【GSユアサ フィールディングスで、未来のエネルギー社会を支える営業職へ】～安定基盤と成長を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
業界トップシェア！GSユアサグループで安定と成長を掴む！営業職募集
充実の研修と働きやすい環境で、長く活躍できる！
GSユアサグループの株式会社GSユアサ フィールディングスでは、4月1日入社予定の総合職（営業）を募集しています！東証プライム上場企業グループの一員として、安定した基盤でキャリアを築けます。鉛蓄電池や電源システムの販売から技術サービスまでを担う、やりがいのある仕事です。既存顧客への提案営業が中心で、一度納入すれば長期的な関係を築けるため、じっくりと信頼関係を育むことができます。
未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制！
入社後は2週間の研修で基礎を学び、その後1ヶ月間のOJTで先輩社員の指導を受けながら業務を覚えていきます。製品知識も研修とOJTでしっかり習得できます。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、アットホームな雰囲気の職場です。独り立ちまでしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください！
魅力的な待遇と福利厚生！
想定年収は450万～750万円、月給は23万4800円～26万5800円です。完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスも◎！その他、退職金、各種社会保険、寮・社宅など、充実の福利厚生も魅力です。 東京支店勤務で、転勤はありません。
社会貢献度の高い仕事！
近年需要が高まっている蓄電池は、再生可能エネルギーの活用にも貢献する、社会貢献度の高い商材です。将来性も高く、やりがいを感じながら長く働ける環境です！
転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じった複雑な感情を抱えているのではないでしょうか。 GSユアサ フィールディングスは、東証プライム上場企業であるGSユアサグループの一員として、安定した基盤と成長の両立を実現できる環境を提供しています。 この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、未来への一歩を踏み出せるかどうか、じっくりと考えてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、GSユアサ フィールディングスの営業職の魅力を、客観的な視点から分析します。 単なる求人情報の羅列ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供します。
◆業界トップシェアの安定性と成長性
GSユアサグループという強力なバックボーンを持つことは、大きな強みです。業界トップシェアを誇る企業グループの一員として働くことで、安定した雇用環境と将来への展望を得られます。 さらに、再生可能エネルギー関連の事業拡大など、成長分野への積極的な投資も魅力です。 これは、あなた自身のキャリア成長にも直結するでしょう。 景気変動に左右されにくい安定した事業基盤は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◇他社にはない「総合エンジニアリングサービス」
GSユアサ フィールディングスは、蓄電池・電源の販売から据付工事、アフターサービスまで、一貫したサービスを提供している点が大きな特徴です。 これは、他社にはない競争優位性であり、お客様からの信頼獲得に繋がっています。 営業として、単なる製品販売だけでなく、顧客ニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、高い顧客満足度を実現できるでしょう。 この総合的なサービス提供は、あなたの専門性を高め、市場価値を高めることに繋がります。
◆充実した研修制度とキャリアパス
入社後の2週間の研修と1ヶ月のOJTを通して、業務に必要な基礎知識とスキルを習得できます。 先輩社員との同行を通して実践的な経験を積むことができ、安心して独り立ちを目指せます。 また、製品知識の習得についても、研修とOJTでしっかりとサポートされる体制が整っています。 キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、専門知識を深めることで、技術的なスペシャリストを目指す道も開かれています。 長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。
◇働きやすさにも配慮
完全週休2日制、年間休日124日、有給休暇取得率約75％など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 これは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積んでいく上で非常に重要な要素です。 また、寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの転職も安心して検討できます。
◆転職成功事例：過去の成功者からの学び
具体的な成功事例は公開情報に乏しいため、キャリアアドバイザーとしての経験から推測します。 この企業では、既存顧客との長期的な関係構築が重要です。 過去の成功事例としては、既存顧客との信頼関係を築き、継続的な受注を獲得し、業績を伸ばした営業担当者がいると推測できます。 また、新規顧客開拓においても、技術的な専門知識を活かし、顧客のニーズに合わせた提案を行い、受注に繋げた事例もあると考えられます。
キャリア形成のチャンス
