【東海ビルメンテナス】第二の人生を、安定と成長で彩る。未経験OKの法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！充実研修で安心スタート】小田原で安定のビルメンテ営業！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

株式会社東海ビルメンテナスでは、既存顧客メインの法人営業を募集しています！飛び込みやテレアポは一切なし！月残業3～4時間とプライベートとの両立も可能です。60年以上の歴史を持つ安定企業で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。

未経験でも安心！充実の研修体制！

入社後は座学研修で事業内容や社内ルールを学び、その後OJTで先輩社員が丁寧に指導します。ビルメンテナンス業務も体験できるので、営業経験がない方でも安心してスタートできます。長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

やりがいのある仕事内容！

お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランを提案します。既存顧客が中心ですが、将来的には新規開拓にも挑戦できます。お客様との信頼関係を築き、長くお付き合いできる仕事です。

充実の福利厚生！

月給24～29万円、賞与年2回、交通費支給（上限4万円）、社会保険完備、各種手当など、福利厚生も充実！保養所や会員制リゾートホテルの社員価格利用など、嬉しい特典もたくさんあります！

応募方法

応募方法は簡単！応募ボタンをクリックするか、お電話でご連絡ください。職場見学も歓迎しています！

長く安心して働きたい、でも未経験で不安…そんなあなたに、株式会社東海ビルメンテナスは最適な環境を提供します。60年の歴史を持つ安定企業で、充実の研修とサポート体制のもと、成長できるチャンスを掴みませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東海ビルメンテナスは、設立60年を迎える老舗企業でありながら、柔軟な社風と成長意欲に溢れています。単なるビルメンテナンス会社ではなく、お客様との長期的な信頼関係構築を重視する姿勢が、この企業の大きな魅力です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修で基礎を固めた後、OJTを通して先輩社員から丁寧に指導を受けられます。さらに、ビルメンテナンス業務を実際に体験することで、営業活動に必要な現場の知識を習得できます。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、将来的にはチームリーダーや管理職への昇格も目指せます。経験を積むごとに、より高度な業務や新規開拓にも挑戦できる機会が与えられます。これは、単なる営業職にとどまらず、事業全体を理解し、会社の中核を担う人材へと成長できる可能性を示唆しています。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は月3～4時間と少なく、プライベートとの両立も可能です。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。また、土日祝休み（月1～2回土曜出勤）という休日体制も、生活リズムを安定させ、心身ともに健康的に働く上で大きなメリットとなります。さらに、育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、長期的なキャリア形成を目指す上で、非常に重要な要素と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

東海ビルメンテナスは、60年の歴史を持つ安定企業であることが大きな強みです。景気に左右されにくい堅実な事業基盤を持ち、安心して長く働ける環境が提供されています。一方、近年は新規顧客の増加に伴い、更なる成長を遂げようとしています。これは、安定性と成長性を両立した、非常に稀有な企業と言えるでしょう。他のビルメンテナンス会社と比較しても、このバランスは大きな優位性となります。また、既存顧客メインの営業スタイルは、飛び込み営業やテレアポに抵抗がある方にとって、大きな魅力となるでしょう。じっくりと信頼関係を構築し、顧客との長期的な関係性を築けるやりがいのある仕事です。

◇転職成功事例：成長を支える社風

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している方もいます。これは、東海ビルメンテナスが、社員の成長を真剣に支援している証です。研修制度やOJTだけでなく、先輩社員からの丁寧な指導、そして、上司や同僚との良好な人間関係が、社員の成長を支えていると言えるでしょう。企業文化として、社員を大切にする風土が根付いていることが伺えます。具体的な成功事例は公開されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、このような企業では、個々の能力や努力を正当に評価し、キャリアアップの機会を提供する傾向が高いと推測できます。

キャリア形成のチャンス

東海ビルメンテナスでは、入社後の研修から始まり、OJT、そして将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスが用意されています。営業スキルはもちろん、ビルメンテナンスに関する専門知識も深められるため、専門性の高いプロフェッショナルとして成長できます。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなるスキルアップも可能です。昇給や賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、永年勤続表彰や再雇用制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーションを高め、長期的なキャリア形成を促進するための重要な要素です。安定した基盤と成長の機会を両立できる環境は、将来を見据えたキャリアプランを描きやすい大きなメリットと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存顧客メイン！飛び込み営業なしで安心の環境

