【株式会社ユーウィズ】未経験OK！東証プライム上場企業でやりがいと成長を掴む不動産法人営業用地仕入|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証プライム上場企業で未経験から挑戦！やりがい抜群の不動産法人営業

未経験OK！不動産業界でキャリアアップを目指せるチャンス！

株式会社ユーウィズでは、東証プライム上場企業の安定基盤のもと、未経験から不動産法人営業（用地仕入れ）に挑戦できる絶好の機会です！戸建て住宅用地の仕入れから販売までを一貫して担当し、大きなやりがいを感じられます。入社1～2年で係長に昇進した実績もあり、あなたの頑張りをしっかり評価する社風です。

仕事内容：土地仕入れから販売までをトータルにサポート！

具体的には、不動産仲介業者への訪問、情報収集、仕入れ計画の立案、施工部門への引継ぎ、そして住宅完成後の販売活動まで幅広く携わります。設計部門など他部署と連携し、チームで協力してプロジェクトを進めていくため、やりがいも大きいです！ 1日の訪問件数は10件前後です。

充実の福利厚生と働きやすい環境！

完全週休2日制（火・水）、年間休日115日、夏季・年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した環境です。月間平均残業時間は20時間以下。給与は月給220,100円～(試用期間中) 、社会保険完備、交通費支給、各種手当、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。北九州市勤務です。

応募資格と選考プロセス

35歳以下の方、普通運転免許(AT限定可)必須。応募は簡単1分！応募後、数日以内に担当者から連絡があります。面接は1～2回を予定、平均1週間～1ヶ月で内定です。在職中の方もご相談ください！

「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。東証プライム上場企業である株式会社ユーウィズでは、未経験からでも不動産業界で大きく羽ばたけるチャンスがあります。土地仕入れから建物販売まで一貫して携わることで、大きな達成感と専門性を磨ける環境があなたを待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。不安や疑問を解消し、あなたのキャリアプランに役立ててください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を3つの視点から解説します。まず、他社にはない「独自のやりがい」と「成長できる環境」そして「将来のキャリアパス」についてです。

◆他社にはない独自のやりがい：土地から建物、そして人の暮らしまで創造する

この仕事の魅力は、単なる営業活動にとどまらない点です。土地の仕入れから始まり、建物の建設、そして最終的にはそこに住む人の生活まで、一連のプロセスに関わることができます。多くの営業職では、自社製品やサービスの販売に終始しがちですが、この仕事では、自分が関わった土地が実際に家になり、人の暮らしを支えるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、他の不動産営業職ではなかなか得られない、この仕事ならではの大きな魅力です。単なる売買ではなく、街づくりに貢献しているという自負が持てる点が大きなポイントです。

◇成長できる環境：早期キャリアアップと充実の研修制度

入社1～2年目で係長職に就いた社員がいるという点は、非常に魅力的です。これは、年齢や経験よりも、行動力と営業意識を重視する社風を反映しています。経験の浅い方でも、やる気と能力があれば、早期に責任あるポジションに就き、キャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。また、求人情報には明記されていませんが、東証プライム上場企業であることから、充実した研修制度や教育体制が整っていることは容易に想像できます。OJTはもちろん、社内研修や外部研修などを通して、専門知識やスキルを体系的に学べる環境が期待できます。

◆将来のキャリアパス：多様なキャリアパスと専門性の深化

不動産業界は、専門性が高い分、キャリアパスも多岐に渡ります。この仕事では、土地仕入れの専門家としてキャリアを積む道、営業部門のリーダーとしてチームを率いる道、さらには管理部門や開発部門への転身など、様々な可能性が開かれています。さらに、グループ会社との連携も活発に行われていると考えられるため、社内でのキャリアアップだけでなく、グループ内での異動やキャリアチェンジといった選択肢も視野に入るでしょう。長期的なキャリア形成を展望できる点も大きな強みです。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと福利厚生

月間平均残業時間が20時間以下と記載されている点は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。年間休日数も115日と、十分な休暇が取れる体制が整っています。さらに、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇に加え、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など、充実した休暇制度も用意されています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、長く働き続けられる環境を整備するための企業の姿勢を表しています。また、社会保険完備、交通費支給、資格手当、社員割引制度など、一般的な福利厚生も充実している点も評価できます。

