【株式会社ヤマショウ】やりがいと安定を両立！ホームセンター向け法人営業で、あなたのキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休127日！大阪で成長できる法人営業のチャンス！所長候補も目指せる！
充実の待遇とやりがいのある仕事！
株式会社ヤマショウで、ホームセンター向け法人営業を募集しています！麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績を誇る安定企業で、新大阪事務所の所長候補として活躍できるチャンスです！既存顧客中心なので、安心して営業活動に取り組めますよ。
具体的にはどんな仕事？
全国のホームセンターを相手に、帽子から日用品、作業用品まで幅広い商品の提案を行います。バイヤーとの交渉はもちろん、棚づくりやPOP作成など、売り場づくりにも携わり、販売店と顧客両方のニーズを満たすやりがいのある仕事です。出張あり（宿泊を伴う場合あり、海外出張の可能性も）。
こんな人にピッタリ！
- 営業経験5年以上の方
- 普通運転免許をお持ちの方
- ホームセンター業界経験者、歓迎！
管理職経験者は所長候補として優遇します！
魅力的な待遇！
月給35万～60万円、年間休日127日（土日祝休み）、昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、営業インセンティブ、昼食手当（1日600円）、誕生日休暇など、充実の待遇をご用意しています！新大阪駅徒歩10分なので通勤も便利です！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」「安定した職場で長く働きたい…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそうかもしれません。株式会社ヤマショウのホームセンター向け法人営業は、そんなあなたの悩みを解決する、新たなキャリアの選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数々の転職支援に携わってきた経験から、株式会社ヤマショウのホームセンター向け法人営業、特に新大阪事務所所長候補としての魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたの転職活動をサポートします。
◆麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼：盤石な基盤と成長の土壌
株式会社ヤマショウは麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績を誇ります。これは、長年にわたる信頼と顧客基盤の強さを示しています。この実績は、新規顧客開拓だけでなく、既存顧客との関係強化にも大きなメリットをもたらします。既存顧客との信頼関係を活かし、新たな商品の提案を行いやすい環境は、営業として大きな強みと言えるでしょう。他社にはない、この盤石な基盤が、あなたの安定したキャリア形成を支えます。
◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
年間休日127日、土日祝休み、夏季・冬季休暇、誕生日休暇など、充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、昼食手当（1日600円）、営業インセンティブ、社員割引など、待遇面も充実しています。残業代は全額支給され、固定残業代やみなし残業代がない点も、安心して働ける環境を構築していると言えるでしょう。これは、長時間労働を強いられる企業が多い営業職において、大きなアドバンテージです。他社と比較しても、働きやすさを重視する方には非常に魅力的な条件と言えるでしょう。
◆成長できる環境：スキルアップとキャリアパス
新大阪事務所の開設に伴う募集であり、所長候補として活躍できる可能性があります。これは、責任ある立場に就き、組織を牽引する経験を積む絶好のチャンスです。研修制度も整っており、未経験分野の知識やスキルを習得することも可能です。また、ホームセンター業界の知識や営業スキルを磨くことで、将来的なキャリアアップにも繋がります。さらに、製造工場への顧客案内や海外出張など、多様な経験を積むことができる点も魅力です。これらの経験は、あなたの市場価値を大きく高めるでしょう。
◇明確なキャリアパス：ステップアップを目指せる環境
営業経験5年以上が必須条件ですが、経験者優遇、管理職経験者であれば所長候補として選考されるなど、キャリアパスが明確に示されています。これは、あなたの経験と能力を正当に評価し、成長を後押しする企業姿勢の表れです。年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第でステップアップできる環境は、モチベーション維持にも繋がります。具体的なキャリアパスは、面接時に確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業が成長性と安定性のどちらかを重視する傾向がありますが、ヤマショウは両方を兼ね備えています。国内シェアトップクラスの安定した基盤と、新大阪事務所開設による成長への投資は、将来性を見据えた転職活動を行う方にとって大きな魅力です。また、充実した福利厚生や働きやすい環境は、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。競合他社と比較検討する際には、これらの点をしっかりと評価する必要があります。
◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介
具体的な転職成功事例は、求人情報には記載されていませんでしたが、企業の成長性と充実した研修制度から、過去の転職者には、営業スキル向上や管理職への昇進といった成功例が想定されます。面接時に、過去の成功事例について質問してみることをお勧めします。企業側の具体的な回答から、企業文化やキャリア支援体制をより深く理解できるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職にとどまりません。既存顧客との関係強化、新規商品の提案、価格設定、棚づくり、POP作成など、多岐にわたる業務に携わることで、総合的な営業スキルを磨くことができます。さらに、新大阪事務所の所長候補として選抜されれば、経営的な視点も養うことができ、将来的なキャリアアップにも大きく繋がります。 ホームセンター業界という、生活に密着した業界で、幅広い商品知識と営業スキルを習得できることは、今後のキャリア形成において大きな武器となるでしょう。 また、海外出張や展示会への参加を通して、グローバルな視点やコミュニケーション能力も向上させることができます。 これらの経験は、あなた自身の市場価値を高め、将来のキャリア選択肢を広げることに大きく貢献するでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
