【安定基盤×成長性】プラザ賃貸管理保証株式会社で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！レオパレスグループで安定×成長できる法人営業

充実の福利厚生と働きやすさで、将来も安心！

プラザ賃貸管理保証株式会社は、レオパレス21の100％子会社で、賃貸住宅の家賃保証サービスを提供しています。年間休日124日、有給取得率90％以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。社員寮も完備されており、安心して長く働ける環境です。

レオパレスグループの安定基盤と成長性！

親会社であるレオパレス21の案件を中心に、新規顧客開拓にも力を入れています。既存顧客へのフォローアップや新規開拓営業を通して、家賃保証サービスの提案、新商品の企画・立案など幅広い業務に携われます。営業経験を活かし、成長できる環境です。

具体的な仕事内容

レオパレス21を含む不動産会社への家賃保証サービスの提案
既存顧客への定期訪問、ニーズ把握、最適なソリューション提供
新規顧客開拓（紹介・リサーチ等）
電話対応、接客業務
新商品の企画・立案

想定年収450万～670万円、月給30万～45万円です。経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導しますので、安心してチャレンジできます！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもその一人かもしれません。でも、大丈夫。プラザ賃貸管理保証株式会社なら、安定した基盤と成長できる環境があなたを待っています。レオパレス21の100％子会社という強みを活かし、成長を続ける当社で、新たなキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、プラザ賃貸管理保証株式会社の魅力を分析します。この企業は、レオパレス21という巨大なバックボーンを持つ安定性と、成長を続ける事業展開という魅力的な二面性を兼ね備えています。

◆盤石な基盤と成長への挑戦：レオパレス21グループの強み

レオパレス21の100％子会社であることは、大きな安心材料です。安定した経営基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要です。しかし、単なる安定企業ではありません。2017年からの新規顧客獲得への積極的な取り組みは、成長意欲と市場への挑戦を示しています。これは、あなた自身の成長にも繋がる大きなチャンスと言えるでしょう。既存顧客へのフォローアップだけでなく、新規開拓にも挑戦できる環境は、営業スキルを磨く上で最適です。

◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスの充実

昨年の有給取得率90％以上という数字は、働きやすさを示す強力な証拠です。残業も少なく、メリハリのある働き方ができる環境は、プライベートも充実させたい方にとって大きな魅力です。これは、単なる福利厚生ではなく、企業文化として根付いていることを示唆しています。転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項です。この点は、プラザ賃貸管理保証株式会社が優れている点と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長を支援

具体的な研修制度の内容については求人情報に記載がありませんが、レオパレス21グループの一員として、充実した研修制度が提供されていると推測できます。大企業グループの研修は、専門性や幅広い知識を習得する絶好の機会となります。また、キャリアパスについても、明確な制度があるとは限りませんが、成長意欲のある社員を積極的に評価する企業風土があると予想されます。営業経験を活かしながら、管理職への道筋も十分に考えられます。キャリアアドバイザーの視点から、成長意欲のある方には、大きな可能性を秘めた環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産関連企業は、市場の変動に大きく影響を受けやすいです。しかし、プラザ賃貸管理保証株式会社はレオパレス21という巨大な顧客基盤を有しているため、安定した収益を確保できます。一方で、新規顧客獲得への積極的な姿勢は、成長性も示しています。安定性と成長性を両立している点は、他社にはない大きな優位性です。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。

◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は公開されていませんが、想像力を膨らませてみましょう。例えば、入社当初は既存顧客への対応が中心だった社員が、新規開拓に積極的に取り組み、大きな契約を獲得し、昇進を果たした…といったストーリーが容易に想像できます。これは、あなたの未来の姿かもしれません。プラザ賃貸管理保証株式会社は、あなたの努力を評価し、成長を後押しする土壌が整っている企業です。

