【株式会社はーとふるセゾン】法人営業で未来を拓く！～若手活躍中！充実のサポート体制で成長を応援～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

若手歓迎！充実サポートで成長できる法人営業！年収500万円可能！

未経験OK！20代30代活躍中！

株式会社はーとふるセゾンが紹介する、福岡県北九州市の法人営業の求人です。20代、30代の若手社員が多く活躍しており、未経験からでも安心してスタートできます！前職は美容師さんやアパレル店員さんなど、様々なバックグラウンドの方が活躍中です。営業経験がない方、ブランクのある方も大歓迎です！

充実の研修とキャリア支援！

入社後10日間の充実した研修で、営業スキルを基礎からしっかり学べます。「営業って何？」という方も安心です。さらに、スキルアップやキャリアアップのための支援制度も充実しており、リーダーや事業責任者へのキャリアパスも目指せます。実際に、未経験入社1年目でリーダーになった24歳もいるそうですよ！

魅力的な待遇と福利厚生！

年収300万円～500万円、週休2日制、各種休暇（有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、産休育休など）、交通費支給、社員割引制度など、働きやすい環境が整っています。さらに、営業交通費は全額支給！安心して営業活動に集中できます。

こんな方におすすめ！

若いうちからキャリアを形成したい方
高収入を目指したい方
安定した環境で働きたい方
成長できる環境で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このままじゃダメだ…」

「もっと成長できる環境で働きたい…」

「今の仕事にやりがいを感じられない…」

転職を考えているあなた。そんなモヤモヤした気持ちを抱えているのではないでしょうか？株式会社はーとふるセゾンは、あなたのキャリア形成を真剣に応援する企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして明確なキャリアパスで、あなたを成長へと導きます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社はーとふるセゾンの法人営業職は、若手にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。

◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心！

この求人の最大の魅力は、充実した研修制度です。10日間の導入研修で営業の基本から丁寧に指導し、未経験者でも安心してスタートできます。社員の6割が未経験からのスタートという実績も、その安心感を裏付けています。前職が美容師、アパレル店員、保育士など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍している点も注目です。経験よりも、学ぶ意欲とコミュニケーション能力を重視する企業風土が感じられます。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇成長を促す環境：明確なキャリアパスとスキルアップ制度

「未経験入社1年目の24歳でリーダーポジションに就任」という事例からもわかるように、頑張りを評価し、キャリアアップを後押しする仕組みが整っています。単なる営業スキルだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も磨ける環境です。具体的なキャリアパスやスキルアップ制度が明示されているか、面接時に確認することをお勧めします。キャリアプランを相談できる体制があるかどうかも重要なポイントです。企業が提供する研修内容や、自己啓発支援制度の有無なども確認しておきましょう。

◆働きやすさ：ワークライフバランスと福利厚生

週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇など、休日休暇の取得も比較的容易なようです。残業時間については求人情報に記載がありませんが、面接時に確認することをお勧めします。また、交通費支給、社員割引制度、運営飲食店の割引など、福利厚生も充実しており、働きやすさを重視する方にもおすすめです。ただし、記載されている「営業交通費全額支給」は、業務内容によって交通費の支給額が変動する可能性がある点に注意が必要です。具体的な支給基準を面接で確認しましょう。

◇他社との比較優位性：個人の成長を重視する企業文化

多くの企業が成果を重視する傾向にある中、株式会社はーとふるセゾンは、個人の成長を重視する企業文化を構築している点が大きな強みです。これは、長期的な視点で人材育成に投資する姿勢を示しており、社員の定着率向上にも繋がっていると考えられます。他の企業と比較する際には、企業理念や社員の声などを参考に、企業文化が自身に合致するかどうかを慎重に検討することが大切です。企業ホームページや口コミサイトなどを活用して、情報収集を行うことをお勧めします。

◆転職成功事例：具体的な成功事例の提示

求人情報には「未経験入社1年目の24歳でリーダーポジションに就任」という具体的な成功事例が提示されています。これは、若手社員のキャリアアップの可能性を示唆しており、転職活動における大きなモチベーションになります。面接の際には、この事例について詳しく話を聞いてみることをお勧めします。どのような努力や工夫で成功を収めたのか、企業がどのようなサポートを行ったのかを知ることで、自身のキャリアプランを描く上で役立つ情報が得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社はーとふるセゾンの法人営業職は、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを身につけることができる絶好の機会です。充実した研修制度とキャリアパス、そして成長を応援する企業文化は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。入社後、早期にリーダーポジションに就くことも可能であり、短期間で大きな成長を遂げたい方には最適な環境と言えるでしょう。また、将来的には、事業責任者やマネージャーといった役職へのキャリアアップも目指せます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、長期的な視点でこの機会を検討することをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事とプライベートの両立を実現したい

