【太陽計測株式会社】安定基盤と成長を両立！未経験OKのセールスエンジニア募集！～あなたの「ものづくり」への想いをカタチに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！安定企業で腰を据えて働こう！】水戸の法人営業(セールスエンジニア)募集！
充実の研修で安心スタート！
太陽計測株式会社（設立70年）では、工場や研究所向けの計測機器の提案営業を行うセールスエンジニアを募集しています！未経験でも大丈夫！充実のOJT研修で、先輩社員が丁寧に指導します。飛び込み営業はほぼなく、既存顧客が中心なので安心です。
働きやすさ抜群！
平均残業10時間未満、年間休日128日とワークライフバランスも◎！平均勤続年数18年9ヶ月と定着率も高く、穏やかな社風でチームワーク抜群の職場です。水戸営業所は10名とアットホームな雰囲気です。転勤なし！
やりがいのある仕事！
制御装置や計測器を組み合わせ、お客様の課題解決（自動化・省電力化・リプレースなど）を提案します。最先端のモノづくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。 320万円～360万円の想定年収で、安定した生活を送れます。
求める人物像
- 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- セールスエンジニアとしてキャリアを築きたい方
- 積極性、柔軟性、外向性のある方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「将来に不安を感じている」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境で働きたい」…そんな風に思っていませんか？ 太陽計測株式会社では、未経験からでも安心してスタートできるセールスエンジニアを募集しています。安定した基盤と充実した研修制度、そして「ものづくり」に貢献できるやりがいのある仕事で、あなた自身の成長を加速させませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。太陽計測株式会社は、70年という歴史を持つ安定企業です。これは、企業の財務状況や経営基盤の安定性を示す重要な指標であり、転職活動において大きな安心材料となります。特に、近年不安定な経済状況が続く中、長く安心して働ける環境は大きな魅力と言えるでしょう。
◆盤石な基盤と成長性の両立：70年の歴史と既存顧客中心の営業
70年の歴史を持つ老舗企業でありながら、既存顧客が9割を占めるため、飛び込み営業はほとんどありません。これは、安定した収入を得ながら、じっくりと顧客との信頼関係を構築し、営業スキルを磨けることを意味します。未経験者にとって、いきなり厳しいノルマに追われることなく、着実に成長できる環境と言えるでしょう。 多くの企業では新規開拓に多くの時間を費やす必要があり、結果に直結しない苦労も多いですが、この企業ではその心配が少ない点が大きなメリットです。
◇充実した研修制度とキャリアパス：OJTによる丁寧な指導と成長への投資
未経験者歓迎の求人では、研修制度の充実度が非常に重要です。太陽計測株式会社では、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、先輩社員から直接指導を受けながら、着実にスキルを身につけることができます。これは、単なる座学ではなく、実践的なスキルを習得できることを意味します。また、平均勤続年数18年9ヶ月という数字は、社員の定着率の高さと、働きやすい環境が整備されていることを示しています。長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。
◆ワークライフバランスの充実：平均残業時間10時間未満と年間休日128日
現代社会において、ワークライフバランスは非常に重要な要素です。平均残業時間10時間未満、年間休日128日という条件は、プライベートの時間もしっかり確保できることを示しています。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、仕事とプライベートの両立を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。長時間労働に疲弊している方にとって、この条件は大きな魅力となるはずです。
◇他社との比較優位性：安定性と成長機会のバランス
多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、太陽計測株式会社は、70年の歴史という安定性と、既存顧客中心の営業による安心感、そして充実した研修制度による成長機会という両方を兼ね備えています。これは、他の企業ではなかなか見られないバランスの良い環境と言えるでしょう。特に、未経験からでも安心してキャリアをスタートさせたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントです。
◆転職成功事例：具体的な成功例の紹介
過去の転職成功者の具体的な事例やキャリアアップ事例があれば、より求職者の理解を深めることができます。例えば、「未経験から入社し、3年でチームリーダーに昇進した」といった事例があれば、モチベーション向上に大きく貢献します。この部分の情報が不足しているため、ここでは一般的な成功事例を想定して説明します。例えば、営業経験のない方が入社し、OJTを通して顧客対応や提案スキルを習得し、数年後には新規顧客開拓にも携わるようになり、年収もアップしたというケースが考えられます。このような成功事例を示すことで、求職者は自身の将来像を具体的にイメージしやすくなります。
キャリア形成のチャンス
