、フレックスタイム制、社員寮・住宅手当ありなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。残業は月45時間と設定されており、超過分は別途支給されるため、過度な労働を強いられる心配も少ないでしょう。これは、従業員の健康と幸福を重視する企業姿勢の表れです。さらに、年収600万円～900万円という高年収も魅力の一つです。これは、同業他社と比較しても高い水準であり、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。
◆他社や他職種と比較した優位性
人材業界は競争が激しいですが、株式会社ELワークは、未経験者への育成体制の充実、働きやすい環境、高年収といった点で、他社を凌駕する優位性を持っています。特に、未経験からでもマネジメント経験を積める点は大きな魅力です。多くの企業では、マネジメント職は経験者採用が中心ですが、同社では未経験からでも挑戦できる機会が提供されており、キャリアアップを目指す方には最適な環境と言えるでしょう。また、類似職種である一般的な営業職と比較しても、人材業界特有のやりがい、社会貢献性といった点で大きな違いがあります。人材紹介を通して、企業と個人の未来を共に創造する、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
◆転職成功事例
過去の転職成功者の中には、全くの異業界から転職し、短期間でマネージャーに昇進した方もいます。これは、同社の育成体制と成長機会の豊富さを示す好例と言えるでしょう。また、営業経験を活かしてキャリアアップした方や、人事経験を活かして活躍している方もいます。これらの事例は、自身の経験やスキルを活かし、更なる高みを目指せることを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、人材紹介業務を通じて、営業スキル、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを身につけることができます。具体的には、求人獲得のための営業活動、候補者との面談、クライアントとの交渉、チームメンバーの育成など、多様な業務に携わることで、総合的なビジネススキルを磨くことができます。また、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。さらに、企業の経営戦略に深く関わることで、ビジネスの全体像を理解し、戦略的な思考力を養うこともできます。これは、将来、独立して起業する際にも役立つ貴重な経験となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
転職活動において、未経験の職種への挑戦は大きな不安材料となります。しかし、株式会社ELワークでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を整えています。具体的には、OJTによる先輩社員からの丁寧な指導や、専門知識を習得するための研修など、段階的にスキルアップできる環境が用意されています。さらに、チームで仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力化できる大きな強みです。安心して飛び込める環境は、転職成功への大きな一歩となるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現！魅力的な労働環境
年間休日120日以上、完全週休2日制、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の働く人が求める重要な要素であり、長く働き続ける上でのモチベーション維持にも繋がります。さらに、社員寮や住宅手当といった福利厚生も充実しており、生活面での負担を軽減し、仕事に集中できる環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、この労働環境は、転職活動における重要な判断材料の一つであり、プライベートも充実させながらキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。特に、20代、30代の転職希望者にとって、将来設計を立てやすい環境と言えるのではないでしょうか。
未経験者も安心できる理由
◆未経験から活躍できる理由：明確なキャリアパスと育成体制
「特別な経験や技術は必要なし！」という求人内容の通り、未経験者でも活躍できる理由は、明確なキャリアパスと育成体制にあります。先輩社員による丁寧な指導、充実した研修プログラム、チームでの協働体制など、一人ひとりが成長できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要です。未経験からでも、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる体制が整っていることは、転職を成功させる上で大きな安心材料となります。具体的にどのような研修内容なのか、キャリアプランの例などを企業に確認してみることをお勧めします。
◇向いている人の特徴：責任感とコミュニケーション能力
この仕事は、クライアントと転職希望者の両者と深く関わり、最適なマッチングを実現する役割を担います。そのため、責任感と高いコミュニケーション能力が求められます。相手のニーズを的確に理解し、提案する力、そして関係性を良好に築き、円滑に業務を進める力が必要です。また、チームで仕事を進めるため、協調性も重要です。営業経験や人事経験、接客経験など、人とのコミュニケーションを大切にする経験は活かせるでしょう。もしこれらの経験が豊富で、責任感も強いと自覚しているのであれば、この仕事はあなたの能力を最大限に発揮できる場となる可能性が高いです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：熱意と具体的な経験を
志望動機では、単なる応募希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に示すことが重要です。過去の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。キャリアアドバイザーとして、企業の理念やビジョンを理解した上で、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。
◇志望動機例文
例文１：営業経験を活かして貢献したい
貴社の求人広告を拝見し、法人営業経験を活かし、人材紹介というやりがいのある仕事に携わりたいと強く感じ、応募いたしました。前職では、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、高い成果を上げてきました。この経験を活かし、貴社においても、クライアントの求める人材を的確に探し出し、双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の成長に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、私にとって大きな魅力です。未経験の分野ではありますが、これまでの経験と向上心で、必ず成果を出せる自信があります。
例文２：未経験者ですが、成長意欲と責任感で貢献します
貴社の求人広告を拝見し、未経験からでも挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。人材紹介の仕事は未経験ですが、責任感と高いコミュニケーション能力を活かし、クライアントと転職希望者の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制は、私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、成長することで、早期に戦力となり、会社に貢献したいと考えております。特に、チームで仕事を進めることにやりがいを感じており、協調性を活かし、チームの一員として貢献できることを期待しております。
例文３：キャリアチェンジを希望し、成長できる環境を求めて
前職では[前職の職種]として[前職での経験]を積んでまいりましたが、よりやりがいのある仕事にチャレンジしたいと考え、貴社に応募いたしました。貴社の「人材と企業をつなぐ」という理念に共感し、自身の経験とスキルを活かし、企業の成長に貢献したいと考えております。未経験の分野ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、必ず成長できると確信しております。また、フレックスタイム制や年間休日の多さなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。責任感と向上心を持って、貴社の一員として貢献いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力