◆他社や他職種と比較した優位性：東証プライム上場企業の安定性と成長性

東証プライム上場企業であることは、企業の安定性と成長性を保証する大きなポイントです。景気変動に左右されにくい安定した経営基盤は、長期的なキャリア形成において大きな安心材料となります。また、大手企業ならではの充実した福利厚生や研修制度、そしてキャリアパスも、中小企業ではなかなか得られない優位性と言えるでしょう。他職種と比較しても、不動産業界は需要が高く、専門性を高めることで生涯にわたるキャリアを築ける可能性が高い点が魅力です。特に、土地仕入れという専門性の高い業務に携われることは、将来的な市場価値を高める上で大きなメリットとなります。

◇転職成功事例：具体的な成功事例の提示が重要

求人情報には具体的な成功事例が記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、過去の転職成功者のエピソードやキャリアアップ事例を企業に確認し、応募者へ提供することが重要です。例えば、「未経験から入社し、3年でチームリーダーになったAさん」や「異業種から転職し、専門性を活かして活躍しているBさん」といった事例を紹介することで、応募者のモチベーションを高め、具体的な将来像を描けるように支援することが大切です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、不動産業界における専門性を高め、将来的なキャリアアップを目指す上で絶好の機会となります。土地仕入れのスキルを磨くことはもちろん、営業力、交渉力、そしてチームワーク力など、多様な能力を身につけることができます。早期キャリアアップのチャンスも豊富にあり、年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第で、責任あるポジションに就くことが可能です。また、社内研修や資格取得支援制度などを活用することで、専門性をさらに深め、市場価値を高めることもできます。将来的には、土地仕入れのスペシャリストとして活躍したり、営業部門のリーダーとしてチームを率いたり、さらには管理部門や開発部門など、様々なキャリアパスを選択できる可能性を秘めています。東証プライム上場企業という安定基盤と、成長を促す社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる環境とやりがいのある仕事

不動産業界未経験で、営業経験に自信がない…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ユーウィズでは、未経験者歓迎の求人を出しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社1～2年目で係長職に就いた社員もいるという実績は、頑張り次第で早期キャリアアップが可能なことを示しています。「自分が見極めた土地が、家になり、お客様の生活になる」という、一般的な営業職とは異なる、大きなやりがいを感じられる仕事です。土地仕入れから建物販売まで一貫して携わることで、不動産ビジネス全体を理解し、深い専門性を身につけることができます。これは、将来的なキャリア形成において大きな強みとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、市場分析力、交渉力、関係構築力など、多様なスキルを磨ける絶好の機会だと考えます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

不動産営業は長時間労働のイメージがありますが、株式会社ユーウィズでは月間平均残業時間20時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制（火曜・水曜）、年間休日115日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など、休日休暇も充実しています。さらに、産休・育休制度の利用実績も多く、女性も安心して長く働ける環境が整っています。これは、企業文化としてワークライフバランスを重視していることを示しており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような働きやすい環境は、高い生産性と従業員の定着率につながり、企業の持続的な成長にも貢献すると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容についていけないことでしょう。株式会社ユーウィズでは、充実した研修制度を用意し、未経験者でも安心してスタートできるようにサポートします。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業に直接問い合わせて詳細を確認することをお勧めします。また、先輩社員によるメンター制度など、個々の状況に合わせたサポート体制も整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、研修内容やサポート体制の充実度合いは、転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。企業の採用担当者に積極的に質問し、不安を解消してから応募することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高い方：不動産仲介業者との関係構築が重要です。
粘り強く目標達成を目指せる方：土地仕入れには根気強い努力が必要です。
数字に強い方：価格交渉や収支管理など、数字を扱う場面が多いです。
主体的に行動できる方：自ら情報を収集し、計画を立てて行動する必要があります。
チームワークを大切にできる方：他部署との連携が不可欠です。

これらの能力や特性は、後天的に身につけることも可能です。重要なのは、これらの能力を磨く意欲と、成長への意欲です。自己分析を行い、これらの能力が自分にあるか、もしくは磨くことができるかを確認してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、株式会社ユーウィズでは「行動力と営業としての意識」を重視しているため、これらを明確に示すことが大切です。また、未経験者であっても、過去の経験から得たスキルや、この仕事で活かせる強みをアピールしましょう。

