【Funrixで未来を拓く！20代・30代向け！外国人材提案営業】～経験不問！充実サポートで成長を約束～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【福岡】未経験OK！充実サポートで成長できる！外国人材提案営業
若手活躍中！やりがいのある法人営業
株式会社Funrixが紹介する、福岡市博多区にある企業の法人営業求人です！20代～30代の若手社員が多数活躍しており、未経験でも安心してスタートできます。厳選された優良企業への外国人材提案がメイン。全国各地の求人を扱っているので、幅広い知識と経験が積めます！
充実のサポート体制で安心！
専任担当者が転職活動を徹底サポート！履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策までしっかり指導します。初めて転職する方でも安心です。さらに、会社もスキルアップを全面的にサポート！3ヶ月～半年で業界知識・技術を習得できます。
働きやすい環境も魅力！
月給25万1000円～42万9000円、完全週休2日制(土日祝)、各種休暇も充実！さらに、勤務間インターバル制度やフレキシブル出勤制度、在宅勤務制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。社会保険完備、各種手当、研修制度など福利厚生も充実！チーム目標達成型なので、協力しながら成長できる環境です。
こんな方におすすめ！
- 20代・30代の若手
- 未経験者・第二新卒
- 営業に挑戦したい方
- チームワークを大切にしたい方
少しでも興味があれば、まずはお気軽にご相談ください！
「転職したいけど、自分に合う仕事が見つからない…」
「未経験でも大丈夫かな…」
「将来のキャリアプランが不安…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安を、株式会社Funrixの外国人材提案営業職は解消するかもしれません。20代・30代の若手世代を積極的に採用しており、充実したサポート体制と成長できる環境が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社Funrixは、外国人材紹介を専門とする企業です。近年、深刻化する人材不足を背景に、外国人材の活用は企業にとって必須事項となりつつあります。そのため、Funrixのような人材紹介会社は、ますます重要性を増していくでしょう。この求人は、まさにこの成長市場で活躍できる絶好のチャンスです。
◆魅力的な仕事内容とキャリアパス
この仕事の魅力は、単なる人材紹介にとどまらない点です。企業のニーズを的確に捉え、最適な人材を提案するだけでなく、外国人材の定着支援や課題解決まで、幅広い業務に携わることができます。これは、単なる営業スキルだけでなく、コンサルティング能力や異文化理解力といった、多様なスキルを磨ける絶好の機会です。キャリアパスとしては、営業職として実績を積み重ね、チームリーダーやマネージャーといった管理職への昇進も目指せます。また、専門性を深め、外国人材活用に関するコンサルタントとして活躍する道も開かれています。経験を積むにつれて、担当する企業の規模や案件の難易度も上がり、自身の成長を実感できるでしょう。
◇充実のサポート体制と働きやすい環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。3ヶ月～半年で業界知識や技術を習得できるよう、先輩社員によるOJTや社内研修が実施されます。また、チーム目標を重視する社風のため、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。残業時間は少なく、完全週休2日制、各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレキシブル出勤制度や在宅勤務制度といった柔軟な働き方も魅力です。これは、特にプライベートを大切にしたい、または育児・介護と両立したいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、資格取得支援制度やジョブローテーション制度なども用意されており、スキルアップやキャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。
◆競合他社との優位性
外国人材紹介業界は競争が激しいですが、Funrixは厳選された優良企業の求人掲載や全国各地の求人を取り扱うことで、他社にはない幅広い選択肢を提供できます。これは、顧客企業にとっても、求職者にとっても大きなメリットとなります。また、専任担当者による転職活動の徹底サポートは、転職活動に不安を抱える方にとって大きな安心材料となるでしょう。未経験者でも応募可能な求人を多数扱っている点も、他社との差別化要因です。
◇転職成功事例
過去の転職成功事例として、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍している社員がいます。入社当初は不安もあったそうですが、先輩社員の丁寧な指導と充実した研修によって、着実にスキルアップし、今では重要な役割を担っています。これは、Funrixが若手社員の育成に力を入れていることを示す好例です。また、営業経験者も、自身のスキルを活かし、早期にキャリアアップを果たしている事例もあります。
キャリア形成のチャンス
