【沖縄のインフラを支える！沖縄コーセン株式会社で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
沖縄で腰を据えて働きたい方必見！土木建築資材営業で安定と充実を手に入れませんか？
充実の福利厚生と働きやすさで、プライベートも大切にできる！
沖縄コーセン株式会社（東証プライム上場企業グループ）では、土木建築資材のコンサルティング営業を募集しています！営業経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！50代3名体制のチームで、ベテラン社員が丁寧に指導しますので安心です。
やりがいのある仕事内容と、働きやすい環境が魅力！
道路や橋梁などのインフラ工事に関わる仕事です。官公庁やゼネコンなどのお客様に、最適な資材や工法を提案します。幅広い製品群とノウハウを活かし、お客様の期待を超える提案が可能です。完全週休2日制(土日祝休み)、ほぼ残業なし、年間休日120日以上と、ワークライフバランスも抜群！育児休暇取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境です。
こんな方におすすめ！
- 地元沖縄で安定して働きたい方
- プライベートを大切にしたい方
- 社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
- 未経験からでもチャレンジしたい方
月給22万円～(経験考慮)、昇給・賞与あり、各種手当も充実！資格取得支援制度など、スキルアップもサポートします。沖縄で長く安心して働ける環境を求める方、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている… もっと社会貢献度の高い仕事がしたい… プライベートも充実させたいけど、なかなか難しい… そんな悩みを抱えているあなたへ。沖縄コーセン株式会社は、東証プライム上場企業グループの一員として、沖縄のインフラ整備に貢献するやりがいのある仕事と、ワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
沖縄コーセン株式会社は、前田工繊グループの一員として、沖縄県内で土木建築資材のコンサルティング営業を展開しています。単なる資材販売ではなく、お客様のニーズを的確に捉え、最適な資材と工法を提案することで、沖縄のインフラ整備に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制、ほぼ残業なし、年末年始・夏季休暇ありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休暇取得実績もあり、家庭を持つ方にも安心して働ける環境が整っています。これは、特に子育て世代や、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、バースデー休暇や時間単位での休暇取得も可能で、柔軟な働き方をサポートする体制が整っている点は、他社と比較しても優位性が高いと言えます。 残業代や休日出勤手当もしっかりと支給されるのもポイントです。 多くの企業が人材確保に苦労する中、沖縄コーセン株式会社は、これらの制度によって優秀な人材の確保と定着に成功していると言えるでしょう。
◆成長できるキャリアパスとスキルアップ支援
沖縄コーセン株式会社では、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。資格取得支援制度やグループ内能力開発制度、更には「土木の寺子屋」と呼ばれる勉強会などを通して、専門知識・スキルの向上を図ることが可能です。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。 50代3名というベテラン社員による丁寧な指導体制も、未経験者やブランクのある方にとって安心材料と言えるでしょう。 また、グループ会社である前田工繊の総合力を活用できるのも強みです。幅広い製品ラインナップと豊富なノウハウは、営業活動において大きな武器となり、お客様への提案の幅を広げ、自身の成長にも繋がります。
◆他社との比較優位性：地域密着とグループの総合力
沖縄コーセン株式会社は、沖縄県に密着した営業体制を構築しており、地域貢献度の高い仕事に携わることができます。これは、地元で長く安定して働きたい方にとって大きな魅力です。さらに、前田工繊グループの総合力を背景に、多様な製品とノウハウを提供できるのも強みです。競合他社と比較して、お客様への提案力、そして顧客満足度の高さにおいて優位性を持ちます。 これは、単なる資材販売ではなく、お客様の課題解決に貢献するコンサルティング営業としての価値を高めることに繋がります。
◆転職成功事例：異業種からの転職成功
先輩社員のメッセージにもあるように、異業種からの転職者も活躍しています。 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップし、お客様からの信頼を得て活躍できる環境が整っています。 これは、キャリアチェンジを考えている方にとって、大きな励みとなるでしょう。 具体的な成功事例をもっと詳細に知りたい場合は、面接の際に人事担当者へ質問してみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
