【株式会社ノーリツ】給湯機器シェアトップクラスメーカーで、あなたも「売れるしくみ」を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

給湯器シェアNo.1！ワークライフバランスも充実の法人営業

業界トップクラス企業で、やりがいと安定を手に入れませんか？

株式会社ノーリツは、ガス・石油給湯機器で国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。今回は、既存顧客（代理店）への法人営業を募集しています。営業経験者の方を歓迎しますが、業界経験は問いません！

仕事内容：顧客の課題解決を通して「売れる仕組み」を創造！

既存顧客である代理店を訪問し、ヒアリングを通してニーズを把握。新製品提案や販促企画立案など、顧客の課題解決に繋がる「売れる仕組み」づくりに携わります。予算獲得など、若手にも裁量権が大きく、やりがいのある仕事です。1人あたり20～30社を担当しますが、重点顧客を絞って対応するため、無理なく業務を進められます。

働きやすさ抜群！ワークライフバランスも充実！

フルフレックスタイム制、直行直帰OK、リモートワークも導入済みと、柔軟な働き方が可能です。残業は月平均20～30時間、年間休日125日と、プライベートも大切にできます。育休取得実績もあり、男性社員の取得例も紹介されています。社員インタビューでは、出産立会いにも参加できたという声も！

求める人物像：向上心とチームワークを大切にする方

必須条件は営業経験（年数・業界不問）とPCスキルです。企画提案型営業や住宅設備業界の経験者は歓迎しますが、未経験でも意欲のある方は大歓迎です！自ら考え、行動し、チームワークを大切にできる方を求めています。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ノーリツでは、法人営業として、あなたの経験とスキルを活かし、大きく成長できるチャンスが待っています。安定した業界、充実した福利厚生、そして働きやすい環境…理想のキャリアを実現できる可能性を、一緒に探っていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者と接してきた経験から、株式会社ノーリツの法人営業職は、非常に魅力的な選択肢であると言えるでしょう。単なる「営業」ではなく、顧客の課題解決に深く関わり、「売れるしくみ」を自ら設計・実行していく、やりがいのある仕事です。

◆圧倒的な業界シェアと安定性

ノーリツは、ガス・石油給湯機器において国内トップクラスのシェアを誇ります。法規制の壁が高く、海外メーカーの参入が少ないこの業界は、安定した需要が見込めるため、将来への不安を抱えることなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。これは、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。他業界と比較しても、景気変動の影響を受けにくい安定性を重視する方には最適な環境です。

◆顧客との深い関係構築と課題解決への挑戦

既存顧客との密な関係構築をベースに、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供していくスタイルは、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨く絶好の機会となります。単なる製品販売ではなく、顧客のビジネス成長に貢献することで、大きな達成感を得られるでしょう。単なる受注活動ではなく、顧客のビジネスパートナーとして深く関わることで、高い専門性と顧客との信頼関係を構築できる点が魅力です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

具体的な研修制度の内容は公開情報からは読み取れませんが、企業規模から考えて、階層別教育や職能研修といった体系的なスキルアップ支援が期待できます。また、若手にも大きな裁量権が与えられるという点は、主体的に仕事に取り組みたい方にとって大きな魅力です。経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといったキャリアパスも目指せるでしょう。キャリアアップの明確な道筋と、それを実現するためのサポート体制が整っている企業は、転職成功の大きな鍵となります。

◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体制

直行直帰OK、リモートワーク導入、フルフレックスタイム制、年間休日125日など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。残業も月平均20～30時間と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。社員インタビューにあるように、出産・育児と仕事の両立も可能な環境である点は、特に女性にとって大きなメリットと言えるでしょう。このような働きやすさは、他社と比較しても大きな優位性であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって魅力的なポイントです。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

社員インタビューでは、前職がWebメディア営業だった社員が、出産時の対応も含め、働きやすさを実感している様子が伺えます。これは、企業が従業員の生活をサポートする姿勢を示す好例であり、転職後のスムーズな定着を期待できる要素です。企業がこのような事例を積極的に公開していることは、透明性が高く、安心して転職できる環境であることを示唆しています。詳細な成功事例は企業に直接問い合わせることで、より多くの情報を得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ノーリツの法人営業職は、単なる製品販売にとどまらず、顧客のビジネス課題解決に深く関わることで、幅広いスキルを習得できる絶好の機会です。営業スキルはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力、企画提案能力、そしてリーダーシップといった、ビジネスパーソンとして不可欠な能力を総合的に向上させることができます。若手にも大きな裁量権が与えられるため、自身のアイデアを積極的に実践し、成果を上げることで、早期のキャリアアップも十分に可能です。また、充実した研修制度や資格取得奨励金制度などを活用することで、専門性を高め、より高いレベルの仕事に挑戦することもできます。長期的なキャリアプランを描ける環境が整っており、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長時間労働や残業に悩んでいませんか？株式会社ノーリツでは、月平均20～30時間程度の残業と年間休日125日を実現しています。フルフレックスタイム制、直行直帰OK、リモートワーク可など、柔軟な働き方が可能です。社員インタビューにもあるように、出産に立ち会える程度の時間的余裕も確保できます。これは、多くの営業職で抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、仕事とプライベートの両立を真剣に考える方にとって非常に魅力的だと考えます。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、高いパフォーマンスとモチベーション維持に繋がります。

