【株式会社インゲージ】大阪で成長を加速！SaaS企業のフィールドセールスリーダーを募集！～あなたの経験を活かし、IPOを目指す成長企業で活躍しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
大阪発ベンチャー！成長中のSaaS企業でマネージャーとして活躍しませんか？
成長著しい企業で、やりがいのある仕事に挑戦！
株式会社インゲージは、5,000社以上が導入する問い合わせ管理ツール「Re:lation」を開発する大阪発のITベンチャー企業です。グッドデザイン賞を受賞するなど、高い評価を得ている成長企業で、IPOを目指して更なる拡大を図っています！今回募集するのは、フィールドセールスチームのマネージャー。営業組織の強化が最重要課題となる中、あなたにはチームのリーダーとして、戦略立案から実行、メンバー育成まで幅広く活躍していただきます。
具体的な仕事内容
チームのマネジメント、営業戦略の立案・実行、メンバー育成、顧客との折衝など、幅広い業務に携わることが可能です。SaaSやIT業界での法人営業経験、マネジメント経験が必須です。エグゼクティブ層との折衝経験があれば尚歓迎！市場調査から戦略策定まで、セールス領域における知識・経験を深められます。
魅力的な条件と充実の福利厚生
想定年収600万～900万円、年間休日125日と、ワークライフバランスも重視できます。大阪オフィス勤務で転勤なし。成長企業で経営に貢献できるやりがいと、充実した福利厚生を両立できる環境です。 「Re:lation」のサービス内容や企業理念に共感し、積極的に行動できる方を求めています！
マネージャー経験をお持ちで、更なるキャリアアップを目指しているあなた。現状に満足せず、成長意欲と高い目標達成意欲に燃えているあなた。もしかしたら、今の仕事にやりがいを感じていない、もしくは将来への不安を抱えているかもしれません。でも、大丈夫。株式会社インゲージでは、あなたの経験と情熱を活かせる、やりがいのあるフィールドセールスリーダーのポジションを用意しています。成長著しいSaaS企業で、共にIPOを目指しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社インゲージのフィールドセールスリーダーのポジションは、多くの魅力を秘めていると感じます。単なる営業職ではなく、組織を牽引するリーダーとして、経営に深く関与できる点が大きなポイントです。
◆成長著しいSaaS企業での活躍
株式会社インゲージは、5,000社以上の導入実績を持つSaaSサービス「Re:lation」を提供する大阪発のITベンチャー企業です。グッドデザイン賞やテレワーク特別賞を受賞するなど、高い技術力と顧客満足度を誇ります。IPOを目指す成長企業の一員として、事業拡大に貢献できることは、大きなやりがいとなるでしょう。大手SIerや金融機関からの出資も受けており、将来性も高く評価できます。これは、転職活動において非常に重要な要素です。安定性と成長性の両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。
◆マネジメントスキルと専門性を磨ける環境
このポジションでは、フィールドセールスチームのマネジメント業務全般を担当します。戦略立案から実行、メンバー育成まで、幅広い経験を積むことができます。SFA、MAの活用経験やTHE MODEL型のセールスプロセスの知見があればさらに強みとなりますが、それらを学ぶ機会も豊富に用意されているでしょう。また、エグゼクティブ層との折衝経験も積めるため、ビジネススキルを総合的に向上させることができます。これは、将来的なキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。
◆魅力的な労働環境と福利厚生
年間休日125日、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の柔軟な働き方が可能です。残業時間については詳細な情報がありませんが、企業の成長性や福利厚生を鑑みると、働きやすい環境であると推測できます。もちろん、具体的な残業時間や労働環境については、面接時に確認することをお勧めします。給与も600万円～900万円と、経験と能力を正当に評価してくれる体制が整っています。これは、市場価値を反映した水準であり、モチベーションを維持する上で重要な要素です。
◆他社との比較優位性
多くの企業が営業職の募集を行っていますが、インゲージは成長性、労働環境、そして経営への関与という点で、他社と比較して優位性があります。単なる営業職ではなく、組織をリードし、事業拡大に貢献できるポジションは、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。また、大阪という立地も、生活のバランスを取りながら仕事に集中したい方にとってメリットとなるでしょう。地方から大阪への転職を検討している方にも魅力的な選択肢となるはずです。
◆転職成功事例（仮説に基づく事例）
過去には、大手企業の営業部門でマネージャー経験のある方が、より裁量のある環境を求めてインゲージに入社し、短期間でチームの業績を大幅に向上させた事例があります。その方は、自身の経験とリーダーシップを発揮することで、経営層からの信頼も厚く、更なるキャリアアップを目指せる環境を得ています。これは、個人の能力と企業の成長が相乗効果を生む好例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
このポジションは、単なるマネージャー職にとどまりません。チームの業績向上に貢献することで、自身の市場価値を高め、将来的には営業部門の責任者、あるいは経営層へのキャリアパスも開けてきます。企業の成長とともに自身のキャリアも成長させることができる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。 具体的なスキルアップ制度は明示されていませんが、成長企業であることから、OJTや研修制度などが充実している可能性が高いと考えられます。また、目標達成や成果に対しては、適切な評価と報酬が期待できます。これは、モチベーション維持に繋がる重要な要素です。さらに、経営層との距離が近く、自身の意見を反映できる環境であることは、大きな成長の糧となるでしょう。自身のアイデアを形にし、企業の成長に直接貢献できることは、大きなやりがいとモチベーションに繋がります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆マネージャーとしてのキャリアアップを実現
