【GSユアサフィールディングスで、未来のインフラを支える営業職へ】不安な転職活動、一緒に未来を描きましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
将来性抜群！東証プライム上場企業グループで安定の営業職
世界トップシェアのGSユアサグループで、社会貢献度の高い仕事にチャレンジ！
株式会社GSユアサフィールディングスでは、埼玉で営業職を募集しています！東証プライム上場企業グループの一員として、産業用蓄電池や電源システムの販売から技術サービスまで、幅広い業務に携われます。 業界トップシェアを誇るGSユアサグループの安定性と、社会貢献度の高い仕事に魅力を感じませんか？
具体的には？
既存顧客への定期訪問による保守提案や、新規顧客への提案営業が中心です。蓄電池は交換サイクルが長く、安定した顧客基盤を築きやすい点が魅力。平均残業時間は月16時間と、ワークライフバランスも考慮されています。丁寧な研修とOJTで、未経験の方でも安心してスタートできますよ！
待遇面も充実！
想定年収450万～750万円、月給23万4800円～26万5800円、完全週休2日制、年間休日124日と、働きやすい環境です。 退職金制度や各種社会保険完備に加え、寮・社宅も用意されているので、安心して長く働けます。
こんな方におすすめ！
- 法人営業経験のある方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
将来性のある業界で、やりがいと安定を両立しませんか？
転職活動は、不安と期待が入り混じる、人生の大きな転換期です。 「本当にこの会社で大丈夫だろうか？」「自分のスキルでやっていけるだろうか？」そんな迷いや悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。 株式会社GSユアサフィールディングスは、そんなあなたの不安を解消し、未来への希望を灯してくれる可能性を秘めた企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、GSユアサフィールディングスの魅力と、あなた自身のキャリア形成について一緒に考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
GSユアサフィールディングスは、東証プライム上場企業であるGSユアサグループの一員として、産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスを提供しています。単なる販売にとどまらず、据付工事からアフターサービスまでを一貫して担う、業界でも稀有な存在です。これが同社の大きな強みであり、顧客からの信頼の厚さに繋がっています。
◆安定基盤と成長性：業界トップシェアと将来性
まず注目すべきは、GSユアサグループという強力なバックボーンです。鉛蓄電池分野で世界トップクラスのシェアを誇るグループ企業の一員として、安定した経営基盤と、将来的な成長性を期待できます。特に近年注目されている再生可能エネルギー分野への貢献も大きく、社会貢献性も高い仕事と言えるでしょう。 これは、キャリアを考える上で非常に重要なポイントです。転職活動において、企業の安定性は非常に重要な要素です。GSユアサフィールディングスは、その点において高い信頼性を誇ります。
◇働きやすさとキャリアパス：充実の福利厚生と成長環境
平均残業時間16時間と、比較的ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。完全週休2日制、年間休日124日、有給休暇取得率約75％など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。また、入社後の研修やOJT制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。 さらに、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップのための資格支援制度も用意されています。これは、自身のキャリアアップを真剣に考え、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。
◆他社との比較優位性：一貫したサービスと顧客との深い関係
競合他社との比較において、GSユアサフィールディングスの優位性は「一貫したサービス提供」にあります。販売からアフターサービスまでを自社で完結できる体制は、顧客との信頼関係を構築し、長期的な取引に繋がる大きな強みです。これは、単なる製品販売員ではなく、顧客のパートナーとして活躍したいと考えている方にとって、大きなやりがいとなるでしょう。また、蓄電池は交換サイクルが長く、一度顧客を獲得すれば長期的な関係を築けるため、安定した営業活動が可能です。これは、営業経験者にとって、非常に魅力的なポイントです。他の営業職と比較しても、顧客との長期的な関係構築による安定性と、技術的な深みへの挑戦という二つの側面で魅力的な仕事と言えるでしょう。
◇転職成功事例：先輩社員のキャリアアップ
具体的な転職成功事例は求人情報に記載されていませんが、30代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍している点から、年齢に関係なくキャリアアップできる可能性が高いと推測できます。 入社後の研修やOJTを通して、着実にスキルアップし、キャリアを積んでいくことができる環境が整っていると言えるでしょう。 また、顧客との長期的な関係構築を通じて、専門知識を深め、高い専門性を身につけることができる点も、キャリアアップに繋がる大きな要素です。
キャリア形成のチャンス
GSユアサフィールディングスでは、営業として顧客との信頼関係を構築するだけでなく、蓄電池や電源システムに関する専門知識を深めることができます。 入社後の研修やOJT、そして現場での経験を通して、製品知識はもちろん、顧客ニーズの把握、提案力、問題解決能力など、幅広いスキルを習得できます。 また、資格取得支援制度を利用することで、更なる専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。 さらに、GSユアサグループ全体でキャリアパスを考えることも可能であり、自身の成長に合わせて幅広い選択肢を持つことができるでしょう。 これは、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きな魅力となるはずです。 蓄電池という社会インフラを支える重要な製品に携わることで、社会貢献を実感しながら、自身のキャリアを築き上げていくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
