【Techno Brain合同会社】年間休日121日！ヘーベルハウスリフォーム営業で、安定と成長を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休121日！未経験OK！旭化成ホームズのリフォーム営業＠福岡
充実の福利厚生とサポート体制で、安心してスタートできます！
Techno Brain合同会社が紹介する、旭化成ホームズのリフォーム営業の求人です。未経験者大歓迎！特別なスキルや経験は一切不要です。先輩社員による丁寧な研修とサポート体制があるので、安心してスタートできますよ！
飛び込み営業なし！高成約率で営業に集中できます！
既存顧客への提案が中心なので、飛び込み営業はありません。定期点検やハガキDMを起点にアポイントを獲得し、成約率は4～6割と高め！営業活動に集中できる環境です。扱うのは、ヘーベルハウスのリフォームなので、高品質な商品を自信を持って提案できます。
年間休日121日！ワークライフバランスも充実！
完全週休2日制(土日休み)で、年間休日121日！プライベートの時間もしっかり確保できます。その他、育児休暇取得実績あり、充実の福利厚生も魅力です。月給37万3000円以上、通勤手当全額支給など、待遇面も充実しています！
まずはお気軽にお問い合わせください！
少しでも興味を持たれた方は、Techno Brain合同会社（050-1791-2549）までお気軽にご連絡ください！
「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」
「未経験でも大丈夫かな…？」
「ワークライフバランスも大切だけど、やりがいのある仕事にも出会いたい…」
そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、Techno Brain合同会社が紹介する旭化成ホームズのリフォーム営業の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
この求人は、大手ハウスメーカーである旭化成ホームズの「ヘーベルハウス」のリフォーム営業です。安定した顧客基盤と高いブランドイメージを背景に、未経験からでも安心してスタートできる魅力的なポジションと言えるでしょう。
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して活躍できるよう、入社後の導入研修やOJT研修が充実しています。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、営業スキルはもちろん、住宅リフォームに関する専門知識も習得できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は大きな強みだと考えます。多くの企業では、OJTに頼りがちな部分がありますが、この求人では、導入研修とOJT研修の両方をしっかり用意している点が評価できます。新人にとって、最初の数ヶ月間の研修は、その後のキャリアに大きく影響します。
◆飛び込み営業なし！安定した顧客基盤
この求人の大きな魅力の一つは、飛び込み営業がないことです。既存顧客への提案が中心となるため、安定した受注が見込めます。営業活動に集中できる環境が整っており、高い成約率も期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは精神的な負担を軽減し、高いモチベーションを維持できる環境と言えるでしょう。多くの営業職では、新規顧客開拓に多くの時間を費やすことが一般的ですが、この求人では、既存顧客への提案に集中できるため、効率的な営業活動が可能になります。また、精神的な負担も少なく、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。
◆高収入と充実した福利厚生
月給37万3000円以上という高収入も魅力です。さらに、通勤手当、残業手当、社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生も用意されています。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は業界平均を上回っており、モチベーション維持に大きく貢献するでしょう。また、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。特に、育児短時間勤務制度やキッズサポート制度などは、子育て世代の社員にとって大きなメリットとなります。
◆他社や他職種と比較した優位性
他社のリフォーム営業と比較して、旭化成ホームズというブランド力、そして既存顧客への営業という安定性、充実した研修制度と福利厚生は大きな優位性です。また、類似職種である不動産営業と比較しても、顧客との長期的な関係構築を重視する点で、より深いやりがいを感じられる可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定性と成長性を両立したい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと考えます。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、未経験からスタートして活躍している社員が多いと記載されていることから、適切な研修とサポート体制があれば、未経験者でも十分に成功できる可能性が高いと推測できます。キャリアアドバイザーとしては、企業の採用担当者へ、過去の成功事例を具体的に提示してもらうよう働きかけることをお勧めします。具体的な数字やエピソードがあれば、転職希望者にとってより説得力のある情報となります。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、リフォーム営業としてのスキルはもちろん、顧客対応力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、幅広いスキルを磨くことができます。将来的には、設計や施工管理へのキャリアパスも可能性として示唆されており、専門性を深める機会も期待できます。また、国家資格取得支援制度も利用することで、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、住宅業界でのキャリアを真剣に考えている方にとって、大きな成長の機会を提供してくれると確信しています。ヘーベルハウスというブランド力と、充実した研修制度、そして明確なキャリアパスは、あなたの将来のキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。特に、設計や施工管理へのキャリアパスは、営業スキルだけでなく、専門的な知識や技術を身につける機会となり、より高い専門性を追求したい方にとって魅力的なポイントです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入と充実の福利厚生で、将来の不安を解消
