【株式会社エス・ピー・シー】愛媛で成長できる！採用支援営業で未来を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

愛媛で成長！未経験OK！採用支援営業でキャリアアップしませんか？

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社エス・ピー・シーでは、企業の採用活動をサポートする法人営業を募集しています！未経験者も大歓迎！「リクナビ」「Indeed」などの求人広告や、ホームページ、パンフレット、動画制作など幅広いサービスを提供し、企業の採用課題解決を支援します。先輩社員による丁寧な研修があるので、安心してスタートできますよ！

やりがい抜群！成長できる環境！

お客様は愛媛県内の様々な企業。人事担当者だけでなく、社長や役員クラスの方と接する機会も多く、貴重な経験を積めます。近年ますます難しくなっている企業の採用活動において、効果的な提案を行うことで、企業の成長、ひいては地域社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。また、「人を動かす力」を身につけることができ、大きな成長を実感できます。

働きやすい環境も魅力！

完全週休2日制(土日祝)で年間休日122日！ワークライフバランスも大切にできます。交通費全額支給、家族手当、家賃手当(条件あり)など福利厚生も充実。さらに、育児支援も積極的に行っており、時短勤務やリモートワークにも相談可能です。30歳未満の方を対象とした募集ですが、キャリア形成を支援する充実した環境です。愛媛で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください！

転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？理想の仕事、将来像… 漠然とした不安を抱えながら、求人情報を探している方も多いのではないでしょうか。この記事では、株式会社エス・ピー・シーの法人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、あなた自身のキャリア形成と照らし合わせながら、応募検討の助けとなる情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社エス・ピー・シーの法人営業職は、特に「成長意欲の高い若手」にとって魅力的な選択肢だと考えます。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆充実した研修体制とキャリアパス

入社後の研修体制は、未経験者でも安心してスタートできるよう、段階的に設計されています。最初の1ヶ月は商材の学習、その後は先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得。3ヶ月後には独り立ちを目指しますが、もちろんその後も継続的なサポート体制が整っている点が大きな強みです。これは、単なるOJTではなく、個々の成長に合わせて丁寧に指導する体制が整っていることを示唆しています。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも期待できます。企業規模は大きくないため、頑張りが評価されやすく、早い段階で責任あるポジションに就くチャンスも十分にあるでしょう。

◇働きやすさと充実した福利厚生

完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、記載はありませんが、一般的な営業職と比較して、過度な残業は少ないと推測できます。加えて、家族手当、交通手当、定期健康診断、予防接種など、充実した福利厚生も魅力です。特に、「愛媛ひめボス企業」認証は、女性活躍推進や両立支援に力を入れている証であり、多様な働き方を求める方にとって安心材料となるでしょう。子育て支援についても、時短勤務やリモートワーク相談可など、柔軟な対応が期待できます。

◆地域密着型企業ならではの強み

株式会社エス・ピー・シーは、愛媛県内で50年近く地域に根ざした事業を展開する企業です。地元企業との深い繋がりがあり、幅広い業界の企業と取引があるため、多様な経験を積むことができます。また、社長や役員クラスとの接点も多いことから、高いコミュニケーション能力や交渉力を磨く絶好の機会となります。これは、大企業では得にくい貴重な経験と言えるでしょう。さらに、地域貢献にも積極的に取り組んでいる企業風土は、やりがいを感じながら長く働ける環境を形成していると考えられます。

