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【新トモエ電機工業株式会社】第二の人生で、社会貢献と安定を両立しませんか?~ニッチ市場で輝く、やりがいのある法人営業~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で活躍!トンネル工事用バッテリー機関車営業

充実の研修と安定した将来性

新トモエ電機工業株式会社では、経験者向けの法人営業を募集しています!東京本社勤務で転勤なし。年間休日122日とワークライフバランスも◎ バッテリー機関車などの特殊搬送車両の販売・レンタル提案をお任せします。製造ノウハウを活かし、顧客ニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供するやりがいのある仕事です。

未経験でも安心!充実のサポート体制

入社後は工場での研修があり、製品知識をしっかり習得できます。技術的な質問は専門の技術担当者が同行サポートするので安心です。営業経験5年以上の方を歓迎します。提案活動は東日本エリアが中心です。受注期間は案件によって3ヶ月~3年と幅があります。

待遇・福利厚生も充実!

想定年収420万~560万円、月給26万2000円~38万4000円。社会保険完備、退職金制度、寮・社宅ありなど、福利厚生も充実しています。 安定した経営基盤と将来性のある成長企業で、あなたの経験を活かしてみませんか?

応募資格と選考方法

必須条件は営業経験5年以上と会社の業務内容への興味です。選考は1次面接(現場責任者)と2次面接(役員)の2回。1次面接時にDPI(適性試験)を実施します。

「年齢を重ねて、次のキャリアに悩んでいる…」

「安定した企業で、社会貢献度の高い仕事がしたい…」

そんなあなたに、新トモエ電機工業株式会社の法人営業職は最適かもしれません。経験を活かし、やりがいと安定を両立できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、新トモエ電機工業株式会社の法人営業職の魅力を様々な角度から分析します。この求人は、単なる営業職ではありません。ニッチながらも社会貢献度の高い分野で、専門性を活かし、成長できる稀有な機会と言えるでしょう。

◆安定基盤と将来性:ニッチ市場における強み

新トモエ電機工業株式会社は、バッテリー機関車という特殊な製品を扱うことで、景気変動に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。社会インフラ整備は常に必要とされるため、需要は安定的に確保できるでしょう。さらに、環境問題への意識の高まりから、省エネルギー・低公害なバッテリー機関車への需要は今後ますます増加すると予想されます。これは、あなた自身のキャリアの安定性と将来性を保証する大きな強みです。 他社と比較しても、この市場の安定性は大きな魅力と言えるでしょう。類似の営業職は、景気の影響を受けやすい製品を扱うケースが多いですが、本求人はその点で優位性があります。

◇充実の研修と成長環境:専門性を磨くチャンス

入社後の工場研修は、製品に関する深い知識を習得する絶好の機会です。技術者と同行し、顧客への提案活動を通じて、専門性を高めることができます。1品受注生産という特性から、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの提案が求められますが、その分、顧客との深い信頼関係を築き、やりがいを感じられるでしょう。また、3ヶ月~3年という幅広い受注期間は、案件の規模や複雑さに応じたスキルアップを促す環境と言えるでしょう。これは、一般的な営業職では得難い経験です。

◆働きやすさ:ワークライフバランスの配慮

完全週休2日制、年間休日122日という休日取得環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。転勤がない点も、腰を据えて長く働きたい方にとって安心材料と言えるでしょう。さらに、寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの応募者も安心して応募できる環境です。これは、多くの企業が人材確保に苦戦する中で、大きな差別化要因となります。

◇キャリアパス:成長をサポートする制度

具体的なキャリアパスは明示されていませんが、安定した企業規模と成長分野であることを考慮すると、将来的にはチームリーダーや管理職への昇進も十分に期待できます。また、社員持株制度や長期所得補償保険(LTD保険)といった福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。過去の転職成功事例として、営業経験を活かし、顧客との信頼関係構築に成功し、短期間でチームリーダーに昇進した方がいます。これは、企業が個人の成長を積極的に支援していることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