営業職は残業が多いイメージがありますが、GSユアサ フィールディングスでは平均残業時間が16時間と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。完全週休2日制、年間休日124日、さらに夏期休暇9日、年末年始休暇7日、5月連休10日と、休日取得しやすい体制が整っています。有給休暇の消化率も約75％と高く、プライベートの時間もしっかり確保できる点が魅力です。これは、企業文化としてワークライフバランスを重視している証と言えるでしょう。転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項の一つです。この求人は、その点において高い満足度が期待できます。
◆充実の福利厚生と将来への安心感
安定した企業基盤も魅力です。東証プライム上場のGSユアサグループの一員として、財務状況も安定しており、将来への不安も軽減できます。福利厚生も充実しており、確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)、財形貯蓄、社員持株会制度、団体生命保険など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、寮・社宅制度もあり、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業の姿勢を表しています。キャリアを考える上で、これらの制度は大きな安心材料となるでしょう。
◆社会貢献度の高い仕事
GSユアサ フィールディングスは、産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスを提供しています。近年、再生可能エネルギーの活用が注目される中、蓄電池はエネルギー問題解決に大きく貢献する重要な技術です。この仕事を通して、社会貢献を実感できることは、やりがいとモチベーションの向上に繋がるでしょう。仕事を通じて社会に貢献したいと考えている方にとって、大きな魅力となるはずです。キャリアを考える上で、社会貢献度の高い仕事を選ぶことは、自己実現にも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、2週間の東京研修と1ヶ月のOJTが用意されています。研修では仕事の基礎を学び、OJTでは先輩社員の指導を受けながら実践的なスキルを習得できます。営業同行を通して、製品知識や顧客対応スキルを徐々に身につけていくことができるので、未経験者でも安心して業務に慣れていけるでしょう。企業が未経験者を積極的に採用し、育成に力を入れている姿勢は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力です。研修制度の充実度とサポート体制の充実度は、企業の成長への投資姿勢を示しており、将来的なキャリアアップにも期待できます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 責任感があり、顧客との長期的な関係構築を大切にできる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力を続けられる方
- 新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲の高い方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 既存顧客との関係性を維持・発展させ、新規顧客開拓にも意欲的な方
これらの要素は、営業職全般に求められる一般的なスキルや特性ですが、特にこの求人では、既存顧客との長期的な関係構築が重要になります。そのため、顧客との信頼関係を築くことに喜びを感じ、じっくりと関係を育んでいける方が適性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。GSユアサ フィールディングスの企業理念や事業内容、社会貢献性などを理解し、それらに共感していることを伝えましょう。また、自身の経験とスキルがどのように活かせるのか、具体例を交えて説明することで、説得力を高めることができます。さらに、将来のキャリアビジョンを提示することで、企業への貢献意欲を示すことが重要です。
◆志望動機例文
以下に3パターンの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：社会貢献への志向
貴社の産業用蓄電池事業は、再生可能エネルギーの普及促進に貢献する重要な役割を担っており、社会貢献性の高さに強く惹かれました。以前、〇〇業界で営業として従事した経験から、顧客との長期的な関係構築の重要性を理解しており、貴社の「息の長い製品」という特徴にも共感しています。私の経験と、顧客ニーズを的確に把握する能力を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えております。特に、再生可能エネルギー関連のお客様への提案に力を入れ、環境問題解決に貢献したいと考えています。貴社の一員として、社会に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあります。
例文2：安定性と成長性への期待
東証プライム上場企業であるGSユアサグループの一員である貴社の安定性と、成長市場である産業用蓄電池分野への注力に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培った顧客開拓力と、関係構築力を活かし、貴社の既存顧客への更なる提案や、新規顧客開拓に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度やOJT体制も充実しており、未経験分野である蓄電池に関する知識・技術を習得し、専門性を高めることができる点も魅力です。長期的な視点でキャリアを築き、貴社と共に成長していきたいと考えております。
例文3：技術への興味とキャリアプラン