沖縄コーセン株式会社では、入社後、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、土木建築資材の知識や営業スキルを習得できます。 「土木の寺子屋」などの研修制度を通して、専門知識を深め、キャリアアップを目指せます。 また、お客様との信頼関係を構築し、リピート顧客を増やすことで、営業スキルを向上させることができます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。 昇給・賞与制度も充実しており、頑張りがきちんと評価される環境です。 さらに、資格取得支援制度を利用することで、土木施工管理技士などの資格を取得し、専門性を高めることも可能です。これらの制度を効果的に活用することで、自身の市場価値を高め、より高いキャリアを目指せるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
沖縄コーセン株式会社は、土木建築資材のコンサルティング営業を行う企業です。東証プライム上場企業である前田工繊グループの一員として、沖縄のインフラ整備に貢献するやりがいのある仕事です。しかし、多くの営業職は残業が多く、プライベートを犠牲にする傾向があります。この点、沖縄コーセンは完全週休2日制（土日祝休み）、ほぼ残業なし、年末年始・夏休みの連休ありと、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、育児や介護と両立したい方、プライベートを充実させたい方にとって大きな魅力でしょう。さらに、時間給制度により、急な予定にも柔軟に対応できます。これは、キャリアアドバイザーとして、現代の働き手に非常に重要な要素だと考えます。家族との時間や自分の時間を大切にしたいと考える方には最適な環境と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生とキャリアアップ支援
充実した福利厚生も魅力の一つです。昇給・賞与、退職金制度、再雇用制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整っています。さらに、資格取得支援制度やグループ内能力開発制度があり、スキルアップを目指せる環境です。これは、キャリアアップを望む方にとって大きなメリットとなります。特に、土木施工管理技士などの資格取得支援は、専門性を高め、キャリアアップに繋がるため、将来を見据えた成長を希望する方には非常に魅力的なポイントです。また、グループ内の「土木の寺子屋」のような研修制度は、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながらスキルアップを図れる絶好の機会です。キャリアアドバイザーとして、このような継続的な学習機会の提供は、個人の成長と企業の競争力向上に大きく貢献すると考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
営業経験者は歓迎されますが、未経験者も歓迎という点が大きな特徴です。50代のベテラン社員3名体制で、未経験者も安心してスタートできるよう、しっかりとサポート体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、分からないことはすぐに相談できる環境は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制の充実度は、転職を成功させる上で非常に重要です。特に、異業界からの転職を検討している方にとっては、不安を解消し、スムーズなキャリアチェンジを支援する重要な要素となります。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地元で長く安定して働きたい方、インフラ事業や環境保全に興味がある方、チームワークを大切にできる方です。沖縄の地域社会に貢献したいという強い気持ちと、お客様との信頼関係を築くコミュニケーション能力が求められます。また、様々な建築資材に関する知識を習得する意欲や、新しい提案を積極的に行う姿勢も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、沖縄コーセンへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。また、ワークライフバランスを重視する姿勢や、沖縄の地域社会への貢献意欲を示すことも効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。
◆志望動機例文
例文1：地域貢献への強い思いを強調
私は、沖縄の地域社会の発展に貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。貴社の事業は、沖縄のインフラ整備に不可欠であり、その重要性を深く認識しています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力や提案力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、沖縄の更なる発展に貢献したいと考えています。また、貴社のワークライフバランスを重視した社風にも共感しており、長期的に安定して働きながら、地域社会に貢献できることを期待しています。
例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを両立