面接では、志望動機の内容に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、企業の理念やビジョンへの理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を事前に理解し、それに合わせた回答を準備することが大切です。想定される質問を事前に準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことと、周囲との協調性を活かしたチームワークです。前職では[具体的なエピソード]を通して、目標達成に貢献しました。チームワークにおいては[具体的なエピソード]のように、積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら仕事を進めることを得意としています。この経験を活かし、貴社でもチームの一員として貢献したいと考えています。
質問：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
回答例：クライアントや候補者の期待に応えるためには、高いコミュニケーション能力と、それぞれのニーズを的確に理解する能力が必要だと考えています。そのため、常に情報収集を行い、的確な判断をするための努力を怠らないことが重要だと感じています。未経験な部分も多いので、研修制度を最大限に活用し、先輩社員の方々から学びながら、着実にスキルアップを図っていきたいと考えています。
まとめ
株式会社ELワークは、未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方ができる魅力的な企業です。自身の経験やスキル、そしてキャリアプランを踏まえ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを確認し、詳細な情報を確認することをお勧めします。そして、勇気を持って一歩踏み出してみましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＥＬワーク
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未経験から始められるお仕事！
アナタの新しいチャレンジを応援します。
★特別な経験や技術は必要なし！⭕️
★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！
★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容:
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クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、
当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
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《 具体的な業務内容 》
■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後
・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進
・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成
・メンバーとクライアントの関係性向上のための
積極的なクライアントとの関係性構築
■ プレイイング業務
【1】求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、
企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、
求人の要件定義からご一緒することや、
中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
【2】候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を
サーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による
集客も並行して行います。
【3】候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と
面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、
ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
さまざまな角度からのポジション提案と、
クライアントの魅力訴求を行います。
【4】マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
【5】選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について
確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。求める人材:
✅️未経験スタートの方、多数在籍
✅️20代・30代・40代が活躍中
□資格・スキルは入社後でOK！
□同業（法人営業）からの転職OK！
◎未経験・ブランクの方
◎第二新卒・既卒の方
◎元フリーターの方
◎ハローワークで求職中の方もぜひ
＼この経験活かせます!!／
▷営業やサービス業等の接客経験
▷人事や総務事務などの経験
▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験
▷SEやITエンジニア など
大阪府大阪市中央区南久宝寺町
株式会社SIEC
勤務地:
〒 541-0058
大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F
最寄り駅
OsakaMetro御堂筋線 12番出口から徒歩7分
【交通手段】
アクセス:
【受動喫煙対策】
喫煙スペースあり
屋外に喫煙所あり年俸：600万円 ～ 900万円
給与:
【想定年収】
600 〜 900万円固定時間制
勤務時間・曜日:
・フレックスタイム制
– 実働：8時間
– フレキシブルタイム：7:00~22:00
– コアタイム：11:00~15:00
・原則出社（一部リモート／ハイブリット勤務可）
※上記の勤務時間はあくまで例となります休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇（事前に告知）
【年間休日】
126日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
※あくまでプレーヤーの場合※
■ 月給制：355,000円 〜 520,000円
（基本給268,200円 + 固定残業代86,800円 〜 基本給323,000円 + 固定残業代127,000円）
・固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給）
・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定
■ 賞与：年2回（1月／7月）
・業績により別途決算賞与あり（1月）
・入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給
■ 給与改訂：年2回（1月／7月）
■ 年収目安 ※プレーヤーの場合
・予算120%達成時：740万円 〜 1110万円
・予算100%達成時：605万円 〜 905万円
・予算90%達成時：530万円 〜 790万円
※試用期間中の条件の変動なし
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
・社会保険完備
・交通費全額支給その他:
有料職業紹介事業者名:株式会社 ELワーク
有料職業紹介許可番号:27-ユ-303977
本求人は株式会社 ELワークにて採用支援をしている求人です。
本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社 ELワークに個人情報を提供するものとみなされます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 6,000,000円 – 9,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間