【株式会社ＪｏＢｉｎｓで、成長を加速させませんか？あなたの営業スキルを活かし、人材業界の未来を共に創りませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休129日！急成長ベンチャーでフィールドセールス
充実の福利厚生と成長できる環境！
株式会社JoBinsでは、オンライン人材紹介プラットフォーム「JoBins」のフィールドセールスを募集しています！3000社以上の企業が登録する急成長ベンチャー企業で、安定した環境とやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
仕事内容：企業へのソリューション提案
主にインサイドセールスから引き継いだリード顧客に対し、JoBinsの提案営業を行います。顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案、契約獲得までを担当します。既存顧客へのフォローや関係構築も重要です。 無形商材や法人営業経験者は大歓迎！
魅力的なポイント
- 年休129日、年間休日も充実！ワークライフバランスを重視できます。
- 想定年収480万円～672万円。頑張りをしっかり評価する制度です。
- 転勤なし！大阪勤務で腰を据えて働けます。
- 急成長ベンチャー企業で、自身の成長を実感できます。
- 昇給年4回、賞与年4回と、インセンティブも充実！
応募資格
必須：営業経験 歓迎：無形商材営業、法人営業経験、人材業界・SaaS業界経験
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご相談ください！
転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱えているのではないでしょうか。 「本当にこの会社で大丈夫だろうか？」「自分のスキルが活かせるのだろうか？」そんな疑問や不安を抱えながら、最適なキャリアパスを探しているあなたに、株式会社ＪｏＢｉｎｓのフィールドセールス職をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、株式会社ＪｏＢｉｎｓは、成長性と安定性を両立した非常に魅力的な企業だと確信しています。特に、人材業界のデジタル化を牽引する革新的なプラットフォーム「JoBins」を扱うフィールドセールスは、大きなやりがいと成長機会を提供してくれるでしょう。
◆圧倒的な成長性と市場での優位性
JoBinsは、本格リリースからわずか3年で累計登録社数3,300社超を達成した急成長ベンチャー企業です。登録エージェント数も業界トップクラスを誇り、市場における圧倒的な優位性を築き上げています。これは、企業とエージェント双方のニーズを的確に捉えたサービスの質の高さを証明しています。 成長著しいSaaS業界において、将来性も非常に高く評価できます。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日129日、土日祝休み、さらに年末年始、GW、夏期休暇など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムもないため、ある程度の時間調整は可能でしょう。 年収480万円～672万円という待遇も魅力的です。昇給年4回、賞与年4回と、成果を正当に評価する制度も整っています。 ただし、退職金がない点は、将来設計を考える上で考慮すべき点です。他の福利厚生と比較検討し、ご自身のキャリアプランに合致するか確認しましょう。
◆ソリューション営業でスキルアップを実現
単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に焦点を当てたソリューション営業が中心です。顧客のニーズを深く理解し、最適な提案を行うことで、高い顧客満足度と同時に、自身の営業スキルを磨くことができます。 インサイドセールス部門が獲得したリード顧客への対応となるため、新規開拓に費やす時間は比較的少なく、効率的に営業活動に集中できるでしょう。無形商材の営業経験や法人営業経験があれば、即戦力として活躍できる可能性が高いです。人材業界やSaaS業界での経験は歓迎されますが、必須ではありません。営業経験があれば、十分に活躍できる環境です。
◆他社との比較優位性：人材業界の未来を担う
多くの企業が人材獲得に苦戦する中、JoBinsは、その課題を解決する革新的なソリューションを提供しています。競合他社と比較しても、登録エージェント数の多さ、そしてプラットフォームの機能性、使いやすさは群を抜いています。 単なる営業職ではなく、人材業界の未来を創造する、社会貢献性の高い仕事と言えるでしょう。この点は、やりがいを求める転職者にとって大きな魅力となるはずです。
◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、急成長を続ける企業であることから、多くの社員がキャリアアップを実現していることは想像に難くありません。 企業の成長スピードが、個人の成長スピードに直結する環境と言えるでしょう。 面接の際に、社員のキャリアパスや成長について積極的に質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
JoBinsでフィールドセールスとして活躍することで、営業スキルはもちろん、人材業界に関する深い知識、そしてビジネスにおける課題解決能力を身につけることができます。 顧客との継続的な関係構築を通じて、信頼関係を築き、長期的なキャリアを築く基盤を確立できるでしょう。 また、企業の成長に伴い、マネジメント層へのキャリアパスも十分に考えられます。 年功序列ではなく、成果主義に基づいた評価制度であるため、自身の努力次第で、早期にキャリアアップを実現できる可能性も秘めています。 昇給年4回、賞与年4回という制度も、モチベーションを維持し、成長を加速させる強力な後押しとなるでしょう。 さらに、顧客である企業やエージェントとのネットワーク構築は、今後のキャリアにおいて貴重な資産となるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアの壁にぶつかっていないか？成長できる環境を求めていませんか？
