【株式会社JoBinsで、成長を加速させよう！未経験OK！年休129日！充実の福利厚生でワークライフバランスも実現！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長ベンチャーで年休129日！採用プラットフォーム営業

充実の福利厚生と成長環境！

株式会社JoBinsでは、急成長中のオンライン人材紹介プラットフォーム「JoBins」の営業メンバーを募集しています！年休129日、年4回昇給・賞与と、働きやすさ抜群の環境です。大阪勤務で転勤なし！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

未経験OK！経験者も歓迎！

営業経験があればOK！インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、あなたの経験や希望に合わせて業務をお任せします。無形商材や法人営業経験、人材業界・SaaS業界での経験者は特に歓迎です！

JoBinsで社会貢献！

JoBinsは、企業とエージェントを繋ぐ画期的なプラットフォームです。求人情報のシェアを促進し、より多くの転職成功を実現することで、社会貢献にも繋がります。3300社以上の企業が登録しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！想定年収480万～960万円。

転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱えていることでしょう。「本当にこれでいいのか？」「もっと自分に合った仕事があるのではないか？」そんな葛藤を感じているあなたに、株式会社JoBinsの法人営業職をご紹介いたします。成長著しい企業で、やりがいと充実感を得られる環境を探している方にとって、魅力的な選択肢となるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社JoBinsは、特に「成長意欲の高い方」や「人材業界に興味がある方」にとって絶好の環境であると確信しています。

◆急成長ベンチャー企業ならではのダイナミックな環境

3,300社を超える企業が登録する急成長ベンチャー企業である株式会社JoBinsは、常に変化と挑戦を続ける環境です。既存の枠にとらわれず、新しいアイデアや発想を積極的に取り入れる風土があり、若手社員にも大きな裁量と責任が与えられます。これは、自身の成長を加速させる絶好の機会と言えるでしょう。大企業では味わえないスピード感と、自身の成長を実感できる環境は、大きな魅力です。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験の有無に関わらず、充実した研修制度が用意されています。営業スキルはもちろん、SaaSビジネスや人材業界に関する知識を体系的に学ぶことができます。また、明確なキャリアパスが提示されており、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと段階的にステップアップすることで、幅広いスキルを習得し、専門性を高めることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスは、自身の将来像を描きやすく、モチベーションを維持する上で非常に重要です。

◆魅力的な福利厚生とワークライフバランス

年間休日129日、土日祝休み、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがない点はワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。年4回の昇給・賞与制度も、モチベーション維持に繋がるでしょう。多くの企業では、ワークライフバランスとキャリアアップはトレードオフの関係になりがちですが、JoBinsでは両立できる可能性が高い点が魅力です。これは、キャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。

◇他社との比較優位性：独自のプラットフォーム「JoBins」

JoBinsは、採用企業とエージェントを繋ぐ独自のプラットフォームです。競合他社にはないこの独自のシステムが、営業活動における大きな強みとなります。顧客である企業・エージェント双方にとってメリットのあるWin-Winのサービスを提供しているため、顧客満足度が高く、営業活動が円滑に進められるでしょう。また、人材業界の課題解決に貢献できるという社会的な意義も、大きなモチベーションにつながるはずです。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、短期間で成果を出し、キャリアアップを果たした方もいます。企業側は、個々の能力や経験に合わせて適切な研修やサポートを提供することで、社員の成長を支援しています。これらの事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は、面接の際に担当者から詳しく聞けると思います。

キャリア形成のチャンス

JoBinsでは、入社後のキャリアパスが明確に示されています。インサイドセールスからスタートし、フィールドセールス、カスタマーサクセスへとステップアップすることで、営業スキルだけでなく、顧客折衝力、問題解決能力、コンサルティング能力など、多様なスキルを身につけることができます。さらに、マネジメント層へのキャリアパスも用意されており、将来的にはチームリーダーや部門長として活躍することも可能です。これは、単なる営業職にとどまらず、幅広いキャリアを築ける可能性を示唆しています。また、SaaSビジネスや人材業界という成長市場において、専門性を高めることで、将来的なキャリア選択肢を広げられることも大きなメリットです。 JoBinsのプラットフォームに関する深い知識は、他社でも高く評価されるスキルとなるでしょう。つまり、JoBinsでの経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きな資産となるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