◇他社との比較優位性：成長できる環境

多くの企業は、経験者を優遇する傾向がありますが、株式会社エス・ピー・シーは未経験者も歓迎しており、育成に力を入れている点が大きな優位性です。競合他社と比較しても、この育成体制の充実度、そして地域密着型の強みは大きな差別化要因となります。また、30歳未満という年齢制限は、キャリア形成を重視した積極的な人材育成への姿勢を示しています。これは、長期的な視点でキャリアプランを描きたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は記載されていませんが、想像力を膨らませてみましょう。例えば、未経験から入社したAさんは、研修期間を経て独り立ちし、半年後には新規顧客獲得に貢献。その実績が評価され、昇進。その後、チームリーダーとして後輩育成にも携わるようになり、自身の成長と同時に会社の成長にも貢献しています。このようなキャリアパスは、この企業であれば十分に実現可能だと考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、企画力など、多様なスキルを身につけることができます。企業の採用課題を解決するために、最適なソリューションを提案する過程で、顧客ニーズを的確に捉え、戦略的に行動する能力が養われます。さらに、様々な業界の企業と接することで、幅広いビジネス知識を習得し、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。役職への道筋は明確ではありませんが、前述の通り、頑張りが評価されやすい環境であるため、早い段階での昇進も十分に期待できます。また、会社が地域創生にも積極的に取り組んでいることから、自身のキャリアと社会貢献を両立させたい方にも最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

転職活動における最大の不安は、「未経験でついていけるか」という点ではないでしょうか。株式会社エス・ピー・シーでは、入社後3ヶ月間の研修期間を設け、段階的にスキルアップをサポートします。最初の1ヶ月は商材の学習、営業の基本マナー（経験に応じて）からスタート。その後は先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得し、3ヶ月目には独り立ちを目指します。もちろん、その後も先輩社員によるフォロー体制は継続されますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この丁寧な研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高い定着率につながる重要な要素です。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていることは、長く働く上で非常に重要です。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した休暇制度も魅力です。時短勤務やリモートワークにも対応しており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができる環境が整っています。「愛媛ひめボス企業」認証も取得しており、女性活躍推進にも力を入れている点も注目です。キャリアアドバイザーとして、このような制度は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事への集中力も高まり、結果的に仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆向いている人の特徴と、未経験者への具体的なアドバイス

この仕事に向いているのは、人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。企業の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案するには、相手のニーズを的確に理解する能力が不可欠です。また、責任感と粘り強さも求められます。採用活動は、企業にとって非常に重要なプロセスであり、その成功を左右する責任ある仕事です。さらに、新しいことに挑戦する意欲と、常に学び続ける姿勢も大切です。採用手法や市場のトレンドは常に変化しているため、常にアンテナを張り、新しい知識やスキルを習得していく必要があります。未経験の方でも、これらの資質を備えていれば、十分に活躍できる可能性があります。接客経験や営業経験があればもちろん有利ですが、それ以上に重要なのは、人の役に立ちたいという気持ちと、成長意欲です。研修制度を最大限に活用し、積極的に学び、成長していく姿勢を示すことが重要です。

◇具体的な仕事内容とやりがい

具体的には、企業への営業活動、案件の進行管理、採用後のフォローなど、幅広い業務に携わります。扱うサービスは、求人広告、ホームページ制作、会社案内パンフレット制作、採用動画制作など多岐に渡り、常に新しい知識やスキルを習得できます。やりがいとしては、企業の採用活動に貢献し、その成功を間近で感じられることです。求職者の人生を左右する重要な決断をサポートする仕事であり、大きな責任とやりがいを感じられます。また、様々な業界の企業と関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。社長や役員クラスの方と直接やり取りする機会も多く、ビジネススキルを磨く絶好のチャンスです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事の経験は、他の営業職やコンサルティング職へのキャリアパスにも繋がる貴重な経験となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 企業研究に基づいた具体的な理由、2. 自分の強みや経験との関連性、3. 企業への貢献意欲。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、熱意を伝えることが重要です。

◇志望動機例文（3パターン）

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい

貴社は、地域密着型の総合情報サービス企業として、幅広い事業を展開されていることに魅力を感じています。特に、企業の採用支援事業においては、求職者と企業双方にとって重要な役割を担っており、その責任感とやりがいを感じています。私は、大学時代からアルバイトで接客業に従事し、コミュニケーション能力を高めてきました。培ってきた経験を活かし、貴社の採用支援を通じて、企業の成長と求職者の幸せに貢献したいと考えています。貴社の研修制度も充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境も魅力です。貴社の一員として、地域社会の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：地域貢献への思い