貴社の求人情報で、完全週休2日制やほぼ残業なしという働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では長時間労働が常態化しており、プライベートとの両立に苦労していました。貴社では、仕事とプライベートの両立を図りながら、キャリアアップを目指せる環境だと確信しています。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応スキルや問題解決能力を活かし、お客様に最適な提案を行い、業績向上に貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度なども活用し、専門性を高めていきたいと考えております。
例文3：未経験者としての意欲と成長への期待
私は、貴社の土木建築資材のコンサルティング営業に興味を持ち、応募いたしました。未経験ではございますが、貴社の充実した研修体制とサポート体制に魅力を感じています。責任感と粘り強さを持ち合わせており、新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲があります。先輩社員の方々から学びながら、着実に成長し、お客様に信頼される営業マンを目指したいと考えています。沖縄の地域社会に貢献できる仕事に携われることを大変嬉しく思い、精一杯努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、仕事への熱意、沖縄コーセンへの理解度などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、沖縄のインフラ整備への関心や、地域貢献への意欲を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。そのため、過去の経験だけでなく、将来のビジョンや成長意欲を明確に示すことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の完全週休2日制やほぼ残業なしという働き方に魅力を感じました。プライベートを大切にしながら、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の理念や社風にも共感しています。また、充実した研修体制やサポート体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。以前の仕事で、困難な課題に直面した際も、粘り強く取り組み、関係各所との連携を密にすることで、問題を解決に導いた経験があります。お客様との信頼関係を築くことも得意としており、丁寧な対応を心がけています。
Q3：将来のキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、先輩社員の方々から学びながら、土木建築資材に関する知識を習得し、お客様に信頼される営業マンを目指します。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、沖縄のインフラ整備に大きく貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度を活用し、専門性を高めていくことも目標です。
まとめ
沖縄コーセン株式会社は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な環境です。充実した研修体制、サポート体制、福利厚生、そして地域貢献という大きなやりがいが魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。沖縄の未来を共に創造していきましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
沖縄コーセン株式会社
土木建築資材のコンサルティング営業☆営業経験者歓迎☆プライベート重視の方も◎東証プライム上場企業のグループ会社で、地域の安全に貢献できる仕事です！■仕事内容
＼営業経験者（業界不問）向けの採用です！／
一言でいえば、県民の生活やビジネスを支える
インフラ工事を支える仕事。
例えば道路や橋梁の工事の際、
官公庁、設計コンサルタント、
大手ゼネコンのお客様に対して
工事に使用する建築資材や工法を
営業をしていただきます。
私たち前田工繊グループが
生み出す建築資材は
道路やトンネルなどの
公共工事や公園の整備、災害復旧工事など
多くの用途に利用され、
扱う品目は繊維、海洋、土木資材、
緑化、景観資材、プラスチック製品
など多岐に渡ります！
故に提案の幅は無限大。
ただ要望に合わせた
商品を販売するのでなく、
あなたのアイディアや工夫次第で
お客様の想像以上のモノを
生み出すことが出来ます！
また、インフラ整備など
重要な工事に深く関わることが出来るので
工事のたびに大きなやりがいを感じられる
社会貢献性の高い仕事です！
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建築資材における各分野の
プロフェッショナル企業で構成される
前田工繊グループの総合力が1番の強み！
技術に裏付けられた製品力と
圧倒的な品揃えがあるからこそ
お客様から「すべてを安心して任せられる」
というお言葉をいただき、
多くのリピートにも繋がっています！