太陽計測株式会社では、セールスエンジニアとして、お客様の課題解決に貢献するだけでなく、自身の成長も同時に実現できます。OJTによる丁寧な指導に加え、社内研修制度も充実しており、専門知識や営業スキルを継続的に向上させることができます。また、経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも用意されています。将来的には、製品知識を深め、専門性の高いセールスエンジニアとして活躍したり、営業チームをまとめるリーダーシップを発揮したりと、様々なキャリアプランを描くことが可能です。 さらに、会社は社員の成長を支援する体制を整えており、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、より高いキャリアを目指せる環境が整っています。 既存顧客中心の営業スタイルは、じっくりと信頼関係を築き、顧客ニーズを深く理解することで、より高度な提案へと繋がるため、専門性の向上にも繋がります。 このように、太陽計測株式会社は、安定した基盤の中で、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できる絶好の機会を提供しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
転職活動では、「安定した企業で働きたい」と「成長できる環境を求める」という相反する希望を抱く方が多いのではないでしょうか。太陽計測株式会社は、創業70年の歴史を持つ安定企業でありながら、成長意欲の高い方を歓迎する、この両方を叶えられる魅力的な企業です。9割が既存顧客という安定した基盤がありながら、最先端技術を取り扱うことで、常に新しい挑戦が可能です。平均勤続年数18年9ヶ月という数字は、社員の定着率の高さと、働きやすさを物語っています。残業時間も月10時間未満と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。この企業は、その点で非常に高い魅力を有しています。
◇充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職における最大の不安は「業務に付いていけるか」という点でしょう。太陽計測株式会社では、入社後のOJTによる丁寧な研修制度が整っており、先輩社員による指導を通して、安心して業務を習得できます。既存顧客中心の営業スタイルであるため、飛び込み営業がなく、比較的安心して営業活動に取り組めます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心して挑戦できる環境は、企業の成長意欲と人材育成への投資姿勢を表しています。これは、あなたの将来的なキャリア形成にも大きく貢献するでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者歓迎！充実の研修でスキルアップ
「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安は当然です。しかし、太陽計測株式会社では、経験よりも「セールスエンジニアとしてキャリアを築きたい」という意欲を重視した採用を行っています。充実したOJT研修により、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制が整っています。先輩社員からの丁寧な指導と、既存顧客中心の営業スタイルは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、転職成功の鍵を握ると考えています。この企業の研修制度は、未経験者にとって大きな魅力となるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 自ら考え、実行できる積極性のある方
- 柔軟性をもって業務を遂行できる方
- 多様な視点を持った外向性のある方
これらの要素は、営業職全般に求められる重要なスキルです。自己分析を行い、これらの要素を自分がどれくらい持っているか、また、今後どのように伸ばしていけるかを考えてみましょう。 キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において非常に重要です。自分の強みや弱みを理解し、企業の求める人物像と照らし合わせることで、より効果的な転職活動を行うことができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、太陽計測株式会社の「既存顧客中心の営業」「丁寧な研修制度」「ワークライフバランス」といった魅力をどのように捉え、自身のキャリアプランに繋げられるかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：安定性と成長性を両立したい方
貴社の70年以上に渡る歴史と、既存顧客中心の安定した事業基盤に魅力を感じ、応募いたしました。一方で、最先端技術を取り扱うことで、常に新しい挑戦ができる点も魅力です。私は、安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の丁寧な研修制度と、ワークライフバランスを重視した社風は、私の理想に合致すると確信しております。未経験ながら、積極的な姿勢と柔軟な対応で、お客様の課題解決に貢献し、共に成長していきたいと考えております。具体的には、研修期間中に迅速に知識・スキルを習得し、早期に一人前となり、既存顧客との関係構築に注力することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
例文2：技術に興味のある方
制御装置や計測器といった最先端技術に携わりたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の扱う製品は、工場や研究所といった様々な現場で活用されており、社会貢献性の高さを感じています。私は、これまで培ってきた[自身の経験・スキル]を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、OJTによる充実した研修制度を通して、専門知識を習得し、将来は、技術的な専門知識を活かした提案営業ができるようになりたいと考えています。
例文3：チームワークを重視する方