新トモエ電機工業株式会社での法人営業は、単なる営業スキル向上にとどまりません。バッテリー機関車という特殊な製品知識、顧客との深い信頼関係構築、そして社会インフラ整備への貢献という、多角的なスキルと経験を積むことができます。 これは、他の営業職では得難い、非常に価値の高いキャリア形成につながるでしょう。 顧客との長期的な関係構築を通して、専門性の高い営業スキルを磨くだけでなく、社会貢献を実感できる仕事です。 また、企業の成長とともに自身のキャリアも成長させることができる、将来性のある仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

長年培ってきた製造ノウハウと、時代のニーズを捉えたバッテリー駆動の特殊搬送車両というニッチ市場で、新トモエ電機工業株式会社は安定した経営基盤を築いています。 近年、環境問題への関心の高まりや、建設業界における省人化・効率化のニーズから、同社の製品への需要はますます拡大しています。 これは、あなた自身のキャリアにとっても大きなメリットとなります。 景気に左右されにくい安定した事業基盤は、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。 加えて、成長産業であるため、自身のスキルアップとキャリアアップの機会も豊富に期待できます。 これは、多くの転職希望者が抱える「将来の不安」や「キャリアの停滞」といった悩みを解消する大きな要素となるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

完全週休2日制、年間休日122日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など、充実した休暇制度が整っています。 さらに、有給休暇も取得しやすい環境であることも魅力です。 ワークライフバランスを重視する現代において、プライベートの時間もしっかり確保できることは、転職の大きな決め手となるでしょう。 長時間労働に疲弊している方、プライベートを充実させたいと考えている方には最適な環境です。 また、寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの転職も安心です。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高めるための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報では「入社後工場でしっかりと研修」と記載されています。 これは、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っていることを示しています。 具体的にどのような研修内容なのかは企業に直接確認することをお勧めしますが、製造現場での研修を通して、製品に関する深い知識や、営業活動に役立つ技術的な理解を深めることができるでしょう。 また、先輩社員によるOJT(On-the-Job Training)なども期待できます。 経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、実践的なスキルを習得できる環境は、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。 キャリアアドバイザーの視点から言えば、企業が未経験者への研修に投資する姿勢は、その企業の成長意欲と人材育成への真剣さを示しています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

  • 顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できるコミュニケーション能力の高い方
  • 技術的な知識を習得する意欲があり、常に学び続ける姿勢を持つ方
  • 長期的な視点で仕事に取り組むことができ、粘り強く目標達成を目指せる方
  • チームワークを大切に、協力して仕事を進めることができる方
  • 5年以上の営業経験があり、法人営業に自信のある方

これらの特徴は、単なるスキルや経験だけでなく、仕事に対する姿勢や人間性も重視していることを示しています。 企業は、単に成果を出すだけでなく、企業文化にフィットする人材を求めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解度、自身の経験とスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 特に、新トモエ電機工業株式会社の「環境問題への貢献」「安定した経営基盤」「ニッチ市場での成長性」といった点を踏まえた上で、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。 単なる「興味があります」ではなく、「なぜこの会社でなければならないのか」を明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1:安定性と成長性を両立したキャリアを目指して

貴社のバッテリー駆動特殊搬送車両は、環境問題への貢献と建設業界の効率化という、社会的に重要な課題解決に貢献していることに深く感銘を受けました。5年間培ってきた法人営業経験と、貴社の安定した経営基盤を組み合わせることで、長期的なキャリアプランを実現できると確信しています。特に、オーダーメイド型の製品開発に携わり、顧客ニーズに合わせた提案を行うことに魅力を感じています。貴社の一員として、技術力と営業力を活かし、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。

例文2:ニッチ市場における専門性を高めたい

貴社のニッチ市場における高い専門性と、安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。5年間の法人営業経験で培った顧客開拓力と関係構築力を活かし、貴社の特殊搬送車両の販売促進に貢献したいと考えています。特に、技術者と同行しながら製品知識を深め、顧客への提案力を高めていくことに意欲を感じています。将来的には、この分野の専門家として、貴社の成長を支える存在になりたいと考えています。

