【急成長企業でキャリアアップ！Techno Brain合同会社でソリューション営業に挑戦しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長企業で年収500万円目指せる！未経験OKのソリューション営業
充実の研修とサポート体制で未経験でも安心！
急成長中のTechno Brain合同会社（YoY125%！）では、第二新卒・未経験歓迎のソリューション営業を募集しています！特別なスキルや経験は不要。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。企業の採用課題解決に携わり、採用手法の提案からイベント企画、コンサルティングまで幅広い業務にチャレンジできます！
やりがいと成長が叶う環境！
顧客の9割がリピートする信頼性の高い企業です。多数のパートナー企業と商材を活用し、柔軟な対応力で顧客のニーズに応えます。少人数の組織で、風通しの良いフラットな環境。平均年齢33歳と若く、IPO準備中という成長過程を肌で感じながら、共に会社を成長させていけるやりがいがあります。キャリアパスも豊富で、スペシャリストやマネージャーへの道も開かれています。
高収入も目指せる！充実の福利厚生！
月給28万円～41万6千円、年収336万円～500万円と、頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度も完備！完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも充実。通勤手当、各種社会保険に加え、育休取得実績100%など、福利厚生も充実しています。副業もOKです！
応募資格と選考について
社外での折衝経験がある方、または営業経験のある方を歓迎します。新規営業経験者は特に優遇！選考はWEB面接と対面面接（またはWEB面接）で行われます。まずはお気軽にご応募ください！
「未経験だけど、営業に挑戦してみたい…」
「成長できる会社で、やりがいのある仕事がしたい…」
「将来はマネージャーとして活躍したい…」
そんな風に思っているあなたへ。この記事では、Techno Brain合同会社（以下、Techno Brain社）のソリューション営業の求人情報に基づき、転職希望者の方々が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点から解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
Techno Brain社は、YoY125％という驚異的な成長率を誇る急成長企業です。 採用・組織課題解決に特化したソリューション営業は、企業の成長に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆多様な業務とスキルアップの機会
採用手法の提案からイベント企画、研修運営、コンサルティングまで、幅広い業務に携われます。 これは、単なる営業スキルだけでなく、企画力、コミュニケーション力、問題解決能力など、多様なスキルを磨ける絶好の機会です。 未経験者でも、OJTを通して丁寧に指導してもらえるため、安心してスタートできます。 他社ではなかなか得られない、実践的な経験を積むことができる点が大きな魅力です。
◆成長を促す環境と明確なキャリアパス
平均年齢33歳と若い組織で、活気があり、風通しの良い環境が魅力です。 IPO準備中という成長段階にある企業だからこそ、社員一人ひとりの成長が企業の成長に直結します。 明確なキャリアパス（スタッフ職→チーフ職→マネージャーorスペシャリスト）が提示されているため、自身の目標を立てやすく、モチベーションを維持しやすいでしょう。 また、役職への道筋だけでなく、専門性を深めるスペシャリストとしてのキャリアパスも用意されている点は、多様なキャリアプランを望む方にとって大きなメリットです。
◆魅力的な報酬体系と充実した福利厚生
月給28万円～41万6000円という高水準の給与に加え、インセンティブ制度も導入されています。 新規・既存クライアントの粗利益に基づいてインセンティブが支給されるため、成果が直接給与に反映される仕組みです。 これは、モチベーション向上に大きく貢献するでしょう。 さらに、通勤手当、各種社会保険はもちろん、育休取得実績100％、副業可など、働きやすい環境が整っています。 これは、ワークライフバランスを重視する方にとって重要なポイントです。
◆顧客との深い関係性と高い顧客満足度
顧客の9割がリピートしているという事実は、Techno Brain社の高いサービス品質と顧客満足度を示しています。 これは、企業として高い信頼性を獲得している証であり、営業活動においても大きなアドバンテージとなります。 顧客との長期的な関係性を築き、信頼関係を構築しながら仕事を進められる点は、やりがいを感じやすいポイントと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：成長性と柔軟性
多くの企業が成熟期にある中、Techno Brain社は急成長期にあり、その成長に貢献できるという点で大きな魅力があります。 また、小規模な組織であるため、意思決定が早く、柔軟な対応が可能です。 これは、変化の激しいビジネス環境において、大きな強みとなります。 大企業では味わえない、スピード感と責任感を持って仕事に取り組みたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
