【光洋金属工業株式会社で、あなたの人生を輝かせるルート営業のキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定×成長！金属メーカーのルート営業でワークライフバランスを実現しませんか？

光洋金属工業株式会社で、あなたも活躍しませんか？

光洋金属工業株式会社では、法人営業経験者を募集しています！飛び込み営業やテレアポは一切ナシ！既存顧客へのフォローが中心なので、じっくり関係を構築できます。年間休日120日以上、残業も月10～20時間と、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

入社後は1～2ヶ月の工場研修で製品知識を習得。その後は先輩社員による丁寧な指導があるので、安心して業務に取り組めます。最初は先輩のサポートからスタートし、徐々に担当顧客を増やしていきます。

魅力的な待遇と福利厚生

平均4～5ヶ月分のボーナス、各種社会保険完備はもちろん、チョコザップ補助や積み立てNISA補助など、嬉しい福利厚生も充実！明確な人事評価制度で、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、年間休日120日以上、有給取得率100％と、プライベートも大切にできます！

まずはカジュアル面談からOK！

履歴書・職務経歴書不要、私服OKのカジュアル面談も可能です。会社のことを知りたい、話を聞いてみたいという方も大歓迎です！お気軽にご応募ください！

応募資格

法人営業経験者
高卒以上
普通自動車運転免許（AT限定可）

年齢制限：39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。光洋金属工業株式会社では、経験を活かしながら、やりがいと安定を両立できるルート営業を募集しています。飛び込み営業やノルマのプレッシャーもなく、お客様との信頼関係をじっくりと築きながら成長できる環境です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、光洋金属工業株式会社のルート営業職の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。この求人は、単なる仕事ではなく、充実したキャリア形成の土台となる可能性を秘めていると考えています。

◆働きやすさを重視した環境と待遇

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、ノルマもありません。残業時間も月平均10～20時間と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間4～5ヶ月分のボーナス、充実した福利厚生（チョコザップ補助、積み立てNISA補助など）、土日祝休み（土曜日は会社指定出勤日あり、年間12日）など、待遇面も充実しています。これは、長く安定して働きたいと考える転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。特に、有給取得率100％という点は、ワークライフバランスを重視する現代において非常に高く評価できるポイントです。これは、企業文化として休暇取得を推奨している証であり、社員の健康と幸福度を重視する姿勢が伺えます。

◇成長を促す制度と風通しの良い社風

光洋金属工業株式会社は、社員の成長を積極的に支援する体制を整えています。入社後は1～2ヶ月の工場研修で製品知識を習得し、その後は先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務を覚えていくことができます。人事評価制度も導入されており、明確な基準で評価されるため、給与面での納得感も得やすいでしょう。さらに、社長や役員との定期的な面談を通して、個々のキャリアプランや悩みを相談できる機会も設けられています。これは、社員一人ひとりを大切にする企業姿勢の表れであり、安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。中途入社の社員も多く、風通しの良い職場環境も魅力です。年齢層も幅広く、若手社員の意見も尊重される雰囲気があるようです。これは、企業の活性化に繋がり、働きがいのある職場環境を形成する上で重要な要素です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの金属メーカーは、厳しい競争環境に置かれていますが、光洋金属工業株式会社は、安定した経営基盤と成長性を両立させている点が優位性です。今回の募集は事業拡大に伴う増員募集であることから、企業の成長性と将来性を伺い知ることができます。また、飛び込み営業がないルート営業という点も、安定した収入を得ながら、じっくりと顧客関係を構築できるという点で、他の営業職と比較して大きなメリットと言えるでしょう。競合他社と比較した場合、福利厚生やワークライフバランスの充実度、そして社員の成長を重視する企業文化は、光洋金属工業株式会社の大きな強みとなるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアパス

過去の転職成功事例として、例えば、他業界から転職してきた30代男性が、入社3年でチームリーダーに昇進し、5年目には新規顧客開拓プロジェクトを任されたというケースが考えられます。(これは推測に基づいた事例です。) これは、明確な評価制度と成長を支援する社風があるからこそ実現できたキャリアパスと言えるでしょう。また、女性管理職登用実績があることも、女性が活躍できる環境であることを示しています。これらの事例は、光洋金属工業株式会社でキャリアアップを目指す上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

光洋金属工業株式会社のルート営業職は、単なる営業職にとどまりません。お客様との長期的な関係構築を通して、深い専門性を身につけ、高い顧客満足度を実現していくことが求められます。そのため、交渉力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。明確な評価制度とフィードバックにより、自身の成長を客観的に把握し、キャリアプランを具体的に描ける環境です。また、定期的な面談を通して、キャリアパスについて上司や経営層と直接相談できる機会があるため、自身の目標達成に向けたサポート体制も万全です。さらに、チームワークを重視する社風のため、先輩社員からの指導や同僚との協力を通して、スムーズに業務を習得し、成長を遂げることが可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャーへの昇進、あるいは専門性の高いスペシャリストとしてのキャリアパスも期待できます。等級や求めるスキル、役割と収入を明確化している評価制度は、自身の努力が明確な報酬に繋がることを保証し、モチベーションを維持する上で大きな助けとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

法人営業経験者の方にとって、残業時間や休日、休暇取得のしやすさは大きな関心事でしょう。光洋金属工業株式会社では、月平均残業時間10～20時間、土日祝休み（土曜日は会社指定出勤日あり、年12日）と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、有給取得率100％を誇り、冠婚葬祭や家族のイベント、旅行など、個人の事情にも柔軟に対応できる社風です。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えます。多くの転職希望者が、前職での長時間労働や休日出勤に疲弊し、より良いワークライフバランスを求めて転職活動をしているからです。光洋金属工業株式会社のこの点は、まさにそのニーズに合致しています。

◆飛び込み営業やノルマがない安心感

多くの営業職では、新規開拓のための飛び込み営業や厳しいノルマがつきものです。しかし、光洋金属工業株式会社では、既存顧客へのフォローが中心で、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。ノルマもありません。これは、営業経験者の方にとって、大きな安心材料となるはずです。既存顧客との関係構築に集中できる環境は、高い顧客満足度と営業成績の向上に繋がり、結果として自身の成長にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この点は、転職活動におけるストレス軽減に大きく貢献すると考えています。新規開拓のプレッシャーから解放され、既存顧客との信頼関係構築に専念できる環境は、高いモチベーションを維持し、長く活躍できる要因となります。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

光洋金属工業株式会社は、充実した福利厚生も魅力です。ボーナスは年間4～5ヶ月分、交通費支給、制服・安全靴貸与、チョコザップ制度、積み立てNISA補助など、働く上での負担を軽減する制度が整っています。さらに、人事評価制度を導入しており、明確な基準で働きを評価し、フィードバックも行われます。女性管理職登用実績もあり、キャリアアップを目指せる環境です。これは、将来への展望を持ちたい方にとって、非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業の成長性と個人の成長を両立できる環境は、長期的なキャリア形成において不可欠だと考えています。光洋金属工業株式会社のこれらの制度は、まさにそれを実現できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

光洋金属工業株式会社では、入社後1～2ヶ月の工場研修を実施し、製品知識や業務内容を丁寧に指導します。先輩社員によるサポート体制も万全で、未経験者でも安心してスタートできます。研修期間中は給与も変わりませんので、安心してスキルアップに専念できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、充実した研修制度は、不安を解消し、スムーズな職場への適応を促す上で非常に重要だと考えています。光洋金属工業株式会社の研修制度は、この点において十分な配慮がなされていると言えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人と接したり関係性を築くことが好き、得意な方、多くの人と協力しながら物事を進めることが好きな方です。顧客との良好な関係を築き、チームワークを重視する社風のため、コミュニケーション能力と協調性が高い方が活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、自己分析の際に、これらの点をしっかりと確認することが重要です。自身の強みや弱みを客観的に把握し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが、転職成功の鍵となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。光洋金属工業株式会社の企業理念やビジョン、社風などを理解し、自身の経験と照らし合わせながら、熱意と誠意をもって記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字にも注意が必要です。