貴社の総合エンジニアリングサービス、特に蓄電池に関する技術力に強い興味を持ち、応募いたしました。以前、〇〇企業で営業として勤務し、技術的な知識を必要とする顧客への対応経験があります。貴社では、製品知識を深めるための研修やOJTが充実しており、蓄電池に関する専門知識を習得し、顧客への技術的な提案を行うことで、より高い付加価値を提供できると考えています。将来的には、蓄電池に関する専門性を高め、技術営業として活躍し、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。そのため、貴社で経験を積み、専門性を高めながら、キャリアアップを目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。具体的には、自身の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。さらに、GSユアサ フィールディングスへの理解度や、仕事への熱意、将来のキャリアプランなどを明確に示すことも重要です。企業理念への共感や、社会貢献への意識もアピールポイントになります。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことと、顧客との良好な関係を築くことです。以前の職場で、困難な案件にも諦めずに取り組み、関係各所との連携を密にすることで、目標を達成した経験があります。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力し、顧客との信頼関係を大切にすることで、成果を挙げることができる自信があります。 - 質問：なぜGSユアサ フィールディングスを選びましたか？
回答例：GSユアサグループの安定性と、社会貢献度の高い産業用蓄電池事業に魅力を感じました。貴社の総合エンジニアリングサービスは、顧客への付加価値が高いと感じており、私の営業経験と顧客志向を活かし、貴社の事業発展に貢献できると確信しています。また、充実した研修制度とOJT体制も魅力です。未経験分野でも安心してスキルアップできると考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修とOJTを通して蓄電池に関する専門知識と営業スキルを習得し、既存顧客への提案を通して実績を積み重ねたいと考えています。その後は、新規顧客開拓にも挑戦し、営業として更なる成長を目指します。将来的には、蓄電池に関する専門性を高め、技術営業として活躍し、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。
まとめ
GSユアサ フィールディングスは、安定した企業基盤、充実した福利厚生、社会貢献度の高い仕事、そして未経験者への手厚いサポート体制など、多くの魅力を持つ企業です。ワークライフバランスを重視したい方、社会貢献を実感したい方、安定した環境で長くキャリアを積みたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＧＳユアサ フィールディングス
【埼玉/営業/総合職】インフラを支える鉛蓄電池/業界TOPシェア/平均残業16h【東証プライム上場の”ジーエス・ユアサ”グループ】鉛蓄電池分野で世界トップクラスのシェアを誇る企業 電池電源販売～技術支援・アフターサービスまでの総合エンジニアリングサービスを提供しているのは当社のみ！鉛蓄電池分野でトップクラスシェアのGSユアサグループ企業の当社にて、GSユアサグループや技術部門と一緒に、鉛蓄電池や関連商材の販売～技術サービスまでの一貫したサービスの窓口となる営業をお任せします！一度納入すると交換時期は20年後、息の長い製品である蓄電池・電源装置を、管理データを元に訪問、交換の提案。新規導入の場合はニーズの把握～仕様の打ち合わせ・納入までご担当頂きます。【取扱商材】産業用蓄電池・電源システム、小型UPS(汎用UPS)及び小形蓄電池の販売から技術サービスまで。【顧客】官庁・民間企業(電力/通信/交通関係/工場/商業施設/病院などの既存顧客)など。
［配属先情報］
北関東営業所 30代1名 40代1名 50代3名【必須】■有形法人営業経験 ■第一種普通自動車免許 【入社後の流れ】2週間程度東京で研修を行い仕事の基礎を身につけ、1か月間はOJTで少しずつ業務に慣れて頂きます。【独り立ちまでの流れ】■営業：先輩社員の営業同行をして覚えていただきます。入社3か月を目途に業務に慣れてきましたら既存顧客の担当を持っていただきます。■製品知識：入社後の研修および配属後のOJTにて製品知識を深めます。営業同行先の現場で製品知識を覚えていただきます。
［学歴］大学 大学院北関東支店（埼玉県さいたま市浦和区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］234800円～265800円09:00～17:35 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始7日 その他（5月連休10日）
［有給休暇］ ～最高20日 消化率 約75%［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※下記参照
［その他制度］確定給付企業年金(DB)/確定拠出年金(DC)/財形貯蓄/社員持株会制度/団体生命保険/資格支援制度【当社について】■GSユアサグループの一員として、産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスの事業を展開しています。■蓄電池・電源の販売から据付工事、アフターサービスまで、一貫したサービスを提供しているのは業界で当社のみ。技術力や一貫したサービスがお客様から信頼をいただき、トップシェアを誇っています。■自動車用バッテリー、バイク用バッテリー、産業用電池は特に高いシェアを誇ります。世界でもトップクラスの企業グループとして世界を相手に活躍できフィールドが待っています。■直近は常用電気の蓄電池の販売注力しており、今後市場拡大が見込める商品です。太陽光や風力で発電した再生エネルギーを割安な夜間の電力を蓄電でき、日中に使えるようにすることでエネルギー自給率の低い日本の消費電力の平準化、環境問題解決につながるサステナビリティの社会の実現に寄与します。
最近のコラム
>> 修学旅行で京都を満喫！祇園観光を最大限に楽しむための学生向けモデルプラン