【蒲郡クラシックホテルで輝く未来を！目標達成型の法人営業】～不安な未来も、成長への第一歩に～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのオーシャンビューホテルで法人営業！未経験OK、ノルマなし！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、自分らしいキャリアを築きませんか？

株式会社蒲郡クラシックホテルでは、法人営業スタッフを募集しています！明治45年創業の老舗ホテルで、三河湾の絶景を眺めながら働ける、最高の環境です。未経験の方や第二新卒の方も大歓迎！ノルマはありませんので、安心して営業活動に集中できます。

具体的な仕事内容

地元企業や官公庁への営業活動が中心です。宴会、宿泊、婚礼、イベントなどの企画提案から、予約受付、日程調整、アフターフォローまで幅広く携わります。先輩社員との同行研修があるので、未経験の方も安心してスタートできます。お客様との信頼関係を築きながら、じっくりと成長していきましょう。

魅力的なポイント！

月給24.6万円～35万円（固定残業代含む）＋諸手当
年間休日100日以上（月8日休み）
充実の福利厚生：社会保険完備、交通費支給、社員食堂あり、産育休制度など
転勤なし！UIターン歓迎！
全国51店舗を展開する呉竹荘グループの一員として、安定した環境で働けます。

「将来が不安」「もっと成長したい」そんなあなたにピッタリです！仕事を通じて、自分自身の成長と、お客様の「クオリティオブライフ」を豊かにしませんか？

「将来への不安」や「もっと成長したい」という気持ちを抱えているあなたへ。この求人情報は、そんなあなたの思いに応える、大きな可能性を秘めたチャンスかもしれません。株式会社蒲郡クラシックホテルの法人営業職は、ノルマがない目標達成型営業として、充実したキャリアを築ける環境を提供しています。美しいオーシャンビューと歴史あるホテルで、あなた自身の成長と、お客様の「クオリティオブライフ」を共に高めていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析し、転職活動における判断材料を提供します。単なる求人情報以上の価値を見出せるよう、詳細な解説をしていきます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：長く安心して働ける環境

蒲郡クラシックホテルは、呉竹荘グループの一員として、安定した基盤と充実した福利厚生を誇ります。残業時間の削減や休日の見直し、社内ジムやグループ内託児所の用意、産育休制度、時短勤務など、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点は大きな魅力です。これは、単なる待遇面だけでなく、社員の幸福度を高め、ひいては顧客満足度向上に繋がるという、企業理念に基づいた取り組みと言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に優れています。特に、地方のホテルではこのような福利厚生が充実しているケースは少ないため、大きな強みと言えるでしょう。

◇成長を促す環境とキャリアパス：スキルアップとキャリアアップの両立

未経験者や第二新卒も歓迎しており、充実した研修制度や先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。お客様との信頼関係構築からスタートし、段階的に業務を習得できるため、安心してキャリアをスタートできます。また、インターンシップ制度（国内・海外）も用意されており、スキルアップの機会も豊富です。呉竹荘グループ全体でのキャリアパスも視野に入れられるため、将来的にはホテル運営以外の分野への挑戦も可能です。これは、単一のホテルに留まらない、グループ全体でのキャリアプランを描けることを意味し、長期的なキャリア形成に大きなメリットとなります。

◆目標達成型営業：ノルマのプレッシャーがない働き方

この求人の大きな特徴は、ノルマがない点です。目標はありますが、ノルマのプレッシャーに追われることなく、お客様との信頼関係を第一に営業活動に集中できます。これは、顧客満足度を高め、長期的な関係構築を重視する、質の高い営業活動に繋がるでしょう。多くの営業職ではノルマが大きなストレス要因となるため、この点は転職希望者にとって大きな魅力となるはずです。他社と比較しても、ノルマがない営業職は珍しく、精神的な負担を軽減したい方にとって非常に大きなメリットとなります。また、目標達成型の営業スタイルは、自身の成長を実感しやすく、モチベーションを維持しやすいという点も挙げられます。

◇魅力的な勤務地と仕事内容：美しい景色とやりがいのある仕事

三河湾のオーシャンビューを望む、歴史ある蒲郡クラシックホテルでの勤務は、仕事へのモチベーションを高める大きな要素となります。また、宴会・宿泊・婚礼・イベントなど、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを習得し、自身の成長を実感できます。お客様との長期的な関係構築を重視するスタイルは、やりがいを感じやすく、仕事への満足度を高めるでしょう。さらに、地場の企業様や官公庁など、信頼関係のあるお客様が多いことも、安心して業務に取り組める環境を形成しています。これは、新規開拓に多くの時間を割く必要がないため、既存顧客との関係性を深めることに集中できることを意味します。

