【株式会社Wiz】鹿児島支社で幹部候補として、成長を加速させませんか？～裁量権と充実の福利厚生で、理想のキャリアを手に入れる～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収800万円可能！鹿児島で幹部候補として活躍しませんか？～Wizで成長を加速させよう～
充実の待遇と裁量権で、キャリアアップを実現！
株式会社Wiz（ワイズ）は、従業員1000名、売上190億円を誇る急成長中のIT総合商社です！Bリーグチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業でもあります。今回は、鹿児島支社の幹部候補を募集！平均年齢28～29歳と若い組織で、年功序列なし！実力次第で20代での執行役員も可能です！
幅広い事業と大きな裁量権！
SP事業部（テレマーケティング）、法人パートナー事業部（法人営業）、新規事業など、あなたの経験や希望に合わせて活躍できます。大手企業との取引や、鹿児島県内の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。600万円以上の裁量権で、自身のアイデアを活かして事業拡大や新規事業にチャレンジできます！
働きやすい環境と充実の福利厚生！
車通勤OK！充実の福利厚生（各種手当、休暇制度、社会保険完備など）で、ワークライフバランスも◎！平均残業40時間ですが、管理監督者としてマネジメントをお願いします。社内イベントも豊富で、風通しの良いアットホームな雰囲気です！
こんな方におすすめ！
- 組織マネジメント経験のある方
- 新規事業立ち上げ経験のある方
- ベンチャー企業での責任者経験のある方
年収580万～800万円を目指せるチャンス！ぜひご応募ください！
「このままじゃいけない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」「でも、転職って不安だし…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安を、私たちは理解しています。今回の株式会社Wizの求人は、そんなあなたにとって、まさにキャリア形成の転機となる可能性を秘めています。充実した福利厚生と大きな裁量権、そしてスポーツビジネスとの融合というユニークな要素が、あなたに新しい活力を与えてくれるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この株式会社Wizの求人が持つ魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を見出し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて検討してみてください。
◆圧倒的な成長スピードと裁量権：20代で執行役員も！
Wizは、創業からわずか数年で従業員1000名、売上190億円規模に成長した急成長企業です。これは、個々の社員の能力と意欲を最大限に活かす風土と、若手にも大きな裁量権を与える経営体制があってこそ実現した成果です。年功序列ではなく、完全実力主義。20代で執行役員を務める社員もいるという事実は、この企業のダイナミックな成長性と、若手の活躍を後押しする環境の証です。 これは、多くの企業ではなかなか得られない、貴重な経験と成長の機会と言えるでしょう。転職活動において、企業の成長性と自身のキャリアプランの整合性は非常に重要です。Wizの成長スピードは、あなたのキャリアを加速させる強力な推進力となるはずです。
◇充実の福利厚生とワークライフバランス：安心と安定の土台
高収入に加え、充実した福利厚生も魅力の一つです。通勤手当、住宅手当、各種手当に加え、結婚祝い金、お見舞い金、子ども手当など、生活を支える制度が整っています。さらに、育児休暇、産前産後休暇、時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視する制度も充実しており、安心して長く働ける環境が提供されています。これは、キャリアを考える上で非常に重要な要素です。特に、家庭を持つ方や将来家庭を持つことを考えている方にとって、これらの福利厚生は大きな安心材料となるでしょう。他社と比較検討する際にも、これらの福利厚生を比較検討し、総合的に判断することが重要です。
◆スポーツビジネスとの融合：ユニークな企業文化と可能性
Bリーグ所属の「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業であるという点も、Wizの大きな特徴です。これは、単なる企業活動の枠を超えた、地域社会への貢献や、社員間の交流を促進するユニークな企業文化を形成しています。休日には社員で試合観戦に行くなど、社内イベントも活発に行われているようです。これは、企業文化や社風を重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。企業文化が自分に合うかどうかは、転職後の定着率に大きく影響します。Wizの企業文化は、あなたにとって魅力的に映るでしょうか？
◇鹿児島支社での事業拡大：地域貢献とキャリアアップの両立
今回の募集は鹿児島支社での幹部候補です。これは、単に既存事業を維持・拡大するだけでなく、新規事業の立ち上げにも関われる可能性があることを意味します。鹿児島という地域に貢献しながら、自身のキャリアを大きく発展させるチャンスと言えるでしょう。地域貢献に興味がある方、地方で活躍したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、新規事業の立ち上げ経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となります。将来的なキャリアパスを考える上で、この経験は非常に価値のあるものとなるでしょう。
◆明確なキャリアパス：幹部候補としての成長を支援
幹部候補として採用されるということは、明確なキャリアパスが用意されているということです。責任ある立場を担い、組織を牽引していくための教育や研修制度が整っていることが期待できます。また、定期的な評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、さらなるキャリアアップを目指せる環境が提供されているはずです。企業がどのようなキャリアパスを用意しているのか、どのような研修制度があるのかを事前に確認することが重要です。自身のキャリアプランと企業のキャリアパスが合致しているかを確認しましょう。
