【株式会社ＮＥＸＹＺ．関西で未来を切り開く！未経験からでも始められる、やりがいのある営業職】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！東証スタンダード上場企業で成長できる営業職！

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社ＮＥＸＹＺ．関西では、営業未経験者・第二新卒を歓迎する法人営業を募集しています！東証スタンダード上場グループで、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。LED照明や空調設備などの提案を通じて、顧客の電気代削減やCO2排出量削減に貢献するやりがいのある仕事です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート！

営業経験は不問です！研修では、商品知識や営業スキルを丁寧に指導します。上司が同行するアポイント訪問で実践的な経験を積めます。3～4ヶ月で独り立ちを目指せるので、安心してスタートできます。先輩社員のサポートも万全です！

働きやすい環境と魅力的な待遇！

土日祝休み、時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視した環境です。インセンティブ制度もあり、頑張りをしっかり評価します。想定年収350万～450万円、月給23.5万円～です。転勤ありですが、全国の事業所から選択可能です。

成長できる環境！

既存顧客への提案が中心なので、新規開拓のプレッシャーが少ないです。銀行や大手保険会社からのご紹介が多く、経営者層との接点を通じて、社会人としての成長も期待できます。4ヶ月に1度の表彰制度もあり、モチベーション高く働けます！

応募資格

普通自動車免許（AT限定可）
学歴不問

少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

「営業は向いていないかも…」「未経験で大丈夫かな…」転職活動で不安を抱えているあなたへ。この求人は、そんな不安を解消し、新たなキャリアを築くチャンスかもしれません。株式会社ＮＥＸＹＺ．関西の法人営業は、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ＮＥＸＹＺ．関西は、東証スタンダード上場グループに属する成長企業です。環境に配慮した事業展開や、電子雑誌といった先進的な取り組みにも力を入れています。今回は、その中でも法人営業職に焦点を当てて解説します。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心

営業未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。研修動画による商品・設備の学習から始まり、上司同行によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。3～4ヶ月で独り立ちを目指せるので、早期に成果を実感できるでしょう。これは、他の企業ではなかなか見られない、迅速な育成体制と言えるでしょう。多くの企業では半年以上かかる研修期間を短縮することで、早期に戦力化を図ることを目指している点が、企業の成長意欲の高さを示しています。

◇安定した顧客基盤と高い成約率：新規開拓の負担が少ない

新規顧客開拓に苦労する営業職が多い中、本求人は銀行や大手保険会社からの紹介が中心です。これは、安定した顧客基盤と高い成約率に繋がる大きなメリットです。新規開拓に多くの時間を割く必要がないため、顧客との関係構築や提案内容の質向上に集中できます。これは、営業経験の浅い方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、決裁権を持つ経営者や責任者への提案が多いため、交渉力やプレゼンテーション能力を高める絶好の機会となります。

◆成長を促す環境：経営者視点と社会人としての成長

提案先は経営者や責任者であるため、顧客の課題を深く理解し、経営者目線で物事を考える力を養うことができます。これは、単なる営業スキルだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的な能力向上に繋がります。また、3～5名程度のチームで営業活動を行うため、チームワークやコミュニケーション能力も磨けます。さらに、4ヶ月に1度の表彰制度は、モチベーション向上に大きく貢献するでしょう。これは、単なるインセンティブではなく、企業文化として従業員の頑張りを評価する姿勢を示しています。

◇魅力的な福利厚生：ワークライフバランスを実現

土日祝休み、育児による時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を整備している証です。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、チームでの連携や効率的な業務遂行を重視する企業文化から見て、過度な残業は少ないと推測できます。もちろん、詳細な情報は面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：未経験歓迎の環境と成長企業

多くの企業では、営業職は経験者を優先する傾向がありますが、本求人は未経験者・第二新卒を歓迎しています。これは、育成体制に自信があることの表れであり、大きな強みです。さらに、東証スタンダード上場グループに属する成長企業であるため、将来的なキャリアパスも期待できます。他の企業と比較して、未経験からでも安心してキャリアをスタートでき、成長できる環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な事例は企業に確認