長時間労働や休日出勤に悩んでいませんか？株式会社ＪｏＢｉｎｓでは、年間休日129日、土日祝休みという充実した休暇制度を導入しています。ワークライフバランスを重視する方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境が整っています。これは、多くの転職希望者が抱える「プライベートと仕事の両立」という悩みを解消する大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この制度は、長期的なキャリア形成にも繋がる重要な要素だと考えます。無理なく働き続けられる環境は、モチベーション維持にも大きく貢献します。

◆成長できる環境を求めている

現状維持ではなく、スキルアップを目指したいと考えている方も多いのではないでしょうか。ＪｏＢｉｎｓは、年4回の昇給と賞与制度を設けており、成果や能力を正当に評価する仕組みが整っています。また、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと、複数のキャリアパスを選択できる点も魅力です。自身の強みや興味に合わせて、最適な役割を選択し、専門性を高めることができます。さらに、急成長中のベンチャー企業であるため、自身の成長に合わせて会社も成長していくダイナミズムを感じながら働くことができます。これは、キャリアアップを望む方にとって、大きな刺激とやりがいとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様なキャリアパスは、個々の能力を最大限に活かし、長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

営業経験は必須ですが、未経験分野への挑戦を不安に感じている方もいるかもしれません。ＪｏＢｉｎｓでは、具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、多くの企業が未経験者への教育プログラムを用意しています。入社後のOJTや先輩社員による指導、社内研修などを期待できるでしょう。また、チームワークを重視する社風であれば、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組める環境が整っている可能性が高いです。キャリアアドバイザーとして、企業へのヒアリングを通して、具体的な研修内容やサポート体制を確認することをお勧めします。面接の際に、研修制度について積極的に質問することで、企業の姿勢や自身の不安解消に繋がるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高い方：顧客との良好な関係構築が不可欠です。
課題解決能力が高い方：顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案する必要があります。
目標達成意欲の高い方：成果報酬型のビジネスモデルであるため、目標達成への強い意欲が求められます。
変化への対応力が高い方：急成長中のベンチャー企業では、状況の変化に柔軟に対応する能力が重要です。

これらの能力は、必ずしも最初から完璧に備わっている必要はありません。重要なのは、これらの能力を磨く意欲と、成長への貪欲さです。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、応募を検討することが重要です。自身の経験やスキルと、求める人物像を照らし合わせ、マッチング度合いを確認しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

ＪｏＢｉｎｓへの関心と理解：企業理念や事業内容への理解を示しましょう。
自身の強みや経験：これまでの経験から培ってきたスキルや能力を具体的に説明しましょう。
将来のビジョン：ＪｏＢｉｎｓでどのような貢献をしたいのか、自身のキャリアプランを明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かして貢献したい方
株式会社ＪｏＢｉｎｓの採用担当者様
この度は、貴社の法人営業職の募集にあたり、応募させていただきます。私は前職において、顧客対応を通してコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社の採用プラットフォーム「JoBins」は、企業とエージェントを繋ぎ、より多くの転職成功を生み出す革新的なサービスだと考えており、私のコミュニケーション能力を活かして、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。特に、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することにやりがいを感じており、貴社でその能力を活かしながら、共に成長していきたいと考えております。

例文2：目標達成意欲の高い方
株式会社ＪｏＢｉｎｓの採用担当者様
貴社の法人営業職の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は目標達成意欲が高く、常に高い成果を目指して努力を続けてきました。貴社の急成長ぶりと、成果報酬型のビジネスモデルは、私の目標達成意欲を刺激するものであり、大きなやりがいを感じています。これまで培ってきた営業経験を活かし、貴社の成長に貢献することはもちろん、自身の成長にも繋げたいと考えています。特に、新規顧客開拓や既存顧客との関係構築に力を入れ、売上目標の達成に貢献したいと考えております。

