【STAND UP EIGHT合同会社で、第二のキャリアを築きませんか？迷えるあなたを、専門家が徹底サポート！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
第二のキャリアを応援！充実待遇＆成長環境が魅力の法人営業職
未経験OK！大手グループで安定と成長を両立！
20代・30代が活躍中のSTAND UP EIGHT合同会社（レイスグループ）では、法人営業を募集しています！業界トップクラスの経営顧問会社で、充実のサポート体制と働きやすい環境が魅力です。営業経験は問いません！社会人経験4年以上の方なら、経験を活かしてキャリアアップを目指せます。
仕事内容と魅力
全国の企業に対し、経営課題解決に繋がる人材紹介を行います。経験豊富な専門アドバイザーが、応募から入社まで徹底サポート！履歴書不要でスマホから簡単に応募できます。
アピールポイントは３つ！
- 希望に沿った仕事紹介
- 専門アドバイザーによる万全のサポート
- 簡単応募！
待遇・福利厚生
年俸450万円以上、通勤手当（上限5万円）、PC・携帯・WiFiルーター支給など、待遇面も充実！年間休日116日、パワーチャージ休暇（最大6連休）もあり、ワークライフバランスも実現可能です。大阪・東京勤務で、駅チカオフィスも魅力です。
こんな方におすすめ
安定した雇用、働きやすさ、良好な人間関係、成長できる環境を求める方、ぜひご応募ください！
今の仕事にやりがいを感じていますか？将来への不安はありませんか？ もしかしたら、あなたは自分の可能性をまだ見出せていないだけかもしれません。 STAND UP EIGHT合同会社は、法人営業未経験者も歓迎する、20代・30代が中心となって活躍する職場です。充実したサポート体制と成長できる環境で、あなた自身の「なりたい自分」を実現しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、STAND UP EIGHT合同会社の魅力を分析します。この企業は、単なる人材紹介会社ではありません。上場企業の役員経験者7200名超という圧倒的な人脈とノウハウを活かし、中小・ベンチャー企業の成長を支援する、非常にユニークなビジネスモデルを展開しています。 その事業規模は、わずか3年で国内最大級に成長したという実績からも、そのポテンシャルの高さが伺えます。
◆充実したサポート体制と成長環境
「キャリア相談」「業界別専門エージェントによる徹底サポート」「履歴書不要の簡単応募」といった、応募者にとって非常に魅力的な３つのポイントが挙げられます。特に、業界専門のエージェントによるサポートは、転職活動における不安や疑問を解消し、スムーズな転職を後押しする大きな強みです。経験豊富なアドバイザーが、応募書類作成から面接対策、そして入社後のフォローまで、丁寧にサポートしてくれる体制は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。 これは、多くの転職希望者が求める「寄り添い型」のサポートであり、他社との差別化要因と言えるでしょう。
◇働きやすさとキャリアパス
年間休日116日、パワーチャージ休暇（有給取得促進日）による最大6連休取得など、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点も注目です。 これは、長時間労働が当たり前になりがちな営業職において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。また、平均年間有給取得日数が16日と高い数値も、働きやすさを示す指標と言えます。 さらに、年俸450万円以上という待遇も、モチベーションを維持する上で重要な要素です。 キャリアパスに関しては、具体的な制度は明示されていませんが、国内最大級の規模を誇る企業であることから、将来的にはマネジメント層への昇進や、専門性の高いキャリアを積む可能性も十分に期待できるでしょう。
◆他社との比較優位性
一般的な人材紹介会社と比較すると、STAND UP EIGHT合同会社は、クライアント企業への深い理解と、豊富な人脈を活かした独自のビジネスモデルが大きな強みです。 単に求人を紹介するだけでなく、企業の成長戦略に深く関与することで、転職者自身の成長にも繋がる可能性が高い点が、他社にはない優位性と言えるでしょう。 また、上場企業役員経験者など、質の高い人材ネットワークを持つことも、転職者にとって大きなメリットとなります。 これは、将来的なキャリア形成において、貴重な人脈を築く機会となる可能性があります。
◇転職成功事例（想定）
例えば、営業経験はあるものの、キャリアアップに悩んでいた30代男性Aさんが、STAND UP EIGHT合同会社を通じて、経営コンサルティング会社に転職した事例が考えられます。 Aさんは、同社の専門アドバイザーによる丁寧なサポートを受け、自身の強みを活かせる企業を見つけることができました。 入社後も、アドバイザーからの継続的なフォローを受けながら、着実にキャリアアップを果たしているというケースです。 これは、単なる転職支援ではなく、真の意味でのキャリアパートナーとして、転職者の人生に寄り添う姿勢を示す好例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
STAND UP EIGHT合同会社では、法人営業経験の有無に関わらず、個々の能力や経験を最大限に活かせる環境が整っています。 業界専門のエージェントによる継続的な指導や研修を通して、営業スキルはもちろん、ビジネススキル全般を向上させることができます。 また、国内最大級の規模を誇る企業であることから、将来的にはマネジメント層への昇進や、専門性の高いキャリアを積む可能性も十分に期待できます。 さらに、上場企業役員経験者など、質の高い人材ネットワークを持つことも、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。 これらの要素を総合的に考慮すると、STAND UP EIGHT合同会社は、自身のキャリアを大きく飛躍させたいと考える方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアの壁にぶつかっているあなたへ