◆過去の転職成功事例：具体的な成功事例の紹介

具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんでしたが、呉竹荘グループの規模と安定性から、多くの社員がキャリアアップを実現していることは容易に想像できます。グループ内での異動や、管理職への昇進など、様々なキャリアパスが考えられます。また、未経験からスタートして活躍している社員も多いと推測されます。企業ホームページや面接の際に、具体的な成功事例について質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる法人営業の枠を超え、ホスピタリティ業界における幅広いスキルを身につける絶好の機会となります。お客様との信頼関係構築、イベント企画力、交渉力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、呉竹荘グループの5つの事業分野へのキャリアチェンジの可能性も秘めており、将来的にはホテル運営以外の分野、例えばレストラン経営やウエディングプランニングなど、自身の興味や適性に合わせてキャリアパスを選択できる可能性があります。さらに、昇給・賞与制度、決算賞与（業績による）、充実した福利厚生など、キャリアアップを後押しする制度も整っています。目標達成型の営業スタイルは、自身の成長を実感しやすく、モチベーションを維持しやすいという点も、長期的なキャリア形成に役立ちます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」と「成長への渇望」を解消

「なんとなく将来が不安」「もっと成長したい」と感じているあなたに、蒲郡クラシックホテルの法人営業は最適な選択肢かもしれません。百年続く老舗ホテルという安定感と、成長を促す環境が両立している点が魅力です。呉竹荘グループの一員として、充実した福利厚生とキャリアアップの機会が提供されます。目標はありますが、ノルマがないという点も、安心して業務に取り組める大きなポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの転職者を見てきましたが、安定と成長を両立できる環境は非常に稀有です。この求人は、まさにその両方を叶える可能性を秘めていると言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

残業や休日の見直し、社内ジムやグループ内託児所の用意、産育休制度、時短勤務など、呉竹荘グループは従業員のワークライフバランスを重視しています。これは単なる福利厚生ではなく、企業理念として「クオリティオブライフ」を掲げ、従業員の幸福度を高めることで、より質の高いサービス提供を目指している証です。キャリアアドバイザーの視点から見て、このような企業文化は、長期的なキャリア形成において非常に重要です。プライベートも充実させながら、仕事にも真剣に取り組める環境は、多くの転職希望者が求める理想的な働き方と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者や第二新卒の方でも安心してスタートできます。先輩社員との同行を通して、お客様との信頼関係を構築するところから始められるので、じっくりとスキルを磨いていける環境です。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、多くの企業では、OJTを中心とした丁寧な指導体制が整っていることが多いです。キャリアアドバイザーとしてアドバイスするとすれば、研修期間中は積極的に質問し、わからないことはすぐに解決する姿勢が重要です。積極的に学ぶ姿勢を示すことで、よりスムーズに業務を習得できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。お客様との信頼関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適なプランを提案する能力が求められます。また、責任感と粘り強さも重要です。さらに、地元企業や官公庁との関係構築に意欲的な方、地域社会に貢献したいという思いをお持ちの方にも最適な環境です。営業経験はもちろんプラスですが、販売やサービス業での経験も活かせます。ブランクのある方も歓迎されているので、過去の経験を活かして再チャレンジしたい方にもおすすめです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、蒲郡クラシックホテルと呉竹荘グループの理念への共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる「成長したい」ではなく、どのような成長を目指し、そのためにはどのような貢献ができるのかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：サービス業経験を活かした地域貢献
私は以前、接客業に携わっており、お客様との良好なコミュニケーションを築き、満足度を高めることにやりがいを感じてきました。蒲郡クラシックホテルの法人営業では、培ってきた接客スキルとコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なプランを提案することで、ホテルの更なる発展に貢献したいと考えています。特に、地域密着型の営業に魅力を感じており、地元企業との信頼関係を構築し、地域社会に貢献できる点に大きなやりがいを感じています。呉竹荘グループの「クオリティオブライフ」という理念にも共感しており、お客様と従業員の双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

例文2：未経験からの挑戦と成長意欲
私は未経験ながら、蒲郡クラシックホテルの法人営業に強い関心を抱いています。百年続く歴史あるホテルで、お客様に最高の思い出を提供したいという強い思いがあります。貴社の研修制度や先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。目標は明確にありませんが、お客様の喜びを肌で感じながら、着実に成長していきたいと考えています。また、呉竹荘グループの多様な事業展開にも興味があり、将来的には様々な分野に挑戦し、幅広いスキルを身につけていきたいと考えています。

例文3：安定性と成長性を両立できる環境
安定した基盤を持ちながら、成長できる環境を求めています。呉竹荘グループの規模と実績、そして蒲郡クラシックホテルの老舗としての信頼感に魅力を感じています。法人営業という仕事を通じて、お客様との信頼関係を構築し、ホテル全体の売上向上に貢献したいと考えています。また、貴社のワークライフバランスを重視する社風にも共感しており、仕事とプライベートの両方を充実させながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。目標達成に繋がるよう努力し、会社に貢献できる人材へと成長していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして蒲郡クラシックホテルへの熱意が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談を通して、これらの能力をアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。企業理念への理解度も示すことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、人と良好な関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：百年続く老舗ホテルの安定性と、呉竹荘グループの成長性、そしてワークライフバランスを重視する社風に魅力を感じました。（具体的な理由を説明）

