【株式会社アドバンスト・カルチャー・センター】多文化共生社会を支える、やりがいと成長が叶う法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

静岡でリモートワークもOK！外国人就労支援で社会貢献しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、やりがいのある仕事を実現！

株式会社アドバンスト・カルチャーセンターでは、静岡県で就労を希望する特定技能外国人の就労支援を行う法人営業スタッフを募集しています！30年以上の日本語教育と外国人支援の実績を活かし、企業と外国人の架け橋となるやりがいのあるお仕事です。

具体的な仕事内容

企業への営業活動（企画・提案、リード獲得、求人獲得）から、選考フォロー、支援担当者へのブリーフィングまで、幅広い業務に携わっていただきます。週2～3日はリモートワーク可能！柔軟な働き方が可能です。

求める人物像

法人営業経験者優遇！外国人の方々の生活支援経験（2年以上）のある方も歓迎します。自動車運転免許は必須です。多様な文化を受け入れ、共に成長していける方を求めています。

魅力的な待遇・福利厚生

賞与年2回（実績2～4ヶ月分）
昇給あり
交通費支給
リモートワーク可能
SIMカード・PC貸与
年間休日114日
社員旅行あり（2023年はタイ！）

充実した福利厚生と働きやすい環境で、社会貢献度の高い仕事にチャレンジしませんか？

「将来のキャリアに不安を感じている」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい」「ワークライフバランスも大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社アドバンスト・カルチャー・センターでは、あなたの経験と熱意を活かし、多文化共生社会に貢献できるやりがいのある仕事が待っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

30年以上にわたる日本語教育と外国人支援の実績を誇る株式会社アドバンスト・カルチャー・センター。同社の法人営業は、単なる営業職ではありません。静岡県で就労を希望する特定技能外国人の就労支援を通じて、真の意味での「社会貢献」を実感できる、やりがいのある仕事です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

同社は、日本語学校運営で培ってきたノウハウと実績を活かし、充実した研修制度を用意しています。法人営業経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。キャリアパスとしては、チームリーダー、マネージャーといった昇進はもちろん、専門性を深めてコンサルティング部門への異動なども可能です。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内外の研修を通して、スキルアップを目指せる環境です。特に、外国人支援経験者は、その経験を活かし、早期に活躍できる可能性が高いでしょう。

◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体系

週2～3日のリモートワークが可能で、フレックスタイム制度も導入。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。コアタイム以外は柔軟に勤務時間を調整できるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間は発生しますが、過度な負担にならないよう管理されており、働きやすい環境づくりに力を入れています。これは、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる重要な要素であり、競合他社との差別化ポイントにもなっています。

◆他社との比較優位性：実績と人材育成

多くの外国人就労支援企業が存在する中で、アドバンスト・カルチャー・センターの強みは、30年以上にわたる日本語教育と外国人支援の実績です。この実績は、企業からの信頼に直結し、安定した営業活動を実現します。また、社員一人ひとりの成長を重視する社風は、他社にはない魅力です。経験豊富な社員によるOJTに加え、外部研修への参加も積極的に支援しており、スキルアップを強力にサポートします。これは、単なるスキル習得だけでなく、社員のモチベーション向上にも繋がり、長期的な視点での企業競争力を高めることに繋がります。

◇転職成功事例：多様なバックグラウンドからの活躍

過去には、人材業界から転職してきた方や、全く異なる業界からキャリアチェンジを果たした方が、独自の経験とスキルを活かして活躍しています。例えば、以前は営業職として働いていたAさんは、外国人支援に関心があり転職。自身の経験と、同社の研修制度を活かし、短期間で成果を上げ、チームリーダーに昇格しました。このように、多様なバックグラウンドを持つ人材が、それぞれの強みを活かして活躍できる環境が、同社の大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる法人営業にとどまりません。特定技能外国人の就労支援を通じて、多文化共生社会の構築に貢献する、社会的な意義のある仕事です。経験を積むことで、企業との関係構築、外国人材のキャリア支援、多文化共生に関する専門知識など、幅広いスキルを身につけることができます。また、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、専門性を活かしたコンサルティング部門への異動など、様々なキャリアパスが用意されています。さらに、同社は社員のスキルアップを積極的に支援しており、外部研修への参加や資格取得のための費用負担など、成長を後押しする制度が充実しています。これらの制度を活用することで、自身の専門性を高め、より高度な業務に携わることも可能です。将来的には、外国人材の採用・定着支援におけるスペシャリストとして活躍できる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆多様なニーズに対応できる柔軟な働き方

「ワークライフバランスを重視したい」「リモートワークをしたい」「自分のペースで働きたい」といった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社アドバンスト・カルチャー・センターでは、これらの悩みを解消する働き方を提供しています。週2～3日のリモートワークが可能で、フレックスタイム制を採用。コアタイム（10:00～15:00）さえ守れば、それ以外の時間は自分の裁量で調整できます。これは、育児や介護と両立したい方、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットです。さらに、年間休日114日と、十分な休暇も確保できます。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、長く働き続けたいと考えている方にとって非常に魅力的だと感じます。

◇充実した福利厚生とキャリアアップの機会

充実した福利厚生も魅力の一つです。賞与（年2回、実績2ヶ月～4ヶ月）、昇給、交通費支給に加え、リモートワークに必要なSIMカードやPCも貸与されます。社員旅行（2023年はタイ）など、社員同士の親睦を深める機会も設けられています。また、30年以上にわたる日本語教育と外国人支援の実績を持つ会社であるため、キャリアアップを目指せる環境も整っています。経験を積むことで、責任あるポジションに就いたり、専門性を高めたりする機会が得られるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生と成長機会は、長期的なキャリア形成を考えている方にとって大きな魅力となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