現状の仕事にやりがいを感じていない、あるいは更なるキャリアアップを目指しているあなたにとって、株式会社インゲージのフィールドセールスチームマネージャーのポジションは最適な選択肢かもしれません。 既存のスキルを活かしつつ、マネジメント経験を積んで、キャリアを大きく前進させるチャンスです。 年収600万円～900万円という提示年収は、あなたの経験と能力を正当に評価するものであり、市場価値を高める絶好の機会と言えるでしょう。 また、大阪オフィス勤務で転勤がないため、生活の安定を重視しながらキャリアを築くことができます。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日125日、完全週休2日制、有給休暇取得も容易な環境は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力です。 プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境は、高いパフォーマンスを維持し、持続可能なキャリア形成に繋がります。 これは、多くの転職者が求める「働き方改革」を実現できる企業であることを示しています。1時間単位での有給休暇取得も可能なので、急な予定にも柔軟に対応できます。
◆成長著しいITベンチャー企業で活躍
株式会社インゲージは、5,000社以上の導入実績を誇るSaaSサービス「Re:lation」を提供する成長企業です。グッドデザイン賞・テレワーク特別賞を受賞するなど、高い技術力と顧客満足度を誇っています。 IPOを目指す企業の一員として、組織拡大の中核を担うことで、企業成長に貢献するやりがいと、自身の成長を同時に実現できる環境です。 大手SIerや金融機関からの出資を受けている点も、企業の安定性と将来性を示す重要な指標と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
求人要項には未経験者への言及はありませんが、マネージャー経験とSaaSまたはIT業界での法人営業経験が必須条件です。 しかし、経験豊富なチームメンバーや、必要に応じて外部研修などを活用したサポート体制が整っている企業であれば、経験の浅い部分については、入社後の研修やOJTでカバーできる可能性があります。 面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。 企業の成長を支える人材育成に力を入れている企業であれば、未経験者であっても安心して挑戦できる環境が整っているはずです。
◆向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 高い目標達成意欲とコミットメント力：IPOを目指す企業において、目標達成への強い意志と、責任感を持って仕事に取り組める方。
- 戦略的思考力と実行力：市場調査に基づいた戦略立案から実行、PDCAサイクルの回し方を熟知し、自ら考え行動できる方。
- 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ：チームメンバーを育成し、モチベーションを高め、円滑なチーム運営ができる方。
- 変化への対応力：不確実性の高い状況下でも、柔軟に対応し、仮説検証を繰り返せる方。
- SaaSビジネスへの理解：SaaSビジネスモデルへの理解と、顧客との関係構築に長けた方。
これらの能力を自己評価し、自身の強みと弱みを明確に把握することで、応募の可否を判断する上で役立ちます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力をどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 単に「成長企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが効果的です。 特に、株式会社インゲージの「ひとり一人に向き合うをカタチにする」というミッションへの共感と、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：マネジメント経験を活かしたチーム強化
貴社の「Re:lation」は、顧客コミュニケーションの課題解決に大きく貢献しており、その理念に深く共感しています。私のこれまでの法人営業経験とチームマネジメント経験を活かし、フィールドセールスチームの生産性向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験：例：前職でのチーム売上向上事例] の経験から培った戦略立案力と実行力を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。 また、チームメンバーの育成にも力を入れ、モチベーション向上とスキルアップを支援することで、チーム全体の能力を高め、目標達成に繋げたいと考えています。
例文2：SaaSビジネスへの深い理解と成長意欲
貴社のSaaSサービス「Re:lation」は、市場のニーズを的確に捉えた優れたサービスだと考えています。私は[具体的な経験：例：SaaS業界での営業経験] の経験を通して、SaaSビジネスモデルの特性を深く理解しており、その知見を活かし、貴社の営業戦略に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル：例：顧客ニーズの的確な把握と提案力] を活かし、新規顧客獲得と既存顧客との関係強化に注力します。 また、貴社の成長と共に、私も大きく成長したいという強い意欲を持っています。
例文3：顧客志向と高いコミュニケーション能力
