【株式会社comam】急成長ベンチャーで事業部長候補！年収1000万円も夢じゃない！～ハウスビルダー向け新規事業を一緒に創りませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！ハウスメーカー向けアライアンス営業部長候補募集！
未経験OK！最短3ヶ月で事業部長に！
株式会社comamは、創業8年目の急成長ベンチャー企業です！戸建向け太陽光蓄電池などの省エネ商材を扱っており、更なる成長のため、ハウスメーカーへのアライアンス営業部を新設。事業部長候補を募集しています！
仕事内容：ハウスメーカーとの協業拡大がミッション！
既存顧客30社以上の成功実績を元に、ハウスメーカーへの省エネ商材代理販売提案、アライアンス戦略の立案・実行、営業活動全般を担当します。建築業界の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です！
魅力的な条件！
- 月給31万円～＋インセンティブで年収1000万円以上可能！
- 土日休み！ワークライフバランスも充実！
- 最短3ヶ月で事業部長への昇格チャンス！
- ベンチャー企業ならではの成長スピードと裁量！
- 充実の福利厚生（住宅手当、資格取得支援など）
法人営業経験者、建築業界経験者は優遇しますが、やる気のある方なら未経験でも大歓迎！一緒にリーディングカンパニーを目指しませんか？
「このままじゃダメだ…もっと成長できる環境が欲しい」「やりがいのある仕事に就きたいけど、リスクも怖い…」そんな風に悩んでいませんか？ 株式会社comamは、創業8年目の急成長ベンチャー企業。ハウスビルダーへの法人営業（新規事業立ち上げ事業部長候補）を募集しています。 この求人は、あなたのキャリアに大きな転機をもたらす可能性を秘めています。 この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
この求人は、単なる法人営業の枠を超えた、大きな可能性を秘めたポジションです。 ベンチャー企業の事業立ち上げに携わることで、得られる経験は、大企業では得られない貴重な財産となるでしょう。
◆圧倒的な成長スピードと裁量
創業8年目のベンチャー企業であるcomamは、急成長を遂げています。 そのため、既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを自由に提案し、実行できる環境が整っています。 事業部長候補として、戦略立案から実行、チームマネジメントまで、幅広い経験を積むことができます。 これは、大企業ではなかなか得られない貴重な経験です。 キャリアアドバイザーとして、この成長スピードと裁量は、若手からベテランまで、多くの転職希望者にとって大きな魅力になると確信しています。
◆高い報酬とキャリアパス
年収1000万円以上も可能という点も大きな魅力です。 個人の成果に合わせたインセンティブ制度（カンパニー制度）を採用しており、頑張りが直接報酬に反映されます。 さらに、最短3ヶ月で事業部長への昇格も目指せるため、キャリアアップのスピードも非常に速いです。 これは、自身の成長を実感し、モチベーションを維持できる重要な要素です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、成果主義を重視する方にとって非常に魅力的であり、市場競争力も高いと言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休日制度が整っています。 さらに、昇給年4回、業績賞与、資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする充実した福利厚生も魅力です。 20代、30代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境も期待できます。 キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素だと考えます。 特に、資格取得支援制度は、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。
◆他社との比較優位性
comamは、個人顧客への直販営業で実績を上げてきた企業です。 今回募集するアライアンス営業は、新たな成長戦略の一環として立ち上げられた新規事業です。 そのため、既存の営業手法にとらわれず、自由な発想で営業戦略を構築できます。 これは、既存事業に縛られない、自由度の高い環境を求める方にとって大きなメリットとなります。 また、競合他社と比較して、急成長ベンチャー企業ならではのダイナミックな環境と、高い成長可能性が魅力と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から、この新規事業への参入は、市場開拓の経験や、リーダーシップを発揮する機会を多く得られる点で、大きなキャリアアップのチャンスとなります。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、未経験者でも30社以上と提携できた実績があることから、適切な教育体制やサポート体制が整っていることが推測できます。 キャリアアドバイザーとして、企業の成長を支える人材育成に力を入れている企業は、従業員の定着率が高く、長期的なキャリア形成に繋がる可能性が高いと見ています。
キャリア形成のチャンス
このポジションは、単なる営業職にとどまりません。 事業部長候補として、新規事業の立ち上げから成長までを担うことで、経営戦略、営業戦略、チームマネジメント、人材育成など、幅広いスキルを習得できます。 アライアンス戦略の設計、営業チャネルの開拓、イベント企画など、多様な業務に携わることで、総合的なビジネススキルを磨くことができます。 さらに、comamはキャリアチェンジ制度や独立支援制度も用意しており、将来的には独立起業を目指すことも可能です。 これらの制度は、自身のキャリアプランを柔軟に設計できる環境を提供し、長期的なキャリア形成をサポートします。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、自身の能力を最大限に発揮し、キャリアを大きく飛躍させたいと願う方にとって、まさに絶好のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆現状の悩みと、comamが提供する解決策
多くの法人営業経験者、特にハウスビルダー業界で活躍してきた方は、現状の給与やキャリアパスに不満を感じているかもしれません。昇進の機会が少ない、やりがいを感じられない、ワークライフバランスが悪いなど、様々な悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社comamは、そうした悩みを解消する魅力的な環境を提供します。
まず、年収1000万円以上も可能な高収入と、事業部長候補としての早期昇格（最短3ヶ月）というキャリアアップのチャンスがあります。これは、個人の成果を正当に評価するカンパニー制度によるインセンティブと、新規事業立ち上げという大きな挑戦が可能な環境だからこそ実現できることです。さらに、土日休みの週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。
