【富士電機E＆C株式会社で、やりがいとワークライフバランスを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】大手メーカー系！ワークライフバランス◎の法人営業！未経験OK！

充実の待遇と働きやすさで、将来を見据えたキャリアを築きたい方へ

富士電機E＆C株式会社（100周年を迎えた歴史ある企業！）で、法人営業を募集しています！プラント、電気設備、空調など幅広い分野の建設工事の営業です。既存顧客が中心なので、安心して営業スキルを磨けますよ！

未経験でも安心！充実の研修とチーム体制！

施工管理経験があれば業界未経験でもOK！先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。チームで動くので、困ったことがあればすぐに相談できます。月残業20時間、年間休日126日とワークライフバランスも抜群です！週1～2回は在宅勤務も可能です。

やりがいと安定性を両立！

1案件1～2年とじっくり取り組めるので、やりがい充分！大規模プロジェクトに携わり、成長を実感できます。安定した大手企業で、将来にわたって安心して働ける環境です。想定年収450万～660万円、充実の福利厚生も魅力です！（寮・社宅あり、賃貸住宅家賃補助制度ありなど）

こんな方におすすめ！

安定した企業で長く働きたい方
チームワークを大切にできる方
新しいことに挑戦したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

長く勤められる会社を探しているけれど、ワークライフバランスも諦めたくない…そんな風に悩んでいませんか？充実したキャリアとプライベートの両立を実現したいあなたに、富士電機E＆C株式会社の法人営業職をご紹介します。100周年を迎えた歴史ある企業で、安定感と成長の両方を手に入れるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、富士電機E＆C株式会社は、特に「安定性と成長性」「ワークライフバランスの良さ」「充実した研修制度」の3点が大きな魅力だと感じています。

◆盤石な基盤と将来性のある成長分野

富士電機グループ、古河電工グループの流れを汲む老舗企業である富士電機E＆C株式会社は、歴史と実績に基づいた安定した経営基盤を有しています。一方で、プラント、電設、建築、空調、電力など、社会インフラを支える成長分野に強みを持ち、将来性も非常に高いです。特に、脱炭素社会に向けたエネルギー改革やDX推進といった時代の流れにも対応できる技術力と事業展開は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。これは、多くの企業が将来への不安を抱えている現状において、大きなアドバンテージと言えます。

◇働きやすさを重視した環境

月残業20時間、年間休日126日、週1～2回程度の在宅勤務可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境が整っています。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、競合他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。特に、建設業界は長時間労働のイメージが強いですが、富士電機E＆C株式会社は、働き方改革に積極的に取り組んでおり、その姿勢は高く評価できます。また、独身寮や賃貸住宅家賃補助制度などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

入社後は、先輩社員によるOJTを通して丁寧に指導を受けられます。階層別研修に加え、営業部門独自の研修も用意されており、経験や年齢に合わせた育成体制が整っています。これは、業界未経験者や営業経験の浅い方でも安心してスキルアップできる環境であることを示しています。また、平均4人のチーム体制で顧客対応を行うため、チームワークを重視した働き方ができ、個人の成長を支える体制がしっかり構築されています。1案件1～2年かかるため、じっくりと業務を習得し、成長を実感できる点も魅力です。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、プロジェクトマネジメントスキルや顧客管理スキルなど、多様なスキルを身につけることができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

◇他社との比較優位性：メーカー系総合エンジニアリング企業としての強み

富士電機E＆C株式会社は、メーカー系総合エンジニアリング企業として、プラント、内線、建築、空調、送電、情報通信など幅広い事業分野をカバーしています。この総合的な技術力とノウハウは、他社にはない大きな強みであり、顧客への提案力や問題解決能力を高めることに繋がります。また、1969年から海外事業を展開しており、グローバルな視点と経験を持つ社員も多い点は、今後のキャリアを考える上で大きなメリットとなります。競合他社の中には、特定分野に特化した企業も多いですが、富士電機E＆C株式会社は多様な事業展開により、景気変動への耐性も高いと言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実した研修とチームワークが成功の鍵

