【株式会社ラヴィア】未経験OK！充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で年収500万円！未経験OKの充実サポート体制で成長できる仕事

未経験からでも安心！充実の研修とサポート体制

株式会社ラヴィアで、未経験からでも安心してスタートできるお仕事です！20代、30代が中心となって活躍しており、先輩社員が丁寧にサポートします。特別なスキルや経験は一切不要！営業や接客、事務経験など、活かせる経験があればもちろん歓迎ですが、それがない方も大歓迎です。研修制度も充実しているので、安心してスキルアップできますよ！

魅力的な待遇と福利厚生で働きやすさ抜群！

年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実！さらに、社員寮や住宅手当もあり、安心して生活できます。年収400万～500万円、月給33.4万～43.1万円と高収入も魅力です。社会保険完備、ベネフィット・ステーション加入など、福利厚生も充実しています！フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスも良好です。

仕事内容：幅広い業務に携わり、成長できる環境

具体的には、人員の手配、現場巡回、メンバーへのフィードバック、販売現場のフォロー、事務作業など、幅広い業務に携わります。既存プロジェクトの管理運営にも携わるため、責任感とやりがいを感じながら成長できます。人事や総務、マーケティング経験なども活かせます！

広島市中心部でアクセス抜群！

勤務地は広島市中区立町、広島電鉄立町駅から徒歩2分とアクセスも抜群です！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「将来への不安がある…」そんな風に感じているあなたへ。株式会社ラヴィアでは、未経験からでも安心してスタートできる環境と、充実の福利厚生、そして明確なキャリアパスを用意して、あなたを待っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。未経験者歓迎の求人は数多くありますが、株式会社ラヴィアは、その中でも特に「成長」と「安心」を両立できる数少ない企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日以上、社員寮や住宅手当の用意など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、特に20代、30代の転職者にとって大きな魅力でしょう。長時間労働や厳しいノルマに追われることなく、仕事とプライベートを両立させながら、じっくりとキャリアを築いていきたいと考えている方にとって理想的な環境と言えるでしょう。具体的には、フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業代についてもきちんと支給される体制が整っている点は、安心して働ける環境を重視する方にとって重要なポイントです。

◇未経験からでも安心してスタートできる研修体制

「未経験でも大丈夫かな…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、株式会社ラヴィアは未経験からスタートした社員が多数活躍しており、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制が整っているため、安心して業務を習得できるでしょう。具体的にどのような研修があるのか、企業説明会などで詳細を確認することをお勧めします。また、求人情報に記載されている「既存プロジェクトの管理/運営業務」などは、経験を積むにつれて徐々に担当できる業務が増えていくことを示唆しており、段階的な成長を期待できる点も魅力的です。

◆他社との比較優位性：成長と安定の両立

多くの企業では、成長と安定はトレードオフの関係になりがちです。成長を重視する企業は、不安定な要素を抱えていることも少なくありません。しかし、株式会社ラヴィアは、未経験者歓迎でありながら、充実した福利厚生と研修制度を提供することで、成長と安定の両立を実現しています。これは、他の企業にはない大きな優位性です。また、年間休日120日以上という点は、ワークライフバランスを重視する現代の転職市場において、非常に高い競争力となります。類似の求人情報と比較検討する際には、この点を特に重視してみてください。

◇キャリアアドバイザーからの転職成功事例分析

過去の転職成功者には、営業経験者や事務経験者など、様々なバックグラウンドを持つ方がいます。共通点は、成長意欲が高く、新しいことに挑戦する姿勢を持っている点です。未経験からでも、積極的に学び、成長しようとする姿勢があれば、必ず成功できる環境が整っています。例えば、営業経験者は顧客対応スキルを、事務経験者は事務処理スキルを活かすことができます。これらの経験は、人員の手配や販売現場のフォローといった業務に役立ち、早期に活躍できる可能性が高いでしょう。また、Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験者は、販売促進戦略の立案・実行に貢献できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ラヴィアでは、明確なキャリアパスが用意されています。未経験からスタートしたとしても、着実にスキルアップし、キャリアアップしていくことが可能です。具体的には、入社後の研修やOJTを通して、人員の手配、現場フォロー、データ分析、管理業務など、幅広いスキルを習得できます。また、「Be Ambitious研修」のような社内研修制度は、新規事業立案を通して、リーダーシップや問題解決能力を磨く絶好の機会となります。さらに、役職への道筋も明確に示されており、自身の努力次第で、マネージャーやリーダーといったポジションへの昇進も目指せます。これらのキャリアパスは、単なる業務経験の積み重ねではなく、自身の成長と会社の発展に直結するものであり、やりがいを感じながら長く働ける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「待遇面」と「ワークライフバランス」ではないでしょうか。株式会社ラヴィアでは、これらの悩みを解消する魅力的な制度が整っています。年収400万円～500万円、年間休日120日以上という好条件に加え、社員寮や住宅手当といったサポート体制も充実。さらに、フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）を採用することで、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を可能にしています。育児休暇取得実績もあることから、ライフステージの変化にも対応しやすい環境と言えるでしょう。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって、大きな安心材料となるはずです。