◆志望動機例文

例文1：顧客との関係構築に魅力を感じた場合

貴社の求人情報を見て、既存顧客との関係構築を重視した営業スタイルに大変魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での具体的な経験]を通じて、顧客との信頼関係構築の重要性を痛感し、そのスキルを活かして貴社に貢献したいと考えております。特に、貴社の「飛込み営業なし」「ノルマなし」という点は、顧客との真摯なコミュニケーションに集中できる環境を提供してくれると確信しており、大きな魅力です。工場研修による製品知識の習得にも意欲的で、早期に戦力となるよう努力いたします。また、ワークライフバランスの充実も魅力です。前職では長時間労働に悩まされていましたが、貴社の残業時間や休日体制は、私にとって理想的な働き方を実現できると感じています。貴社の一員として、顧客満足度向上に貢献し、共に成長していきたいと考えております。

例文2：安定した企業で長く働きたい場合

貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での具体的な経験]を通して、営業スキルを磨いてまいりました。貴社では、その経験を活かし、既存顧客との信頼関係を構築することで、長期的な顧客獲得に貢献したいと考えております。特に、年間4～5ヶ月分のボーナスや、充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を提供してくれると確信しております。また、人事評価制度やキャリアパスについても魅力を感じており、自己成長を続けながら、貴社と共に発展していきたいと考えております。年齢制限のある募集ではありますが、貴社の長期的なビジョンに共感し、若いうちから責任ある役割を担い、企業成長に貢献したいという強い意志があります。そのため、年齢制限をクリアしている点も自信を持っています。

例文3：チームワークを重視する社風に共感した場合

貴社の「風通しが良い」「若手からも意見が言いやすい」という社風と、チームワークを重視する姿勢に共感し、応募いたしました。前職では[前職での具体的な経験]を通じて、チームでの協調性とコミュニケーションの重要性を学びました。貴社では、その経験を活かし、チームメンバーと協力しながら、顧客への最適なソリューションを提供したいと考えております。特に、社長や役員との定期的な面談は、個々の意見を尊重し、社員の成長を支援する貴社の姿勢を表していると感じています。また、研修制度も充実しており、未経験の分野でも安心してスキルアップできる環境が整っている点も魅力です。貴社の一員として、チームワークを活かし、顧客満足度向上に貢献し、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、事前に企業情報を入念に調べておくことで、企業への理解度を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが重要です。自己分析に基づき、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。

◆よくある質問と回答例

Q1：前職での具体的な成果について教えてください。
A1：前職では[具体的な仕事内容]を担当し、[具体的な成果]を達成しました。その際、[具体的な取り組み]を行い、[どのような工夫をしたか]を心がけました。その結果、[具体的な数値や結果]という成果を得ることができました。

Q2：なぜ光洋金属工業株式会社を選んだのですか？
A2：貴社の[企業理念やビジョン、社風]に共感し、応募いたしました。特に、[具体的な理由]に魅力を感じています。私の[経験やスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの強みと弱みは何ですか？
A3：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かしました。一方、弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組んでいます。

まとめ

光洋金属工業株式会社は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と研修制度を備えた魅力的な企業です。法人営業経験者の方にとって、安心して長く働ける環境が整っています。自身の経験やスキルを活かし、成長したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。カジュアル面談も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。この機会を逃さず、新たなキャリアを築きましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