過去には、施工管理経験はあるものの営業経験がなかった方が、充実した研修とチームメンバーのサポートを受けながら、着実に成果を上げてキャリアアップを果たした事例があります。チームで協力して仕事を進める社風は、未経験者や経験の浅い方にとって大きな安心材料となります。また、DXへの取り組みや働き方改革への投資も積極的に行っているため、最新の技術やツールに触れながらスキルアップできる環境も魅力です。

キャリア形成のチャンス

富士電機E＆C株式会社では、入社後の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 OJTや充実した研修制度を通して、営業スキルはもちろん、顧客折衝力、問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力など、多様なスキルを習得できます。既存顧客の深耕営業が中心であるため、じっくりと信頼関係を構築し、顧客と共に成長していく喜びを味わえるでしょう。また、チームで仕事を進めるため、チームワークを活かしながら、互いに学びあい、成長できる環境です。将来的には、チームリーダー、マネージャー、そして事業部長など、様々なキャリアパスが用意されています。自身の能力や経験に応じて、着実にキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。さらに、DX推進や働き方改革への積極的な投資は、あなたのキャリア形成をさらに加速させるでしょう。最新の技術やツールを活用しながら、より効率的で高度な業務遂行が可能となり、市場価値を高めることに繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

転職活動では、仕事とプライベートの両立が大きな課題となる方が多いです。富士電機E＆C株式会社は、年間休日126日、完全週休2日制、月残業20時間という働き方を実現しています。これは、多くの転職希望者が求めるワークライフバランスをしっかりと確保できる環境と言えるでしょう。さらに、週1～2回程度の在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が可能です。育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く安心して働ける環境として非常に魅力的だと評価できます。

◆充実した研修制度とチーム体制

未経験者や業界経験の浅い方は、新しい環境への不安を抱えることが多いです。しかし、富士電機E＆C株式会社では、複数人のOJTによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心して業務を習得できます。階層別研修に加え、営業部門独自の研修も実施しており、スキルアップをサポートする体制が万全です。また、1顧客に対して平均4人のチームで対応するため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。これは、安心して業務に取り組めるだけでなく、チームワークを重視する企業文化を感じさせます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修とチーム体制は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献するでしょう。

◆安定した基盤と将来性

富士電機グループ、古河電工グループの流れを汲む歴史ある企業である富士電機E＆C株式会社は、安定した基盤と将来性を有しています。100周年を迎えた歴史は、企業の信頼性と実績を物語っています。さらに、DXへの取り組みや働き方改革への投資も積極的に行っており、時代の変化に対応し、成長を続ける企業であることが分かります。これは、長期的なキャリアプランを描きやすい、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性と将来性は、転職活動において非常に重要な要素であると認識しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

施工管理経験者であれば、業界未経験者でも歓迎という点が大きな魅力です。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、必要な知識やスキルを丁寧に指導してもらえます。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとしては、この未経験者への配慮は、企業の成長意欲と人材育成への投資姿勢を示しており、高く評価できます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方です。顧客との信頼関係を築き、社内外の関係者と連携してプロジェクトを進めていくことが求められます。また、粘り強く課題解決に取り組む姿勢や、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲も重要です。さらに、変化の激しい業界において、柔軟な対応力と問題解決能力も必要となります。自己分析を行い、これらの要素を自身にどれだけ備えているかを客観的に評価することが、応募検討の重要なステップとなるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、そして将来像を明確に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、富士電機E＆C株式会社の事業内容や企業理念に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：施工管理経験を活かした貢献
富士電機E＆C株式会社の、長年にわたる豊富な施工実績と、顧客第一主義の姿勢に深く共感し、応募いたしました。これまでの[具体的な施工管理経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供することで、貴社の事業発展に貢献したいと考えております。特に、[具体的な事業分野]への関心が強く、[具体的な目標]を達成するために、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームワークを重視する貴社の社風にも魅力を感じており、先輩社員の方々から多くのことを学び、共に成長できることを期待しております。

例文2：未経験者からの挑戦
貴社の「お客様の満足を通じて社会に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。これまで[これまでの経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、未経験分野である法人営業に挑戦したいと考えています。充実した研修制度とチーム体制は、未経験者である私にとって大きな安心材料であり、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となることを目指します。特に、[具体的な事業分野]に興味があり、[具体的な目標]を達成するために努力を惜しみません。