求人情報には具体的な成功事例が記載されていませんでしたが、キャリアアドバイザーの経験から、この企業では、入社後早期に責任ある役割を担い、短期間でキャリアアップを果たす可能性が高いと推測できます。 特に、高い目標設定力と実行力を持つ方、顧客との関係構築に長けた方は、早期に成果を出し、キャリアアップを実現できるでしょう。
キャリア形成のチャンス
Techno Brain社でのソリューション営業は、単なる営業スキルだけでなく、企画力、コミュニケーション力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。 明確なキャリアパスと充実した教育制度により、着実にスキルアップを図りながら、スタッフ職からチーフ職、そしてマネージャーやスペシャリストへとキャリアアップしていく道筋が描けます。 さらに、IPO準備中という企業の成長段階において、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる、大きなチャンスと言えるでしょう。 インセンティブ制度も導入されているため、自身の努力が直接報酬に反映されることで、モチベーションを維持しながら、より高い目標に挑戦できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
「営業経験がないから不安…」と感じている方もご安心ください。Techno Brain合同会社では、未経験からスタートした社員が多数活躍しており、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。OJTを通して実践的なスキルを習得でき、一人ひとりの成長をしっかりと見守る社風です。具体的には、先輩社員によるマンツーマン指導や、ロールプレイングを通して実践的な営業スキルを磨く機会が提供されます。また、定期的な研修や勉強会を通して、最新の営業手法や業界知識を学ぶことができます。さらに、困ったことがあればいつでも相談できる環境が整っており、安心して仕事に取り組めるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏季休暇、年末年始休暇に加え、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備。さらに、子の看護休暇や親子休暇といった、子育て世代をサポートする制度も充実しています。育休取得実績もあり、育休後復帰率100％という点からも、社員を大切にする企業文化が伺えます。これらの制度は、プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたい方にとって大きな魅力となるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した休暇制度は、優秀な人材確保・定着に繋がる重要な要素です。離職率の低減にも貢献し、企業の持続的な成長を支える基盤となります。
未経験者も安心できる理由
◆「向いている人」の特徴と自己分析のポイント
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案するためには、共感力や傾聴力も重要です。また、目標達成意欲が強く、粘り強く仕事に取り組めることも求められます。さらに、変化の激しい業界で活躍するためには、新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢も必要です。 自己分析を行う際には、過去の経験を振り返り、これらの能力がどれほど備わっているかを客観的に評価することが重要です。例えば、アルバイト経験で顧客対応に携わった経験があれば、その経験を通して培われたコミュニケーション能力や問題解決能力について具体的に記述してみましょう。もし、これらの能力に自信がない場合は、研修制度を活用してスキルアップを図ることを検討できます。
◇営業経験は必須ではない！重要なのは「折衝経験」
求人要項に「社外での折衝経験がある方」と記載されていますが、これは特定の業界や商材の経験を指しているわけではありません。飲食店での接客経験や販売経験など、顧客と積極的にコミュニケーションを取り、ニーズを聞き出し、解決策を提案する経験が活かせます。重要なのは、マニュアル通りの対応ではなく、主体的に顧客と向き合ってきた経験です。 例えば、飲食店でのアルバイト経験で、お客様の要望に応えるために工夫したこと、販売経験で、お客様のニーズを的確に把握し、商品を提案したことなどを具体的に記述することで、あなたの「折衝経験」を効果的にアピールできます。キャリアアドバイザーとして、経験内容よりも、その経験から何を学び、どのように成長できたのかを重視する企業が多いことを付け加えておきます。
志望動機作成のポイントと例文
◆簡潔で具体的、そして熱意のこもった志望動機を
志望動機は、企業が求める人材像とあなたの能力・経験を結びつけ、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。簡潔で具体的、そして熱意のこもった文章を心がけましょう。自己PRと志望動機は分けて記述する必要はありません。あなたの経験と能力が、どのように会社の成長に貢献できるのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えられます。
◇志望動機例文（3パターン）
