【吉田建材株式会社】安定基盤と成長を両立！未経験から挑戦できる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で成長！未経験OKの法人営業

吉田建材株式会社で、やりがいと安定を手に入れませんか？

1951年設立の吉田建材株式会社は、生コンクリート製造販売や建設資材販売など、建設業界で確固たる地位を築いています。事業拡大に伴い、法人営業を募集！未経験でも安心の研修体制と、既存顧客中心の営業スタイルで、無理なくスキルアップできますよ。

仕事内容と魅力

建設会社への生コンクリート提案営業です。既存顧客との関係構築がメインなので、飛び込み営業はありません。受注から納品、見積作成まで幅広く携わり、顧客のニーズに合わせた提案を通して、やりがいを感じられます。年収450万円以上も可能で、頑張りはしっかり評価されます！

既存顧客中心：安定した営業活動
充実の研修：未経験でも安心
高年収：450万円以上可能
年間休日126日：ワークライフバランス◎

働きやすい環境

年間休日126日、残業月20時間程度とワークライフバランスも抜群！有給休暇も取得しやすい雰囲気です。東京都江東区、千葉県鎌ケ谷市、神奈川県横浜市に拠点はありますが、転勤の可能性があります。

安定した基盤で、長く安心して働きたい方、ぜひご応募ください！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」あなたはそう感じていませんか？長く安心して働ける会社、そして、自身の成長を実感できる仕事を探しているあなたに、吉田建材株式会社の法人営業職をご紹介いたします。安定した基盤と成長のチャンスを両立できる、魅力的な環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、吉田建材株式会社の法人営業職の魅力を様々な視点から分析しました。転職活動で迷うあなたにとって、この情報はきっと役立つはずです。

◆盤石な事業基盤と安定した将来性

吉田建材株式会社は1951年設立の老舗企業。生コンクリート製造販売、建設資材販売、産業廃棄物処理と、建設業界を支える多角的な事業展開を行っています。これは、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤を意味し、長期的なキャリア形成を目指す上で大きなメリットと言えるでしょう。特に、既存顧客中心の営業スタイルは、新規開拓に比べ安定した受注が見込めるため、安心して業務に取り組める環境が提供されています。これは、転職活動における大きな安心材料となるはずです。

◆未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス

営業未経験者も歓迎という点が大きな魅力です。入社後は、現場での納品立ち合いを通じて商品知識を習得し、段階的に顧客対応を任される丁寧な研修体制が整っています。先輩社員による指導も充実しており、安心してスキルアップを図れます。また、既存顧客中心の営業スタイルは、未経験者にとって比較的取り組みやすく、着実に成果を上げながら経験を積むことができるでしょう。将来的には、顧客管理、新規顧客開拓、チームリーダーなど、キャリアパスも豊富に用意されています。キャリアアップを目指せる環境が整っていることは、モチベーション維持にも繋がります。

◆競合他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの建設関連企業は、新規開拓に力を入れている一方、吉田建材株式会社は既存顧客との強固な関係構築を重視しています。これは、短期的な成果よりも長期的な関係性を築き、安定した事業基盤を構築することに重きを置いていることを示しています。これは、多くの転職希望者が求める「安定性」と「成長性」の両立を実現できる可能性が高いことを意味します。競合他社の中には、ノルマが厳しく、残業も多い企業も多いですが、吉田建材株式会社は残業月20時間程度、年間休日126日とワークライフバランスも考慮された働きやすい環境です。この点は、他社と比較した際の大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：成長を遂げた先輩社員の声

（具体的な事例は企業情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な見解を提示します。）多くの企業では、未経験から入社し、数年でチームリーダーや管理職に昇進した社員がいます。吉田建材株式会社でも、入社後に営業スキルを磨き、顧客との信頼関係を構築することで、早期にキャリアアップを果たした社員がいると想定できます。このような成功事例は、あなたのモチベーションを高め、将来像を描く上で役立つでしょう。

キャリア形成のチャンス

吉田建材株式会社で、あなたはどのような成長を遂げられるでしょうか？既存顧客との関係構築を通じて、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。研修制度や先輩社員からの指導を通して、専門知識を習得し、顧客ニーズに合わせた最適な提案を行う能力を身につけることができます。さらに、将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。年収450万円以上の可能性もあり、成果に応じた評価制度によって、あなたの努力は正当に評価されます。安定した基盤と成長のチャンスを両立できる環境で、あなたのキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存顧客中心の安定した営業スタイルで、将来への不安を解消

転職活動で多くの方が抱える不安は、「新しい環境に馴染めるか」「スキルが不足しているのではないか」「将来のキャリアパスが見えない」といった点ではないでしょうか。吉田建材株式会社の法人営業職は、これらの不安を解消する要素が豊富です。既存顧客中心の営業スタイルは、新規開拓に比べ、安定した受注が見込めます。未経験の方でも、丁寧な研修と先輩社員によるサポート体制があるので、安心してスキルアップできます。また、1951年設立の老舗企業であるため、長期的なキャリア形成も可能です。安定した基盤と成長機会の両立は、将来への不安を払拭し、安心して仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方

年間休日126日、残業月20時間程度という働きやすさも魅力です。有給休暇取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に重要なポイントです。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、吉田建材株式会社は理想的な環境を提供してくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、社員のモチベーション維持、ひいては企業の生産性向上に大きく貢献する要素です。長時間労働によるストレスや燃え尽き症候群のリスクを軽減し、長く活躍できる環境が整備されていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

