【三好堂株式会社】右腕募集！5年後には事業買収で社長へ！成長企業で夢を掴むチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
将来の社長候補！成長企業でスピード出世を実現しませんか？
夢を叶える絶好のチャンス！
三好堂株式会社は、営業代行、人材紹介、コンサルティング、ITと幅広く事業展開する成長企業です。創業3年目ながら安定経営を続け、東京進出・全国展開を目指して急成長中！今回は、そんな当社の将来を担う法人営業職を募集します！「ただの営業」ではありません。5年後には事業を任せるリーダー候補として育成します！
具体的にはどんな仕事？
ビルメンテナンス事業の提案営業です。5年契約の取引先を、契約満了後に買収するオプションがあり、その会社の社長に就任できるチャンスがあります！未経験OK！充実のマニュアルとOJTで安心です。まずは電話アプローチからスタートし、徐々に商談、契約へとステップアップしていきます。
社長への道筋
STEP1：法人営業で実績を積む STEP2：マネジメントや新規事業開発に挑戦 STEP3：支店長、グループ会社社長へ！
求める人物像
目標達成意識が高く、行動力のある方！論理的思考力、コミュニケーション能力、そしてなにより「社長の視点」を持てる方を求めています。未経験でも、高いポテンシャルと成長意欲があれば大歓迎です！
働きやすい環境
年間休日146日、完全週休2日制でワークライフバランスも◎ 尼崎駅徒歩5分とアクセスも抜群です！
将来のキャリアに不安を感じていませんか？ 「このまま今の会社で本当に良いのだろうか？」「もっと成長できる環境はないだろうか？」 そんな悩みを抱えているあなたに、三好堂株式会社は大きなチャンスを提供します。 創業3年目ながら安定した経営基盤を築き、東京進出・全国展開を目指す成長企業で、あなた自身の成長と夢を実現しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの企業と転職希望者を見てきましたが、三好堂株式会社は、その成長性と社員育成の姿勢において、非常に魅力的な企業だと感じています。単なる営業職ではなく、将来の経営者候補を育成するという明確なビジョンと、それを実現するための仕組みが整っている点が大きなポイントです。
◆圧倒的な成長スピードとキャリアパス
創業3年目という若さにも関わらず、安定した経営基盤と積極的な事業展開は、他の企業ではなかなか見られない成長スピードです。 法人営業からスタートし、マネジメント、新規事業開発、支店長、そしてグループ会社の社長へと続く明確なキャリアパスは、あなたのモチベーションを維持し、継続的な成長を後押しします。5年後の事業買収による社長就任という目標は、モチベーションを高める強力なインセンティブとなるでしょう。これは、単なる「夢」ではなく、会社が明確に提示するキャリアプランなのです。
◇未経験でも安心！充実のサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、営業マニュアルとOJTが完備されています。 商談が構造化されているため、未経験者でも成果を出しやすく、早期の成功体験を得られる環境です。 また、月平均残業時間10時間程度と、ワークライフバランスにも配慮されている点も魅力です。多くの企業では、初期の成果が求められ、長時間労働が当たり前というケースが多いですが、三好堂株式会社では、無理なく成長できる環境が整っています。
◆他社との比較優位性：事業買収による社長への道
多くの企業では、社長になるには長年の実績と社内政治を勝ち抜く必要があり、非常にハードルが高いです。しかし、三好堂株式会社では、5年契約のビルメンテナンス事業の買収という明確な道筋が示されています。これは、他の企業にはない、非常に大きな優位性です。 努力次第で、比較的短期間で経営者としての経験を積むことができる、稀有な機会と言えるでしょう。
◇転職成功事例：想像を超えるスピード感
具体的な成功事例は公開されていませんが、企業の成長スピードから推測するに、早期に昇進・昇格を果たした社員がいると予想されます。 この点については、面接時に具体的な事例を尋ねてみることをお勧めします。 また、仮に具体的な事例が提示されなくても、企業のビジョンと仕組みから、同様の成功事例が生まれる可能性は高いと判断できます。
キャリア形成のチャンス
三好堂株式会社でのキャリア形成は、単なるスキルアップにとどまりません。 「やり切る力」「逆算思考」「数字への執着」といった、経営者として必須の資質を磨くことができます。 営業スキルはもちろんのこと、マネジメント、新規事業開発、戦略立案など、幅広いスキルを習得できる環境です。 5年後の事業買収による社長就任という明確な目標は、あなたの成長を加速させ、大きなモチベーションとなります。 さらに、グループ会社の社長という可能性も開かれています。これは、単なる「夢」ではなく、会社が真剣に目指せるキャリアパスとして提示している点に注目すべきです。 「起業家精神」を育み、将来の独立・起業も視野に入れながら、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆将来の不安を解消し、成長できる環境
将来のキャリアに不安を感じている方、独立・起業を考えている方にとって、三好堂株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。同社は創業3年目ながら安定した経営基盤を築き、東京進出・全国展開を視野に入れた成長企業です。 単なる営業職ではなく、5年後には事業を任せられるリーダー候補として育成する環境が整っており、グループ会社の社長や支店長のポジションも目指せます。これは、単なる雇用関係を超えた、真のキャリアパートナーとしての関係を築けることを意味します。 多くの企業では、キャリアパスは曖昧なままですが、三好堂株式会社では明確なステップアッププランを示しており、将来像を描きやすく、モチベーションを維持しやすい環境と言えるでしょう。 これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。
