【株式会社ＮＥＸＹＺ．四国で未来を拓く！未経験OKの法人営業、あなたにピッタリ？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高松で安定！未経験OK！東証スタンダード上場企業の法人営業

充実の研修とサポート体制で安心スタート

株式会社ＮＥＸＹＺ．四国では、未経験・第二新卒歓迎の法人営業を募集しています！東証スタンダード上場グループで、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。LEDや空調などの省エネ設備の提案営業で、企業の経営課題解決に貢献できます。営業未経験でも大丈夫！研修では先輩社員が丁寧に指導し、上司同行での営業活動を通して、3～4ヶ月で独り立ちを目指せます。研修動画視聴からスタートし、個々のペースに合わせて進められるので安心です。

魅力的な仕事内容と働きやすい環境

新規開拓は少なく、銀行や大手保険会社からの紹介が中心なので、スムーズに営業活動を進められます。提案先は経営者や責任者など、意思決定者が多いので、やりがいも十分！経営者視点の学びも得られ、社会人としての成長にも繋がります。土日祝休み、時短勤務制度など、働きやすい環境も整っています。さらに、営業成績優秀者には表彰と豪華なご褒美も！モチベーション高く働ける環境です。

具体的な仕事内容

代理店と連携した新規アポイント獲得
顧客への訪問、課題ヒアリング、提案
施工スケジュール調整
導入後のアフターサポート

求める人物像

必須は普通自動車免許（AT限定可）。接客や提案経験があれば活かせますが、未経験でも歓迎です！研修制度が充実しているので、安心して応募してください。想定年収は320万円～400万円です。

「営業は向いていないかも…」「未経験で大丈夫かな…」と不安を抱えているあなた。でも、将来への不安や現状への不満を感じ、転職を考えているのではないでしょうか？株式会社ＮＥＸＹＺ．四国では、未経験からでも安心してスタートできる法人営業の求人を募集しています。充実した研修制度とサポート体制、そして成長できる環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ＮＥＸＹＺ．四国の法人営業職は、特に未経験者や第二新卒の方にとって魅力的な選択肢だと考えます。その理由を詳しく解説します。

◆充実した研修とサポート体制：未経験者でも安心のスタート

研修では、商品・設備に関する研修動画視聴から始まり、上司が同行するアポイント訪問を通して実践的なスキルを習得できます。3～4ヶ月で独り立ちを目指せるよう、個々の進捗に合わせて丁寧に指導が行われます。これは、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。多くの企業ではOJT中心で、独り立ちまでの期間が長く、不安を抱えやすいですが、ＮＥＸＹＺ．四国では、明確な目標と丁寧なサポートにより、早期の戦力化を目指せる点が優れています。

◇魅力的な顧客層とやりがい：成長を実感できる環境

顧客は銀行や大手保険会社からのご紹介が中心で、新規開拓の負担が少ない点が大きなメリットです。さらに、提案先は経営者や責任者など意思決定者であるため、スムーズな商談が期待でき、自身の提案が直接的に会社の発展に繋がることを実感できます。これは、営業経験者にとっても、高いモチベーションを維持できる環境と言えるでしょう。また、経営者と直接やり取りすることで、ビジネススキルだけでなく、経営的な視点も養うことができます。これは、将来的なキャリアアップにも大きく貢献するでしょう。

◆働きやすい環境と福利厚生：プライベートも大切にできる

土日祝休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、育児による時短勤務制度も用意されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、グループでの営業活動であることや、研修期間中の上司同行などを考慮すると、比較的働きやすい環境であると推測できます。競合他社と比較しても、休日や福利厚生面は充実していると言えるでしょう。

◇成長企業ならではのキャリアパス：将来への展望が開ける

東証スタンダード上場グループであるＮＥＸＹＺ．四国は、環境問題への取り組みや電子メディア事業など、成長分野に積極的に進出している企業です。そのため、個人の成長に合わせてキャリアパスも豊富に用意されていると期待できます。4ヶ月に1度の表彰制度は、モチベーション向上だけでなく、社内での評価やキャリアアップへの明確な指標にもなります。これは、自身の成長を実感し、将来への展望を持つ上で大きな励みとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性両立