Funrixでは、個人の能力やキャリアプランに応じて、様々な成長の道筋が用意されています。営業スキルはもちろんのこと、コンサルティング能力、異文化理解力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを身につけることができます。キャリアパスとしては、営業職として専門性を高め、シニアコンサルタントを目指す道、マネジメント能力を磨き、チームリーダーや支店長といった管理職に昇進する道、さらには、人事や経営企画といった部門への異動を通じて、キャリアを広げる道など、様々な選択肢があります。資格取得支援制度や社内研修制度も充実しており、スキルアップを強力にサポートします。定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や目標設定を行い、個々の成長を支援する体制が整っています。また、ジョブローテーション制度によって、異なる業務を経験することで、視野を広げ、新たなスキルを習得する機会も得られます。これらの制度を活用することで、自身の強みを活かしながら、理想のキャリアを築いていくことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「待遇面」と「ワークライフバランス」ではないでしょうか。株式会社Funrixが紹介するこの求人は、その両方を満たす魅力的な条件が揃っています。月給25万1000円～42万9000円という高水準の給与に加え、完全週休2日制(土日祝)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇など、充実した休暇制度が用意されています。さらに、産前産後休暇、育児休暇といった制度も完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上とモチベーション維持に繋がる重要な要素です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◇チーム重視の働き方と成長機会
個人目標ではなく、チーム目標を達成することに重きを置くこの企業文化は、協調性とチームワークを重視する方にとって最適です。経験の浅い方でも、先輩社員との協働を通して着実にスキルアップを図ることができ、3ヶ月～半年で業界知識や技術を習得できる体制が整っています。また、ジョブローテーション制度や資格取得報奨金制度など、自身のキャリアを積極的に形成できる機会も豊富です。これは、キャリアアップを目指す若手にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この成長機会の豊富さは、将来のキャリアプランを描く上で重要な要素だと考えます。自身の成長意欲を高め、専門性を深めたいと考えている方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。しかし、この求人は未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。先輩社員とのOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができ、分からないことはすぐに相談できる環境です。さらに、専任担当者が転職活動を徹底サポートしてくれるため、書類作成や面接対策など、転職活動全体を安心して進めることができます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は非常に重要だと考えます。特に、転職が初めての方にとって、不安を解消し、自信を持って転職活動を進めるための大きな支えとなるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しいことに挑戦する意欲のある方
- チームワークを大切にできる方
- 外国人材に関心があり、異文化理解のある方
これらの要素は、外国人材提案という仕事において、非常に重要なスキルや資質です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することが重要です。もし、これらの特徴に当てはまる部分が多いと感じた方は、ぜひ応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業が求める人物像と自身のスキルや経験、そして企業への貢献意欲を明確に示すことが重要です。具体的には、この求人の場合、「外国人材紹介に興味を持った理由」「チームワークを重視する企業文化への共感」「自身のスキルや経験を活かして企業に貢献したいという熱意」などを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：異文化交流への関心から
幼少期からの海外経験を通して培った異文化理解力と、大学時代に学んだ国際関係論の知識を活かし、貴社の外国人材紹介事業に貢献したいと考えています。貴社の「チームワーク」を重視する社風にも共感しており、チームの一員として、外国人材と企業双方にとって最適なマッチングを実現したいです。特に、[具体的な事例：例えば、大学時代のボランティア活動やインターンシップ経験など]を通して培った[具体的なスキル：例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力など]を活かし、迅速かつ丁寧な対応で、顧客満足度の向上に貢献します。
例文2：営業経験を活かして
前職での営業経験で培った顧客対応スキルとニーズ把握能力を活かし、貴社で外国人材紹介事業に携わりたいと考えています。貴社が厳選された優良企業の求人を取り扱っている点、そして未経験者へのサポート体制の充実さに魅力を感じています。チーム目標達成型の働き方にも共感しており、チームメンバーと協力し、高い成果を上げていきたいと考えています。特に、[具体的な事例：例えば、前職での営業成績や顧客獲得実績など]を通して培った[具体的なスキル：例えば、営業戦略立案、顧客関係構築など]を活かし、貴社の事業拡大に貢献します。
例文3：キャリアチェンジ希望