キャリア形成のチャンス
Wizでのキャリアパスは、あなたの能力と意欲次第で大きく広がります。まずは、鹿児島支社の事業拡大に貢献し、チームを率いるリーダーとして成長していく道筋が考えられます。その後は、他の支社への異動や、本社での更なるキャリアアップも目指せるでしょう。 新規事業の立ち上げに携わることで、経営的な視点や戦略立案能力を磨くことも可能です。また、スポーツビジネスへの関与を通じて、異業種連携や地域活性化といった、多角的なスキルを習得できる可能性も秘めています。 Wizの成長スピードは速く、あなたの成長も加速させるでしょう。 役職への道筋は明確ではありませんが、実力主義の企業文化においては、あなたの努力と成果が直接的に評価され、昇進に繋がる可能性は非常に高いと言えるでしょう。 定期的な昇給・昇格制度も、モチベーションを維持し、キャリアアップへの意欲を高める一助となるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアの壁にぶつかっている方へ
年齢を重ねるごとに、現在のキャリアに疑問を感じ、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ スキルアップの機会が少ない、やりがいを感じられない、ワークライフバランスが悪い…など、多くの悩みを抱えている方もいるかもしれません。株式会社Wizの鹿児島支社幹部候補募集は、そうした悩みを解消し、新たなキャリアを築く絶好のチャンスです。580万円～800万円の高年収に加え、裁量権の大きさ、充実した福利厚生、そしてスポーツビジネスとの連携など、他社にはない魅力が満載です。特に、20代で執行役員を務める方もいるという実績は、年齢に関係なく成長できる環境の証と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、現状に満足できず、より高いステージを目指したい方にとって、大きな転機となる可能性を秘めていると確信しています。
◇理想のワークライフバランスを実現
ワークライフバランスを重視する方も多いでしょう。Wizでは、年間休日115日、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、ロイヤルリフレッシュ休暇など、休暇制度が充実しています。さらに、車通勤OK、各種手当の充実など、生活の質を高めるためのサポートも万全です。 平均年齢28～29歳、男女比1:1という活気ある職場環境も魅力です。 単なる仕事場ではなく、成長できる場、そして仲間と充実した時間を過ごせる場として、この会社はあなたの理想のワークライフバランスを実現する助けとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、この福利厚生は同業他社と比較しても非常に優れており、働きやすさを重視する方には特におすすめです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
「未経験では難しいのでは…」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、Wizでは、経験よりも「やる気」と「成長意欲」を重視しています。 募集要項に記載されている「必須経験・スキル」はあくまで目安であり、一つでも当てはまれば応募可能です。 さらに、具体的な研修内容については記載がありませんが、企業規模と成長速度から考えて、OJTや社内研修、外部研修などの充実したサポート体制が期待できます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っていると言えるでしょう。企業が急成長を遂げていることから、人材育成に力を入れていると推測できます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、どのような人でしょうか？ 募集要項にある「求める人物像」を参考にすると、以下の点が重要になります。
- 主体性を持って行動できる方
- コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が強い方
- ベンチャー企業で働くことに抵抗がない方
- 変化を楽しめる方
これらの要素を自身に当てはめてみて、自己分析を行いましょう。 もし多くの項目に当てはまるのであれば、この仕事はあなたにとって最適な選択肢となる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析の結果と求める人物像を比較することで、応募するかどうかを判断することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 特に、Wizの「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする」という理念に共感し、その実現にどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。 また、鹿児島支社の事業拡大にどのように貢献したいか、どのような新規事業を提案したいかなども具体的に記述することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えられます。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。
例文1：組織マネジメント経験を活かしたい方
貴社の「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする」という理念に共感し、鹿児島支社の幹部候補として応募いたしました。前職では10名規模のチームをマネジメントし、業績を30%向上させた経験があります。貴社では、その経験を活かし、鹿児島支社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、法人パートナー事業部において、大手企業へのコスト削減提案を通して、地域経済の活性化に貢献したいと考えております。また、貴社のスポーツビジネスへの取り組みにも魅力を感じており、地域社会への貢献という点でも共感しております。貴社の一員として、積極的に行動し、成果を出し続け、組織の成長に貢献したいと考えています。
