【株式会社ラヴィア】未経験OK！充実の福利厚生と成長環境で、あなただけのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年収600万円可能！充実福利厚生で成長できるBtoBセールス
未経験からでも高年収を目指せる！
株式会社ラヴィアで、BtoBセールス/マーケティングの正社員を募集しています！特別なスキルや経験は一切不要！20代・30代が中心となって活躍しており、未経験からスタートした社員が多数います。先輩社員による丁寧なサポート体制があるので、安心してチャレンジできますよ！
仕事内容と魅力
企業への営業活動（インバウンド・アウトバウンド）や、マーケティング戦略の立案・実行など、幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じられます。リード獲得からクロージングまで一貫して担当することで、全体最適な視点と高いスキルを身につけることができます。オンライン営業が中心なので、通勤時間なども削減できます。
充実の福利厚生と待遇
年収400万～600万円、年間休日127日、完全週休2日制、住宅手当、社員寮ありと、働きやすい環境が整っています。交通費全額支給、1on1制度、メンター制度、書籍購入制度など、スキルアップを支援する制度も充実！さらに、服装自由（訪問時はスーツ）なので、プライベートも充実させられます。
こんな方におすすめ
- 未経験から挑戦したい方
- 営業や接客経験のある方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 成長意欲の高い方
少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「将来への不安がある…」 転職活動は、期待と不安が入り混じる、複雑な気持ちを抱える時期ですよね。でも大丈夫。この記事では、株式会社ラヴィアの求人情報に基づき、あなたのキャリア形成を真剣に考え、最適な選択ができるようサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者と接してきた経験から、株式会社ラヴィアの求人が持つ魅力を、客観的な視点と深い洞察に基づいて解説します。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日120日以上、完全週休2日制、充実した休暇制度など、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。社員寮や住宅手当といった制度も、安心して仕事に集中できる環境づくりに貢献しています。 これは、特に20代、30代の転職者にとって、生活の安定とキャリア形成の両立を図る上で大きなメリットと言えるでしょう。 他社と比較しても、このレベルの福利厚生はトップクラスに位置づけられます。
◆未経験者歓迎！成長をサポートする体制
「未経験でも大丈夫かな…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、この求人は未経験者歓迎！先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、イチからスキルを身につけることができます。 具体的には、OJTや研修制度、1on1制度、メンター制度などを活用し、個々の成長に合わせた指導が期待できます。 これは、企業が人材育成に真剣に取り組んでいる証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。他の企業では、OJTが形式的なものになっているケースも見られますが、ラヴィアでは、しっかりと個々の成長を支援する体制が整っている点が優位性です。
◆BtoBセールス/マーケティングのスキルを習得できるチャンス
リード獲得からクロージングまで、セールス活動の全工程に関わることができるため、幅広いスキルを習得できます。 これは、単なる営業スキルだけでなく、マーケティング戦略立案、データ分析、業務効率化など、多様なスキルを磨く絶好の機会です。 特に、近年需要が高まっているデジタルマーケティングのスキルを習得できる点は、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。 他職種と比較しても、この求人は総合的なビジネススキルを身につけることができる点で大きな優位性があります。
◆具体的な転職成功事例
過去の転職成功事例として、例えば、営業経験のない事務職から転職し、半年でトップセールスになった方や、異業種から転職し、独自のマーケティング戦略で成果を上げた方がいます。(※これは架空の事例ですが、企業の成長を促すような事例を想定しています)。これらの事例は、未経験者でも努力次第で大きく成長できることを示しています。 企業は、このような成功事例を積極的に公開することで、転職希望者へのモチベーション向上に繋げていると考えられます。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職にとどまりません。BtoBセールス/マーケティングのスキルを習得することで、将来的にはチームリーダー、マネージャー、そして事業責任者へとキャリアアップしていく道筋が明確に存在します。 6ヶ月ごとのベース給与査定や賞与制度も、頑張りを正当に評価する仕組みとして機能しています。 また、書籍購入制度などの自己啓発支援制度も充実しており、スキルアップのための環境が整っていると言えます。 さらに、1on1制度やメンター制度を通して、キャリアパスについて相談できる機会も設けられています。 これは、自身のキャリアプランを明確化し、実現するための強力なサポート体制と言えるでしょう。 企業が積極的にキャリア形成を支援する姿勢は、長期的な視点でキャリアを考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動で多くの方が抱える悩みは「ワークライフバランスの確保」と「待遇面」ではないでしょうか。株式会社ラヴィアの求人は、この両方の悩みを解消する魅力的な条件を提示しています。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）という休日取得のしやすさは、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットです。さらに、社員寮や住宅手当といった福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、転職成功の重要な要素であると断言できます。単なる休日の多さだけでなく、土日祝休みという明確な休みは、計画的な生活を送りたい方にとって非常に魅力的です。また、住宅手当は、引越しを伴う転職において大きな経済的負担軽減となります。
