【SBペイメントサービスで、未来の決済を創造する！～第二新卒向け法人営業の挑戦～】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャッシュレス時代のリーディングカンパニーで成長しませんか？SBペイメントサービスの法人営業募集！
ソフトバンクグループの安定基盤と成長性！
SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクグループ100％子会社として、日本のキャッシュレス化を推進する決済サービスを提供しています。22万店舗以上の導入実績と5.3兆円を超える取扱高を誇り、業界トップクラスのシェアを占める安定企業です！
あなたの経験を活かせる！幅広い営業ポジション
法人営業経験者の方を募集！大手企業から中小企業まで、幅広い顧客への営業活動に携われます。デベロッパー営業経験者はもちろん、無形商材の営業経験やアライアンス営業経験も活かせます。希望や適性に応じて、大手企業向け、SMB向け、アライアンス営業のいずれかのポジションに配属されます。
魅力的な待遇と充実の福利厚生
想定年収400万円～650万円、月給23.1万円～(経験・スキルによる)。完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも充実！賞与年2回(平均5ヶ月)、昇給年1回など、待遇面も充実しています。その他、各種社会保険完備、確定拠出年金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。
必須条件：
- 社会人経験1年以上
- 法人営業経験
- 転職経験なし
成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！
「第二新卒として、将来に繋がる仕事を見つけたいけど、自分に本当に合っている仕事ってなんだろう…」「安定した企業で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」。そんな不安や葛藤を抱えているあなたへ。SBペイメントサービス株式会社の法人営業職は、まさにあなたのキャリア形成に最適な選択肢かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきた経験から、SBペイメントサービス株式会社の法人営業職は、成長意欲の高い第二新卒の方にとって非常に魅力的な環境だと確信しています。その理由を詳しく見ていきましょう。
◆成長を加速する充実の環境：ソフトバンクグループのシナジー効果
SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクグループの100％子会社です。この強大なグループ傘下にあることは、単なる安定性だけではありません。ソフトバンクグループの持つ多様な事業との連携によるシナジー効果は、あなたのキャリア形成を大きく加速させる可能性を秘めています。例えば、他事業部との協業による新規事業への参入や、グループ内の研修プログラムへのアクセスなど、他社では得難い貴重な経験を積むことができるでしょう。
◇多様な営業経験とスキルアップ：大手から中小企業まで幅広い顧客層
大手上場企業から中小ベンチャー企業まで、幅広い顧客層を担当できる点が大きな魅力です。大手企業では高度な交渉力や提案力が求められ、中小企業では柔軟な対応力や関係構築力が試されます。このように、多様な顧客との接点を経験することで、営業スキルを総合的に磨くことができます。また、アライアンス営業や既存顧客サポートといった経験も積むことができ、将来的なキャリアパスにも大きく役立ちます。
◆業界トップクラスのシェアと未来への展望：FinTech業界の最前線
SBペイメントサービスは、オンライン決済サービスで業界トップクラスのシェアを誇り、年間取扱高は5.3兆円(2021年度実績)に上ります。これは、あなたの仕事が社会に大きな影響を与えていることを実感できる証です。さらに、ECやリアル店舗決済、ビッグデータの活用など、今後の事業拡大も見込まれており、FinTech業界の最前線で活躍できる環境が整っています。 キャッシュレス化が進む現代において、決済サービスはますます重要性を増しており、この業界で経験を積むことは、将来的なキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。
◇働きやすさとキャリアバランス：充実の福利厚生と柔軟な働き方
完全週休2日制、年間休日122日、平均残業時間月20～30時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務スタイルを選択できます。また、産前産後休暇、育児休業、介護休業など、充実した福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。 これは、特に第二新卒の方にとって、安心してキャリアを積んでいける重要なポイントと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性か成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループという安定基盤と、成長著しいFinTech業界という未来への展望を両立させています。これは、第二新卒にとって非常に魅力的な点であり、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。また、競合他社と比較しても、充実した研修制度やキャリアパス、そしてグループ全体のサポート体制は大きな強みです。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去には、異業界からの転職者や、営業経験の浅い第二新卒が、充実した研修と先輩社員のサポートを受けながら、短期間で成果を出し、キャリアアップを果たした事例が多くあります。これらの成功事例は、あなた自身のモチベーションを高め、将来への希望を膨らませてくれるでしょう。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳しく説明を受けることができます。
キャリア形成のチャンス
SBペイメントサービスでは、あなたの能力と成長意欲を最大限に活かせる環境が整っています。入社後は、充実した研修プログラムを通して、営業スキルや決済サービスに関する専門知識を習得できます。その後は、担当顧客や業務内容、あなたの適性などを考慮しながら、キャリアパスを設計していきます。 大手企業向け営業、SMB向け営業、アライアンス営業など、様々なキャリアパスが用意されており、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。また、社内外の研修制度や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。さらに、年2回の賞与や年1回の給与改定など、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。 これらの制度を通じて、着実にキャリアアップを目指せる環境がSBペイメントサービスにはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ キャリアの壁を突破し、成長できる環境