◆安定した基盤と成長性

給湯機器シェアトップクラスメーカーであるノーリツは、戦後から続く歴史と実績を誇ります。法規制の高さから海外メーカーの参入が難しい分野であるため、安定した需要が見込めます。これは、企業の将来性や自身のキャリアの安定性を求める方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、既存顧客との関係を深めながら「売れるしくみ」を作るという、やりがいのある仕事内容も魅力です。単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に深く関わり、事業成長に貢献できる点は、成長意欲の高い方にとって大きな刺激となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

営業経験者は歓迎されますが、業界未経験者も安心して応募できるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、大企業であるノーリツであれば、体系的な研修プログラムを用意していることは容易に想像できます。また、先輩社員からの丁寧な指導や、チームワークを重視する社風も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業文化が研修内容以上に重要です。安心して質問できる環境や、失敗を恐れずに挑戦できる雰囲気は、成長を促す上で不可欠です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

自ら考え、行動できる方
顧客との関係構築に意欲的な方
課題解決に粘り強く取り組める方
チームワークを大切にできる方
向上心があり、常に学び続けようとする方

これらの特徴は、法人営業、特に課題解決型の営業において非常に重要です。単に製品を売るだけでなく、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供する必要があるためです。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかをしっかり確認しましょう。もし当てはまらない部分があっても、向上心を持って努力することで十分カバーできる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。ノーリツの企業理念や事業内容を理解し、自身の強みや経験と結びつけて記述しましょう。また、なぜノーリツで働きたいのか、何を成し遂げたいのかを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：顧客課題解決への熱意

貴社の「課題設計型営業」というスタイルに強い魅力を感じ、応募いたしました。前職の[前職の業種]で培った[具体的な経験・スキル]を活かし、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、貴社のシェア拡大に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験・実績]は、貴社の代理店との関係構築において大きな強みになると確信しています。貴社の一員として、顧客と共に成長し、社会に貢献できることを楽しみにしています。

例文2：安定性と成長性の両立

長年培ってきた安定した基盤と、成長を続ける貴社に強い興味を持ちました。前職では[前職での経験]を通して、[具体的なスキル]を習得しました。貴社の給湯機器は人々の生活に不可欠なものであり、その安定した需要と、貴社の積極的な事業展開に魅力を感じています。私の[具体的なスキル]を活かし、既存顧客との関係強化はもちろん、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：柔軟な働き方への期待

貴社の柔軟な働き方、特にリモートワークやフレックスタイム制に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での課題]に直面し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社の制度を活用することで、仕事とプライベートの両立を実現し、高いパフォーマンスを発揮できると確信しています。また、[具体的なスキル]を活かし、顧客へのきめ細やかな対応を行い、信頼関係を構築することで、貴社の営業活動をサポートしたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして熱意が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みやスキルを効果的に伝えましょう。また、なぜノーリツを選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業側は、応募者の潜在能力や成長可能性にも注目しています。過去の経験だけでなく、将来への展望についても積極的に語りましょう。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、[具体的な経験]を通して培った[具体的なスキル]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[結果]を達成しました。この経験から、[スキルがどのように活かせるか]と確信しています。」

「なぜノーリツを選んだのか？」→「貴社の安定した事業基盤と、顧客課題解決に重点を置いた営業スタイルに魅力を感じました。特に[具体的な事業内容や企業理念]に共感し、私の[スキル]を活かして貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、既存顧客との信頼関係を構築し、営業スキルを磨きたいと考えています。将来的には、[具体的な目標]を目指し、チームをリードできる存在になりたいです。」

まとめ

株式会社ノーリツは、安定した基盤と成長性、そして柔軟な働き方を両立できる魅力的な企業です。自身の強みやキャリアプランをしっかりと見据え、この機会にぜひ応募をご検討ください。自己分析を通して、貴方がノーリツで活躍できるポテンシャルを再確認し、自信を持って応募してください。キャリアアドバイザーとして、貴方の成功を心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ノーリツ
法人営業| 給湯機器シェアトップクラスメーカー＜営業経験者向け＞賞与4.4ヶ月／年間休日125日／在宅可仕事内容
【法人営業】
既存顧客（自社と契約する代理店）が
主な対象です。
ノーリツ製品を使い、
顧客の困りごとを最上流から解決しながら
「売れるしくみ」をつくり、
自社のシェア拡大を目指します！