法人営業経験者や外国人支援経験者は優遇されますが、未経験者でも安心して応募できる体制が整っています。3ヶ月の試用期間中は、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、業務を習得できます。また、会社には日本語教師や外国籍のスタッフも在籍しており、多様な文化背景を持つ人々と協力して仕事を進めることで、自然とスキルアップできる環境です。未経験者にとって、不安な点は多くありますが、この充実した研修とサポート体制は、自信を持って業務に取り組める土台を築くのに役立つでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境であると評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方：多様な文化背景を持つ方々と円滑にコミュニケーションをとることが重要です。
責任感の強い方：企業と外国籍の方々双方にとって重要な役割を担うため、責任感の強さが求められます。
問題解決能力が高い方：様々な課題が発生する可能性があるため、柔軟な対応力と問題解決能力が求められます。
異文化理解に意欲的な方：外国籍の方々を理解し、サポートする姿勢が不可欠です。

これらの能力や資質は、必ずしも初めから備わっている必要はありません。意欲と学ぶ姿勢があれば、十分に成長できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとしては、これらの能力を伸ばすためのサポート体制が整っている点を高く評価しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この会社では「外国の方々の自立に向けた支援」という理念に共感していることを具体的に示すことが効果的です。過去の経験を踏まえ、どのようにこの仕事に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：異文化交流経験を活かした貢献
貴社の外国人就労支援事業に深く共感し、応募いたしました。大学時代に留学経験があり、異なる文化背景を持つ人々との交流を通して、多様な価値観を理解し尊重することの大切さを学びました。貴社の30年以上にわたる日本語教育と外国人支援の実績、そしてフレキシブルな働き方は、私の経験と理想の働き方を両立できる最適な環境だと確信しています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と異文化理解力を活かし、企業と外国人の方々双方にとって最適なマッチングを実現し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。

例文2：法人営業経験を活かした事業拡大への貢献
前職での法人営業経験を通じて培ってきた顧客開拓スキルと交渉力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。貴社の外国人就労支援事業は、社会貢献性が高く、やりがいを感じられる仕事だと確信しています。特に、リモートワークの導入やフレックスタイム制など、働きやすい環境が整備されている点は魅力です。私の経験とスキルを最大限に活かし、新たな顧客開拓や既存顧客との関係強化に積極的に取り組み、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文3：社会貢献への強い意志
貴社の外国人就労支援事業に強い関心を抱き、応募いたしました。以前ボランティア活動で外国人の方々と接する機会があり、言葉の壁や文化の違いを超えた交流の難しさ、そしてその喜びを肌で感じました。貴社の温かい社風と、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する環境は、私にとって理想的な職場です。この仕事を通じて、外国人の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴社の一員として、その実現に尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えることができるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社で働きたいのですか？
A1：貴社の30年以上にわたる日本語教育と外国人支援の実績、そして外国人の方々の自立に向けた支援という理念に深く共感しています。また、フレックスタイム制やリモートワークなど、働きやすい環境が整っている点も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、(具体的なエピソードを簡潔に説明)。これらの経験を通じて培ってきた能力を活かし、貴社で困難な課題にも果敢に挑戦し、解決していきたいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、(具体的な改善策を説明)。常に改善を心がけ、効率的に仕事を進める努力を続けています。

まとめ

株式会社アドバンスト・カルチャー・センターは、柔軟な働き方、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じながら働くことができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アドバンスト・カルチャー・センター
外国の方の自立に向けた法人営業スタッフ外国の方の就労支援に貢献できる◎フレキシブルに働ける★仕事内容
＼外国の方の就労支援に貢献できるお仕事／

＜具体的な仕事内容＞
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静岡県で就労を希望している特定技能
外国の方々と就業先の企業への
多文化共生に関する入り口を
担っていただきます。

リモート勤務が週2、3日となります。

■営業内容の企画・提案・実行
■リードの獲得
■企業への提案・求人獲得
■選考フォロー
■支援担当者へのブリーフィング

＜当社について＞
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★日本語学校経営30年以上、
外国の方の支援と日本語教育の実績を基盤
に、外国人就労支援を行っています。

★静岡県内企業を中心に外国の方の
就職支援と入職後の支援を行っています。
2025年1月時点で170名、
約40社の支援を行っています。

★就労支援をしている事業部のスタッフは
計7名で、日本語教師や外国のスタッフが
活躍中です。求めている人材
・法人営業経験者優遇
・外国の方々の生活支援等を業としての
経験がある方（2年以上の経験者優遇）
・自動車運転免許がある方静岡県富士宮市大宮町10-9
株式会社アドバンスト・カルチャー・センター
【交通手段】
交通・アクセス
JR富士宮駅より徒歩5分
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり167時間

【コアタイム】
10:00～15:00

【フレキシブルタイム】
6：00～10：00
15：00～22：00

休憩時間：60分
時間外労働有無：有休日休暇
■日曜日・祝日

＊年間休日114日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間中はパートタイム勤務【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆賞与あり／年2回
※賞与実績(直近年間2ヶ月～4ヶ月)
◆昇給あり
◆交通費規定支給
◆リモート勤務あり
◆出張あり
◆業務使用のSIMカード・PC貸与
◆社員旅行は1年1回
(2023年実績：タイ)職場環境
原則屋内禁煙、喫煙室あり

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