多くの企業では、未経験者を採用する際、研修が不十分であったり、OJTに頼りきりであったりと、独り立ちまでの道のりが長く、不安定な場合が多いです。しかし、ＮＥＸＹＺ．四国は、充実した研修制度と明確な目標設定、そして先輩社員によるサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。また、東証スタンダード上場グループであるという安定性も大きな魅力です。成長性と安定性を両立している点は、転職活動において重要なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

求人情報には、事務職や販売職など、営業未経験から入社し活躍している社員の例が挙げられています。これは、未経験者であっても、努力次第で成功できる可能性が高いことを示唆しています。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描き、積極的に応募することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ＮＥＸＹＺ．四国で法人営業としてキャリアを積むことは、単なる営業スキル向上にとどまりません。顧客との接点を通して、経営者視点やビジネススキルを磨くことができ、将来的には、営業マネージャーや、事業企画、新規事業開発など、幅広いキャリアパスが期待できます。充実した研修制度と、成長を促す社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。また、4ヶ月に1度の表彰制度は、モチベーション維持だけでなく、キャリアアップへの明確な指標にもなります。自身の成長を実感しながら、将来のキャリアプランを描ける環境がここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

営業職は未経験という方、第二新卒の方、多くの方が「本当にやっていけるだろうか？」と不安を抱くでしょう。株式会社ＮＥＸＹＺ．四国では、そんな不安を解消する充実の研修とサポート体制が整っています。研修は商品・設備についての研修動画視聴からスタート。その後は上司が同行し、アポイント先への訪問をサポートします。個々の習得状況に合わせて、3～4ヶ月で独り立ちを目指せるよう丁寧に指導します。先輩社員の多くも営業未経験からスタートしており、彼らの経験に基づいた具体的なアドバイスを受けながら成長できる環境です。これは、単なるOJT（On-the-Job Training）ではなく、個々の進捗状況を丁寧にフォローアップする、メンター制度に近いサポート体制と言えるでしょう。未経験者にとって、この手厚いサポートは大きな安心材料となるはずです。

◇理想のワークライフバランスを実現！

土日祝休み、年間休日120日と、プライベートを大切にできる環境が整っています。さらに、育児による時短勤務制度（子どもが9歳になるまで）も用意されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、企業の従業員に対する長期的なコミットメントを示すものと言えます。離職率の低減にも繋がり、企業全体の安定性にも貢献するでしょう。

◆高収入と成長への道！

想定年収320万円～400万円と、未経験者でも十分に魅力的な収入を得られる可能性があります。さらに、インセンティブ制度も導入されており、成果を正当に評価される仕組みです。また、銀行や大手保険会社からのご紹介によるアポイントのため、新規開拓の苦労が少ないのも大きなメリットです。経営者や責任者への提案を通して、経営者視点や交渉スキルを磨くことができ、社会人としての成長にも繋がります。これは単なる営業スキル向上だけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的な能力を高める絶好の機会と言えるでしょう。キャリアアップを目指す方にとって、大きな魅力となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆研修内容とサポート体制の詳細

研修は、座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを身につけることができます。上司による同行訪問は、単なる同行ではなく、ロールプレイングやフィードバックを通して、営業スキルを向上させるための実践的なトレーニングとなります。さらに、個々の進捗状況に合わせた柔軟な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料です。これは、企業が従業員の育成に真剣に取り組んでいることを示す、重要な指標と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きである方
顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

これらの要素は、営業職全般に求められる一般的な能力ですが、特にこの企業では、研修体制が充実しているため、これらの能力を磨くための環境が整っています。自己分析を行い、これらの能力をどの程度持ち合わせているか、そして、今後伸ばしていきたい能力は何かを明確にすることが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社なのか？(企業の魅力)
なぜこの仕事なのか？(仕事への興味・関心)
あなたは何ができるのか？(スキル・経験・個性)