◇志望動機例文

例文１：地域貢献への思いを込めた志望動機
株式会社ユーウィズ様におかれましては、地域社会の発展に貢献する素晴らしい事業を展開されていると拝見し、深く感銘を受けております。私は以前、[過去の経験]を通じて[得られたスキル]を培ってきました。この経験を活かし、貴社の理念に共感し、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えております。特に、土地仕入れから販売まで一貫して携わることで、お客様の生活を豊かにするお手伝いができることに魅力を感じております。未経験ではございますが、積極的な姿勢と旺盛な学習意欲で、必ず貴社に貢献できる人材になると確信しております。

例文２：成長意欲を強調した志望動機
貴社の求人情報で、未経験者でも早期キャリアアップが可能な点に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、[具体的な行動と結果]を経験し、目標達成への強い意志と行動力を身につけてきました。貴社では、土地仕入れから販売まで幅広い業務に携われると伺い、自身の成長の場として最適だと考えます。未経験であることをハンデとせず、積極的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、PPP（plan,place,price）の考え方を活かし、戦略的な土地仕入れに貢献したいと考えております。

例文３：チームワークを重視した志望動機
貴社の「チームで協力して家になり、お客様の生活になる」という理念に共感し、応募いたしました。私は[過去の経験]で培った[具体的なチームワークの経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しております。貴社では、設計部門など他部署との連携が不可欠だと伺い、私の協調性とコミュニケーション能力を活かせる最適な環境だと確信しております。未経験ではございますが、積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えております。特に、お客様にとって最適な住まいづくりに貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、質問への回答などを通して、これらの能力をアピールすることが重要です。また、熱意や誠実さも重要な要素です。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業側は応募者の潜在能力や成長可能性も見ていることを付け加えておきます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で、[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な仕事への貢献]をしたいと考えています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の[企業理念や事業内容]に共感し、応募いたしました。特に[具体的な魅力]に惹かれ、[自身のスキルや経験]を活かして貢献したいと考えています。また、[働き方や社風]も魅力的で、長期的に成長できる環境だと感じています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な克服方法]に取り組んでおり、[具体的な成果や改善点]が見られています。この弱みを克服することで、より一層成長できると考えています。

まとめ

株式会社ユーウィズは、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事と充実した福利厚生が魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて見つめ直してみてください。もし、この仕事に魅力を感じ、自身の成長に繋がる可能性を感じたなら、ぜひ応募することをお勧めします。あなたの未来を一緒に拓きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユーウィズ
【未経験歓迎】不動産法人営業用地仕入/東証プライム企業/インセンティブあり仕事内容:
＜PRポイント＞
【仕事の魅力】

自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！

・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
【仕事概要】
戸建て分譲住宅用地（建売住宅用地）の仕入れ、建物完成後に不動産仲介業者様に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。
土地仕入れから建物販売までを一貫して管理するため、とてもヤリガイのあるお仕事です。

【仕事詳細】
分譲住宅を建てるための用地仕入れをお任せします。
仕事の流れ
(1)担当エリア内の不動産仲介業者を訪問（1日10件前後）
(2)雑談して仲良くなりつつ、情報のヒアリングや用地の情報収集
(3)仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案
（間取りplan、立地place、価格priceのPPPがポイント！設計など他部門と協力し協力して作り上げます）
(4)施工部門へ引継ぎ
(5)住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。求める人材:
【必須条件】

・35歳以下の方（長期キャリア形成のため）

・普通運転免許（AT限定可）福岡県北九州市
ケイアイスター不動産株式会社
勤務地:
福岡県北九州市
シフト制
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞

09:00~18:00

＜月間平均残業時間＞

20時間以下

休憩：60分休暇・休日:
週休2日（土日以外）

年間休日

115日

休暇制度

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇

その他の休日休暇

【年間休日数：115日】

完全週休2日制（火曜・水曜）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率ほぼ100％）、育児休暇あり
試用期間：12か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥220,100以上
固定残業代あり：月給￥220,100以上は1か月当たりの固定残業代￥34,600（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生・諸手当】

社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度

その他の福利厚生・諸手当

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、メンター制度（新卒・中途）、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）、持株会制度その他:
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【応募後の流れ・選考プロセス】
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3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等

※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 500,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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