これまでの経験とは異なる分野に挑戦したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。貴社の外国人材紹介事業は、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事だと考えています。未経験者への研修体制が充実している点も魅力的で、安心してスキルアップに励めると確信しています。チームワークを重視する社風にも共感しており、チームメンバーと協力し、目標達成を目指したいと考えています。特に、[具体的な事例：例えば、前職での経験やスキルを活かせる点など]を活かし、新しいキャリアを築き、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への貢献意欲が評価されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験を明確に示すこと、質問に対しては具体例を交えながら丁寧に答えること、そして企業への熱意を伝えることが重要です。また、チームワークを重視する企業文化を理解しているかどうかも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた自己アピールを行うことが成功の鍵となります。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の外国人材紹介事業は、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事だと感じています。また、チームワークを重視する社風や充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視する社風にも強く共感しました。自身の[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み：例：コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感など]です。[具体的なエピソード：例：大学時代の経験、前職での経験など]を通して、この強みを磨いてきました。この強みを活かし、貴社で外国人材と企業双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、仕事に時間がかかってしまうことがあります。しかし、[具体的な改善策：例：タスク管理ツールを活用する、優先順位をつけるなど]など、改善に向けて努力しています。
まとめ
株式会社Funrixが紹介するこの求人は、充実した福利厚生、チームワーク重視の働き方、そして未経験者への手厚いサポート体制など、多くの魅力が詰まっています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを選択できるよう、全力でサポートさせていただきます。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社Funrix
外国人材提案の法人営業20代～30代の方を積極採用中！【福岡】法人営業◎港区ワークライフバランス推進企業／会社がスキルアップサポートアピールポイント:
20代30代の若手のチカラが活かせます‼
『やる気』と『熱意』があれば経験不問!!
若手に選ばれる秘密は…⁇
→ 厳選された優良企業の求人掲載あり
→ 全国各地の求人を取り扱っている
→ 未経験でも応募可能な求人多数
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※転職が初めての若手の方でも安心です♪
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ仕事内容:
九州支店の営業として、新規ビジネスの拡大に向けて外国人材提案を行っていただきます。
経験や希望を考慮して自社プロダクトの拡販にも活躍の場を広げて頂きます。
※ご経験・ご希望により業務範囲を柔軟に決定します。
■外国人材提案
・外国人材を受け入れたい企業のニーズを把握、
登録人材から相応しい人材のレコメンド、マッチング
・外国人材活用や定着に向けてのサポート、課題解決、コンサルティング
変更の範囲：会社の定める業務(営業部門内)
業績は個人目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。
支店のメンバーと連携・協力をして、顧客が求めるニーズに
最適な提案を行っていきます。
経験の浅い方は、まずは先輩と一緒に仕事をしていただき、徐々に新規開拓などチャレンジングな仕事にも取り組んでいただきます。
業績も、個人での目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。
3ヶ月～半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。求める人材:
＼こんな方が活躍中／
◎20代30代の若手
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福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG 8階月給：25万1000円 ～ 42万9000円固定時間制
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9:00～18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
※勤務間インターバル制度、フレキシブル出勤制度あり休暇・休日:
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇なし【保険制度】
雇用保険
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健康保険
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待遇・福利厚生:
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
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■ジョブローテーション
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■各種研修
■定期健康診断
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■社員紹介制度
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