これらの点を具体的に記述することで、企業はあなたの熱意と能力を理解しやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：環境問題への関心から
貴社の「ネクシーズZERO」事業に深く共感し、志望いたしました。環境問題に関心を持ち、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えている中で、貴社の省エネルギーソリューションは、企業の社会的責任を果たす上で非常に重要な役割を担っていると感じています。未経験ではありますが、研修制度の充実度と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいと考えております。私のコミュニケーション能力と、課題解決能力を活かし、貴社の事業拡大に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：営業経験を活かして
前職での営業経験を通して培ってきた顧客対応力と提案力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。特に、貴社の顧客層である経営者層への提案経験は、私の強みになると確信しております。研修制度も充実しており、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点も魅力です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、目標達成に貢献したいと考えております。貴社の一員として、積極的に学び、成長し続け、会社の発展に貢献したいです。

例文3：安定した企業で長く働きたい
東証スタンダード上場グループである貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。未経験からでも安心して挑戦できる環境と、キャリアアップを目指せる制度が整っている点も大きな魅力です。また、貴社の事業内容である省エネルギーソリューションは、社会貢献性が高く、やりがいを感じながら長く勤め続けられる仕事だと考えています。向上心を持って積極的に業務に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
仕事への意欲
問題解決能力
成長意欲
企業理解度

事前に自己分析を行い、これらの点をアピールできるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では（具体的なエピソードを交えて説明）。この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができる自信があります。貴社でも、この強みを活かし、目標達成に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その点を克服するために、（具体的な克服策を説明）。常に改善を意識し、効率的に業務を進めるよう心がけています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「ネクシーズZERO」事業に共感し、環境問題への貢献に魅力を感じました。（企業研究に基づいた具体的な理由を説明）。また、充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制も魅力的です。未経験からでも安心して挑戦でき、成長できる環境だと確信しています。

まとめ

株式会社ＮＥＸＹＺ．四国は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供しています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせてみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長をサポートする体制は、間違いなく整っています。私たちキャリアアドバイザーも、あなたの転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＮＥＸＹＺ．四国
未経験・第二新卒歓迎【高松/営業】東証スタンダード上場グループ/土日祝休東証スタンダード上場グループ■エンベデッド・ファイナンス事業、電子雑誌やソリューションサービス事業など幅広い事業展開■インセンティブ制度/時短勤務制度など充実した福利厚生で働きやすい環境。先輩のサポートも充実しています。初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。【業務の流れ】(1)代理店と連携し、新規アポイントを獲得(2)アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案）(3)施工のスケジュール調整(4)導入後のアフターサポート※営業を3～5名のグループで行います。※研修中は、営業先に上司と訪問します。

［配属先情報］
高松本社 ※事務職や販売職、エステティシャンやサッカーコーチなど営業未経験から入社したメンバーが多く在籍、活躍しています。【必須】普通自動車免許（AT限定でも可）【歓迎】販売・営業などの接客、提案経験※アルバイト経験でも問題ございません。研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。【研修】商品・設備についての研修動画の視聴から始めていただき、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて3.4ヵ月ほどで独り立ち可能です。【やりがい】ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打ち合わせを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須高松本社（香川県高松市）
［転勤］有

［勤務地備考］全国の営業所（有無選択制）
［想定年収］320万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～09:20～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（制度備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］育児による時短制度（子どもが9歳になるまで対象となります）【当社について】■1990年に設立し、環境にやさしい最新の設備投資の仕組みを広く普及させることで、消費電力やCO2の削減、地球環境の保全にも繁げるサービス「ネクシーズZERO」や世の中に先駆けいち早く電子雑誌を創刊。現在では旅行・メンズファッション・ウエディングなど幅広いジャンルの無料で読める電子雑誌を発行し、その他、企業の成長・売上を促進するECサービスやECサポートを提供しており、「電子メディア事業」にも注力しています。その結果、全国各地に拠点拡大している成長企業になりました。■営業はハードルが高いと思われがちですが、ノウハウを先輩方が教えてくださるので働きながら自分自身もスキルアップしていくことができる環境なのも魅力的です。■4か月に1度営業成績優秀者が表彰される制度があります。表彰後にはレストランでの食事やクルージングなどでお祝いされるので、モチベーションアップにもつながります。

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