例文2：新規事業開発経験を活かしたい方
貴社の急成長と、新規事業への積極的な姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、新規事業の企画から立ち上げ、運営までを経験し、市場開拓に成功した実績があります。貴社では、その経験を活かし、鹿児島支社における新規事業の開発・展開に貢献したいと考えています。具体的には、IT技術を活用した地域課題解決のための新規事業を提案し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の自由度の高い社風の中で、自身のアイデアを自由に発揮し、会社と共に成長していきたいと考えています。
例文3：ベンチャー企業での経験を活かしたい方
貴社の挑戦的な企業文化と、若い世代の活躍に魅力を感じ、応募しました。前職のベンチャー企業では、責任ある立場として、新規顧客獲得や事業拡大に貢献してきました。その経験を通して、変化の激しい環境でも柔軟に対応し、成果を上げるためのスキルを磨いてきました。貴社においても、その経験を活かし、鹿児島支社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、SP事業部において、テレマーケティングのスキルを活かし、既存顧客との関係強化、新規顧客獲得に貢献したいと考えています。また、若い世代が活躍する活気ある環境で、自身の能力を最大限に発揮し、会社と共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、貴社の理念への理解度、自身の経験やスキル、将来のビジョン、そしてコミュニケーション能力が評価されます。 自己PRでは、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや実績を効果的に伝えましょう。 また、質問に対しては、正直に、かつ具体的に答えることが重要です。 さらに、貴社の事業内容や企業文化への理解を示すことで、高い評価を得られるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験と能力を効果的にアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
面接で聞かれやすい質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、目標達成のための粘り強さと、周囲を巻き込むコミュニケーション能力です。前職では…（具体的なエピソード）…このように、困難な状況でも粘り強く取り組み、結果を出してきた自信があります。 - 質問：なぜWizを選びましたか？
回答例：貴社の「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする」という理念に共感し、その実現に貢献したいと思ったからです。特に、（具体的な事業内容や取り組み）に魅力を感じています。また、若い世代が活躍できる風土も魅力です。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、鹿児島支社の事業拡大に貢献し、早期に責任ある立場を担いたいと考えています。将来的には、新規事業の立ち上げや、経営層として会社全体の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社Wizの鹿児島支社幹部候補募集は、高年収、裁量権の大きさ、充実した福利厚生、そして成長できる環境を求める方にとって、まさにうってつけの求人です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この機会を逃さず、新たなキャリアを築くことを強くお勧めします！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社Wiz
【法人営業部門の幹部候補採用】スポーツビジネスも手掛けるITの総合商社|600万以上裁量権を持って働きたい方歓迎！車通勤もOK！福利厚生充実でライフワークバランスも◎アピールポイント:
【裁量権をもってチャレンジができます！】
弊社は、新しいアイデアや戦略の採用に柔軟に対応しています。ご自身のビジョンを実現し、組織を成功に導く機会を提供いたします。
【社内の雰囲気＆カルチャー】
・平均年齢は28～29歳、男女比率は1：1！
・年功序列ナシ！若手責任者を多数輩出！
完全実力主義の会社で、20代で執行役員を務める方も！
個々のパフォーマンスと情熱を大切にし、それぞれの才能と実績を最大限に活かすことができる環境を提供します。仕事内容:
＼幹部候補として、鹿児島支社の事業拡大や新規事業展開をお任せいたします！／
当社は「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」を目指し、東京に本社を構えるITの総合商社です。
また、Bリーグの3部に所属するプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業として、スポーツビジネスも手掛けています。2012年の創業以来、常に新しいことに挑戦しつづけ、現在では従業員約1,000名、全国に10拠点、売上190億円を達成し、非常に短期間で急成長をしてきました。
今回は、鹿児島支社の幹部候補を募集します。事業としての確かな実績を作っていただくため、与えられる裁量権が大きく、「やりたいことに挑戦できる」環境・風土が整っています。
【募集職種】
鹿児島支社の幹部候補
※ご経験や強み、希望などを総合的に判断しお任せする事業部を決定します。
【鹿児島支社の事業部】
■SP事業部
大手キャリア様のインフラ商材をお電話でご提案する部署です。
Wiz設立当初からテレマーケティングには力を入れており、設立初期から会社を支えている事業部となります。鹿児島では法人のお客様にむけてご案内しております。
■法人パートナー事業部