既存事業の枠にとらわれず、自身のアイデアを活かして会社を成長に導ける環境は、やりがいを求める方にとって大きな魅力です。また、充実した福利厚生（昇給年4回、業績賞与、各種手当、資格取得支援制度など）も、安心して長く働ける環境を支えています。これは、会社が社員の成長と幸福を真剣に考えている証と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者へのサポート体制と適性
もちろん、ハウスビルダー業界や法人営業の経験がない方でも、安心して応募できます。comamでは、3ヶ月の試用期間を設け、充実した研修プログラムを提供しています。さらに、最短1ヶ月で試用期間終了の可能性もあります。これは、1件の成約を獲得することで早期に本採用となる制度です。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、チームワークの良さも、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。
この仕事に向いているのは、高い目標設定力と達成意欲を持ち、積極的に行動できる方です。新規事業の立ち上げというチャレンジングな環境において、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行していく能力が求められます。また、ハウスビルダーとの良好な関係構築のため、コミュニケーション能力も重要です。既存顧客との関係を維持し、新規顧客を開拓していくためには、相手への共感力と信頼関係を築く能力が不可欠です。
さらに、変化への対応力も必要です。ベンチャー企業は、常に変化の激しい環境にあります。新しい情報や技術を柔軟に吸収し、対応していく能力が求められます。もし、これらの能力に自信がないとしても、comamの研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップしていくことが可能です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイントと例文
志望動機を作成する際には、comamが求める人物像と、あなたのスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、以下の3点を意識しましょう。
- comamの事業内容への理解：省エネ商材の重要性、ハウスビルダーへのアライアンス戦略、会社の成長への貢献意欲を明確に示しましょう。
- あなたの強みと経験：これまでの経験で培ってきたスキルや知識、特に法人営業経験やハウスビルダー業界での経験があれば、具体的に説明しましょう。未経験の場合は、コミュニケーション能力や問題解決能力など、この仕事に活かせる強みを強調しましょう。
- 将来のビジョン：comamでどのような役割を果たしたいのか、どのような成長を遂げたいのか、具体的な目標を示しましょう。事業部長候補としての意欲を明確に示すことが重要です。
以下に、3パターンの志望動機例文を示します。
例文1：法人営業経験者（ハウスビルダー業界経験あり）
貴社のハウスビルダー向けアライアンス営業、事業部長候補の募集に強い関心を抱き、応募いたしました。前職では10年間、ハウスビルダーへの法人営業に従事し、年間売上高1億円の達成、新規顧客開拓によるシェア拡大などに貢献してまいりました。貴社の省エネ商材は、現在ハウスビルダーが直面する課題解決に大きく貢献できると確信しており、私の経験と知識を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。特に、アライアンス戦略の立案・実行、営業チームのマネジメントにおいて、これまで培ってきた経験を活かし、事業部長としてチームを牽引し、売上目標達成に貢献したいと考えています。貴社の一員として、リーディングカンパニーの構築に尽力できることを願っております。
例文2：法人営業経験者（他業界経験あり）
貴社の急成長と、新規事業であるアライアンス営業部の立ち上げに魅力を感じ、応募いたしました。前職では5年間、IT業界で法人営業に携わり、年間100件以上の新規顧客獲得、顧客満足度向上に貢献しました。貴社のアライアンス営業は、私のこれまでの営業経験を活かせる絶好の機会だと考えています。特に、新規顧客開拓、関係構築、契約締結までのプロセスにおいて、高い成果を上げてきた自信があります。貴社では、これまでの経験を活かし、ハウスビルダーとの信頼関係を構築し、省エネ商材の普及に貢献したいと考えています。また、事業部長候補として、チームを率いて成長を加速させることに意欲を持っています。
例文3：未経験者（高い意欲と学習意欲あり）
貴社の「ハウスビルダーへのアライアンス営業」の求人、特に事業部長候補という挑戦的な役割に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は、貴社の事業内容、特に省エネ商材の社会貢献性と、急成長を遂げるベンチャー企業であることに共感し、貢献したいと考えています。未経験ではありますが、高い学習意欲と、目標達成への強い意志を持っており、貴社の研修制度を最大限に活用し、短期間で戦力となることをお約束します。積極的に行動し、周囲と協力しながら、チームの一員として貢献したいと考えています。将来は、事業部長として、チームを率いて会社を大きく成長させることを目標に、日々努力を続けたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイントとよくある質問
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲が評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。
- 自己PR：あなたの強みや経験、そしてcomamへの貢献意欲を明確に伝えましょう。
- 志望動機：comamを選んだ理由、そしてこの仕事に就きたい理由を具体的に説明しましょう。
- 経験談：過去の経験から学んだこと、そしてそれらをどのように活かしたいかを具体的に説明しましょう。
- 質問対応：質問には、正直で簡潔に、そして具体的に答えましょう。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
Q1：なぜcomamを選びましたか？
A1：貴社の急成長性と、新規事業の立ち上げという挑戦的な環境に魅力を感じました。また、省エネ商材という社会貢献性の高い事業に携わりたいという強い思いがあります。私の経験と能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、目標達成への強い意志と、粘り強い行動力です。前職では、困難な目標にも諦めずに努力し、結果を出すことができました。また、コミュニケーション能力にも自信があり、様々な関係者と良好な関係を築き、協力しながら仕事を進めることができます。
Q3：この仕事でどのような成果を上げたいですか？
A3：まずは、早期にアライアンス提携先を増やし、売上目標を達成したいと考えています。将来的には、事業部長としてチームを率い、comamの成長を牽引し、リーディングカンパニーの構築に貢献したいです。
まとめ
株式会社comamは、高い成長性とやりがいのある環境を提供する魅力的な企業です。未経験者への充実したサポート体制、高収入の可能性、そしてワークライフバランスの良さなど、多くのメリットがあります。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社comam
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✅法人営業経験者歓迎!!