◇未経験でも安心のサポート体制

未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。「Be Ambitious研修」では、新規事業立案を通して課題発見力やスタートアップスキルを磨くことができます。これは、単なるOJTではなく、主体的に学び、成長できる機会を提供する、企業の強い意志の表れです。さらに、e-learningサービスによる継続的な学習支援も提供。先輩社員による丁寧なサポート体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なるスキル習得だけでなく、企業文化や価値観を理解し、早期に組織に溶け込むための重要なプロセスと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎の理由と適性

「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安は、転職活動における大きな壁です。しかし、株式会社ラヴィアは未経験者多数活躍中であり、その自信の裏付けとなるのが、充実した研修とサポート体制です。求人情報にもある通り、営業、人事、ITなど、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。重要なのは、責任感とコミュニケーション能力、そして成長意欲です。もしあなたが、新しいことに挑戦する意欲があり、チームワークを大切にできる方であれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも活躍できる環境は非常に重要だと考えています。企業が未経験者を積極的に採用する背景には、育成に投資する意思と、ポテンシャルを見出す力があるからです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いている人の特徴を挙げるとすれば、以下の通りです。

責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
変化に柔軟に対応し、新しい知識・スキルを積極的に学ぶ姿勢を持つ方
問題解決能力が高く、主体的に行動できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。自己分析を通じて、自身の強みや弱みを把握し、この仕事に活かせる点を明確にすることが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
1. 企業理念や事業内容への理解を示す：株式会社ラヴィアの事業内容を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるか具体的に記述しましょう。
2. キャリアプランとの整合性：自身のキャリアプランと、この仕事がどのように繋がるのかを明確に示すことが重要です。
3. 企業への貢献意欲：企業に貢献したいという熱意を、具体的なエピソードを交えて表現しましょう。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かしたい方
貴社の求人情報に掲載されている「人員の手配」や「販売現場へのフィードバック」といった業務に、以前営業職で培った顧客対応力やコミュニケーション能力を活かせるのではないかと考え、応募いたしました。特に、現場への密な連携を通して、課題解決に貢献できることに魅力を感じています。未経験の分野ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：人事経験を活かしたい方
人事経験を通じて培ってきた採用活動や社員育成に関する知識・経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。「人員の手配」や「研修実施」といった業務に強い関心があり、特に、研修プログラムの企画・実施を通じて、社員の成長をサポートすることにやりがいを感じます。貴社の「Be Ambitious研修」にも魅力を感じており、自身の経験を活かしながら、新たなスキルも習得していきたいと考えています。

例文3：未経験者の方
貴社の「未経験者歓迎」の姿勢に共感し、応募いたしました。貴社は社員寮や住宅手当などの充実した福利厚生、そして丁寧な研修制度を用意されており、未経験者である私にとって、非常に魅力的な環境だと感じています。責任感と向上心を持って仕事に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。また、貴社の事業内容に強い関心を抱いており、社会貢献にも繋がる仕事に携われることに喜びを感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーション能力は、この仕事において必須です。
問題解決能力：現場で発生する様々な問題に対して、どのように対応していくのかを具体的に説明しましょう。
責任感と意欲：仕事への責任感と、成長意欲を積極的にアピールしましょう。
企業理解度：企業理念や事業内容への理解度を深め、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の「未経験者歓迎」の姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、年間休日120日以上という働きやすい環境も大きな魅力です。自身の経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で（具体的なエピソード）、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験を活かし、貴社でも困難な課題にも果敢に挑戦し、解決に導きたいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、改善していくよう努力しています。

まとめ

株式会社ラヴィアは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供しています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、私たちがサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ラヴィア
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■具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・人員の手配（稼働者の採用、研修実施）
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〒 730-0032
広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル5F
最寄り駅
広島電鉄立町駅から徒歩2分
【交通手段】
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【受動喫煙対策】
禁煙年俸：400万円～ 500万円
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【想定年収】
400 〜 500万円固定時間制
勤務時間・曜日:
10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※原則出社での勤務となります。
フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
禁煙休暇・休日:
■土日祝相当、シフト制（完全週休2日制）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）

【年間休日】
120日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■年収：400~517.3万円（ご経験・スキルを考慮）
月給：33.4万円～43.1万円
基本給：25.6万円～33万円
固定残業代：7.8万円～10.1万円（月40時間分）
※40時間超過分は別途お支払いいたします。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
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■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）その他:
有料職業紹介事業者名:株式会社ラヴィア
有料職業紹介許可番号:13-ユ-315315

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雇用形態: 正社員

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