【株式会社ＮＥＸＹＺ．東海で未来を切り開く！未経験OKの法人営業】～第二新卒・転職希望者も歓迎～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！東証スタンダード上場企業で成長できる法人営業！

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社ＮＥＸＹＺ．東海では、静岡本社にて法人営業を募集しています！未経験・第二新卒の方も大歓迎！東証スタンダード上場グループで安定性も抜群です。LED照明や空調設備などの導入提案を通じて、顧客の省エネ化を支援するやりがいのある仕事です。営業経験がない方も、充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるので安心です。3～4ヶ月間の研修で、独り立ちを目指せます！研修中は上司が同行するので、安心して営業活動に取り組めます。

働きやすい環境と魅力的な待遇！

土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスも充実！時短勤務制度など、福利厚生も充実しています。インセンティブ制度もあり、頑張りをしっかり評価してもらえます。さらに、4ヶ月に一度の表彰制度で、モチベーション高く働ける環境です。想定年収は320万円～400万円です。

アポイント獲得も安心！

新規開拓は少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介が中心なので、安心して営業活動に集中できます。提案先は経営者や責任者が多いので、経営者視点で物事を考え、社会人としての成長にも繋がります！普通自動車免許（AT限定可）があれば応募可能です。

こんな方におすすめ！

未経験だけど営業に挑戦したい方
安定した企業で長く働きたい方
成長意欲の高い方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「転職したいけど、自分に合う仕事が見つからない…」

「未経験でも大丈夫かな…」

「将来のキャリアプランが不安…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社ＮＥＸＹＺ．東海なら、そんな不安を解消し、新たなキャリアを築けるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ＮＥＸＹＺ．東海の魅力を分析します。東証スタンダード上場グループという安定性と、環境問題に貢献する事業内容、そして未経験者への手厚いサポート体制は、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とサポート体制

営業未経験者でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しています。研修動画視聴から始まり、上司同行によるOJTなど、個々の習得状況に合わせた丁寧な指導体制が整っている点は大きなポイントです。3～4ヶ月で独り立ちを目指せる点は、早期に成果を実感したい方にとって魅力的でしょう。これは、多くの企業が導入している一般的な研修制度と比較しても、きめ細やかなサポート体制と言えるでしょう。

◆安定した基盤と成長性

東証スタンダード上場グループであることは、企業の安定性を示す重要な指標です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、環境問題への貢献という社会的な意義のある事業に携われることも、やりがいを感じながら働けるポイントです。近年、ESG投資への関心が高まっていることを考慮すると、将来性も高いと言えるでしょう。

◆魅力的な福利厚生と働きやすさ

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児による時短勤務制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、特に女性や子育て中の転職希望者にとって大きなメリットとなります。また、4か月に1度の表彰制度は、モチベーション維持に繋がるだけでなく、企業の活気ある社風を感じ取れるでしょう。他社と比較しても、充実した福利厚生と言えるでしょう。

◆営業経験ゼロでも活躍できる！

銀行や大手保険会社からのご紹介によるアポイントのため、新規開拓の苦労が少ない点は大きな魅力です。提案先は経営者や責任者など決裁権者が多いことから、高度な交渉力や経営者視点の養成に繋がるでしょう。これは、営業経験の浅い方や、キャリアアップを目指している方にとって、大きな成長機会となります。一般的な法人営業と比較して、比較的スムーズに顧客との関係構築が図れる環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性