営業職は、成果を出すことに加え、長時間労働や休日出勤を強いられるイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社ヤマショウでは、年間休日127日、完全週休2日制、夏季・冬季休暇、誕生日休暇など、充実した休暇制度とワークライフバランスを実現できる環境が整っています。さらに、昼食手当（1日600円）、誕生日寸志など、細やかな配慮も魅力です。これらは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化の表れと言えるでしょう。転職活動で疲弊している方にとって、この点は大きな魅力となるはずです。 残業代も全額支給されるため、安心して業務に取り組めます。 キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する方が増えている現状を鑑みると、この点は大きな強みと言えます。
◇高収入とキャリアアップの可能性
月給35万円～60万円という高収入に加え、昇給年1回、賞与年2回、営業インセンティブと、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。さらに、新大阪事務所所長候補として、キャリアアップを目指すチャンスもあります。 5年以上の営業経験を活かし、リーダーシップを発揮したい方、さらなる高みを目指したい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、年齢や経験に応じて収入や役職が上がる可能性がある点は、将来設計を立てる上で非常に重要です。 具体的なキャリアパスを想像しながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
5年以上の営業経験が必須条件ではありますが、未経験分野への挑戦を不安に感じている方もいるかもしれません。しかし、株式会社ヤマショウでは、埼玉本社での研修が用意されています。 経験豊富な先輩社員からの指導や、OJTを通して、スムーズに業務を習得できる体制が整っています。 また、新大阪事務所は新規開所のため、新しい体制の中で、あなた自身のスキルや経験を活かし、組織を共に作っていくことができます。 これは、主体的に仕事に取り組みたい方にとって、大きなやりがいとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、研修内容やサポート体制の充実度は、転職成功の重要な要素だと考えています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- ホームセンター業界に興味があり、顧客との長期的な関係構築に意欲的な方
- 既存顧客を深耕し、売上拡大に貢献したい方
- 自ら考え、行動し、責任感を持って仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方
これらの項目に多く当てはまる方は、株式会社ヤマショウで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように会社に貢献できるのかを具体的に記述することが重要です。 単に「貴社の理念に共感しました」といった抽象的な表現ではなく、「5年間の営業経験で培った顧客開拓スキルを活かし、新大阪事務所の売上拡大に貢献したい」といった具体的な目標を示すことが効果的です。 また、株式会社ヤマショウの麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績や、幅広い商品展開、ワークライフバランスの良さなど、企業の魅力に触れながら、あなたの熱意を伝えることが大切です。
◇志望動機例文
例文1：顧客深耕に特化した志望動機
貴社ホームページを拝見し、麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と、幅広い商品展開に大変感銘を受けました。私は前職で5年間、BtoB営業に従事し、顧客との長期的な関係構築を通じて、売上向上に貢献してきた経験があります。特に、既存顧客との信頼関係を築き、ニーズに合わせた提案を行うことに強みを感じています。貴社では、既存顧客との関係を深めながら、新たな商品提案を行うことが求められると理解しており、私の経験とスキルが貴社の更なる発展に貢献できると確信しています。特に新大阪事務所の立ち上げに携わり、組織の一員として成長していきたいと考えております。
例文2：リーダーシップとキャリアアップ志向を強調した志望動機
貴社の求人情報、特に新大阪事務所所長候補という点に強い興味を持ちました。私はこれまで5年間、営業チームをまとめながら、目標達成に導いてきた経験があります。リーダーシップを発揮し、チームをまとめて成果を上げることにやりがいを感じています。貴社では、新大阪事務所の立ち上げという重要な役割を担うことができ、私の経験と能力を活かして、チームを率いて成功に導きたいと考えています。また、貴社の成長に貢献することで、自身も成長できる環境だと確信しています。 充実した福利厚生も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せる点も大きな魅力です。
例文3：ホームセンター業界への関心を示した志望動機