GSユアサ フィールディングスで営業職として働くことは、単なる仕事ではなく、未来のエネルギー社会を支える重要な役割を担うことを意味します。 再生可能エネルギーの普及拡大に伴い、蓄電池の需要はますます高まると予想され、あなたのキャリアは、この成長市場と共に発展していく可能性を秘めています。 充実した研修制度とキャリアパスを用意することで、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる機会も得られます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職への昇進も目指せるでしょう。 また、資格取得支援制度も活用することで、専門性をさらに高め、キャリアアップを促進できます。 この仕事を通して、社会貢献と自己成長の両方を達成できる、やりがいのあるキャリアを築けるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
営業職は、どうしても残業が多い、休日出勤が多いというイメージを持たれがちです。しかし、GSユアサ フィールディングスでは、年間休日124日、有給休暇取得率約75％と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れです。 キャリアアドバイザーとして、この数値は非常に高く評価できます。長時間労働に疲弊し、プライベートを犠牲にしている現状を変えたいと考えている方には、大きな魅力となるでしょう。5月連休10日など、長期休暇も取得しやすい環境も魅力的です。 転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項の一つです。この求人では、その点において大きな安心感を得られるでしょう。
◇安定した基盤と将来性
東証プライム上場企業であるGSユアサグループの一員として、安定した経営基盤と将来性があります。鉛蓄電池分野で世界トップクラスのシェアを誇るGSユアサグループの信頼性と、成長市場である再生可能エネルギー関連事業への注力は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、特に近年、企業の安定性や将来性は転職活動において非常に重要視されています。GSユアサグループというブランド力は、あなた自身のキャリア価値を高めることにも繋がります。 また、蓄電池は交換時期が20年後と長期的なビジネスモデルであるため、安定した顧客関係を築きやすいという点も大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者でも安心して就業できるよう、2週間の導入研修と1ヶ月のOJTが用意されています。先輩社員の営業同行を通して実践的に学ぶことができ、段階的に業務に慣れていくことができる体制です。 キャリアアドバイザーとして、この研修体制は非常に重要だと考えます。未経験者が抱える不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する仕組みが整っていることは、大きな強みです。 製品知識についても、研修とOJTで丁寧に指導されるため、専門知識がなくても安心して応募できます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 顧客との長期的な関係構築を大切にする方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 技術的な知識を学ぶことに意欲的な方
- チームワークを大切にできる方
これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析することで、この仕事への適性を見極めることができます。 キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において非常に重要です。自分の強みや弱みを理解し、この仕事で活かせるスキルや経験を明確にすることで、自信を持って面接に臨むことができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の事業内容への理解、自身の経験やスキルとの関連性、そしてGSユアサ フィールディングスで働くことへの強い意志を明確に伝えましょう。 具体的には、企業の社会貢献性への共感、安定した基盤への魅力、そして自身の成長意欲などを効果的に表現することが重要です。
◇志望動機例文
以下に3パターンの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：安定性と社会貢献性を重視
貴社の募集要項を拝見し、東証プライム上場企業であるGSユアサグループの一員として、安定した基盤のもとで社会貢献性の高い事業に携われることに強い魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた法人営業経験と、顧客との信頼関係構築を重視する姿勢は、貴社の顧客である官庁や民間企業との長期的な関係構築に活かせるものと考えております。特に、再生可能エネルギー関連事業への注力は、環境問題解決への貢献にも繋がり、私自身の社会貢献への思いと合致する点も大きな魅力です。貴社の一員として、お客様に最適なソリューションを提供し、事業の発展に貢献したいと考えております。
例文2：技術への興味と成長意欲を強調
貴社の産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスに強い興味を持ち、応募いたしました。これまで培ってきた法人営業経験に加え、新しい技術を学ぶことに意欲的であるため、蓄電池や関連技術に関する専門知識を習得し、お客様に最適な提案を行うことができる営業として成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導によって、早期に戦力となるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指したいと考えております。
例文3：ワークライフバランスを重視