類似の法人営業職と比較した場合、株式会社ＮＥＸＹＺ．東海の優位性は、充実した研修制度とサポート体制、そして安定した企業基盤にあります。多くの企業では、未経験者の採用に慎重な姿勢を取ることが多いですが、同社は未経験者への育成に力を入れている点が際立っています。また、環境問題に貢献する事業内容も、他社との差別化要因と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去の転職成功事例として、事務職や販売職、異業種からの転職者も多く活躍している点が挙げられます。営業未経験からでも、研修とサポート体制を通じて着実に成長し、成果を上げている事例が多くあります。これは、転職希望者にとって、自身の成功の可能性を示唆する重要な情報と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、営業スキルだけでなく、経営者とのコミュニケーション能力、課題解決能力、そして環境問題への意識を高める機会を提供します。研修制度と上司のサポートにより、着実にスキルアップを図ることができ、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも期待できます。また、営業成績優秀者表彰制度は、モチベーション向上だけでなく、明確な目標設定とキャリアプラン実現への後押しとなります。さらに、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する場合は、キャリアアップのチャンスを広げられる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる環境と充実の福利厚生

営業職への転職を検討されている方の中には、「未経験で大丈夫だろうか？」「人間関係はうまくいくのだろうか？」といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ＮＥＸＹＺ．東海では、未経験者や第二新卒の方を積極的に採用しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。研修は商品・設備に関する研修動画視聴から始まり、上司同行によるアポイント訪問を通して実践的なスキルを習得できます。3～4ヶ月で独り立ちを目指せるよう、個々の状況に合わせた丁寧な指導が行われます。さらに、銀行や大手保険会社からのご紹介が中心のため、新規開拓の苦労が少ないのも大きなメリットです。先輩社員の多くも営業未経験からスタートしており、アットホームな雰囲気の中で安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であると断言できます。転職による不安を最小限に抑え、スムーズなキャリアスタートを支援する体制が整っていると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスとキャリアアップを実現できる環境

土日祝休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児による時短勤務制度（子どもが9歳になるまで）も完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。また、4ヶ月に1度の営業成績優秀者表彰制度は、モチベーション向上とキャリアアップへのモチベーションを維持する上で非常に有効です。レストランでの食事やクルージングなど、豪華な特典も用意されている点は、企業の社員への投資姿勢が伺えます。これは、単なる報酬ではなく、社員の頑張りをきちんと評価し、将来への投資として捉えている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、社員のエンゲージメントを高め、長期的なキャリア形成を促進する効果的な施策だと考えられます。さらに、東証スタンダード上場グループ企業という安定性も魅力です。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、安心できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩社員によるサポート

営業未経験の方にとって、最も不安なのは「仕事がこなせるか」という点でしょう。ＮＥＸＹＺ．東海では、研修動画や上司同行によるアポイント訪問など、段階的な研修で着実にスキルを身につけることができます。先輩社員は、未経験者からのスタートが多いので、あなたの不安や疑問に寄り添い、丁寧に指導してくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この段階的な研修は非常に重要です。いきなり現場に放り込まれるのではなく、段階的にスキルを習得できる環境は、未経験者の自信とモチベーションを高める上で不可欠です。また、上司や先輩社員との良好な関係構築も、スムーズな業務遂行に繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢のある方

これらの特徴は、営業職全般に求められる能力ですが、特にこの企業では、顧客との良好な関係構築が重要になります。そのため、コミュニケーション能力と顧客志向の強さが求められます。キャリアアドバイザーとして、自己分析を通じて、これらの特徴が自分自身に当てはまるかどうかをしっかりと確認することをお勧めします。自己PRを作成する際にも、これらの点を具体的に示すことが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と自己理解を示すことが重要です。ＮＥＸＹＺ．東海に興味を持った理由、この仕事に就きたい理由、そしてあなたの強みを具体的に記述しましょう。企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に示すことが大切です。例文を参考に、あなた自身の言葉で誠実に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：環境問題への関心と営業経験を活かす
株式会社ＮＥＸＹＺ．東海様には、環境に配慮した設備投資を促進する「ネクシーズZERO」という画期的なサービスを提供されていることに深く感銘を受けました。以前、家電量販店で勤務していた経験から培った接客スキルや提案力を活かし、お客様に最適なソリューションを提供したいと考えております。貴社の理念に共感し、環境問題解決に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあります。特に、経営者層への提案経験を通して培った、経営課題への理解と解決策の提案能力は、貴社で大きく活かせるものと考えております。