✅ハウスビルダー業界経験者優遇!!
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！！！ハウスメーカーへのアライアンス営業！！！
当社は戸建向け太陽光蓄電池などの省エネ商材を扱っている創業8年目のベンチャー企業です。
業界のリーディングカンパニーを目指し急成長中の当社は、ハウスメーカーへアライアンス提携を強化しております。
コマムはこれまで個人のお客様への直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。
現在は社長直下の1名で取り組みを推進していますが、さらなる売上拡大のため、アライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。
特に下記の業務をご担当いただきます。
◇ハウスメーカーやビルダーに向けた協業の提案
◇アライアンス営業の戦略設計
＜＜提案先から求められてるお仕事です！＞＞
省エネ商材の代理販売はクライアントの利益率に直結する仕事です。
現在の建築業界は、資材や物価の高騰や少子高齢化により利益率が下がってきています。
そして、電気代の高騰や、国から再生可能エネルギーを高めていく方針が発表され、
ハウスメーカーの顧客は、太陽光蓄電池に興味を持っている方が多くいます。
しかし、ハウスメーカーは家の専門家、省エネ商材まで手が回ってない、リソースがない、
知識がない会社もいらっしゃいます。
そんな中で弊社の知識、商材、販売力を使ってもらうことで、コストをかけずに
利益率の改善、リソースの拡充、知識の担保が可能になります。
現在未経験1名で30社以上と提携しニーズを確認できた今、
更なる拡大に力を貸して欲しいと考えています。
一緒にリーディングカンパニーの幹部として活躍していただける方を募集しています！
【主な仕事内容】
ハウスビルダーに代理販売をさせてもらうための法人アライアンス営業。
・BtoBのアライアンス営業
・見積作成〜提案、契約までの一連の営業業務
・多様なステークホルダーと連携を通じた営業チャネルの開拓
・イベント企画、出展など
求める人材
建築業界経験者の方（戸建販売、不動産販売）、法人営業経験者、優遇いたします！
営業や接客など、対人折衝の仕事をしたことがある方は経験を活かせます。
アピールポイント
＼20代・30代が活躍中／
＊自分のキャリア形成をしっかりと考えられる環境です。
＊年齢層が近くお休みのプライベートでも関わりがあります。
＊社内イベントも多く開催されます
詳しくはインスタグラムやTik Tokでも発信してます！求めている人材
◆学歴不問
◆法人営業経験者福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8赤坂ウィングビル7F
株式会社comam 福岡本社
【交通手段】
交通・アクセス
福岡市地下鉄「赤坂駅」徒歩1分 天神からも徒歩圏内です！
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：9:00~18:00
＊休憩1hあり休日休暇
週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
＊期間中は契約社員
※期間の短縮あり（最短1ヶ月：1件成約獲得で試用期間終了）
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万7500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり39時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給 年4回
・業績賞与 ※2023年度支給実績あり
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・社会保険完備
・交通費規定支給（月1.5万円まで）
・残業手当（時間超過分）
・職能手当
・資格手当
・住宅手当（当社規定あり）
・キャリアチェンジ制度
・独立支援制度
・代理店制度
・引越し時の初期費用（当社規定あり）
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度
・オフィス内禁煙
・携帯、PC貸与（当社規定あり）
・社用車貸与（役職者以上に専用車両を支給）
・制服貸与
＜こんな福利厚生も！＞
・表彰式（年1回）
※表彰者は賞与と別で賞金を支給！
過去には1度で100万円を支給した実績も
・外部研修制度あり
※役職者以上に、経営者向けの研修を
2泊3日で実施！
・社員旅行
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・カフェコーナー職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）