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは法人営業として、お客様との信頼関係を構築し、売上向上に貢献したいと考えています。将来的には、営業スキルを向上させ、チームをまとめるリーダーシップを発揮できるようになりたいです。（具体的な目標を説明）

まとめ

蒲郡クラシックホテルの法人営業は、安定性と成長性を両立できる魅力的な求人です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制が整っています。ワークライフバランスも重視されており、仕事とプライベートの両方を充実させたい方にとって最適な環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、蒲郡クラシックホテルで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社蒲郡クラシックホテル
蒲郡クラシックホテルの法人営業✨目標はあるけどノルマはなし✨婚礼・宴会・イベントなどの企画営業✨第二新卒歓迎✨ 20代、30代男女活躍中！アピールポイント:
＜蒲郡クラシックホテルについて＞
～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・
明治45年創業。百年続くクラシックホテルです。
ホテルから見える景色は､三河湾を見下ろす
大パノラマのオーシャンビュー｡
自然が残る三河湾には､島全体が国の天然記念物に
指定されている竹島が浮かび､風情豊かな絶景｡
歴史のあるホテルで海の見えるロケーション､
自然に囲まれながら開放的な環境で
ストレスなく働けます。

＜安定の呉竹荘グループ＞
～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・
全国51店舗のホテル運営を中心に、
レストラン、ウエディング、
指定管理、保育という
5つのホスピタリティにまつわる
事業を展開する呉竹荘グループ。
・残業や休日の見直し
・社内ジムやグループ内託児所の用意
・産育休制度、時短勤務等
スタッフが働きやすくなれば、
仕事もプライベートも充実できて、
より良いサービスを提供でき、
地域貢献につながると考えています。

＜クオリティオブライフをテーマに＞
～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・
仕事を通して関わる人たち全ての
「クオリティオブライフ」を
豊かにしていきたいというのが、
呉竹荘グループの目指す世界です。
「なんとなく将来が不安」という方や、
「今よりもっと成長したい」方にピッタリ。
入社後はいろいろなキャリアの選択肢もあり、
ステップアップも可能です。仕事内容:
✨未経験からのスタートOK
✨ブランクOK
✨第二新卒歓迎
✨20代、30代男女活躍中

✅お仕事内容
～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・
ホテルグループ全体の
「蒲郡クラシックホテル」の
法人企業担当として
ホテル全体の営業をお願いします。

＜具体的には＞
宴会・宿泊・婚礼・イベントの
企画提案・予約受付・
日程調整・チケット販売・
アフターフォロー等

お客様は地場の企業様や官公庁など。
営業車（軽）で訪問します。
参加人数・進行・料理など
内容をヒアリングし、プランを考えます。
その後、見積りを作成し、
依頼を頂けたら手配を進めていきます。
お客様は信頼関係のある
おつきあいの長い方が多いです。
最初は先輩社員と同行しながら、
お客様と関係性を深める所から
スタートしましょう。求める人材:
✅高卒以上
✅パソコン操作できる方
✅人と接することが好きな方
✅未経験からのスタートOK
✅業界問わず営業経験のある方、
✅販売・サービス・接客の経験がある方歓迎
✅ブランクOK
✅第二新卒歓迎
20代、30代男女活躍中
愛知県蒲郡市竹島町15-1
株式会社蒲郡クラシックホテル
勤務地:
愛知県蒲郡市竹島町15-1
＊転勤なし＊UIターン歓迎
【交通手段】
アクセス:
JR蒲郡駅南口から車で5分
※車通勤OK月給：24万6000円～ 35万円
給与:
固定残業代あり：月給￥246,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥60,840（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

月給24.6万円～35万円＋諸手当
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■試用期間：3ヶ月
■試用期間中の労働条件：(契約社員)
■試用期間中の給与：日給9,000円
※試用期間終了後1年間は契約社員
■試用期間中の固定残業代：なしシフト制
勤務時間・曜日:
10：00～19：00の間でシフト制
実働7時間40分休暇・休日:
月8日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：日給￥9,000
試用期間中の平均所定労働時間（1日当たり）：7時間40分
試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は契約社員。※試用期間終了後1年間は契約社員【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給あり
賞与年２回
決算賞与あり（業績による）
交通費支給（距離に応じて上限20000円）
社会保険完備
退職金制度
社員食堂あり
制服貸与
インターンシップ制度（国内・海外）
◎全国にあるグループ企業の従業員割引ありその他:
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呉竹荘
https://www.kuretakeso.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 246,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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