20代、30代の若手社員が多く活躍する株式会社はーとふるセゾンでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。週休2日制（土日）、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（最大20日）、アニバーサリー休暇、半日休暇など、充実した休暇制度が用意されています。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事とプライベートの両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度の充実度は、長く働き続ける上で非常に重要なポイントだと考えます。特に、アニバーサリー休暇や半日休暇は、個人の生活に合わせた柔軟な働き方を支援するもので、社員のモチベーション維持にも繋がります。

◇キャリアアップを目指したい

「若いうちからキャリア形成したい」という希望を持つ方にも、株式会社はーとふるセゾンは魅力的な環境です。未経験者でも10日間の充実した研修で基礎をしっかりと学ぶことができ、入社1年目でリーダーポジションに就いた24歳の社員もいるなど、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。スキルアップやキャリアアップ、ジョブチェンジを支援する制度も充実しており、個人個人の「なりたい像」を実現できるようサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このキャリアパスは非常に魅力的です。明確なキャリアステップと、それを支援する制度の存在は、社員の成長意欲を高め、企業の成長にも大きく貢献するでしょう。

◆安定した環境で働きたい

正社員雇用で、社会保険完備、交通費支給（上限あり）、営業交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。安定した環境で長く働きたいと考えている方にとって、安心できる要素が揃っています。さらに、社員割引制度や運営飲食店の割引など、生活を豊かにする福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、社員の満足度を高め、定着率向上に繋がる重要な要素だと認識しています。特に、営業交通費全額支給は、営業職の負担軽減に大きく貢献し、モチベーション維持に繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

社員の6割が業種未経験からスタートしているため、未経験者へのサポート体制は万全です。10日間の充実した研修で営業の基礎を学ぶことができ、「営業とは何か」「フィールドセールスとは何か」といった基本的な知識から丁寧に指導してもらえます。さらに、経験豊富な先輩社員からの指導や、困った時の相談窓口も用意されているので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者の不安を解消し、早期の戦力化に繋がる重要な要素だと考えています。特に、先輩社員からの指導体制は、実践的なスキル習得に不可欠です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

学ぶ意欲と熱意がある方
高いコミュニケーション能力がある方
臨機応変な判断力がある方

営業経験はなくても、これらの資質があれば十分に活躍できます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、法人営業において非常に重要だと考えています。特に、高いコミュニケーション能力は、顧客との良好な関係構築に不可欠であり、臨機応変な判断力は、変化の激しいビジネス環境に対応するために必要不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、株式会社はーとふるセゾンの「若手の活躍を応援」という企業姿勢に共感し、自身の成長意欲を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「若手の活躍を応援」という理念に共感し、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。高いコミュニケーション能力と学ぶ意欲を活かし、お客様に最適な提案を行い、会社の発展に貢献したいと考えています。特に、[貴社の事業内容に興味を持った点]に魅力を感じ、貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

貴社は、若手社員の育成に力を入れており、活気のある職場環境だと伺っています。私の[前職での経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、貴社の法人営業において、即戦力として貢献したいと考えています。特に、[貴社の強みや魅力]に共感し、[具体的な目標]を達成するために努力いたします。これまでの経験を活かし、チームの一員として、目標達成に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

前職では[前職の経験]に携わってきましたが、[キャリアチェンジの理由]を機に、貴社への転職を希望します。貴社の研修制度とサポート体制は、私のキャリアチェンジを成功させる上で最適だと考えています。[前職で培ったスキル]を活かし、新たな挑戦を通じて、成長したいと考えています。特に、[貴社の事業内容に興味を持った点]に魅力を感じ、貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。企業理念への共感、仕事への熱意、具体的な目標などを明確に伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[前職での具体的なエピソード]で、その強みを活かして[どのような成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の[企業理念や事業内容]に共感し、応募いたしました。特に、[具体的な理由]に魅力を感じています。私の[スキルや経験]を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、会社に貢献していきたいです。

まとめ

株式会社はーとふるセゾンは、充実した研修制度、サポート体制、そして魅力的な福利厚生とキャリアパスを提供する企業です。未経験者から経験者まで、幅広い層の応募を歓迎しています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心より願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

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＜充実の研修サポート＞
入社から10日間は、研修でしっかりサポートいたします。
『営業とは』『フィールドセールスとは』
未経験でも１から教えていくのでご安心ください。

＜社員の6割は業種未経験スタート＞
20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。「営業スキルに自信がない」「初めての転職で不安」と思われている方もご安心ください。研修もございますので、必要なスキルは入社後に身につけることができます。経験がない方でも安心して働いて頂く事が出来ます。

また、スキルアップやキャリアアップジョブチェンジの支援制度も充実しています。個人個人の「なりたい像」に向けて将来を見据えた働き方が実現できます。

【キャリアステップ】
・未経験入社1年目の24歳でリーダーポジションに就任。
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勤務時間・曜日:
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・週休2日制（土・日）
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始休暇
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・産休／育休
・アニバーサリー休暇
・半日休暇
・子育て休暇なし【保険制度】
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健康保険
厚生年金その他:
受動喫煙対策：禁煙
受動喫煙対策（詳細）：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
ID:352995
この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です
案件：AC445

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,000,000円 – 5,000,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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