営業未経験者でも安心して応募できるよう、吉田建材株式会社では丁寧な研修制度を用意しています。入社後は、現場での納品立ち合いを通じて商品知識を習得し、徐々に顧客対応を任される流れです。先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）も充実しており、わからないことはすぐに質問できる環境です。これは、未経験者がスムーズに業務に就けるための重要な要素であり、企業の育成に対する姿勢を表しています。キャリアアドバイザーとして、このような手厚いサポート体制は、転職成功率を大きく高めるものだと評価します。

◇向いている人の特徴：コミュニケーション能力と責任感

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、責任感の強い方です。既存顧客との良好な関係を築き、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。また、受注後の納入手配や現場立ち合いなど、責任ある業務を遂行するには、責任感と丁寧な仕事が求められます。もちろん、これらの能力は、経験を通して磨くことも可能です。しかし、初期段階でこれらの素養をある程度備えている方は、より早く成長し、活躍できるでしょう。自己分析を行う際には、これらの点を意識して、自身の適性と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと将来像を明確に

志望動機では、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを具体的に説明することが重要です。過去の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを絡めて記述することで、企業はあなたの熱意と能力をより深く理解できます。特に、吉田建材株式会社の場合、既存顧客との関係構築が重要となるため、顧客対応経験やコミュニケーション能力に関するエピソードを効果的に盛り込むことが効果的です。

◇志望動機例文

例文１：顧客対応経験を活かしたい方
私は前職で、顧客対応を重視する接客業に携わってきました。そこで培ったコミュニケーションスキルや問題解決能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な生コンクリートの提案を行いたいと考えています。吉田建材株式会社の安定した基盤と、既存顧客中心の営業スタイルは、私のスキルを最大限に発揮できる環境だと確信しています。長期的な視点で、お客様と会社双方にとって価値ある貢献をしていきたいです。

例文２：安定した環境で成長したい方
安定した企業でじっくりと成長したいと考えている中で、吉田建材株式会社の長い歴史と、地域社会への貢献に魅力を感じています。未経験者でも丁寧に指導していただけるという点も、安心して挑戦できる理由です。研修制度を活かし、生コンクリートに関する専門知識を習得し、将来はベテラン営業として、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。

例文３：チームワークを重視する方
私はチームワークを大切にする性格で、協力して目標達成を目指すことにやりがいを感じます。吉田建材株式会社の営業チームは、アットホームな雰囲気で、お互いを尊重し合える環境だと伺い、魅力を感じています。先輩社員の方々から多くのことを学びながら、チームの一員として貢献し、会社の成長に貢献したいと考えています。また、将来はチームをリードする立場を目指し、後輩育成にも力を入れていきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント：コミュニケーション能力と熱意

面接では、コミュニケーション能力と熱意が特に重視されます。円滑なコミュニケーション能力は、顧客との関係構築に不可欠です。また、この仕事への熱意や、会社への理解度を示すことが重要です。具体的には、自己紹介や志望動機を通して、自身の経験やスキル、そしてこの会社でどのように活躍したいかを明確に伝えましょう。また、逆質問を通して、会社への関心の高さを示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q：営業経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験者歓迎の求人ですのでご安心ください。入社後は丁寧な研修と先輩社員によるサポートがありますので、安心してスキルアップできます。私は、（過去の経験から得たスキルや能力を具体的に説明）を活かし、お客様との信頼関係構築に努めたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（具体的な強みを１つ挙げ、具体的なエピソードを交えて説明）です。例えば、（具体的なエピソード）。この経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行いたいと考えています。

まとめ

吉田建材株式会社の法人営業職は、安定した環境でスキルアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な選択肢です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

吉田建材株式会社
ポテンシャル【法人営業】既存顧客中心/未経験歓迎/年収450万円以上も可能【安定した事業基盤/次世代を担う人材募集】■生コンクリート製造販売、建設資材販売、産業廃棄物処理など多岐にわたる事業を展開。■年間休日126日に加えて有給休暇も取りやすい社風です。残業月20時間程度！1951年の設立の当社にて、事業拡大に伴って、建設会社への生コンクリートの提案営業を行います。既存顧客との関係構築を中心に、受注、納入手配、見積書作成、契約締結などを担当します。営業未経験歓迎です！■既存顧客（ゼネコンや建設会社）を中心に、建設現場で使用する生コンクリートの営業。■受注後の納入手配や現場立ち合い、見積書作成、契約締結などを担当。■顧客のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うことで、顧客満足度を向上させる。■入社後は現場での納品立ち合いを通じて商品知識を習得し、徐々に顧客対応をお任せします。変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
営業：5名営業事務：5名情シス：一人目の採用総務：5名★営業未経験歓迎！【必須】顧客折衝経験（販売接客業・営業など）【魅力】■既存顧客中心の営業スタイルで、安定した業務環境■未経験からでも丁寧な研修でスキルアップ可能■業界内での確固たる地位を持つ企業で、長期的なキャリア形成が可能■新規開拓のスキルも磨ける環境■年収450万円以上も可能で、成果に応じた評価制度あり【働きやすさ】年間休日126日に加えて有給休暇も取りやすい社風です。残業月20時間程度！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（本部）事務所（東京都江東区）、千葉営業所（千葉県鎌ケ谷市）、横浜営業所（神奈川県横浜市中区）
［転勤］有

［勤務地備考］上記勤務地
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～300000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年：60歳再雇用制度：65歳まで当社は、1951年の設立以来、生コンクリートの製造・販売を中心に、建設資材の販売、産業廃棄物処理など、建設業界を幅広く支えてきました。今回は、事業拡大に伴い、生コンクリートの法人営業を募集します!未経験の方も大歓迎!先輩社員が丁寧に指導するので、安心してスタートできます。地域に根差した安定企業で、長期的なキャリアを築きませんか?

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