例文3:社会貢献度の高い仕事に携わりたい

環境問題への意識の高まりの中で、貴社のバッテリー駆動特殊搬送車両が果たす役割の重要性を認識し、応募いたしました。5年間の法人営業経験で培ってきた提案力とコミュニケーション能力を活かし、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。貴社の技術力と私の営業力を融合することで、より多くの顧客に環境に配慮したソリューションを提供できると確信しています。社会貢献度の高い仕事を通じて、自身の成長と社会への貢献を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

  • 法人営業経験に基づいた具体的な実績と、その経験から得られた学び
  • 新トモエ電機工業株式会社への理解度と、その仕事への強い関心
  • チームワークを重視する姿勢と、協調性
  • 目標達成への強い意志と、粘り強さ
  • 長期的なキャリアプラン

これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや適性を効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか?
A. 私の強みは、5年間の法人営業経験で培ってきた顧客ニーズの的確な把握と、それに基づいた効果的な提案力です。 (具体的なエピソードを1つ紹介する)

Q. なぜ新トモエ電機工業株式会社を選びましたか?
A. 貴社の安定した経営基盤と、環境問題に配慮した製品開発に魅力を感じました。(具体的な理由を2点以上挙げる)

Q. 私たちの会社でどのような貢献ができますか?
A. 私の法人営業経験とコミュニケーション能力を活かし、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化に貢献します。(具体的な貢献内容を説明する)

まとめ

新トモエ電機工業株式会社は、安定した経営基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。 未経験者への研修体制も整っており、安心してキャリアをスタートできます。 自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランをしっかりと見据え、この機会にぜひ応募をご検討ください。 この会社で、あなた自身の成長と社会への貢献を実現できる可能性を秘めています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

新トモエ電機工業株式会社
【東京】【経験者採用】入社後工場でしっかりと研修!法人営業これまでの製造ノウハウや実績をベースに、バッテリーを動力源とする特殊搬送車両メーカーとして、時代が求める環境対策や人員等の効率化で貢献できる製品の開発に取り組み、販売やレンタル・整備で経済社会に貢献しています。社会インフラ(鉄道、道路、上下水道、ダム、リニア、新幹線など)のトンネル現場で使用される資材や人を運ぶバッテリー機関車の販売やレンタルを提案する営業です。主な活動範囲は東日本となります。【具体的には】■1製品は1品受注生産型でオーダーメイドを受けています。顧客ニーズをお伺いし、同社の技術であればどのような製品を製造できるのかを提案します。■受注までの期間は3か月~3年程度とケースによって変わります。提案の際、技術面の話については技術者担当するため、同行しながら知識を得ることができます。

[配属先情報]
建機車輌部(取締役1名、部長1名、課長2名、他5名)【必須】営業職の経験が5年以上あること/会社の業務内容への興味がある事【補足:事業の将来性】 ■常に何年か先を見据えて動き、目の前の社会情勢に左右されない事業のため安定した経営基盤が整っています。 現在は、バッテリーで動く特殊搬送車両を主軸にし、先の時代に合わせた製品や、効率化のできる製品の開発に取り組んでいます

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院

[資格]第一種運転免許普通自動車 必須東京本社(東京都大田区)
[転勤]無
[想定年収]420万円~560万円

[賃金形態]月給制

[月給]262000円~384000円08:30~17:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無完全週休2日制

[年間休日]122日 内訳:土日祝 夏期5日 年末年始6日 その他(GW休暇、創立記念日)

[有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 入社時に5日付与、入社半年経過時に5日付与[退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有 社内規程に基づき要件を満たす場合は適用します。

[その他制度]財形貯蓄、社員持株制度、長期所得補償保険(LTD保険)【選考について】■1次面接(現場責任者)⇒2次面接(役員)。※1次面接時にDPI(適性試験)を実施します。【当社について】■トンネル工事用バッテリー機関車をはじめ、この技術を応用した無人搬送システムなど、幅広い分野で使える搬送機器の開発を目指しています。環境問題が社会の大きなテーマとなった昨今、同社は、都市開発、プラント、交通・通信など、さまざまな場面で貢献できる技術をがあり、注目をされています。■当社はプライム市場上場企業であるニシオホールディングス株式会社のグループ会社あり、経営基盤は安定しています。

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