◇理想の働き方を実現できる環境
「ワークライフバランス」を重視する方も安心です。年間休日146日（前年度実績）、完全週休2日制（土日祝休み）、GW・夏季・年末年始休暇ありと、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。 さらに、禁煙オフィスであることも、健康を意識する方にとって大きなポイントです。 これらの条件は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化の表れであり、長期的なキャリア形成にとって重要な要素です。 キャリアアドバイザーとして、このような働きやすい環境は、転職成功の大きな鍵になると考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、営業マニュアルとOJT（On-the-Job Training）が完備されています。 「営業は初めてで不安…」という方も、先輩社員による丁寧な指導と分かりやすいマニュアルによって、着実にスキルを身につけることができます。 さらに、商談が構造化されているため、未経験者でも成果を出しやすい環境が整っています。 これは、企業側が未経験者の育成に本気で取り組んでいる証であり、安心して飛び込める環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの立場から見ても、充実した研修体制は、転職成功率を高める重要な要素です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 圧倒的な目標達成意識を持ち、常に高い目標を設定し、達成するまでやり抜くことができる方
- 仮説思考と論理的な問題解決能力を持ち、顧客の課題を予測し、先回りした提案ができる方
- 超高速PDCAサイクルを回し、行動量が多い方
- 傾聴力、プレゼン力、交渉力など、高いコミュニケーション能力を持つ方
- 起業家精神を持ち、「自分が社長ならどうするか？」を常に考えられる方
これらの能力は、短期間で成果を出すだけでなく、将来、事業を任されるリーダーとして成長するために不可欠です。 自己分析を行い、これらの能力をどれだけ持っているか、そして、今後磨いていきたいと考えているかを明確にすることが重要です。 キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動における最初の、そして最も重要なステップだと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、三好堂株式会社のビジョンに共感し、自身の成長意欲と能力を明確に示すことが重要です。 単に「成長企業だから」ではなく、具体的な事業内容や企業理念への共感、そして自身のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に記述しましょう。 また、将来の社長という目標を明確に示すことで、企業側の期待に応える姿勢を示すことができます。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：圧倒的な成長意欲をアピール
貴社の急成長と、5年後の事業責任者という明確なキャリアパスに強い魅力を感じ、応募いたしました。私は、目標達成への強い執着心と、困難な課題にも果敢に挑戦する姿勢を強みとしています。これまで培ってきた営業経験と、貴社の提供する充実した研修制度を活かし、短期間で成果を出し、会社の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社のビルメンテナンス事業の提案営業は、顧客の課題解決に直結するやりがいのある仕事だと感じています。将来は、事業買収を通じて社長となり、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。
例文2：論理的思考力とコミュニケーション能力をアピール
貴社の事業内容と、社員の成長を重視する企業文化に共感し、応募いたしました。私は、論理的な思考力と、顧客との良好なコミュニケーションを築く能力に自信があります。これまで培ってきたデータ分析スキルと、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、貴社の営業戦略に貢献したいと考えています。特に、仮説検証を繰り返すPDCAサイクルを徹底することで、より効果的な営業活動を実現できると確信しています。 貴社で得た経験を活かし、将来的には新規事業開発にも挑戦し、会社の成長を牽引したいと考えています。
例文3：起業家精神とリーダーシップをアピール