求人情報には具体的な転職成功事例が記載されていませんが、事務職や販売職など、様々な職種からの転職者が活躍しているとのことです。面接時に具体的な事例について質問し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、経営者視点など、多様なスキルを身につけることができます。充実した研修制度とサポート体制、そして安定した顧客基盤は、着実な成長を後押しします。さらに、企業の成長に伴い、キャリアアップの機会も豊富に期待できます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職への昇進も目指せるでしょう。また、営業成績優秀者表彰制度は、モチベーションを高め、更なる成長を促す強力なインセンティブとなります。企業の成長と共に自身のキャリアも成長できる、まさに「成長できる環境」がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる環境と充実の福利厚生

営業職は未経験だと不安ですよね。特に、飛び込み営業やノルマのプレッシャーを想像すると、二の足を踏んでしまう方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社ＮＥＸＹＺ．関西では、未経験者や第二新卒の方を積極的に採用しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。研修では、商品・設備に関する研修動画の視聴から始まり、上司が同行するアポイント訪問を通して実践的なスキルを習得できます。3～4ヶ月で独り立ちを目指せるので、着実に成長できる環境です。さらに、銀行や大手保険会社からのご紹介が中心なので、新規開拓の苦労が少ないのも大きなメリットです。これは、営業経験の少ない方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、土日祝休み、時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、キャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。育児による時短勤務制度も用意されているため、将来のライフプランの変化にも柔軟に対応できるでしょう。

◇やりがいと成長、そして社会貢献

提案先は経営者や責任者など、決裁権を持つ方が多いため、高いレベルでの交渉力やコミュニケーション能力が身につきます。単なる営業スキルだけでなく、経営者視点で物事を捉える能力を養えることは、今後のキャリアアップにも大きく繋がるでしょう。さらに、LEDや空調などの省エネ設備の提案を通して、地球環境保全にも貢献できるという社会的な意義も感じられます。これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献するやりがいのある仕事だと感じられるはずです。4ヶ月に1度の営業成績優秀者表彰制度も、モチベーション維持に役立ち、自身の成長を実感できる機会となります。レストランでの食事やクルージングなど、豪華な褒賞は、日々の努力に対する大きな励みとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆手厚い研修とサポート体制

「営業未経験で大丈夫だろうか？」という不安は当然です。しかし、ＮＥＸＹＺ．関西では、研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。研修内容は、商品知識の習得から、アポイント獲得、顧客対応、契約締結まで、営業活動に必要なスキルを網羅しています。さらに、上司が同行するアポイント訪問を通して、実践的な経験を積むことができます。個々の進捗状況に合わせて研修期間を調整してくれるので、自分のペースでスキルアップを目指せる点が大きな魅力です。これは、企業が未経験者を育成することに真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からのサポートも万全なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。未経験からでも、これらの資質を活かして活躍できる環境が整っています。もし、これらの特徴に共感する部分があれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業への理解度、仕事への意欲、自己PRを明確に伝えましょう。特に、ＮＥＸＹＺ．関西の「ネクシーズZERO」サービスへの関心や、環境問題への意識、そして自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文１：環境問題への関心から

貴社の「ネクシーズZERO」サービスを通じて、環境問題に貢献したいと考えています。以前、環境問題に関するボランティア活動に参加した経験から、省エネルギーへの意識が高まりました。貴社のサービスは、企業の省エネルギー化に貢献するだけでなく、地球環境の保全にも繋がる素晴らしい取り組みだと感じています。私のコミュニケーション能力と、顧客のニーズを的確に把握する能力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。特に、研修制度が充実している点は魅力的で、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しています。