貴社の求人情報で、年間休日124日、有給休暇取得率約75％というワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで法人営業として成果を上げてきましたが、プライベートを犠牲にする働き方を見直し、より充実した生活を送りたいと考えています。貴社の安定した環境と、充実した福利厚生のもとで、仕事とプライベートの両立を実現し、長期的に活躍できることを期待しています。これまでの経験を活かし、お客様への信頼関係構築に努め、貴社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてGSユアサ フィールディングスへの熱意が評価されます。 具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして企業研究に基づいた質問への回答などが重要となります。 キャリアアドバイザーとして、企業研究は必須です。企業理念や事業内容、今後の展望などをしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確にしましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く顧客との関係を構築できることです。前職では、難しい案件でも諦めずに粘り強く交渉を続け、最終的に契約を獲得した経験があります。この経験から、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することに自信を持っています。 - 質問：なぜGSユアサ フィールディングスを選びましたか？
回答例：GSユアサグループの安定性と、再生可能エネルギー関連事業への注力に魅力を感じました。また、年間休日124日というワークライフバランスを重視した働き方にも共感しています。貴社で培った経験を活かし、お客様に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、早期に営業として一人前になり、既存顧客との関係を深めながら、新規顧客の開拓にも積極的に挑戦したいと考えています。将来的には、チームをまとめるリーダーとして、組織全体の業績向上に貢献したいと考えています。
まとめ
GSユアサ フィールディングスは、安定した基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定性と成長の両方を求める方にとって最適な選択肢の一つだと考えています。 ぜひ、積極的に応募し、未来のキャリアを築いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＧＳユアサ フィールディングス
【4/1入社総合職・東京/営業】インフラを支える鉛蓄電池/業界TOPシェア/WLB◎【東証プライム上場の”ジーエス・ユアサ”グループ】鉛蓄電池分野で世界トップクラスのシェアを誇る企業 電池電源販売～技術支援・アフターサービスまでの総合エンジニアリングサービスを提供しているのは当社のみ！鉛蓄電池分野でトップクラスシェアのGSユアサグループ企業の当社にて、GSユアサグループや技術部門と一緒に、鉛蓄電池や関連商材の販売～技術サービスまでの一貫したサービスの窓口となる営業をお任せします。一度納入すると交換時期は20年後、息の長い製品である蓄電池・電源装置を、管理データを元に訪問、交換の提案。新規導入の場合はニーズの把握～仕様の打ち合わせ・納入までご担当頂きます。【取扱商材】産業用蓄電池・電源システム、小型UPS(汎用UPS)及び小形蓄電池の販売から技術サービスまで。【顧客】官庁・民間企業(電力/通信/交通関係/工場/商業施設/病院などの既存顧客)など。
［配属先情報］
東京支店 第三営業部 営業一課 20代1名 30代3名 40代2名 50代5名【必須】■有形法人営業経験 ■第一種普通自動車免許【入社後の流れ】2週間程度東京で研修を行い仕事の基礎を身につけ、1か月間はOJTで少しずつ業務に慣れて頂きます。【独り立ちまでの流れ】■営業：先輩社員の営業同行をして覚えていただきます。入社3か月を目途に業務に慣れてきましたら既存顧客の担当を持っていただきます。■製品知識：入社後の研修および配属後のOJTにて製品知識を深めます。営業同行先の現場で製品知識を覚えていただきます。
［学歴］大学 大学院東京支店（東京都大田区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］234800円～265800円09:00～17:35 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始7日 その他（5月連休10日）
［有給休暇］ ～最高20日 消化率 約75%［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※下記参照
［その他制度］確定給付企業年金(DB)/確定拠出年金(DC)/財形貯蓄/社員持株会制度/団体生命保険/資格支援制度【当社について】■GSユアサグループの一員として、産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスの事業を展開しています。■蓄電池・電源の販売から据付工事、アフターサービスまで、一貫したサービスを提供しているのは業界で当社のみ。技術力や一貫したサービスがお客様から信頼をいただき、トップシェアを誇っています。■自動車用バッテリー、バイク用バッテリー、産業用電池は特に高いシェアを誇ります。世界でもトップクラスの企業グループとして世界を相手に活躍できフィールドが待っています。■直近は常用電気の蓄電池の販売注力しており、今後市場拡大が見込める商品です。太陽光や風力で発電した再生エネルギーを割安な夜間の電力を蓄電でき、日中に使えるようにすることでエネルギー自給率の低い日本の消費電力の平準化、環境問題解決につながるサステナビリティの社会の実現に寄与します。
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