貴社の「将来社長になりたい方必見」という求人広告に強く惹かれ、応募いたしました。私は、起業家精神とリーダーシップを培ってきました。 「自分が社長ならどうするか？」という視点で常に考え、市場の動向を分析し、戦略を立案することに喜びを感じます。貴社の営業活動を通じて、顧客との関係構築、事業運営のノウハウを学び、将来は独立・起業を目指したいと考えています。貴社で得た経験と知識を基盤に、新たな事業を創造し、社会に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、目標達成への強い意志、論理的思考力、コミュニケーション能力、そして起業家精神が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。 また、なぜ三好堂株式会社を選んだのか、将来どのようなキャリアを描いているのかを明確に示すことが重要です。 「なぜこの会社で社長を目指したいのか？」という問いへの回答は、面接の成否を大きく左右します。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。 これらはあくまで例なので、自身の経験に基づいてアレンジしてください。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、目標達成への強い意志と、それを実現するための粘り強さです。過去に〇〇という目標を達成した際、困難な状況にも諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難な課題にも果敢に挑戦し、やり抜く自信があります。 - 質問：なぜ三好堂株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の急成長と、5年後の事業責任者という明確なキャリアパスに魅力を感じました。 また、未経験者にも育成制度が充実している点も高く評価しています。私は、貴社で経験を積み、将来は事業買収を通じて社長となり、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その反面、質の高い仕事をすることに繋がると思っています。 現在は、効率性を意識し、優先順位をつけて業務を進めることを心がけています。
まとめ
三好堂株式会社は、将来の社長を目指せる環境と、充実した研修・サポート体制、そして働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会をぜひ活かしてください。 自己分析を行い、自身の強みと弱みを理解した上で、自信を持って応募しましょう。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
三好堂株式会社
右腕募集！将来社長になりたい方必見☆まずは即行動。クリック！仕事内容
◆会社について
三好堂株式会社は、営業代行事業・人材紹介事業・コンサルティング事業・IT事業を展開する成長企業です。
創業3年目ながら、利益を継続的に創出し、安定した経営を続けています。
現在、東京進出・全国展開を視野に入れ、組織を拡大中！
【当社の魅力】
・全国展開の拡大フェーズ！グループ会社の社長や支店長のポジションも視野に！
・自社商品を扱うため、売りやすい＆競合が少ない！
・商談が構造化されており、未経験でも成果を出しやすい！
■今回募集するのは、成長企業のコアメンバーとなる法人営業職です！
「ただの営業」ではなく、5年後に事業を任せられるリーダー候補として活躍できる環境を用意しています！
■要はなんの営業？
法人に対してビルメンテナンス事業の提案をしていただきます。
■どうやって社長になるの？
弊社のビルメンテナンスは5年契約となっており、それが満了したら弊社が事業買収出来るというオプションがついています。
なのでそこで事業買取した会社の社長をお任せします◎
まず最初は法人営業からスタート◎（未経験OK！）
その後マネジメントや新規事業開発、支店長、グループ会社の社長のステップアップを踏んでいただきます。
仕事内容
STEP1 ▷ 企業に電話でアプローチ
STEP2 ▷ 資料作成・提案準備
STEP3 ▷ 企業訪問・商談
STEP4 ▷ 契約・フォロー
＊営業マニュアル＆OJT完備！未経験の方も安心してスタートできます。求めている人材
未経験OK◎
マインドセットとして、将来起業家や稼げる営業マンになりたい。行動が出来る人。
1. 圧倒的な目標達成意識
・「やり切る力」 → 常に高い目標を設定し、達成するまでやり抜く精神
・逆算思考 → 目標から逆算して具体的なアクションプランを組み立てる
・数字への執着 → 売上・KPIなどの指標を常に意識し、改善し続ける
2. 仮説思考＆論理的な問題解決力
・「どうすれば売れるのか？」を常に考える習慣
・顧客の課題を予測し、提案を先回りする
・フレームワーク（ロジカルシンキング）を活用して最適解を出す
・ データを活用して改善し続ける（PDCAサイクルの実践）
3. 超高速PDCA＆行動量（Speed & Volume）
・「まずは動く、改善は後で」
・1日の商談数・架電数・提案数を最大化する
・ 失敗を恐れず、小さな改善を積み重ねる
4. 圧倒的なコミュニケーション能力
・傾聴力（相手の本音を引き出す力）
・ プレゼン力（顧客の心を動かす力）
・ 交渉力（価格・条件交渉を有利に進める力）
5. 起業家精神（Entrepreneurial Mindset）
・ 「自分が社長ならどうするか？」の視点を持つ
・市場の変化を読み、戦略を考える
・ リスクを取って挑戦する兵庫県尼崎市東難波町５丁目３０−１７
三好堂株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
尼崎駅から徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
✔ 残業時間：月平均 10時間程度（固定残業30時間を超過した分は別途支給）休日休暇
休日：年間休日146日（前年度実績）
完全週休2日制（土・日・祝休み）
GW・夏季・年末年始休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金職場環境
弊社では、、、、
・ スピード感のある環境で、裁量権を持って働ける！
・営業・マーケティング・マネジメント・事業開発など、幅広いスキルが身につく！
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喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）