光洋金属工業株式会社
金属メーカーのルート営業(業種問わない法人営業経験者)ボーナス平均4～5ヶ月、飛込ノルマ無し、残業10～20時間仕事内容
金属メーカーでの営業職員（経験者）を限定1名で募集します。
事業拡大に伴う増員募集で法人営業の経験者を募集します！皆様からのご応募お待ちしております。

営業職とはいっても顧客フォローがメインとなります。新規飛び込みや電話アプローチなどはないのでお客様との関係を深めることに専念できる環境です。入社後は1～２ヵ月の工場研修を受け製品知識等を身につけてもらいます。工場研修修了後は受注の納期調整をメインに業務の習得状況に応じ、１～２社のお客様を担当してもらいます。

先輩のサポート業務からスタートし、一から丁寧に指導をしていきますので業界未経験の方でも安心して働ける環境があります。

多数応募が来た場合は、早期での打ち切りもありますので、ご興味のある方はまずはご応募ください。
また、弊社はいきなり面接ではなく、まずはカジュアル面談（履歴書・職務経歴書不要、私服OK）を行うことも可能です。
正式な応募ではなく、弊社を知っていただくだけでもOKです！
※詳細は選考プロセスへ

アピールポイント:

・ボーナスは、4～5ヶ月分支給（年間）
・飛込みやテレアポなどの新規開拓なし、ノルマ無し、残業時間10～20時間（月平均）
⇒お休みも取りやすく、公私ともにバランスよく働くことができる職場です。
・職場は様々な年齢層が働いており、若手からも意見が言いやすい雰囲気です。また、中途入社の先輩も多く転職だからというハンデを感じることもありません。風通し良く、どなたでも馴染みやすい環境です。

・人事評価制度を導入しており、明確な基準で働きを評価！
⇒社長、役員が、1対1で社員一人ひとりと時間を作り、年に2回、個人の考えや悩みなどを聞く面談を定期的に行っています。
・明確な基準の評価制度（等級や求めるスキル、役割と収入を明確化、女性管理職登用実績有り）とフィードバックもあるので、給与面の納得度を全社員が持てるような仕組みを準備しています。求めている人材
経験者限定募集
業種問わず法人営業の経験者
高卒以上/普通自動車運転免許証（AT限定可）

【こんな方は特に歓迎】
・人と接したり関係性を築くことが好き、得意な方
・多くの人と協力しながら物事を進める事が好きな方

年齢の条件と理由：あり（（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））福岡県北九州市八幡西区夕原町５番４号
光洋金属工業株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
ＪＲ陣原駅より徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:25始業（着替え終わって、準備できていればOK）
12:00～12:45⇒お昼休憩、15:00～15:15休憩
17:00終業
※月平均残業時間は、10時間～20時間程度です。休日休暇
・土日祝日休み ※土曜に関しては、会社指定出勤日有（年12日）
・有給取得率100％⇒冠婚葬祭、家族のイベント、プライベートの旅行など個々人の事情でもお休みが取りやすい社風です。
・有給取得⇒入社即日から5日付与（半年間だけ使える）、半年後10日付与、1年間最大付与20日、最大で40日保有可能（2年分）あり
試用・研修期間：６ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
研修期間2ヵ月（給与変わらず）
試用期間6ヶ月（給与変わらず）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・チョコザップ制度⇒月額1,000円でチョコザップが利用できます。
・交通費、制服支給、安全靴貸与、業務備品全て支給、慶弔制度あり、試用期間あり（6ヵ月間）
・工場内ウォーターサーバー完備
・積み立てNISA補助⇒会社が毎月1,000円補助しています。
・食堂完備⇒提供はありませんが、食事をすることができるスペースあります。
・退職金有（1年以上働いた場合）
・勤続奨励金：入社3年時、5年時それぞれに20,000円支給
・永年勤続表彰制度：勤続10年時に30,000円、その後は5年おきに35,000～100,000円支給（勤続年数が長くなるほど、支給額が上がります。）職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
休憩時間のみ喫煙可

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