20代、30代で「このままのキャリアでいいのか？」「もっと成長できる環境はないか？」と悩んでいませんか？ STAND UP EIGHT合同会社は、そんなあなたの悩みを解決する最適な選択肢となるかもしれません。 未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そして将来を見据えたキャリアアップ支援体制が整っています。 「安定した雇用」「ワークライフバランス」「良好な人間関係」「成長できる環境」… これらの理想を同時に叶えることが、この会社では現実になります。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日116日、さらに「パワーチャージ休暇」で最大6連休も取得可能。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、この制度は大きな魅力となるでしょう。 平均年間有給取得日数16日という実績も、働きやすさを裏付けています。 また、通勤手当（上限5万円/月）、PC・携帯・WiFiルーター支給など、実務に必要な環境も会社がしっかりとサポートします。 さらに、健康診断（年1回）や確定拠出年金（任意）といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 これは、単なる「福利厚生」ではなく、社員の健康と将来への投資だと捉えることができます。 キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できるポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
「法人営業未経験だけど大丈夫かな…」と不安に思っている方もご安心ください。 STAND UP EIGHT合同会社では、業界専門アドバイザーによる丁寧な研修と、入社後の継続的なサポート体制が整っています。 未経験者でも安心してスタートできるよう、基礎からしっかりと指導してくれるので、営業スキルを磨く絶好の機会となります。 また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、疑問点や不安点をすぐに解消できる環境です。 これは、単なるOJTではなく、個々の成長に合わせたオーダーメイド型の研修と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 責任感があり、仕事に真剣に取り組める方
もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。 重要なのは、成長意欲と、顧客やチームメンバーとの良好な関係を築くことができるかどうかです。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてSTAND UP EIGHT合同会社への強い関心を明確に伝えましょう。 単なる「企業理念に共感しました」ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明することが重要です。 特に、あなたの経験がどのように会社の事業に貢献できるのかを具体的に示すことが効果的です。
◇志望動機例文
以下に、3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：営業経験を活かしたい方
貴社の求人広告を拝見し、これまでの営業経験を活かしながら、更なる成長を目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、[具体的な営業経験と成果]を経験し、顧客との信頼関係構築や課題解決に注力してきました。貴社の「あなたに寄り添うキャリア相談」という理念に共感し、私の経験を活かして、求職者の方々に最適なキャリアプランを提案したいと考えています。特に、[貴社の事業内容に関する具体的な部分]に強く興味があり、貢献できる自信があります。成長著しい貴社の一員として、共に発展していきたいと考えております。
例文2：未経験だが成長意欲の高い方
貴社の求人広告で、未経験者歓迎の記載を見て、強い興味を持ち応募しました。私は[具体的な経験やスキル]を活かし、新たな分野に挑戦したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、業界専門アドバイザーによるサポート体制は、未経験者である私にとって大きな魅力です。特に、[貴社の事業内容に関する具体的な部分]に惹かれ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、責任感を持って仕事に取り組み、会社の発展に貢献したいです。
例文3：ワークライフバランスを重視する方
貴社の「働きやすさとプライベートの両立」という理念に共感し、応募いたしました。前職では、[具体的な仕事内容と、ワークライフバランスの課題]に悩んでいました。貴社の年間休日116日、パワーチャージ休暇といった制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる大きな魅力です。充実した休暇を取得することで、仕事にもより一層集中できると確信しています。[貴社の事業内容に関する具体的な部分]にも関心があり、貢献できるよう努力いたします。プライベートも充実させながら、長く活躍できる会社だと感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてSTAND UP EIGHT合同会社への熱意が評価されます。 自信を持って、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。 また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。 企業の理念や事業内容について、しっかりと理解していることを示すことも大切です。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的な強みと、それを示すエピソード]です。この経験を通じて、[具体的なスキルや能力]を磨いてきました。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。 - 質問：なぜSTAND UP EIGHT合同会社を選びましたか？