例文3：DX推進への貢献意欲
貴社の積極的なDX推進への取り組みと、働き方改革への投資に感銘を受け、応募いたしました。これまでの[具体的な経験]で培ってきた[具体的なスキル]と、[具体的なITスキル]を活かし、貴社のDX推進に貢献したいと考えております。具体的には、[具体的な貢献方法]を通じて、業務効率化や顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、[具体的な目標]を達成することで、貴社の更なる発展に貢献できると確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。自己PRでは、自身の強みや経験を明確に伝え、なぜ富士電機E＆C株式会社で働きたいのかを熱意を持って説明しましょう。また、志望動機と同様に、企業研究に基づいた具体的な質問への回答を用意しておきましょう。さらに、チームワークを重視する企業文化を理解し、協調性や責任感もアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「お客様の満足を通じて社会に貢献する」という理念に共感し、[具体的な事業内容]に魅力を感じたからです。特に、[具体的な点]は私の経験と関心に合致しており、貢献できるポテンシャルを感じています。また、充実した研修体制とチームワークを重視する社風も、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験から、[具体的なスキル]を身につけることができ、貴社で[具体的な貢献]できると確信しています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な例]のように、積極的に改善に取り組んでいます。

まとめ

富士電機E＆C株式会社は、安定した基盤、充実した研修制度、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。この素晴らしい機会を逃さず、未来への一歩を踏み出しましょう。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社
B-9【大阪/法人営業】施工管理経験者・業界未経験者歓迎/在宅勤務可・残業月20Hプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。設備投資を検討している企業・官公庁や建設会社などのお客様に対する建設工事受注営業をお任せします。新規：既存＝2：8で既存顧客向けの深耕営業がメインです。1顧客に対して平均4人のチームで動きます。【詳細】顧客訪問・社内調整・見積対応・現地調査・見積作成・値段交渉・契約・請求・完成対応などの業務を担当します。1案件1～2年かかるため平均4つの案件の上記各業務プロセスを並行して進めます。顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画していただくとてもやりがいのあるお仕事です。＊プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。

［配属先情報］
営業本部西日本支社第一営業部or第二営業部【いずれか必須】■施工管理経験(建築/電気/管/土木不問) ■営業経験(業界不問) ※未経験からでも複数人のOJTを通じて基本知識習得から支援します。週1～2回程度の在宅勤務可・月残業20HとWLBのよい環境です【＝求人の魅力＝】■年間休日126日/完全週休二日制/川崎駅より徒歩すぐ/リモートワーク可 ■充実した研修制度：階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。 ■入社後は先輩社員からの指導を受けながら、業務を習得いただきます。 ■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院西日本支社（大阪府大阪市淀川区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～348000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝年末年始7日その他（年末年始・GW・夏季）

［有給休暇］～最高25日入社月に応じて変動［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮：有賃貸住宅家賃補助制度：有

［その他制度］積立休暇/慶弔休暇/転勤休暇/帰国休暇/介護休暇/労働組合/在宅勤務制度/時差出勤制度有プラント/内線・建築/空調/送電/情報通信など幅広い事業分野の技術を有するメーカー系総合エンジニアリング企業として「お客様の満足を通じて社会に貢献する」を基本理念に掲げて事業を展開しております。昨今、地球環境問題は深刻さを増し、世界中が脱炭素社会の実現に向けて動き出す中、エネルギー改革やデジタル化が大きなうねりとなって世の中はめまぐるしい速度で変化しています。これにより国内でも、クリーンエネルギーへの転換、自動化や省人化への加速、防災による国土強靭化、働き方改革の推進など社会の在り方や産業構造の大きな転換期を迎えており、このような環境の変化に、豊富な施工実績に裏付けられた高い技術力で対応してまいります。当社グループは、DXを含めた製造現場の最適化やエネルギーソリューション、環境改善の提案などに強みを有する電気・空調の複合施工が出来る数少ない会社であり、メーカー系総合設備企業として様々な分野でお客様にご満足いただける活動を行っております。また、1969年に海外へ進出、東南アジアを中心として豊富な経験を活かし、日系企業の海外進出の支援や、現地の社会インフラ整備に携わりながら高い技術力により日本品質を提供してまいりました。今後も海外事業の拡大を図りながら、アジア地域の発展に貢献してまいります。

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