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【アピールポイント】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・ほぼ残業なし！
・年末年始・夏休みの連休あり！
【具体的な仕事内容】
・自治体や建設コンサル企業への営業活動
・お客様と工事計画の打合せ
・提案内容の企画
・見積書の作成
など
【募集の背景】
地元密着の営業体制と
前田工繊グループの多彩な商材を武器に
幅広い提案をしてきました。
そのノウハウを次の世代に
引き継いでいきたいと思い
新しい仲間を募集することとなりました！
【一緒に働くメンバーについて】
50代のメンバー合計3名の精鋭部隊。
土木や建築業界未経験の方も
熟練の社員がしっかりサポート
しますのでご安心ください！
【応募資格（必須）】
・59歳以下（例外事由1号、60歳定年制のため）
・普通自動車運転免許
【こんな方は歓迎します】
・土木建築業界での営業のご経験があれば尚可
※必須ではありません
・PCの基本操作ができれば尚可
・UIJターン歓迎
・地元で長期安定して働きたい方（転勤なし）
・インフラ事業や環境保全に興味がある方
・ブランクがある方も歓迎
【こんな境遇の方には特におすすめしています】
・これまでのキャリアに関わらず新しいチャレンジをしたい方
・家族や友人との時間を大切にしたい方
・お子様が生まれて家事や育児とも両立したい方
・仕事とプライベートでメリハリをつけて働きたい方
■仕事の特徴
未経験・初心者OK
ブランクOK
資格不問沖縄県那覇市泉崎沖縄県那覇市泉崎1-10-16沖縄バスビル2階
沖縄コーセン株式会社
■勤務先
沖縄コーセン株式会社
〒900-0021
沖縄県
那覇市泉崎1-10-16
沖縄バスビル2階
※最寄駅: 沖縄都市モノレール「旭橋駅」または「県庁前駅」より徒歩6分月給：22万円以上
■給与
月給 220,000円~
【福利厚生・待遇】
・残業手当
・休日出勤手当
・通勤手当：実費支給
・昇給あり（前年度実績：3％～5％）
・賞与あり（前年度実績：4.6ヶ月分）
・退職金制度あり（確定拠出年金/勤続1年以上）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・資格取得支援制度あり（土木施工管理技士など）
・グループ内能力開発制度あり
・グループ内表彰制度あり
「土木の寺子屋」について
当グループでは土木技術を継承し、
エリア間のノウハウを共有する目的で
親会社である前田工繊のOBが講師となって
定期的に勉強会を行っています。
社員ひとりひとりのスキルアップだけでなく
グループ内の横の繋がりも生まれることで
お客様へ より質の高い提案が出来るようになります。
固定残業代の有無：なし
■交通費
規定支給
※一日支給条件：実費支給となります
バスやモノレールなど公共交通機関をご利用頂きます。
※ゆいレール旭橋駅から徒歩5分
固定時間制
■勤務時間
9:00～17:45（休憩60分）
※ほぼ残業なし（月平均10時間）
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
・育児休暇あり（男性社員で2回取得している方もいます！）
・バースデー休暇（誕生月に1日お休み）
・時間給の制度あり（1時間単位）
「急遽子どもを病院に連れて行くことになった」
「法事などで一時的に仕事を抜けたい」
でも午後まるまる休むのはもったいない…
そんな時、「2時間だけお休みを取る」なんてことも可能です！
■労働時間
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり153時間■休日休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制あり
試用期間・研修期間の有無：あり
試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ
試用・研修時の期間：3ヶ月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
■待遇・福利厚生
昇給あり
社会保険あり
賞与あり
資格取得支援制度
残業手当
休日手当■職場・環境の特徴
転勤なし
■人数・男女構成
男性が多い
■受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）■職種
建設・土木
■勤務形態
固定労働時間制
■先輩からのメッセージ
私たちが提案するのは”モノ”と”ノウハウ”です。
技術に優れた幅広い製品ラインナップはもちろん、
沖縄の自然環境に合わせ、長く安心して利用されるための
最適な工法を組み合わせて提案すること。
これらを両立している企業はほとんどないので
多くのお引き合いがあるのだと思います。
そう聞くと特に業界未経験の人は
ハードル高く感じるかもしれませんが大丈夫。
実は私も異業種からのチャレンジなんです。
製品も全部覚える必要はありません。
わからないことがあれば、
社内の先輩や本社の専門技術者に頼ってください。
まずは私たちの製品や実績を知ってもらうこと
コツコツと積み重ねることで
お客様から自然と声が掛かるものなんです。
（50代 主任）
■雇用期間の定め
定めなし
■URL
https://www.maedakosen.jp/
■更新日
2025年02月20日
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