＜当社について＞
私たちノーリツは、
住宅設備機器メーカーの
パイオニアです。
1951年創業、
戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。
『ガス・石油給湯機器』
国内トップクラスシェアを
守り続けています。
給湯器は、法規制による
障壁の高さから
海外メーカーが参入していない分野。
人々の生活に不可欠な製品だから、
今後も安定した需要が見込めます。

＜主な営業活動＞
◎代理店の店長など
キーマンとの関係づくり。
→エンドユーザーへの販促に
役立つ情報をいち早く伝える、
自社技術チームと連携した
問い合わせ対応など、
きめ細かな対応で
「頼れるパートナー」として
信頼を築きます。
▼
◎顧客の困りごとや、
今後やりたいことのヒアリング。
→業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、
経営層とも意見交換しながら
さまざまな課題を深堀りします。
▼
◎課題解決に向けた提案：
「売れるしくみ」づくり。
→新製品のプレゼンテーション
販促企画（エンドユーザー向け
購入特典ほか）
営業支援（マンションの一室を
利用した入居者向け展示会の企画ほか）
※予算取りを含め、
若手にも大きな裁量権がある点も
特徴です。

＜課題設計型営業＞
販売店や工務店のニーズにあわせて
効果的なプロモーションや、
営業支援のアイデア提案など
「売れる仕組み」に携わる、
面白さを感じてください！

＜顧客＞
1人あたり20〜30社程度を担当
うち半数と重点的に関わる形になります。
–
◎住宅設備機器の商社
◎ガス会社
◎ハウスメーカー
◎ガス給湯機器の販売店
◎設備店、工務店
◎ゼネコン、サブコン、設計事務所
◎マンション管理会社など
–
※代理店は競合製品も取り扱っています。
自社製品を優先的に
取り扱ってもらうためにも、
常日頃から取引先の要望を
とらえることは不可欠です。

＜1日のスケジュール例＞
◎午前：代理店と打ち合わせ
（新築一戸建てを建築する
工務店を訪問）
◎午後：販売店を自社に招き、
実演調理をしながら
ガスコンロの新商品を提案

＜柔軟な働きかた＞
◎直行直帰可
◎リモートワークも導入
◎フルフレックスタイム制
◎年間休日125日
◎残業月平均20～30時間
◎男性社員も育休取得実績あり

慣れてきたら、商談時間に合わせ
昼から稼働など
スケジュールや営業スタイルは
個々にお任せします。
直行直帰や出先でのPC作業など
効率良く働けます。

残業は月平均で20時間程度！
年間休日125日と計画有休で
大型連休も可能！
ワークライフバランスも
大切にできる環境です！求めている人材
【必須項目】
営業経験者（年数・業界不問）
★大卒以上:要普免／AT可
★Excel・Word・PowerPointを
使える方

※企画提案型営業の経験、
住宅設備の営業経験がある方は歓迎

＜以下の志向を歓迎＞
◎自ら考えた企画を実践したい
◎新しいことには積極的にトライしたい
◎向上心を忘れない
◎自立とチームワークを
ともに大切にする沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目197番地4
株式会社ノーリツ沖縄営業所
【交通手段】
交通・アクセス
経塚駅（ゆいレール）より徒歩約9分
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

＜標準勤務時間＞
8：50～17：50（休憩60分）

★残業：月平均20時間

＜個人の裁量で選べる働き方＞
フルフレックス（コアタイムなし）、
直行直帰、出先でPCワークなど、
当日申請することで
スケジュールに応じた
自由度の高い働き方を選べます。

★直行直帰可
★リモートワーク可
（リモートワークに対応した
社内システムを導入済み）

＜社員インタビュー＞
■ 残業月20時間と出産立ち会い

「前職では勤務時間の長さが
悩みでした。
現在の残業は遅くても20時迄、
月20時間以内。
テレワークも浸透しています。
おかげで、妻がお産で
香川県の実家に帰ったとき、
私も出産日の1週間前から
現地でテレワークを行う形を
取ることができました。
通常時もテレワークは可能です」

営業／中途入社3年目
（前職：Webメディア営業）休日休暇
★年間休日125日
※他に計画有休5日

完全週休2日制（土・日）
祝日

年末年始
GW
夏季
慶弔
産前産後／育児
介護
リフレッシュ特別
（勤続10年、20年、30年）など

＜有給休暇＞
11日 ※9月に付与
（入社のタイミングにより
付与日数が異なります）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度
確定拠出年金制度（勤続3年以上）
財形・貯蓄制度
階層別教育
職能研修
資格取得奨励金あり
借上社宅制度あり
企業年金
社員持株会
時短勤務制度あり

・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・通勤交通費全額支給職場環境
＜社員インタビュー＞
「新人時代は、取引先からの問い合わせなど、
わからないことも数多くありました。
そんなとき周囲の先輩に相談すると、
すぐに答えてもらえるので、
とても助かりましたね。
当社には、お互いに支え合い、
若手を育てる風土が根付いています」

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