大手企業の法人携帯や新電力サービスなどを中心としたコスト削減のご提案をお電話や訪問営業で行います。鹿児島レブナイズのスポンサー営業部署と連係し、鹿児島県内の活性化とDX化を推進しております。
※他の商材もIT商材もご提案することが可能です。
■新規事業
これまでのご経験やスキル、ご希望に応じて新たな事業部が発足することもございます。今までのノウハウを存分に発揮できる環境をご用意いたします。
＜Wizの取り扱い商材例＞
インターネット関連商材、不動産（マンション）関連、社用携帯、フードデリバリーサービス、電力サービス、インバウンド集客サービス、有人チャットサービス、リスティング広告の運用代行サービス、SNS運用代行サービス、HP制作代行サービスなど
■総務
・プロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」の庶務全般
・来社対応、受電対応、郵便物対応
・経理対応（請求書、経費精算など）
・オフィス内の美化、整理、管理（業務用備品、掃除用品など）
・社内イベント運営（表彰式、経営方針発表会、交流会など）
■人事・採用
・採用業務：求人票作成／応募者対応／面接担当など
・採用広報：SNS発信／採用広報記事執筆など
・採用戦略：媒体選定／数値分析／オペレーション改善など
※上記業務は一例。中途、新卒別にチームで動いているので、各担当によって業務内容が変わります。
【Wiz（ワイズ）鹿児島支社の雰囲気】
当社はB3リーグ所属のプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業でもあります。休日にはみんなで試合観戦に行くことも！また、運動会やハロウィンベントなどの社内イベントを通して他事業部との交流も多いです。事業部長や役職者とも距離が近く、風通しがいいのでご自身の意見を伝えやすい環境です。
他社様でご活躍されている方は、現在のお給与を教えてください！現職よりも年収UPでの採用を目指します！求める人材:
■必須経験・スキル（MUST）
※一つでも当てはまればぜひご応募ください。
・組織マネジメント経験がある方（業界問わず）
・新規事業の立ち上げに携わったことがある方
・ベンチャー企業やスタートアップ企業で責任者経験のある方
■歓迎経験・スキル（WANT）
・IT業界、通信業界、SaaS事業での就業経験
・新規事業開発経験
・既存事業の拡大経験 など
■求める人物像
・アドバイザリーやコンサル経験のみではなく、ご自身で実際に手を動かせる方
・各ステークホルダーとのコミュニケーションが取れる方
・ゴール（目標）に向かって主体性を持って働ける方
・ベンチャー環境を楽しみながらご自身の価値発揮ができる方
鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F
株式会社Wiz
勤務地:
株式会社Wiz（ワイズ）鹿児島支社
〒892-0853
鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F
※敷地内は完全禁煙です。
【交通手段】
アクセス:
・鹿児島市電「朝日通駅」より徒歩9分
・鹿児島市電「天文館通駅」より徒歩9分月給：41万円 ～ 57万円
給与:
年収想定：5,800,000円～8,000,000円
※経験・能力等を考慮の上、給与額を決定いたします。
※給与には役職手当（40,000円）、管理職手当（30,000円～ 60,000円）を含みます。
※役職手当の中に深夜勤務手当（30,000円）を含みます。
※課長以上は管理監督者としての採用となります。
■賞与
年2回
※会社の業績および勤務実績による
■昇給・昇格
年2回
※半期ごとシフト制
勤務時間・曜日:
9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間）
※シフト制
※会社カレンダー通り
※基本的にカレンダー通りのお休みですが、土曜日出社の日も数日ございます。
※月平均残業40時間
※管理監督者としてマネジメントをお願いいたします。
・一般 ：月45時間までの固定残業制
・係長 ：月60時間までの固定残業制休暇・休日:
※週休2日制
※年間休日115日
※会社カレンダーによる
（基本的には土日祝がお休みですが、2ヵ月に1回程度の頻度で土曜日の稼働日があります）
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・有給休暇(入社半年後に最大10日間付与)
・ロイヤルリフレッシュ休暇（入社3年を経過した4年目に7日間連続休暇を支給）
・アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日・入社日などの記念月に連続3日休暇支給）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【充実の福利厚生！】
・各種社会保険完備
・通勤手当（社内規定あり）
・自転車通勤手当
・結婚お祝い金制度
・お見舞い金制度
・災害お見舞い金制度
・勤労感謝手当
・産前、産後休暇
・時短勤務
・育児休暇
・出産お祝い金制度
・子ども手当
・クリスマス手当
・お年玉手当
・シングルマザー＆ファザー手当
・保育ママ＆パパ手当
・入園入学お祝い金制度
・引越手当
・住宅手当（役職により異なる）
・健康診断制度
・ジムdeリフ制度
・入院保険
・ケアリングDAY
・なんでも相談ダイヤル
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ロイヤルリフ休暇
【社内イベント】
・経営方針発表会
・社員旅行
・Wiz大運動会
・成績優秀者食事会
・半期表彰式
・四半期表彰式その他:
【車通勤が可能です！】※社内規定あり
事務所に駐車場がありますが、満車の場合は近くのコインパーキングをご利用いただいております。
※コインパーキング代は「通勤手当」として支給可（社内規定あり）
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 410,000円 – 570,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間
最近のコラム
>> 国産牛の肉に乳牛の肉が含まれているって本当？ 転職コンサルタントが教える、キャリアと食の意外な関係