転職活動では、給与や福利厚生への不安は大きな悩みです。この求人は月給37万3000円以上という高収入に加え、充実した福利厚生が魅力です。残業代は別途支給され、通勤手当も全額支給。さらに、社会保険完備、退職金制度、社員持株制度など、将来への備えも万全です。特に、育児短時間勤務制度やキッズサポート制度、出産・育児支援制度などは、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、長く安心して働き続けたい方にとって大きなメリットだと考えます。 家計の安定だけでなく、将来設計の安心感も得られる点が、この求人の大きな魅力です。
◆ワークライフバランスを実現できる働き方
年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）という働きやすさも魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 さらに、在宅勤務制度やフレックス制度も用意されており（在籍2年経過後）、柔軟な働き方を求める方にも適しています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション維持と生産性向上に繋がる重要な要素です。 ワークライフバランスを重視する現代において、この求人は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職の大きな壁は「経験不足」への不安です。しかし、この求人は未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後の導入研修、約1～2カ月のOJT研修に加え、本社での研修も複数回実施される予定です。先輩社員による丁寧な指導も期待できます。 キャリアアドバイザーとして、このような研修体制は、未経験者がスムーズに業務を習得し、自信を持って活躍できるための重要な要素だと考えています。 研修内容だけでなく、研修後のフォロー体制もしっかりしている点がポイントです。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
- 顧客志向が強く、お客様のニーズを丁寧にヒアリングできる方
もちろん、未経験の方でも、これらの能力を身につけるためのサポート体制は整っています。重要なのは、成長意欲と顧客への真摯な姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、リフォーム営業という仕事において成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業への理解と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。特に、この求人では「やる気」を重視しているため、熱意を伝えることが大切です。 また、転職理由についても、ポジティブな表現で、企業への貢献意欲を繋げて説明することが効果的です。 キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。
◆志望動機例文
以下に、３つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。
例文１：未経験者向け
貴社の「ヘーベルハウス」リフォーム営業の求人に応募いたしました。以前から住宅業界に興味があり、お客様の生活を豊かにする仕事に魅力を感じていました。未経験ではありますが、前職で培った[具体的な経験：例：顧客対応スキルや問題解決能力]を活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランをご提案したいと考えています。充実した研修制度も魅力的で、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。貴社の一員として、お客様に最高の満足を提供できるよう尽力したいです。
例文２：経験者向け（ハウスメーカー経験）
前職では[前職名]にて[具体的な業務内容]を担当し、[具体的な実績]を挙げました。特に、[具体的なスキル：例：顧客折衝力や提案力]には自信があります。貴社の「ヘーベルハウス」の品質と高い顧客満足度には以前から注目しており、その魅力を活かした営業活動に携わりたいと考えています。これまでの経験を活かし、お客様に最適なリフォームプランをご提案することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。 特に、[貴社の強みと自身のスキルを結びつけた具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
例文３：経験者向け（個人営業経験）
個人営業の経験を通して培ってきた[具体的なスキル：例：アポイント取得力やクロージング力]を活かし、貴社の「ヘーベルハウス」リフォーム営業に挑戦したいと考えています。貴社の定期点検やハガキを起点とした営業スタイルは、飛び込み営業に比べて効率的で、お客様との信頼関係を構築しやすいと感じています。 [具体的な目標：例：年間○○件の契約獲得]を目指し、積極的に提案活動を行い、お客様の満足度向上に貢献したいと考えています。 また、住宅業界への関心も高く、貴社で専門知識を深め、更なるスキルアップを目指したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、対人スキル、職務経験、転職理由、志望度、そして「やる気」が重視されます。 特に、転職理由は「他責」ではなく、自身の成長やキャリアアップを目的とした前向きな理由であることが重要です。 また、企業の事業内容や理念を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、企業理念に共感し、積極的に貢献しようとする姿勢を高く評価します。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的な強み：例：粘り強いコミュニケーション能力と問題解決能力]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この能力を磨いてきました。貴社では、この強みを活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランをご提案することで、高い顧客満足度を実現したいと考えています。 - 質問：なぜ転職しようと思ったのですか？