例文２：営業経験を活かしたい方

以前、アパレル販売のアルバイトで接客経験を積んだ経験から、顧客との良好な関係構築に自信があります。その経験を活かし、貴社の法人営業として、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。貴社は、銀行や大手保険会社からのご紹介が中心とのことですので、新規開拓の苦労が少ない点も魅力です。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しています。また、チームで仕事を進める体制も、私の協調性を活かせる環境だと考えています。

例文３：成長意欲の高い方

貴社の事業内容と、社員の成長を重視する企業文化に強く惹かれました。特に、4ヶ月に1度の営業成績優秀者表彰制度は、モチベーション向上に繋がる素晴らしい取り組みだと感じています。私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることを目標としています。未経験ではありますが、高い学習意欲と、責任感を持って仕事に取り組む姿勢で、必ず貴社の期待に応えたいと考えています。研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、企業の事業内容やビジョンについて、しっかりと理解していることを示すことも大切です。事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「ネクシーズZERO」サービスは、環境問題への貢献と企業の省エネルギー化という両面において大きな意義を持つと認識しています。また、未経験者への充実した研修体制と、チームワークを重視する社風も魅力的です。私のコミュニケーション能力と、顧客のニーズを的確に把握する能力を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く目標を達成するまで努力を続けることです。以前、〇〇の経験で困難な課題に直面した際にも、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成することができました。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、これは、仕事への責任感の表れだと考えており、改善に向けて努力を続けています。

Q. ストレス解消法は？
A. 私は、週末に〇〇をすることでストレスを解消しています。これによって、リフレッシュし、次の週の仕事に臨むことができます。

まとめ

株式会社ＮＥＸＹＺ．関西は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、やりがいのある仕事を提供する企業です。充実した研修制度、サポート体制、そして魅力的な福利厚生は、あなたのキャリア形成に大きく貢献するでしょう。この記事でご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＮＥＸＹＺ．関西
未経験・第二新卒歓迎【大阪/営業】東証スタンダード上場グループ/土日祝休東証スタンダード上場グループ■エンベデッド・ファイナンス事業、電子雑誌やソリューションサービス事業など幅広い事業展開■インセンティブ制度/時短勤務制度など充実した福利厚生で働きやすい環境。先輩のサポートも充実しています。初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。【業務の流れ】(1)代理店と連携し、新規アポイントを獲得(2)アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案）(3)施工のスケジュール調整(4)導入後のアフターサポート※営業を3～5名のグループで行います。※研修中は、営業先に上司と訪問します。

［配属先情報］
大阪本社 ※事務職や販売職、エステティシャンやサッカーコーチなど営業未経験から入社したメンバーが多く在籍、活躍しています。【必須】普通自動車免許（AT限定でも可）【歓迎】販売・営業などの接客、提案経験※アルバイト経験でも問題ございません。研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。【研修】商品・設備についての研修動画の視聴から始めていただき、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて3.4ヵ月ほどで独り立ち可能です。【やりがい】ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打ち合わせを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須大阪本社（大阪府大阪市西区）
［転勤］有

［勤務地備考］全国の事業所（有無選択制）
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］235000円～09:20～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（制度備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］育児による時短制度（子どもが9歳になるまで対象となります）【当社について】■1990年に設立し、環境にやさしい最新の設備投資の仕組みを広く普及させることで、消費電力やCO2の削減、地球環境の保全にも繁げるサービス「ネクシーズZERO」や世の中に先駆けいち早く電子雑誌を創刊。現在では旅行・メンズファッション・ウエディングなど幅広いジャンルの無料で読める電子雑誌を発行し、その他、企業の成長・売上を促進するECサービスやECサポートを提供しており、「電子メディア事業」にも注力しています。その結果、全国各地に拠点拡大している成長企業になりました。■営業はハードルが高いと思われがちですが、ノウハウを先輩方が教えてくださるので働きながら自分自身もスキルアップしていくことができる環境なのも魅力的です。■4か月に1度営業成績優秀者が表彰される制度があります。表彰後にはレストランでの食事やクルージングなどでお祝いされるので、モチベーションアップにもつながります。

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