営業経験はあるけれど、マンネリを感じている、もっと成長できる環境を求めている、といった悩みを抱えている方はいませんか？株式会社JoBinsのフィールドセールスは、成長著しいベンチャー企業で、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できる絶好の機会です。年休129日、転勤なしという働きやすさも魅力です。既存顧客への提案営業が中心なので、飛び込み営業に抵抗がある方にもおすすめです。インサイドセールス部門が獲得したリード顧客への対応なので、アポイント獲得に苦労する心配も少ないでしょう。これは、多くの営業職で抱える「新規顧客開拓の苦労」という悩みを軽減できる大きなメリットです。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと断言できます。既存顧客への深耕営業に集中することで、顧客との信頼関係を構築し、より高い成果を上げ、同時に自身の専門性を高めることができるでしょう。
◇ワークライフバランスを重視したいあなたへ
「仕事もプライベートも充実させたい」と願う方にとって、JoBinsは理想的な環境を提供します。年間休日129日、土日祝休み、GW・夏季休暇ありと、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、多くの転職希望者が重視する「プライベートの充実」というニーズにしっかりと応えていると言えるでしょう。さらに、転勤がないため、生活環境を変えることなく、長く安定して働くことができます。これは、特に家庭を持つ方や、特定の地域にこだわりたい方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えています。仕事とプライベートの両立は、長くモチベーションを維持し、キャリアを築く上で不可欠です。
未経験者も安心できる理由
◆未経験でも大丈夫？充実の研修とサポート体制
「営業経験はあるけれど、SaaSや人材業界は未経験だ…」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、JoBinsでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJTや先輩社員による指導、社内マニュアルの整備など、多角的なサポート体制が期待できます。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。企業は、育成に投資する意思を示しており、社員の成長を真剣に考えている証です。
◇向いている人の特徴は？
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客の課題解決に真摯に取り組める方
- コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きな方
- 主体的に行動し、自ら課題を見つけて解決できる方
- 成長意欲が高く、常に新しい知識・スキルを習得しようとする方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
これらの要素は、営業職全般に求められる一般的な能力ですが、特に顧客との信頼関係構築が重要なこの仕事では、より一層重要になります。自己分析を行い、これらの要素を自身に当てはめてみて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、JoBinsへの強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。企業のビジョンや事業内容への理解を示し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に伝えましょう。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。
◇志望動機例文
以下に3パターンの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：顧客志向を重視した志向動機
貴社の「エージェントと企業のWin-Win」という理念に共感し、志望いたしました。以前の営業経験で培った顧客志向の姿勢を活かし、JoBinsを通じて、より多くの企業とエージェントの課題解決に貢献したいと考えています。特に、貴社のプラットフォームが抱える課題を理解し、その解決策を提案することで、顧客満足度向上に繋げられると確信しています。私の強みである傾聴力と提案力を活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。貴社が目指す未来に共感し、その実現に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
例文2：成長意欲を強調した志望動機
急成長を続ける貴社で、自身の成長を加速させたいと考えています。これまでの営業経験を通じて、顧客との関係構築や課題解決の重要性を学びました。しかし、現状の業務では、自身の成長に限界を感じています。貴社のプラットフォームは、人材業界の未来を大きく変える可能性を秘めており、その成長に携わることで、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できると確信しています。特に、SaaS業界や人材業界の知識・経験を深め、専門性を高めながら、貴社に貢献したいと考えています。積極的に学び、成長し続けることで、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。
例文3：チームワークを重視した志望動機