例文1：飲食経験を活かした顧客対応
貴社の求人広告を拝見し、以前飲食店で培った顧客対応スキルを活かし、企業の採用課題解決に貢献したいと強く感じました。お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う経験は、貴社の営業活動においても活かせるものと確信しています。特に、個人経営の居酒屋で培った、お客様一人ひとりに合わせた柔軟な対応力は、貴社の多様なクライアントへの対応に役立つと自負しております。貴社が目指す「新しい価値基準を創造する」というビジョンに共感し、成長著しい貴社の一員として、積極的に貢献したいと考えております。
例文2：販売経験から得た目標達成力
貴社の急成長ぶりと、未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。以前、アパレル販売員として勤務していた経験から、目標達成のための戦略立案や、顧客との良好な関係構築の重要性を学びました。ノルマ達成に向けた計画を立て、実行し、結果を出す経験は、貴社の営業活動においても活かせるものと考えています。また、お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品を提案することで、高い顧客満足度を実現できた経験は、貴社のクライアントとの信頼関係構築に繋がるものと確信しています。貴社で、これまで培ってきた経験と能力を活かし、更なる成長を目指したいと考えております。
例文3：未経験者としての意欲と学習意欲
貴社の「未経験者歓迎」という求人内容に惹かれ、応募いたしました。営業経験はありませんが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧なサポート体制に魅力を感じています。私は新しいことに挑戦することが好きで、常に学び続ける姿勢を大切にしています。貴社の採用に関する専門知識を習得し、企業の課題解決に貢献したいという強い意欲を持っています。また、貴社の若い活気ある社風にも共感し、チームの一員として、積極的に仕事に取り組んでいきたいと考えております。成長著しい貴社の一員として、共に未来を創造していきたいです。
面接対策
◆評価されるポイント：コミュニケーション能力と潜在能力
面接では、コミュニケーション能力と潜在能力が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意が重要です。また、自己分析に基づいた明確なキャリアプランを示すことも効果的です。過去の経験を具体的に説明し、そこから何を学び、どのように成長したのかを伝えましょう。 キャリアアドバイザーの視点から、面接官は「この人がどれだけ成長できるか」を見極めようとしています。そのため、過去の成功体験だけでなく、失敗経験から何を学び、どのように改善したのかを説明することで、学習意欲や成長意欲をアピールできます。
◇よくある質問とその回答例
Q1. なぜこの会社を選んだのですか？
A1. 貴社の急成長ぶりと、未経験者への手厚いサポート体制に魅力を感じました。特に、（具体的な制度や社風などを挙げて説明）に共感し、ここでなら自分の能力を最大限に発揮できると確信しています。
Q2. あなたの強みは何ですか？
A2. 私の強みは、（具体的な経験に基づいた強みを説明）です。（具体的なエピソードを交えて説明）この経験を通して、（得られた能力やスキルを説明）ことを学びました。この強みを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q3. 弱みは何ですか？
A3. 私の弱みは、（具体的な弱みを説明）です。しかし、この弱みを克服するために、（具体的な努力や対策を説明）ことで、改善に努めています。
まとめ
Techno Brain合同会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、やりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて見つめ直してみてください。 もし、この会社で自分の成長を感じ、社会に貢献したいという強い気持ちがあれば、ぜひ応募することをお勧めします。あなたのチャレンジを、Techno Brain合同会社が全力でサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
Techno Brain合同会社
【第二新卒／未経験可◎】ソリューション営業■パートナー＆商材多数／YoY125％急成長企業アピールポイント:
未経験から始められるお仕事！
アナタの新しいチャレンジを応援します。
★特別な経験や技術は必要なし！⭕️
★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！
★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容:
◆職務内容
営業ポジションでは、企業の採用および組織づくりの課題解決に取り組んでいただきます。
業務内容は、採用手法や媒体選定、提案、運用支援、オリジナル採用イベントの企画・運営、各種研修の企画・運営、採用・組織コンサルティングなど多岐にわたります。
◆職務詳細
・採用手法・媒体選定、提案、運用支援
・オリジナル採用イベントの企画、提案、運営
・各研修企画、運営
・組織運営、人事制度のコンサルティング
※評価基準