例文2：未経験からの挑戦と成長への意欲
貴社の求人情報で、未経験者も歓迎されていることを知り、大変魅力を感じました。前職では事務職として真面目に業務に取り組んできましたが、新たな挑戦として営業職に就きたいと考えております。研修制度が充実している点も大きな魅力です。未経験ながらも、責任感と学習意欲を持って、積極的に業務に取り組むことで、必ず貴社に貢献できると確信しております。チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩社員の方々と協力しながら成長していきたいと考えています。

例文3：安定性と成長性のある企業でキャリアを築きたい
東証スタンダード上場グループ企業である貴社の安定性と、環境問題への取り組み、そして積極的な事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の「ネクシーズZERO」は、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事だと確信しております。私は、目標達成意欲が高く、困難な課題にも粘り強く取り組むことができます。貴社の一員として、積極的に学び、成長し、会社の発展に貢献したいと考えております。また、充実した福利厚生も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境に惹かれました。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意が重要です。事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、自己PRと合わせて説明できるように準備しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「ネクシーズZERO」は、環境問題への貢献と同時に、企業の省エネルギー化にも大きく貢献できる画期的なサービスだと考えています。以前から環境問題に関心があり、その知識と経験を活かして、お客様に最適な提案を行い、社会貢献したいと考えています。また、充実した研修制度と、未経験者にも温かく指導してくださる社風も魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、解決に導いた経験があります。また、人と話すことが好きで、お客様との良好な関係を築くことができます。これらの強みを活かし、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことで、貴社の事業に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かいことにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。また、先輩社員の方々からアドバイスをいただきながら、改善に努めていきたいと考えています。

まとめ

株式会社ＮＥＸＹＺ．東海は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＮＥＸＹＺ．東海
未経験・第二新卒歓迎【静岡/法人営業】東証スタンダード上場グループ/土日祝休東証スタンダード上場グループ■エンベデッド・ファイナンス事業、電子雑誌やソリューションサービス事業など幅広い事業展開■インセンティブ制度/時短勤務制度など充実した福利厚生で働きやすい環境。先輩のサポートも充実しています。初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。【業務の流れ】(1)代理店と連携し、新規アポイントを獲得(2)アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案）(3)施工のスケジュール調整(4)導入後のアフターサポート※営業を3～5名のグループで行います。※研修中は、営業先に上司と訪問します。

［配属先情報］
静岡本社 ※事務職や販売職、エステティシャンやサッカーコーチなど営業未経験から入社したメンバーが多く在籍、活躍しています。【必須】普通自動車免許（AT限定でも可）【歓迎】販売・営業などの接客、提案経験※アルバイト経験でも問題ございません。研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。【研修】商品・設備についての研修動画の視聴から始めていただき、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて3.4ヵ月ほどで独り立ち可能です。【やりがい】ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打ち合わせを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須静岡本社（静岡県静岡市葵区）
［転勤］有

［勤務地備考］全国の営業所（有無選択制）
［想定年収］320万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～09:20～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（制度備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］育児による時短制度（子どもが9歳になるまで対象となります）【当社について】■1990年に設立し、環境にやさしい最新の設備投資の仕組みを広く普及させることで、消費電力やCO2の削減、地球環境の保全にも繁げるサービス「ネクシーズZERO」や世の中に先駆けいち早く電子雑誌を創刊。現在では旅行・メンズファッション・ウエディングなど幅広いジャンルの無料で読める電子雑誌を発行し、その他、企業の成長・売上を促進するECサービスやECサポートを提供しており、「電子メディア事業」にも注力しています。その結果、全国各地に拠点拡大している成長企業になりました。■営業はハードルが高いと思われがちですが、ノウハウを先輩方が教えてくださるので働きながら自分自身もスキルアップしていくことができる環境なのも魅力的です。■4か月に1度営業成績優秀者が表彰される制度があります。表彰後にはレストランでの食事やクルージングなどでお祝いされるので、モチベーションアップにもつながります。

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