営業職というと、新規開拓による飛び込み営業やテレアポを想像する方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社東海ビルメンテナスでは、既存顧客メインの営業スタイルです。長年培ってきた信頼関係を活かし、お客様との良好なコミュニケーションを築きながら、最適なプランをご提案していくことができます。これは、未経験者の方や、人との繋がりを大切にする方にとって大きなメリットと言えるでしょう。飛び込み営業やテレアポがないことで、精神的な負担を軽減し、より質の高い営業活動に集中できる環境が整っています。さらに、月3～4時間程度の残業時間なので、プライベートとの両立も可能です。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

未経験者の方にとって、営業職への転職は不安がつきものです。しかし、東海ビルメンテナスでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後の座学研修では、事業内容や社内ルールをしっかりと学び、その後はOJTで先輩社員による丁寧な指導を受けられます。さらに、ビルメンテナンス業務を実際に体験することで、営業活動に必要な知識やスキルを身につけることができます。現場の状況を理解することで、お客様への提案の精度を高め、信頼関係を構築しやすくなるでしょう。経験豊富な先輩社員からのサポート体制も万全で、安心してスタートできる環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は、未経験者の方の不安を解消し、スムーズなキャリア形成を支援する上で非常に重要です。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験からでも成長できる明確なキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、段階的な研修プログラムとキャリアパスが用意されています。OJTによる先輩社員からの指導に加え、現場での実務経験を通して、営業スキルだけでなく、ビルメンテナンスに関する専門知識も習得できます。将来的には、新規開拓営業への挑戦や、管理職へのキャリアアップも目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスは、自身の成長を実感し、長期的なキャリア形成を計画する上で大きな支えとなるでしょう。成長意欲の高い方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇向いている人の特徴：コミュニケーション力と責任感

この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くのが得意な方です。ヒアリングを通してニーズを的確に把握し、最適なプランを提案する能力が求められます。また、責任感を持って仕事に取り組めることも重要です。お客様との約束を守り、常に高い品質のサービスを提供していくためには、責任感と真摯な姿勢が不可欠です。さらに、計画性を持って仕事を進められる能力も求められます。スケジュール管理や、お客様への報告・連絡・相談をスムーズに行う必要があります。これらの能力をバランスよく持ち合わせている方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと熱意を伝える

志望動機では、単に「この会社で働きたい」というだけでなく、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを具体的に説明することが重要です。過去の経験やスキル、そしてこの会社でどのように貢献したいのかを明確に示しましょう。熱意と誠意が伝わるように、丁寧な文章を心がけてください。企業理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業研究の深さが志望動機に反映されているかどうかが重要なポイントとなります。

◇志望動機例文３パターン

例文１：安定性と成長性に着目

貴社の60周年という歴史と、安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。既存顧客メインの営業スタイルは、じっくりと信頼関係を構築し、お客様に寄り添ったサービスを提供できる点で理想的です。未経験者への充実した研修体制も、安心して挑戦できる環境だと確信しています。私のコミュニケーション能力と責任感、そして成長意欲を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。具体的には、研修で得た知識と経験を活かし、お客様に最適なプランを提案し、高い顧客満足度を実現したいです。また、将来的には新規開拓営業にも挑戦し、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。

例文２：人との繋がりを重視

私は、人との繋がりを大切にする仕事に魅力を感じており、貴社の「お客様と長期に渡り信頼関係を築いていく」という営業スタイルに共感しました。以前のアルバイト経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様一人ひとりに丁寧に対応することで、信頼関係を構築し、長期的なお付き合いを築いていきたいと考えています。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスタートできると確信しています。現場での実務経験を通して、ビルメンテナンスに関する専門知識を習得し、お客様にとって最適な提案ができるよう努力します。そして、お客様と会社をつなぐ重要な役割を担い、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文３：地域貢献への思い

地元・小田原で長く活躍されている貴社に魅力を感じ、応募いたしました。地域社会に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社の事業内容と理念に共感しています。既存顧客メインの営業を通して、お客様との信頼関係を構築し、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。未経験ですが、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、お客様のニーズを的確に捉え、最適なプランを提案することで、顧客満足度を高め、地域社会への貢献に繋げていきたいと考えています。また、将来的には、新規顧客開拓にも挑戦し、貴社の更なる発展に貢献したいです。

面接対策

◆評価されるポイント：コミュニケーション能力と熱意

面接では、コミュニケーション能力と熱意が最も重視されます。明るくハキハキとした受け答え、そして、この仕事への強い意欲を伝えることが大切です。また、企業研究をしっかり行い、会社への理解度を示すことも重要です。具体的な質問に対しては、経験に基づいた回答をするだけでなく、自身の考えや将来像を明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、自身の強みや個性、そして会社への貢献意欲を効果的に伝えられるかが鍵となります。