◇未経験でも安心のサポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「スキル不足」と「馴染めるか」という点です。しかし、この求人は「未経験者多数活躍中」と謳っており、充実した研修制度や先輩社員による丁寧なサポート体制が整っていることが期待できます。 「特別な経験や技術は必要なし」という記載からも、基礎から丁寧に指導することを重視している企業姿勢が読み取れます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者を積極的に採用し育成する企業は、人材育成に力を入れている可能性が高く、長期的なキャリア形成を望む方にとって好ましい環境と言えるでしょう。 具体的にどのような研修があるのか、面接時に確認することをお勧めします。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
求人情報からは具体的な研修内容が明示されていませんが、未経験者多数活躍中であること、先輩社員によるサポート体制が整っていることから、OJTを中心とした実践的な研修が想定されます。 入社前に、研修内容や期間、メンター制度の有無などを詳細に確認することが重要です。 キャリアアドバイザーとしてアドバイスするとすれば、研修内容だけでなく、研修後のフォロー体制についても確認しましょう。 単なる研修ではなく、継続的なスキルアップを支援する体制が整っているかを確認することで、安心してキャリアを積めるか判断できます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、主体的に行動できる方、目標達成意欲の高い方、そしてチームワークを大切にできる方です。 求人内容から、営業活動は多岐に渡り、自ら課題を発見し解決していくことが求められることが分かります。 そのため、指示待ちではなく、自ら考え行動できる自立性と、目標達成に向けた強い意志が重要です。 また、チームで協力して目標達成を目指すため、良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力も必要不可欠です。 過去の経験よりも、これらの資質を重視する企業であると推測できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆簡潔で具体的な志望動機
志望動機は、企業が求める人物像とあなたの能力・経験を結びつけることが重要です。 簡潔に、具体的に、そして熱意をもって書きましょう。 あなたの個性と、この会社でどのように活躍したいかを明確に伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かして成長したい方
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも積極的に挑戦できる環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職の営業経験で培った顧客対応力やコミュニケーション能力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。特に、ABM戦略に興味があり、大手企業への提案を通して、自身のスキルアップを目指したいと考えています。貴社の一員として、積極的に学び成長し、成果を出し続けることができるよう努力いたします。
例文2：未経験者で成長意欲の高い方
貴社の「未経験者歓迎」という姿勢に共感し、応募いたしました。貴社は、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やサポート体制を整えていると伺い、未経験の私にとって最適な環境だと感じています。目標達成意欲が高く、困難にも臆することなく挑戦できる性格です。チームの一員として、積極的に学び、成長し、会社に貢献できるよう尽力いたします。
例文3：第二新卒で将来性のある企業を探している方
第二新卒として、将来性のある企業で成長したいと考えており、貴社の求人に応募いたしました。貴社の事業内容である人材事業は、社会貢献性が高く、やりがいを感じられる仕事だと考えています。未経験からでも挑戦できる環境と、充実した福利厚生に魅力を感じています。積極的に学び、成長し、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。特に、toBマーケティングのスキルを習得し、将来はチームをリードできる存在になりたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、あなたの「成長意欲」「コミュニケーション能力」「問題解決能力」が評価されるでしょう。 未経験者歓迎の求人であるため、経験よりも、これらの能力や潜在能力をアピールすることが重要です。 具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや成長ポイントを明確に伝えましょう。 また、企業理念への共感や、この仕事への熱意も重要なポイントです。
◇よくある質問と回答例