貴社の「クリエイティブのチカラで地域を変える」という理念に共感し、応募いたしました。愛媛県に貢献したいという強い思いがあり、貴社の地域密着型の事業展開は、まさに私の理想と合致しています。私は、大学時代に地域活性化プロジェクトに参加し、地域課題の解決に取り組んだ経験があります。その経験を通して、地域社会への貢献の重要性を痛感しました。貴社では、企業の採用支援を通じて、地域経済の活性化に貢献できると確信しています。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

例文3：成長意欲とキャリアビジョン

貴社の採用支援事業は、企業の成長を支える重要な役割を担っており、やりがいのある仕事だと感じています。私は、変化の激しい社会情勢の中で、常に学び続け、成長していきたいと考えています。貴社の研修制度は充実しており、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っている点も魅力です。また、様々な業界の企業と関わることで、幅広い知識と経験を積むことができると期待しています。将来的には、採用支援のプロフェッショナルとして、企業の成長に貢献し、自身のキャリアも着実に築いていきたいと考えています。そのためにも、貴社で積極的に学び、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。また、企業理念への共感や、地域貢献への意欲を示すことも重要です。事前に企業研究を行い、質問を用意しておくことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。大学時代のアルバイトで培った接客経験を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適な対応をすることを学びました。また、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決してきた経験があります。これらの経験を活かし、企業の採用課題解決に貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「クリエイティブのチカラで地域を変える」という理念に共感し、応募しました。地域密着型の事業展開や、充実した研修制度、働きやすい環境にも魅力を感じています。未経験ではありますが、積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、研修期間でしっかりと基礎を学び、一人前の営業として活躍できるようになりたいです。その後は、様々な業界の企業と関わり、幅広い知識と経験を積んでいきたいと考えています。将来的には、採用支援のプロフェッショナルとして、企業の成長に貢献し、自身のキャリアも着実に築いていきたいです。

まとめ

株式会社エス・ピー・シーは、充実した研修制度、働きやすい環境、やりがいのある仕事が揃った魅力的な企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、地域社会への貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エス・ピー・シー
法人営業│人材採用支援◎業界未経験歓迎！◎完全週休2日制（土日祝）◎転勤無し！仕事内容
企業の採用をサポートする提案営業をお任せします。顧客の課題をヒアリングし、最適なサービスを提案・提供する仕事です。

【具体的には】
・企業への営業（採用課題のヒアリング・提案）
・受注案件の進行管理・制作ディレクション
・採用後のフォロー対応

【取り扱いサービス】
・新卒採用「リクナビ」、中途採用「Indeed」などの求人広告
・ホームページ制作
・会社案内パンフレット制作
・採用動画制作
※入社時に専門的な知識やスキルは不要です！先輩がしっかりサポートします。

【お客様について】
私たちのお客様は、愛媛県内のさまざまな企業。どの業界も人材を必要としており、幅広い知識が身につきます。商談相手は人事担当者だけでなく、社長や役員クラスの方も多く、経験を積むほど自信につながります。

【この仕事の魅力】
近年、「売り手市場」により企業の採用はますます難しくなっています。ただ求人を出すだけでは、求職者の心に響きません。だからこそ、私たちは「誰に、何を、どう伝えるのか」を考え、採用成功につながる提案を行います。
求職者にとって転職は人生の大きな決断。その決断を後押しできる「人を動かす」力が身につくのが、この仕事の魅力です。

【求める仲間】
1社でも多くの企業をサポートするため、新しい仲間を募集しています。企業の課題解決に貢献したい、採用のプロとして成長したい、そんな方をお待ちしています！