法人営業経験をお持ちの方、特にデベロッパー営業経験のある方は、そのスキルを活かしながら更なるキャリアアップを目指せる環境です。SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクグループの100%子会社として、安定した基盤を持ちながら、キャッシュレス化推進という成長市場で事業を展開しています。22万店舗以上の導入実績と5.3兆円の取扱高は、あなたのキャリアに大きな自信と実績をもたらすでしょう。 未経験分野への挑戦を不安に感じている方も、充実した研修制度と経験豊富な先輩社員によるサポート体制があるのでご安心ください。 また、大手上場企業から中小ベンチャー企業まで幅広い顧客層への営業活動は、多様なスキルを習得し、自身の市場価値を高める絶好の機会となります。 給与面も400万円～650万円と魅力的で、年2回の賞与（平均5ヶ月）と年1回の給与改定により、頑張りをしっかり評価してもらえるシステムです。
◇ ワークライフバランスを実現できる働き方
完全週休2日制、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間も月20～30時間と、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。 さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業といった充実した休暇制度も整っており、ライフイベントの変化にも対応しやすい環境です。 これらの制度は、単なる制度として存在するのではなく、実際に活用されている実績がある点も重要です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような制度の充実度は、企業の社員への配慮と、長期的な視点での人材育成への投資を表しています。 これは、転職活動において非常に重要な要素と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実した研修制度とサポート体制
もちろん、経験者歓迎ではありますが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 具体的にどのような研修があるかは企業情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）や、ロールプレイング研修、商品知識研修などが想定されます。 さらに、先輩社員による丁寧な指導やメンター制度なども期待できるでしょう。 重要なのは、研修が単なる座学ではなく、実践的なスキル習得を重視しているかどうかです。 面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。
◇ 向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方：様々な顧客との関係構築が重要です。
- 目標達成意欲の高い方：高い目標設定と達成への努力が求められます。
- 問題解決能力の高い方：顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案する必要があります。
- 変化への対応力が高い方：常に変化する市場環境に対応していく必要があります。
- チームワークを大切にできる方：チームとして目標達成を目指すことが重要です。
これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを把握することで、応募するかどうかを判断する材料になります。 もし、これらの特徴に自信がない部分があるとしても、成長意欲と学習意欲があれば十分にカバーできる可能性があります。 重要なのは、自身の成長意欲を面接で明確に伝えることです。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機のポイント
志望動機では、企業への理解と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。 単に「成長できる企業だから」といった抽象的な表現ではなく、SBペイメントサービス株式会社の事業内容やビジョンに共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを明確に示しましょう。 特に、デベロッパー営業経験がある方は、その経験を活かしてどのような提案ができるのか、具体的な事例を交えて説明すると効果的です。
◇ 志望動機例文
以下に、３つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：デベロッパー営業経験を活かしたい方
私は前職でデベロッパー営業として、新規顧客開拓や既存顧客への提案活動に携わってきました。その経験を通して培った、顧客ニーズの的確な把握、関係構築、提案力、交渉力を貴社で活かしたいと考えています。特に、貴社のキャッシュレス決済サービスは、市場の成長性が高く、社会貢献性も高く評価できる点に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる事業拡大に貢献したいと考えております。具体的には、これまで培ってきた顧客開拓のノウハウを活かし、新規顧客獲得に積極的に取り組み、貴社の市場シェア拡大に貢献したいと考えています。また、既存顧客への提案活動においても、顧客の課題を解決する最適なソリューションを提案し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。貴社の一員として、日本のキャッシュレス化推進に貢献できることを大変嬉しく思います。
例文2：法人営業経験を活かしたい方
長年法人営業に携わり、様々な業種の企業と取引をしてきました。その経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性、そして、顧客の課題解決に貢献することのやりがいを強く感じています。貴社は、ソフトバンクグループの100%子会社として安定した基盤を持ちながら、成長市場であるキャッシュレス決済サービスを展開しており、非常に魅力的です。私の法人営業経験と、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。具体的には、既存顧客への更なる提案活動を通して、サービスの利用拡大を目指します。また、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、貴社の顧客基盤の拡大に貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成を目指していきたいです。