キャリア形成のチャンス

プラザ賃貸管理保証株式会社で得られるキャリア形成のチャンスは多岐に渡ります。まず、レオパレス21という巨大なネットワークを背景に、安定した顧客基盤と豊富な案件数に恵まれます。これは、営業スキルを磨く上で最高の環境と言えるでしょう。さらに、新規顧客開拓にも挑戦できるため、自身の営業力を試す絶好の機会となります。経験を積むことで、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるようになります。そして、ゆくゆくはチームリーダーや管理職へとキャリアアップしていく道も開かれています。高い目標を設定し、着実にステップアップしていくことで、自身の成長を実感できるでしょう。また、同社が提供する家賃保証サービスは、社会貢献度の高い事業です。安定した生活基盤を支えるというやりがいも、大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

営業職は、どうしても長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、プラザ賃貸管理保証株式会社では、年間休日124日、有給取得率90％以上という、充実した休暇制度が魅力です。これは、社員のワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れであり、プライベートの時間もしっかり確保できる環境と言えるでしょう。残業も少なく、メリハリをつけて働ける点が大きなメリットです。転職活動で感じる「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消できる可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に大きなポイントだと考えます。多くの転職希望者が、ワークライフバランスを重視しており、この求人はそのニーズに完璧に応えています。

◇充実の福利厚生と安定性

レオパレス21の100％子会社という安定した基盤のもと、充実した福利厚生も魅力です。退職金制度や社員寮（自己負担20,000円～）の用意もあり、安心して長く勤められる環境が整っています。 450万円～670万円という想定年収も、経験や能力次第で高収入を目指せることを示唆しています。特に、安定した企業で長く働きたい、将来を見据えてキャリアを築きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性と福利厚生の充実度は転職成功の重要な要素だと考えており、この求人はその点においても高い評価を与えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には明記されていませんが、企業規模や業務内容から推察すると、入社後の研修制度が充実している可能性が高いと考えられます。特に、法人営業経験者は歓迎されていますが、未経験者であっても、先輩社員によるOJTや社内研修を通して、必要なスキルを習得できる体制が整っているはずです。また、レオパレス21という大企業のグループ会社であるため、社内システムやノウハウも充実していることが予想されます。未経験者の方にとって、不安要素は「スキル不足」と「社風への馴染み」です。この企業は、研修制度と企業文化の両面から、その不安を解消する土壌を持っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消するための企業の取り組みは、非常に重要だと考えています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く業務に取り組める方です。新規開拓や既存顧客へのフォローアップなど、地道な努力が求められる仕事です。また、コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築けることも重要です。さらに、不動産業界や金融業界の知識があれば有利ですが、それ以上に重要なのは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供しようとする姿勢です。具体的には、数字に強い、責任感がある、傾聴力が高い、問題解決能力が高いといった点が挙げられます。自己分析を行い、これらの要素を自身にどれだけ備えているかを確認してみることをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、自己分析に基づいた応募は、転職成功率を大きく向上させると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な業務への意欲、自身の経験やスキルがどのように活かせるかなどを明確に示すことが重要です。「新しい価値の創造」というレオパレスGの企業理念に共感し、既存サービスの改善や新商品開発に貢献したいという熱意を伝えましょう。また、自身の営業経験を活かし、目標達成に繋げる具体的な行動計画を示すことも効果的です。さらに、プラザ賃貸管理保証株式会社の事業内容や成長性への理解を示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かした成長への意欲

貴社の「新しい価値の創造」という企業理念に共感し、応募いたしました。前職での法人営業経験で培った顧客開拓力と関係構築力を活かし、貴社の家賃保証サービスの普及に貢献したいと考えております。特に、新規顧客開拓においては、独自の営業戦略を立案し、目標達成に繋げる自信があります。また、貴社の成長性にも魅力を感じており、共に発展していきたいと考えております。具体的には、既存顧客への丁寧なフォローアップと、新規顧客への積極的なアプローチを両輪として推進し、業績向上に貢献いたします。さらに、社内研修制度を活用し、不動産業界の知識を深め、より専門性の高い営業活動を目指します。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップ

貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社であれば、年間休日124日、有給取得率90％以上の環境で、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しております。同時に、法人営業経験を活かし、キャリアアップを目指したいと考えております。貴社の成長に貢献することで、自身のスキルアップにも繋げ、長期的なキャリア形成を実現したいと考えています。そのため、まずは既存顧客との関係性を強化し、信頼関係を構築することに注力し、その後、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいきたいです。