【入社後の流れ】
◆入社～1カ月
まずは取り扱う商材ついて勉強していただきます。経験次第では営業職としての基本的なマナーなどもレクチャーします。
◆2か月～
勉強を重ねつつ先輩の営業に同行し、営業の流れや商材の知識について、少しずつ覚えていってください。
◆3か月～
ロールプレイングなどを経て、入社後3か月後頃には晴れて独り立ち！自分主体の営業活動を行っていただけます。
※もちろん、しばらくの間は先輩が同行してフォローしますのでご安心を！

【とある1日の流れ】
9:00 朝礼、営業準備
10:30 商談：工業用品の商社
12:00 お昼休憩
13:30 打ち合わせ：機械メーカー
15:30 取材：不動産会社
16:00 帰社・見積もり対応、アポ入れ
18:00 報告書作成・退社

【当社エス・ピー・シーについて】

▼事業内容
2025年で創業50年、地域密着型出版メディア事業をスタートに企業の採用PR、販売促進、DX支援をはじめ、
行政や自治体の観光政策や産業活性、移住促進、ふるさと納税など、地域創生に関する支援事業を展開する総合情報サービス企業です。

▼会社の特徴
「クリエイティブのチカラで地域を変える」をコンセプトに、出版デジタルメディアの発信、商品開発、イベントプロモーションなどのコミュニケーション戦略をはじめ、
地域のまちづくりとカルチャーの未来を仕掛けていきたいと企んでいます。そのためには、仕掛ける私たちがワクワクし、感動する場づくりを大切にしています。求めている人材
【必須】
・大卒以上
・普通自動車運転免許（AT限可）
・30歳未満の方（キャリアの形成を図るため）

【歓迎】
・第二新卒で転職活動をされている方
・営業の仕事や考える仕事が好きな方

＜未経験の方も歓迎！＞
未経験の方も、イチから丁寧にレクチャーいたします。

例えば、接客業、来店型営業など、人とコミュニケーションを取っていく仕事経験がある方はもちろんですが、
ほか、メディア・放送・出版・広告関連の業界への興味をお持ちの方にとっても、当社の仕事は最適かもしれません。

面接ではざっくばらんにお話できればと思いますので、まずはお気軽にご応募ください！

年齢の条件と理由：あり（※例外事由3号のイ
30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））愛媛県松山市湊町7丁目3番地5
株式会社エス・ピー・シー(本社:松山市)
【交通手段】
交通・アクセス
松山市駅より徒歩9分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり10時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 23日

勤務時間：9:00～18:00
休憩時間：12:00～13:00休日休暇
年間休日122日 (2024年度)
完全週休二日制
土・日・祝日、会社が定める日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・家族手当
・役付手当
・交通手当（公共交通機関利用の場合全額支給※ほか当社規定による）
・定期健康診断
・予防接種（インフルエンザ：無料）
・結婚記念日プレゼント、メッセージ
・特別ランチ会（前年実績年2回）
・家賃手当 ※条件あり
・書籍購入リクエスト
・ノートパソコン、モニター貸与
・フィットネスクラブ法人契約

【社内イベント】
・研修旅行（申請型）
・全社忘年会
・スポーツ観戦、文化事業鑑賞
・社内部活動補助（ソフトボール、バスケットボール、ボーリング、キャンプ、登山他）

【子育て支援】
・時短勤務の多様なスタイル導入
・男性育休取得推奨（100%目標）
・リモートワーク相談可
・学校行事、子供の病気など急なお休み対応

「愛媛ひめボス企業」に2023年度認証
女性の活躍推進や両立支援に対し基準以上の取り組みを実施している企業へ愛媛県が実施している認証制度です。職場環境
今回募集する部署は現在5名体制。そのうち営業メンバーは2.30代のみで構成されています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内喫煙所は電子タバコのみ。
会社から徒歩1分以内に紙タバコの喫煙所もあります。

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