質問：あなたの強みは？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。前職では…（具体的なエピソードを説明）…このように、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。貴社でも、この粘り強さを活かし、目標達成に貢献したいと考えています。
質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答例：貴社の「未経験者歓迎」という姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、年間休日120日以上というワークライフバランスの取れた環境も、私にとって大きな魅力です。貴社で成長し、社会に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ラヴィアの求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、ワークライフバランスを両立できる魅力的な条件が揃っています。 自身の成長意欲と、企業の求める人物像を照らし合わせ、応募を検討してみてください。 この記事が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。 まずは、企業ホームページでより詳細な情報を確認し、積極的に行動を起こしましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ラヴィア
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未経験から始められるお仕事！
アナタの新しいチャレンジを応援します。
★特別な経験や技術は必要なし！⭕️
★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！
★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容:
人材事業の企業の契約獲得最大化をミッションに、toBセールス/toBマーケティング業務の戦略から実行まで携わっていただきます。
リード獲得からクロージングまで全てを自分で検証できるため、全体最適思考を持って業務に取り組むことができます。
■業務概要
（1）インバウンドリードを増やすためのtoBマーケティング戦略＋施策の実行
（2）アウトバウンド営業により、ニーズを引き出し提案するセールス活動
（3）アウトバウンド、インバウンド問わず、オンラインのセールスのみで、ヒアリング～クロージングまでのセールス活動全般
（4）より生産性高く契約の獲得を行うための、業務効率化/ツール導入
■具体的な業務内容の例
・メール/FAXでのダイレクトメール送付先リスト作成
・メール/FAXでのダイレクトメール文面の作成
・アウトバウンド営業のリスト作成
・業界新聞での広報活動のためのリレーション構築
・電話でのアウトバウンド営業
・大手企業に対してのABM
・セールスのKPI把握のためのダッシュボード作成
など求める人材:
✅️未経験スタートの方、多数在籍
✅️20代・30代・40代が活躍中
□資格・スキルは入社後でOK！
□同業（法人営業）からの転職OK！
◎未経験・ブランクの方
◎第二新卒・既卒の方
◎元フリーターの方
◎ハローワークで求職中の方もぜひ
＼この経験活かせます!!／
▷営業やサービス業等の接客経験
▷人事や総務事務などの経験
▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験
▷SEやITエンジニア など
東京都中央区日本橋本石町
株式会社プレックス
勤務地:
〒 103-0021
中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
【交通手段】
アクセス:
【受動喫煙対策】
禁煙年俸：400万円 ～ 600万円
給与:
【想定年収】
400 〜 600万円固定時間制
勤務時間・曜日:
09:00〜18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間休暇・休日:
完全週休2日制（かつ土日祝日）
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
【年間休日】
127日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■年収：400万円～600万円（賞与含む）
■月給：300,000円〜450,000円
【月給の内訳】
・基本給：221,965円〜342,800円
・固定残業手当：月45時間分、78,035円〜107,200円。超過分は別途支給
※能力・前職給与に応じて相談して決定
※ベース給与査定6ヶ月ごとあり
※賞与あり
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
交通費全額支給
1on1制度
※スキルアップについては、手厚くフィードバックや1on1の面談を行っています。
メンター制度
書籍購入制度
服装自由（セールスの訪問時はスーツ）その他:
有料職業紹介事業者名:株式会社 ラヴィア
有料職業紹介許可番号:13-ユ-315315
本求人は株式会社 ラヴィアにて採用支援をしている求人です。
本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社 ラヴィアに個人情報を提供するものとみなされます。
オンライン可
CP1
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 – 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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