回答例：前職では[前職の課題：具体的に、ポジティブな表現で]を感じていました。そのため、より[自身の成長やキャリアアップにつながる点]を目指し、転職を決意しました。貴社は[貴社の魅力：具体的に]という点に魅力を感じ、自身のスキルアップとキャリア形成に最適な環境だと考えています。 - 質問：当社の事業内容について、どのように理解していますか？
回答例：貴社の「ヘーベルハウス」リフォーム事業は、高品質な施工技術と高い顧客満足度を両立させていると理解しています。特に、[貴社の事業内容の具体的な部分：例：定期点検やハガキによるアポイント取得]という営業スタイルは、お客様との信頼関係を構築しやすいと魅力を感じています。ホームページで詳細を確認し、貴社の理念にも共感しています。
まとめ
Techno Brain合同会社が紹介する、旭化成ホームズのリフォーム営業は、高収入、充実の福利厚生、働きやすい環境、そして充実の研修制度と、多くの魅力を兼ね備えています。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、この素晴らしい機会をぜひ活かしてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。 少しでも興味を持たれた方は、すぐに応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
Techno Brain合同会社
【福岡】年間休日121日！旭化成ホームズのお客様へご提案◎リフォーム営業アピールポイント:
未経験から始められるお仕事！
アナタの新しいチャレンジを応援します。
★特別な経験や技術は必要なし！⭕️
★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！
★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容:
旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。
【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ
【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム
【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり
【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）
◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。求める人材:
必須条件：
営業・販売・対人折衝業務のご経験
歓迎条件：
・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方
・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方
歓迎資格：宅建士、FP2級、建築士
福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル11F
旭化成リフォーム株式会社
勤務地:
転勤について：全国転勤あり
福岡営業所：福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル11F
他、各拠点への配属の可能性あり月給：37万3000円以上
給与:
【形態】月給制
【備考】月給403,200～ 基本給253,200～ 諸手当150,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※上記諸手当は、残業40時間だった場合で計算しています。固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有休暇・休日:
完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：121日
日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険：社会保険完備（健康保険…旭化成健康保険組合加入）
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
教育制度・資格補助補足＞
入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。
国家・公的資格取得支援制度
社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度
育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
出産・育児支援制度
持ち家手当制度（支給条件あり）
借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）
携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与
営業車の私有車借上制度（対象車要件あり）
保養所
在宅勤務制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能）
フレックス制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能）
通勤手当：全額支給その他:
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
一次面接では対人スキル・職務経験・転職理由などをヒアリングし選考します。
二次面接では志望度、処遇についての説明など本音のお話をお聞きします。
最終面接では所長による選考で能力総合判定を行います。
※選考は転職理由の妥当性・他責になっていないか・逃げの転職ではないか・志望度をみています。
※特にやる気については重視しています。当社の業務理解度や志望意欲が重要です。
※この求人はTechno Brain合同会社の保有する紹介求人です！
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▼求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先
Techno Brain合同会社＜050-1791-2549＞
事業許可番号：13-ユ-315543
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 373,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間