インセンティブは新規クライアントや既存クライアントに対する粗利益の割合に基づいて支給されます。
四半期ごとに払い出しが行われます。
※オンボーディングプロセス
新入社員は、自分の顧客を取りに行くことが求められます。商材のインプットは量が多いため、自分でリードを作り、戦略的に動くことが重要です。
◆魅力ポイント
・今後は自社プロダクトの展開も目指していますが、企業の採用課題解決のため様々な採用チャネルを取り揃えており多数のパートナー企業・商材を取り揃えています。
・信頼される企業として顧客の9割がリピートいただいてます。
・柔軟な対応力と迅速なサービス提供として新しい価値基準を創造するビジョンを持ち、未経験者や学生インターンが成長できる環境を提供。
◆組織風土
shabellは、従業員が自分らしさを大切にしながら成長できる環境を重視しています。
組織は小規模で、役員を含む19名（アルバイト含め23名）で構成され、平均年齢は33歳。
転職1社目、2社目の成長角度を上げる場として挑むメンバーが多く、IPO準備中という変革期に創る楽しみを味わうことが醍醐味となっています。
◆キャリアパス
スタッフ職 → チーフ職 → マネージャー or スペシャリストなどキャリア形成は多様です。
なし求める人材:
・社外での折衝経験がある方
・業界、商材問わず営業経験がある方
→新規営業をされていた方が活躍中です！
東京都渋谷区渋谷2-9-8 Circles渋谷 3階
株式会社shabell
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-9-8 Circles渋谷 3階
自社内勤務月給：28万円 ～ 41万6000円
給与:
＜予定年収＞
336万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
残業時間超過分は別途支給。
※前職での経験を最大限考慮して給与を決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～332,866円
固定残業手当/月：60,200円～83,800円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,200円～416,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
■昇給：年2回（4月・10月）
■インセンティブ制度あり
粗利益の数％を支給しています。
数字を上げれば上げるほど給与に還元されるシステムです。
■モデル年収
・500万～（チーフ／2年目）
・380万～（役職なし／2年目）
※初年度年収は前職の年収を最大限考慮して決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。固定時間制
勤務時間・曜日:
10:00~19:00
休憩原則：12：00～13：00
夜間勤務：なし休暇・休日:
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（３日）
年末年始休暇（12/28〜1/３）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
補足情報：
子の看護休暇（1人の場合6日/年、2人以上の場合11日/年を有給として付与）
親子休暇（中学生以下の子を持つ親を対象に、保育園や学校行事の参加、子の振替休日での利用、年2日/人）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJTを行います
＜その他補足＞
役職手当
子ども手当
ワクチン手当
定期健康診断
書籍購入などスキルアップ支援補助
インセンティブ制度
納会または社員旅行（2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海、2022年は軽井沢など）その他:
1次面接（WEB）
↓
2次面接（WEB）
↓
最終面接＋適性検査（対面orWEB）
※求職者によって変動する可能性があります。
＜書類見送りの主な理由＞
・１年未満の離職が複数社ある方（理由次第な部分もありますが、基本的には難しいと考えています）
・背景が不透明な休業や休職などのブランクがある方
＜書類通過となるポイント＞
■折衝経験について
・飲食店での勤務については、Barや個人経営の居酒屋など運ぶだけでない、能動的にお客様との接点を持つ方
（チェーン店での勤務など、マニュアル化された動きのみの経験の方は不採用となる傾向です）
・販売経験の方も上記と同様に、マニュアル化された決まった業務のみを行うのではなく、toC販売として目標を持っていた方で、顧客接点を積極的に持たれた方（ヒアリング上手な方が合います！）
※この求人はTechno Brain合同会社の保有する紹介求人です！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先
Techno Brain合同会社＜050-1791-2549＞
事業許可番号：13-ユ-315543
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 280,000円 – 416,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
最近のコラム
>> ゴールド免許なのに…交通違反で切符を切られた時の心の整理と、キャリアへの影響を考える