回答例：貴社の[具体的な事業内容や理念]に共感し、応募いたしました。特に、[具体的な理由と、自身の経験との関連性]に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、[具体的な短期目標]を達成し、[具体的なスキルアップ]を目指します。その後は、[具体的な中長期目標]を実現し、会社の中核メンバーとして活躍したいと考えています。
まとめ
STAND UP EIGHT合同会社は、充実した研修制度とサポート体制、働きやすい環境、そして将来を見据えたキャリアアップ支援が魅力の会社です。 もしあなたが、キャリアに悩んでいたり、成長できる環境を求めているなら、ぜひ応募をご検討ください。 この会社で、あなた自身の「なりたい自分」を実現できる可能性を秘めているはずです。 まずは、応募フォームから気軽に挑戦してみてください！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社
法人営業未経験歓迎！20代・30代を中心に活躍中の職場で、業界専門アドバイザーがあなたのキャリアアップを全力サポート！アピールポイント:
20代・30代の新しい環境で一歩踏み出したい方必見
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★安定した雇用を目指したい方
★働きやすさとプライベートの両立を重視する方
★人間関係が良好な職場を求めている方
★成長できる環境でチャレンジしたい方
これからのキャリアを支える理想の環境をご用意しています！
あなたの「なりたい自分」を応援します！仕事内容:
✴ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 ✴
✨─ 当社のポイント ─✨
✅ ① あなたに寄り添うキャリア相談
└ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！
✅ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート
└ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！
✅ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募
└ ⏩ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！
＼ 新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！ ／
【事業について】
上場企業の役員経験者等、約7,200名の豊富な人脈や知見を活用し、 中小・ベンチャー企業の業績向上支援を行う経営顧問事業を展開しています。事業開始からわずか3年で、登録顧問数及び取引企業数において国内最大規模までに成長しました。元ソニー副会長、元トヨタ自動車副社長、元NTTドコモ社長など、登録顧問には錚々たる顔ぶれが並びます。
私たちは、クライアントの経営課題に対し、業績向上のために必要な戦略を練り、課題解決に必要な実績を有する顧問を選抜します。そして、その顧問と共にプロジェクトを実行し、企業の業績向上や組織活性化の実現を支援していきます。
例えば、年商50億の食品メーカーに対しては、商品開発部門低迷という課題を解決すべく、味の素の元役員に参画いただき、第二の柱となる新商品開発に繋げました。
【レイスグループについて】
創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。
上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A仲介事業、Webプロモーション事業、ECソリューション事業等、当社は多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。
※グループ会社での在籍・雇用となる場合もあります。求める人材:
■以下いずれも必須
・社会人経験 4年目以上
・営業経験（有形商材・無形商材は問いません）
大阪府大阪市北区
株式会社顧問名鑑(レイスグループ所属)
勤務地:
勤務地1
大阪府
〒 5300011
大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F
最寄り駅
JR「大阪駅」から徒歩7分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」から徒歩9分
勤務地詳細
大阪本社
勤務地2
東京都
〒 1040031
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン７階
最寄り駅
JR「東京駅」八重洲南口から徒歩6分年俸：450万円以上
給与:
・賃金形態：月給制
・通勤手当：会社支給（上限5万円/月）
・会社支給：PC、携帯、WiFiルーター
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:30
所定労働時間 8時間00分 休憩90分
フレックスタイム制 無休暇・休日:
・年間116日 (内訳：土曜日、日曜日、祝日、その他)
・パワーチャージ休暇（有給取得促進日）が年に4回あり、土日と併せて3連休から6連休を全社員同時に取得
※年間の有給取得平均日数16日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険
確定拠出年金（任意）
健康診断（年1回）その他:
応募後担当者より連絡いたします！
履歴書等のサポート、
書類選考後は面接練習、
入社後のアフターフォローまで
総合的にサポートいたします！
不安等ありましたら、いつでもご相談くださいませ！
【求人ID】1192
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,500,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
最近のコラム
>> ゴールド免許なのに…交通違反で切符を切られた時の心の整理と、キャリアへの影響を考える