私は長年、ホームセンター業界に強い関心を抱いており、貴社の求人情報を見つけた時、強い魅力を感じました。特に、多様な商品を取り扱う貴社のビジネスモデルと、顧客のニーズを深く理解した提案を行うという姿勢に共感します。 5年間培ってきた営業経験と、ホームセンター業界に関する知識を活かし、貴社の商品を効果的に販売し、売上拡大に貢献したいと考えています。 また、新大阪事務所の立ち上げメンバーとして、組織作りにも積極的に参加し、会社の成長を支えていきたいと考えております。 完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。 5年以上の営業経験をどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。 また、目標達成への意欲、チームワーク力、問題解決能力なども評価の対象となります。 さらに、株式会社ヤマショウの企業理念やビジョンへの理解度を示すことも大切です。 事前に企業情報や事業内容をしっかり理解し、質問への準備を万全にして臨みましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、顧客との信頼関係を構築し、ニーズに合わせた提案を行うことです。前職では、既存顧客との関係を深め、新たな商品の提案を通じて、売上を30％向上させた実績があります。この経験を活かし、貴社でも顧客との信頼関係を築き、売上拡大に貢献したいと考えています。
Q：なぜ、株式会社ヤマショウを選びましたか？
A：貴社の麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と、幅広い商品展開に魅力を感じています。また、年間休日127日という充実した休暇制度や、昼食手当などの福利厚生も魅力的です。新大阪事務所の立ち上げに携わり、組織の一員として成長していきたいと考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、新大阪事務所の営業として、売上目標達成に貢献したいと考えています。その後は、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、更なる事業拡大に貢献していきたいです。将来的には、所長として、組織を牽引し、会社全体の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ヤマショウは、高収入、充実した福利厚生、キャリアアップの可能性を兼ね備えた魅力的な企業です。 5年以上の営業経験を活かし、新たな挑戦をしたい方、ワークライフバランスを重視しながら成長したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。 あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヤマショウ
ホームセンター向け法人営業(新大阪事務所所長候補)【新大阪】法人営業～所長候補／前年比売上120％を達成／年間休日127日／土日祝休／大手ホームセンターと取引あり～アピールポイント:
麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼がございますので、そこをフックに他商品の提案もしやすい環境です。仕事内容:
■業務概要
・担当得意先(ほぼ既存顧客)との商談を行い顧客深耕しながら、取引商品の幅を広げ売上拡大を目指していただきます。
・取引先は全国のホームセンターです。当社では幅広い商品を扱っているので商品知識を身につけていただき、本部担当者やバイヤーへ各商品を提案していただきます。
・目の前のバイヤーだけでなく購入する個人顧客のニーズを想定しながら、販売店の利益向上、そして当社の販売網の拡大を目指していただくやりがいのあるポジションとなります。
■業務詳細
・新規開所する新大阪事務所の法人営業担当を募集しております。埼玉本社にて研修の後、新大阪事務所にて営業活動を行っていただきます。大阪⇔埼玉の出張が一定数想定されます。管理職ご経験者の方は所長候補として選考をさせていただくことがございます。
・当社で取り扱っている商品(帽子、日用品、作業用品、園芸用品等)をホームセンターへ提案していただきます。ホームセンターのバイヤーとの折衝がメインとなります。商品の提案はもちろん、客層を考えたうえでの価格設定の提案を行います。他、棚づくりやPOP作成など売り場作りも担当していただきます。
・宿泊を伴う出張もございます。
・展示会に出展することがありますが、その際に新規顧客の対応もお任せいたします。
・製造工場へのお客様ご案内や、海外展示会出展の為、海外出張がございます。
■商材について
・現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバー、バーベキュー用品などホームセンターで取り扱う商材を幅広く展開しております。
■組織構成
営業は10名にて行っております。20代～40代の社員が活躍しております。経験者は優遇致します。求める人材:
■必須条件
営業経験5年以上
普通運転免許必須
■歓迎条件
ホームセンター業界での営業経験者
店舗型販売店でのバイヤー経験
BtoC向け店舗型販売店向け営業経験（ドラッグストア、スーパーマーケット等）
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番33号 日宝新大阪第2ビル 403号室
株式会社ヤマショウ
勤務地:
大阪府大阪市
館内全禁煙
【交通手段】
アクセス:
最寄り駅：新大阪駅（徒歩10分）月給：35万円 ～ 60万円
給与:
・昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
・通勤手当
・営業インセンティブ固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務曜日：月曜日～金曜日（完全週休二日制）
勤務時間：9：00～18：00
時間外労働：有 全額手当支給（みなし残業手当、固定残業手当無し）休暇・休日:
年間休日127日
土日祝日（完全週休二日制）
夏季休暇（お盆期間）
冬季休暇（年末年始）
誕生日休暇
慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
営業インセンティブ
昼食手当あり（1日600円）
昇給年1回（4月）
慶弔休暇
誕生日休暇、誕生日寸志
自社製品の社員割引きその他:
自社工場で生産した商品をさまざまなお客様にお届けしています。
作業をする人々が安全、安心、快適になる商品を提供したいという企業理念のもと、 日本一の作業用品屋さんを目指して、全員で頑張っています。
一緒に頑張りたいという意欲のある方、大歓迎です。
まずは、面接をさせていただきますので、ご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 350,000円 – 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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