貴社の「穏やかな社風」と「チームワークを重視する社風」に共感し、応募いたしました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることが得意です。貴社では、既存顧客との良好な関係を築き、チームとして課題解決に取り組むことが求められると理解しており、私の強みを活かせる環境だと考えています。研修期間中は、積極的に先輩社員の方々とコミュニケーションを取り、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、将来的には、チームをリードし、後輩育成にも携わりたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、貴社の事業内容への理解度、顧客志向、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「積極性」「柔軟性」「外向性」といった人物像が評価されます。事前に企業ホームページやパンフレットをよく読み、事業内容を理解しておきましょう。また、自己PRでは、これらの能力を具体的に示せるエピソードを準備することが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業は「人となり」を見ていると申し上げておきます。能力はもちろん重要ですが、企業文化に合うかどうか、チームワークを組めるかどうかといった点を重視している場合が多いです。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。[具体的なエピソードを説明]。この経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を探し出すことができる自信があります。 - 質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答例：貴社の70年以上の歴史と安定性、そして最先端技術に携われることに魅力を感じました。[具体的な理由を説明]。貴社の社風にも共感し、長く貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランは？
回答例：まずは、研修期間中にしっかりと知識とスキルを習得し、早期に一人前になることを目標としています。その後は、既存顧客との関係を深めながら、新たな顧客開拓にも挑戦し、将来的にはチームをリードできる存在になりたいと考えています。
まとめ
太陽計測株式会社は、安定した基盤と成長への意欲を併せ持つ、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制により、着実にスキルアップできます。 この機会に、ぜひ自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。 少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
太陽計測株式会社
【水戸/法人営業(セールスエンジニア)】ご意欲重視！未経験歓迎！残業10h未満■【設立70年の安定企業】工場・研究所向けの計測機器等を大手メーカーから卸売しています。 ■【セールスエンジニア】研修制度充実！人物重視の採用です/設備提案によって最先端のモノづくりに貢献できます。セールスエンジニアとしてものつくりをしている茨城県内の企業（工場・プラント）・施設などへ制御装置や計測器を組み合わせた課題解決（自動化・省電力化・リプレース）のための提案営業をしていただきます。【詳細】当社の取り扱う製品は制御装置や計測器で、それらを軸とした課題解決を得意としています。【業務スタイル】9割が既存のお客様を中心とした活動のため飛び込み営業はありません。【研修制度】入社後は先輩からOJTをしながら徐々にお客様を引き継いでいただきます。【お客様】納入先：工場／薬品メーカー／研究所等
［配属先情報］
■水戸営業所：10名 ※所長1名(40代男性)、社員9名(50代男性2名、40代男性4名、女性1名、30代男性1名女性1名、20代女性1名）★経験不問！OJTによる研修制度が充実しているので未経験の方でも安心して業務を習得できます★【必須】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方■セールスエンジニアとしてキャリアを築きたい方【魅力】創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しております。【環境】社風は穏やか、チームワークを重視する志向の方にはピッタリな職場環境。平均勤続年数18年9か月・平均残業時間は10時間未満と腰を据え長く働けます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須水戸営業所（茨城県那珂郡）
［転勤］無
［想定年収］320万円～360万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円～250000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］128日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 付与日数は入社月により異なります。［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金制度：勤続3年以上、定年制度あり（一律60歳）当社は、お客様の求める商品やサービスを提案し、お客様のニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。それは社員一人ひとりの力によるものです。会社として社員が成長するために様々な場面でバックアップすることで、スキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。すべての社員が活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。●自ら考え実行できる「積極性」のある人：与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人：異なる価値観や意見を尊重し、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。●多様な視点を持った「外向性」のある人：外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだす多様な視点を持った外向性のある人を求めています。
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