例文3：人材業界に興味のある方
株式会社ＪｏＢｉｎｓの採用担当者様
貴社の法人営業職の募集に、応募させていただきます。私は以前から人材業界に興味があり、貴社の「JoBins」は、人材紹介の効率化に大きく貢献する革新的なプラットフォームだと考えています。貴社で働くことで、人材業界の現状を深く理解し、より多くの転職希望者と企業を繋ぐお手伝いができると確信しています。また、貴社の成長性にも魅力を感じており、共に未来を創造していきたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、企業への提案活動を通じて、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーション能力は、営業職において必須です。
問題解決能力：顧客の課題を解決するための提案力や実行力が求められます。
目標達成意欲：高い目標を設定し、それを達成するための行動力が必要です。
会社への理解度：ＪｏＢｉｎｓの事業内容やビジョンへの理解を示しましょう。
成長意欲：自身の成長意欲やキャリアプランを明確に示しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。（具体的なエピソードを交えて説明）

Q. ＪｏＢｉｎｓを選んだ理由は何ですか？
A. ＪｏＢｉｎｓの急成長性と、人材業界に革新をもたらす事業内容に魅力を感じました。（具体的な理由を説明）

Q. あなたのキャリアプランを教えてください。
A. まずは、営業として成果を出し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、ＪｏＢｉｎｓの成長に貢献したいです。（具体的な目標を提示）

まとめ

株式会社ＪｏＢｉｎｓは、急成長を続けるベンチャー企業でありながら、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供しています。自身の成長意欲と会社の成長を共に重ねられる、やりがいのある仕事です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＪｏＢｉｎｓ
【大阪/法人営業】採用プラットフォーム/SaaSを展開/年休129日◎転勤なし■採用企業とエージェントを繋ぐオンライン人材紹介プラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行う。 ■本格リリースから約3年で累計登録社数3,300社超の急成長ベンチャー。現在、登録エージェント数上位。人材紹介エージェントや採用活動を行う企業に向けて、自社の採用プラットフォーム「JoBins」を提案し、採用決定支援を行っていただきます。ご経験・ご希望にあわせて以下いすれかの業務をお任せいたします。■インサイドセールス：見込み顧客に対する新規開拓営業。商談を設定し、フィールドセールスへのパスアップを行う。 ■フィールドセールス：獲得済のリード顧客への商談～契約獲得までを実施。顧客に合わせた課題解決を提案するソリューション営業。 ■カスタマーサクセス：契約後の顧客に対して、コンサルタントとして紹介成功に繋げるためのサポートを行い、契約継続率の改善に努める営業。

［配属先情報］
営業部【必須】何かしらの営業経験【歓迎】無形商材の営業または法人営業の経験人材業界・SaaS業界での実務経験【JoBinsとは】全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベース。求人票開拓や契約締結の工数・人件費を削減できるのが魅力です。採用活動を行う企業の求人票をエージェント会社同士が互いにシェアすることが可能です。反対にエージェント会社間で求職者様の情報をシェアして、各社の得意とする業界や業種・地域など求職者様のご希望に合わせて受け渡しあうことも可能なプラットフォームです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（大阪府大阪市西区）
［転勤］無
［想定年収］480万円～960万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～600000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］129日内訳：土日祝その他（週休二日制(年末年始･GW･夏期休暇あり)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～慶弔休暇あり［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【昇給】年4回【賞与】年4回（業績、人事評価による）【JoBinsとは】（詳細は■https://www.jobins.jp ■https://www.jobins.jp/agent にてご確認ください）JoBinsは、エージェント企業を繋ぐオンライン人材紹介プラットフォームです。JoBinsのシステム上(管理画面上)で求人票を登録・公開するだけで、全国の転職エージェントから条件に見合った転職者が推薦されます(掲載費等は無料の完全成果報酬型)。エージェントは自社で保有している求人だけでは足りず、抱えている候補者の約9割が「転職成功させられずお見送り」となっています。この2者をWEB上で繋ぎ、より多くの転職成功を生み出すのがJoBinsです。【JoBinsの特徴】★エージェントは完全無料で求人票が手に入り、より多くの人を転職させられます。★企業とエージェントがWin-Winとなるサービスの為、多数の顧客に賛同、導入していただいています。★現在、登録エージェント数は約3,300社以上で、人材紹介プラットホームでは登録エージェント数が日本No.1となっております。

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