例文3：未経験だが意欲のある方
貴社の事業内容であるキャッシュレス決済サービスの社会的な重要性と、ソフトバンクグループの一員としての安定性、そして成長性のある環境に強い魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を身につけることができました。これらのスキルを活かし、貴社で新たな挑戦をしたいと考えています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って業務に取り組み、迅速にスキルアップを図り、チームに貢献できるよう努力いたします。貴社の研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう尽力いたします。また、積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として、会社の成長に貢献したいと考えています。貴社で働くことで、自身の成長と社会貢献を実現できると確信しています。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業への理解度が評価されます。 具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、志望動機、そしてキャリアプランについて、具体的に説明できるかが重要です。 また、質問への回答は、簡潔で明確に、そして自信を持って答えることが大切です。 さらに、企業の事業内容やビジョンについて、どれだけ理解しているかも重要なポイントとなります。
◇ よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客ニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できることです。前職では[具体的な経験]を通して、この能力を磨いてきました。貴社でも、この強みを活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社のキャッシュレス決済サービスは、市場の成長性が高く、社会貢献性も高いと評価しています。また、ソフトバンクグループの一員として安定した基盤を持ちながら、挑戦的な事業展開を行っている点にも魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社の研修制度を最大限に活用し、営業スキルを習得したいと考えています。その後は、積極的に新規顧客開拓を行い、営業成績を向上させ、チームに貢献したいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。
まとめ
SBペイメントサービス株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。 今回の募集要項は、法人営業経験者にとって、スキルアップとキャリアアップの絶好の機会と言えるでしょう。 自身の経験やスキルを活かし、成長意欲のある方は、ぜひ応募をご検討ください。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自信を持って応募しましょう。 あなたのキャリアを次のステージへと導く、素晴らしい選択となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＳＢペイメントサービス株式会社
法人営業(第二新卒)【ソフトバンクグループ/デベロッパー営業経験者歓迎】【安定と挑戦が両立できる環境】日本のキャッシュレス化を推進する決済サービスを展開/経済圏が広がり続けるソフトバンクグループの決済業務を担うと共に導入実績は22万店舗以上/新たな金融テクノロジー(FinTech)を担う事業会社デベロッパー営業のご経験を活かしていただきながらご希望・適性を考慮し、下記のいずれかの営業ポジションに配属します。■大手企業向け営業 ■SMB向け営業 ■アライアンス営業ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業様まで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。【変更範囲：当社業務全般】
［配属先情報］
営業本部【必須】■社会人経験1年以上■法人営業経験者 ■転職経験無し【歓迎】■デベロッパー営業経験■無形商材の法人営業経験がある方 ■法人パートナー企業やアライアンス営業の経験をお持ちの方■大手中堅企業を対象とした既存ユーザーサポートの経験をお持ちの方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］有
［想定年収］400万円～650万円
［賃金形態］月給制
［月給］231000円～［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（完全週休2日制、年末年始/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後11日～最高21日 初年度は入社月に応じ、入社時3～11日付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金/財形貯蓄/従業員持株会/社員モニタ制度/総合福祉団体定期保険【賞与】年2回(6月・12月/平均5ヶ月/個人業績に応じて上積み有)【給与改定】年1回(4月)【諸手当】割増手当(時間外、休日/深夜勤務) 【標準就業時間】9:00～17:45【平均残業時間】月20～30h【休日・休暇補足】休暇:産前産後/キッズ/看護/ボランティア活動/ドナー 【その他制度の続き】永年勤続表彰/福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携/積立年休/育児休業/介護休業 《SBペイメントサービス株式会社について》 ■ソフトバンクグループ株式会社の100%子会社として、2004年に設立。金融機関との契約を始め、ソフトバンクグループの「決済」に関する様々な業務サポートを行っています。 ■セキュリティに優れた決済ソリューション・サービスを提供。オンライン決済サービスの導入実績累計数は22万店舗以上(2021年度実績)オンライン決済サービスにおける取扱高は、5.3兆円(2021年度実績)を誇り、決済代行業界でトップクラスのシェアを獲得。 今後はEC/リアル店舗決済/ビッグデータの活用等、事業領域の更なる拡大にも取り組んでいきます。
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