◇よくある質問と回答例

Q：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？

A：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、お客様のニーズを的確に捉え、最適なプランを提案できるよう努力します。過去の経験で培った[具体的な経験]を活かし、お客様との信頼関係構築に努めます。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。[具体的なエピソード]を通して、お客様との信頼関係を築き、期待以上の成果を上げることができました。この経験を活かし、貴社のお客様にも満足していただけるよう、責任感を持って仕事に取り組んでいきたいと考えています。

Q：なぜ当社を選びましたか？

A：貴社の60年の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じました。また、既存顧客メインの営業スタイルは、じっくりと信頼関係を構築し、お客様に寄り添ったサービスを提供できる点で理想的です。未経験者への充実した研修体制も、安心して挑戦できる環境だと確信しています。これらの点が、私のキャリアプランと合致しており、貴社で成長したいと強く思っています。

まとめ

株式会社東海ビルメンテナスは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性が十分にあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東海ビルメンテナス
法人営業その他営業アピールポイント:
【入社後の流れ】
入社後の社内研修では、当社の事業内容や社内ルールについて、座学で学んでいただきます。
その後、OJTで先輩社員から営業の基礎スキルをレクチャー。計画書や積算には現場の業務を知る必要があるため、ビルメンテナンスなどの業務を実際に体験する機会もご用意。営業経験の浅い方でも安心してスタートできる体制を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。

【募集背景】

＜お客様からの期待により応えるための増員募集！＞

ビルや商業施設の清掃・メンテナンス・警備をワンストップで手がける、ビル管理のプロフェッショナル集団である当社。
設立60年目を迎え、多くのお客様と長いお取引をいただいています。さらに新しいお客様をご紹介いただくことも増えてきました。今後もお客様が増え続けることを視野に入れ、さらに将来的には新規開拓にも取り組むため、お客様と誠実に向き合う営業

メンバーを増員募集することとなりました。仕事内容:
・既存のお客様メインの営業（飛び込み・テレアポはなし）
・お客様と長期に渡り信頼関係を築いていくスタイル
・残業月3-4時間以内で早プライベートとも両立

【仕事内容詳細】
▼ヒアリング
お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランをご提案します。既存のお客様がメインですが、ゆくゆくは新規提案営業にもチャレンジして頂きます。

▼現地調査
施設の状況を確認し、必要な人数や時間を積算します。コミュニケーション能力を生かして、お客様から必要な情報を収集します。

▼受注・引継ぎ
お客様へ計画書と見積書を提出。受注後は各支店・営業所の管理スタッフへ引き継ぎます。

▼お客様フォロー
受契後は定期訪問を行い、お客様への確認や、更なるサービス提案を行います。
お客様と当社との最初の懸け橋になるポジションです。信頼関係を構築できれば、更なる案件獲得も可能です。求める人材:
学歴不問、未経験歓迎です！

【必須（MUST）】
・修繕工事・建築設備・ビルメンテナンス業界でのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【
神奈川県小田原市本町1-13-6
株式会社東海ビルメンテナス
勤務地:
神奈川県小田原市本町1-13-6
【交通手段】
アクセス:
JR各線・小田急電鉄・箱根登山鉄道・伊豆箱根鉄道「小田原駅」より車で6分、徒歩12分月給：24万円～ 29万円固定時間制
勤務時間・曜日:
8:45～17:45
実働8時間／1日休暇・休日:
週休2日制（土・日・祝※月1～2回土曜日勤務）
※会社カレンダーに基づく
※年間105日＋有給休暇10～20日
※特別休暇（結婚、出産、忌引）、育児休暇、介護休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（上限月4万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■休日手当
■深夜手当
■資格手当
■保養所
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■会員制リゾートホテル社員価格利用
■永年勤続表彰（10年、15年、20年で記念品贈呈）
■再雇用制度（75歳まで）
■家賃・引越費用補助制度（転勤の場合）その他:
給与はスキル・経験・資格をみて決定します。

【会社概要】
企業名：株式会社東海ビルメンテナス
設立年月：昭和38年8月30日
資本金：5,000万円
事業内容：施設総合管理
所在地：〒250-0012 小田原市本町1-13-6
会社URL：http://www.rbs-tokai.co.jp/

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【応募後のプロセス】
応募→書類選考→面接2回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
職場見学歓迎
入社日はご相談可能

【最短1分で応募完了】
『応募』ボタンを押して、お気軽にご応募いただけます！
お電話でのご応募も受け付けています！
受話器マークをタップするか、下記電話番号から、
ご連絡ください！
TEL：0465-21-1212

※年末のお問い合わせは年明け以降のご返信となります。ご了承ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 – 290,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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