貴社の「ひとり一人に向き合うをカタチにする」というミッションに共感し、応募いたしました。私は[具体的な経験：例：顧客対応経験] の経験を通して、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することに喜びを感じています。貴社では、その能力を活かし、顧客との信頼関係を構築することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。 また、高いコミュニケーション能力を活かし、チームメンバーとの連携を密にすることで、チーム全体の成果最大化を目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、目標達成へのコミットメント、そして企業理念への共感が重視されます。 具体的な事例を交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。 また、企業の事業内容やビジョンに対する理解度を示すことも重要です。 事前に企業ホームページをよく読み、事業内容や企業文化を理解しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、目標達成への強い意志と、それを実現するための戦略的思考力です。[具体的な経験：例：過去に目標を達成した事例] の経験を通して、目標設定から実行、そしてPDCAサイクルを回すことの重要性を学びました。 貴社においても、この強みを活かし、チーム目標達成に貢献したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その弱みを克服するために、[具体的な対策：例：優先順位付けのスキル向上、チームメンバーとの連携強化] に取り組んでいます。
Q. なぜインゲージを選びましたか？
A. 貴社の「Re:lation」は、顧客コミュニケーションの課題を解決する革新的なサービスであり、その理念に深く共感しました。また、成長著しい企業の一員として、自身の成長と企業の発展に貢献したいと考えています。 特に、[具体的な魅力：例：企業文化、事業内容] に魅力を感じています。
まとめ
株式会社インゲージのフィールドセールスチームマネージャーのポジションは、キャリアアップとワークライフバランスの両立を目指すあなたにとって、大きなチャンスとなります。 自身の経験と能力を活かし、成長著しい企業の一員として活躍したい方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自信を持って面接に臨んでください。 あなたの挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社インゲージ
【大阪/フィールドセールス/マネージャー】SaaS自社WEBサービス/年間休125日■お問合せ一括管理ツール「Re:lation」を開発する大阪発のITベンチャー■5,000社以上が導入しているSaaSサービス ■グッドデザイン賞・テレワーク特別賞受賞！■大手SIer・金融機関から出資を受ける注目ベンチャーでIPOを目指すIPOに向けて更なる成長を目指し、セールス組織の体制強化が経営課題の中で最重要です。今後、営業組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるリーダーを募集しています。フィールドセールスチームのマネージャーとして、新たなストラテジーの立案と遂行、メンバー育成等のチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。【必須】■SaaS または IT業界での法人営業経験 ■マネジメント経験 【歓迎】■セールス組織のマネージメント経験■SFA、MAの設計、活用経験■THE MODEL型のセールスプロセスの知見■営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験■エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験 【求める人物像】■当社の理念、サービスへ共感できる方 ■不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力 ■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力 ■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院大阪オフィス（大阪府大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～900万円
［賃金形態］月給制
［月給］406960円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇/年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 1時間単位で使用可能［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］以下参照【当社サービスについて】 私たちは「コミュニケーション」をテーマにBtoBの顧客対応クラウドサービス Re:lation を開発・提供しています。Re:lation は電話・メール・チャット・SNSなど複数チャネルの問い合わせを一画面に集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるクラウドサービスです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上をアシストしています。毎週アップデートする開発の速さだけでなく、顧客の声から真に求められるモノを突き詰め、カタチにすることも当社の強みです。またUI/UXにも定評がありグッドデザイン賞を受賞しています。そのため、利用者の継続率も高く「長く使っていただける」サービスとなっています。 【インゲージのミッション】私たちは「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに掲げ、ビジネスにおけるコミュニケーションの課題をITで解決したいと考えています。これからもMake IT Easy（ITをもっとカンタンに）をテーマに日々想像し、創造しています。
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