例文3：不動産業界への関心と貢献意欲

不動産業界に興味があり、貴社に魅力を感じ応募いたしました。貴社の家賃保証サービスは、不動産市場の安定に大きく貢献しており、その社会的意義に共感しております。前職での営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供したいと考えております。特に、新規商品の企画・立案にも積極的に参加し、貴社のサービス向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら、目標達成を目指していきます。将来的には、不動産業界における専門知識を深め、貴社の発展に貢献できる人材になりたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されると考えられます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。さらに、熱意と誠意をもって対応することが大切です。企業の事業内容やビジョンについて、事前にしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A1：私の強みは、目標達成への強い意志と粘り強さです。前職では、困難な目標にも諦めずに取り組み、結果的に目標を達成した経験があります。その経験から、どんな状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず結果を出せると確信しています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？

A2：貴社の「新しい価値の創造」という企業理念に共感し、応募しました。また、年間休日124日、有給取得率90％以上という働きやすい環境も魅力です。私の法人営業経験を活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A3：まずは、既存顧客との関係構築に注力し、信頼関係を築き上げることから始めたいと思います。その後、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、営業成績を向上させたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

プラザ賃貸管理保証株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者であっても、充実した研修制度とサポート体制により、安心してキャリアをスタートできます。この機会に、自己分析を行い、自身の強みやキャリアプランを明確にした上で、ぜひ応募をご検討ください。貴方の成長と成功を、心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

プラザ賃貸管理保証株式会社
【法人営業】レオパレスG/家賃保証サービスの提案営業/年間休日124日株式会社レオパレス21の100%出資子会社である当社は、賃貸住宅の家賃保証業務を担っております。今後の事業拡大のため、親会社の案件が中心でしたが、2017年10月より新たな顧客の獲得を目指して活動しています。■当社の家賃保証サービスの利用促進および新商品の提案営業を行っていただきます。■不動産会社に定期的に訪問等によりフォローアップを行い、ニーズを把握しながら最適なソリューションを提供していただきます。【具体的な業務内容】■当社の家賃保証サービスの提案・利用促進■既存のお取引先である不動産業者様への定期訪問と、利用状況のヒアリング■新規開拓：取引のない不動産業者様へのアプローチ（ご紹介やリサーチを基に）■電話対応および接客業務■新商品の企画・立案

［配属先情報］
部長1名(40代男性)、課長1名(40代男性)【必須】営業職の実務経験をお持ちの方(個人・法人不問)【歓迎】■賃貸仲介の営業または営業事務の経験をお持ちの方■不動産、金融などの業界で、積極的に数字を追いかけた営業経験をお持ちの方【ミッション】レオパレスGの企業理念は『新しい価値の創造』です。既存のサービスを提案するだけでなく、より良いサービスに進化させることです。顧客からの課題を丁寧に聞き出し、それを解決する新しい商品を開発することを目指しています。【働き方】当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさとワークライフバランスを追求しています。付き合い残業などは無いようにしており、昨年の有給取得率は90％以上です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都中野区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※出店予定はありませんが、出店された場合に可能性があります。
［想定年収］450万円～670万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～450000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：夏期7日年末年始7日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有単身者/社員寮の自己負担20,000円～≪提供しているサービス≫■レオパレス21入居者向け保証委託制度…レオパレス21入居者様向けの保証委託制度にて保証する債務の主な項目は、家賃、共益費、駐車場、使用料、原状回復費用、賃貸借契約違約金や貸人様が負担した明渡し訴訟費用等の法的な督促費用、その他、賃貸借契約から生ずる入居者様の債務の一部となります。■外販保証事業：プラザ・ガードプラス（商願2017-143384）…2017年10月提供開始の家賃保証システム。プラザ・ガードプラスを利用することでオーナー様・不動産会社様・入居者様それぞれに様々なメリットがあります。家賃保証だけでなく様々な価値や利便性を“プラス”いたします。

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