貴社のチームワークを重視した社風と、社員の成長を支援する姿勢に魅力を感じ、志望いたしました。以前の職場では、チームで協力して目標達成を目指した経験があり、その中でコミュニケーション能力や協調性を磨くことができました。貴社においても、チームメンバーと連携し、顧客への最適なソリューションを提供することで、大きな成果を上げることができると確信しています。また、貴社の成長を支える一員として、積極的に意見交換を行い、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。チームの一員として、責任感を持って仕事に取り組み、貴社の発展に貢献いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が特に評価されます。
- 顧客志向：顧客のニーズを理解し、課題解決に真剣に取り組む姿勢
- コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーションを図り、関係構築ができる能力
- 問題解決能力：課題を分析し、解決策を提案できる能力
- 成長意欲：常に学び続け、成長しようとする意欲
- チームワーク：チームの一員として協力し、仕事を進められる能力
これらの能力を具体的に説明できるよう、事前に準備しておきましょう。自身の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる傾聴力と、そのニーズに合わせた最適な提案ができる提案力です。以前の営業経験で培ったこれらの能力を活かし、JoBinsを通じて、多くの企業とエージェントの課題解決に貢献したいと考えています。 - 質問：なぜJoBinsを志望しましたか？
回答例：急成長を続けるJoBinsの事業内容と、企業理念に共感し、志望いたしました。特に、エージェントと企業の双方にとってWin-Winの関係を築くという理念に強く惹かれました。私の経験と能力を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、JoBinsの営業として、高い成果を上げることを目標に頑張りたいです。その後は、顧客との関係を深めながら、より高度な提案を行うことで、自身の専門性を高めていきたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、メンバーを育成し、チーム全体の成果向上に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社JoBinsのフィールドセールスは、成長意欲の高い方にとって、やりがいと成長を実感できる素晴らしい環境です。充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＪｏＢｉｎｓ
【大阪/フィールドセールス】人材紹介プラットフォーム/年休129日/転勤無■採用企業とエージェントを繋ぐオンライン人材紹介プラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行う。 ■本格リリースから約3年で累計登録社数3,300社超の急成長ベンチャー。現在、登録エージェント数上位。人材エージェントや採用活動を行う企業に向けて、自社の採用ネットワークプラットフォーム「JoBins」の提案営業を行います。アポイントを獲得した顧客への商談、課題解決に向けた戦略提案が中心です。主にインサイドセールス部門が獲得したリード顧客に対する、商談・課題設定・提案・契約獲得までをご担当いただきます。それぞれの顧客課題やニーズをヒアリングし、課題解決に向けてソリューション型の提案営業を行います。
［配属先情報］
フィールドセールス ※ご経験・適性に応じて配属先が変更になる場合がございます。【必須】何かしらの営業経験【歓迎】無形商材の営業または法人営業の経験 人材業界・SaaS業界での実務経験【JoBinsとは】全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベース。求人票開拓や契約締結の工数・人件費を削減できるのが魅力です。採用活動を行う企業の求人票をエージェント会社同士が互いにシェアすることが可能です。反対にエージェント会社間で求職者様の情報をシェアして、各社の得意とする業界や業種・地域など求職者様のご希望に合わせて受け渡しあうことも可能なプラットフォームです。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（大阪府大阪市西区）
［転勤］無
［想定年収］480万円～672万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～420000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］129日 内訳：土日祝 その他（週休二日制(年末年始･GW･夏期休暇あり)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 慶弔休暇あり［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］【昇給】年4回 【賞与】年4回（業績、人事評価による）【JoBinsとは】（詳細は■https://www.jobins.jp ■https://www.jobins.jp/agent にてご確認ください）JoBinsは、エージェント企業を繋ぐオンライン人材紹介プラットフォームです。JoBinsのシステム上(管理画面上)で求人票を登録・公開するだけで、全国の転職エージェントから条件に見合った転職者が推薦されます(掲載費等は無料の完全成果報酬型)。エージェントは自社で保有している求人だけでは足りず、抱えている候補者の約9割が「転職成功させられずお見送り」となっています。この2者をWEB上で繋ぎ、より多くの転職成功を生み出すのがJoBinsです。【JoBinsの特徴】★エージェントは完全無料で求人票が手に入り、より多くの人を転職させられます。★企業とエージェントがWin-Winとなるサービスの為、多数の顧客に賛同、導入していただいています。★現在、登録エージェント数は約2,600社以上で、人材紹介プラットホームでは登録エージェント数が日本No.1となっております。
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