【SBペイメントサービスで、成長と安定を両立しませんか？ キャッシュレス時代のリーディングカンパニーで、あなたの営業スキルを活かしましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収650万円も可能！ソフトバンクグループの決済サービス企業で法人営業
キャッシュレス時代の成長企業で、安定と挑戦を両立！
SBペイメントサービス株式会社では、第二新卒向けの法人営業を募集しています！ソフトバンクグループの100％子会社として、22万店舗以上の導入実績を誇る安定企業です。キャッシュレス化が進む今、成長性も抜群！
あなたの経験を活かせる3つの営業ポジション
ネットワーク営業経験を活かし、大手企業、中小企業、アライアンス営業など、希望や適性に合わせて配属されます。提案力や交渉力を磨ける環境です！様々な業種の企業と関わり、決済サービスの知識を深められます。
充実の待遇と福利厚生で長く働ける環境
年収400万円～650万円、月給23.1万円～と高収入！完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも充実。賞与年2回(平均5ヶ月)、昇給年1回、各種手当など待遇も充実しています。育児休業や介護休業など、長く安心して働ける制度も整っています。
応募資格と条件
必須条件は社会人経験1年以上と法人営業経験です。ネットワーク営業経験や無形商材の営業経験があれば歓迎！転勤あり、東京都港区の本社勤務です。
「将来のキャリアに不安を感じている」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境を求めている」…そんな風に思っていませんか？ SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクグループの100％子会社として、日本のキャッシュレス化を牽引するリーディングカンパニーです。安定基盤と成長機会を両立できる環境で、あなたの経験とスキルを活かしませんか？ この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、SBペイメントサービス株式会社の法人営業職の魅力を様々な視点から分析しました。転職活動における重要な判断材料となる情報を提供します。
◇盤石な基盤と成長性：ソフトバンクグループのシナジー効果
SBペイメントサービスはソフトバンクグループの100％子会社という強固な基盤を持っています。これは、安定した経営基盤と、グループ内シナジーによる事業拡大の可能性を意味します。 キャッシュレス化が加速する現代において、決済サービス市場の成長性は非常に高く、同社はまさにその成長の波に乗っていると言えるでしょう。 これは、転職者にとって、将来的なキャリアの安定性と成長性の両方を確保できる大きな魅力です。 他社と比較しても、このグループ傘下であるという安心感は大きなアドバンテージと言えるでしょう。
◇多様なキャリアパスとスキルアップ：３つの営業ポジションと充実の研修制度
大手企業向け営業、SMB向け営業、アライアンス営業の3つのポジションがあり、あなたの経験や希望、適性に応じて最適な配属が可能です。 経験豊富な先輩社員によるOJTや、社内研修制度も充実しており、営業スキルはもちろん、決済サービスに関する専門知識も習得できます。 キャリアパスとしては、営業職として専門性を高める道、マネジメント層へのキャリアアップなど、様々な選択肢が考えられます。 具体的な研修内容やキャリアプランについては、面接時に詳細な情報を得ることが重要です。 また、キャリアアドバイザーとして、自身のキャリアプランと会社のキャリアパスが合致するのかをしっかり確認することが重要です。
◇働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスと将来への安心感を両立
完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均残業時間も月20～30時間と、比較的少ない水準に抑えられています。 さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業など、ライフイベントにも配慮した制度が整っている点も大きな魅力です。 給与面も、想定年収400万円～650万円と、経験や能力に応じて適切な報酬が期待できます。 賞与も年2回、平均5ヶ月分と、頑張りがきちんと評価されるシステムです。 これらの条件は、転職活動において非常に重要な要素であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。 他社と比較検討する際には、これらの条件を比較し、自身のライフスタイルに最適な企業かどうかを判断することが重要です。
◇転職成功事例：成長を続ける企業で成功を掴む
過去の転職成功者の中には、ネットワーク営業経験を活かし、大手企業との取引拡大に貢献した方や、中小企業への営業で高い成果を上げた方がいます。 彼らは、SBペイメントサービスで得たスキルや経験を基に、大きくキャリアアップを果たしています。 これらの事例は、あなたがこの会社で成長できる可能性を示唆しています。 面接の際には、過去の成功事例について詳しく聞き、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
SBペイメントサービスでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。 3つの営業ポジションはそれぞれ異なるスキルが求められますが、いずれのポジションでも、顧客との交渉力、提案力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必須のスキルを磨くことができます。 また、決済サービスという成長市場で活躍することで、専門性の高い知識・経験を身につけることができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。 さらに、社内研修制度や、先輩社員からの指導・教育を通して、スキルアップを図ることが可能です。 将来的には、チームリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、長期的な視点でキャリア形成を検討することが重要です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ キャリアの壁を突破し、成長できる環境
法人営業経験をお持ちの方、特にネットワーク営業経験のある方は、この求人に大きな可能性を見出せるでしょう。SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクグループの100%子会社として、安定基盤と成長性を両立させています。22万店舗以上の導入実績を誇る決済サービスは、日本のキャッシュレス化を牽引しており、その成長に貢献できることは大きなやりがいとなるはずです。 未経験分野への挑戦を不安に感じている方も、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制が用意されているため、安心してスキルアップを目指せます。 また、大手上場企業から中小ベンチャー企業まで幅広い顧客層を担当できるため、多様な顧客ニーズに対応するスキルを磨けるだけでなく、営業スキル全般を向上させる絶好の機会となります。 キャリアアップを目指す上で、この環境は大きな魅力と言えるでしょう。 経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この会社は「挑戦」と「安定」の両方を求める方にとって最適な環境だと断言できます。
◇ ワークライフバランスを実現できる制度
営業職は、どうしても残業が多いというイメージがありますが、SBペイメントサービス株式会社では、平均残業時間が月20～30時間と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。完全週休2日制、年間休日122日、さらに産前産後休暇、育児休業、介護休業といった充実した休暇制度も整っています。 フレックスタイム制も導入されているため、個々の事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。 これらの制度は、単なる制度として存在するのではなく、社員の生活を支え、働きがいを高めるための重要な要素です。 キャリアアドバイザーの視点から見て、これらの制度は、長く働き続けたいと考える方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。 プライベートも充実させながら、キャリアを築きたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実した研修制度とサポート体制
「未経験だから不安…」という方もご安心ください。SBペイメントサービス株式会社では、未経験者向けの研修制度が充実しており、基礎から丁寧に指導します。 先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）も充実しており、現場で実践的にスキルを身につけることができます。 また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。 キャリアアドバイザーとしてアドバイスするとすれば、研修内容やサポート体制について、事前に企業に詳細を問い合わせて確認することをお勧めします。 具体的な研修カリキュラムや、メンター制度の有無などを確認することで、より安心して転職に踏み切れるはずです。
◇ 向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 顧客ニーズを的確に把握し、提案できる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- 変化への対応力があり、新しい知識を積極的に吸収できる方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。 重要なのは、これらの能力を向上させる意欲と、成長への強い意志を持つことです。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職において非常に重要な要素であると認識しています。 自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事にチャレンジできるかどうかを検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機のポイント
志望動機では、企業への理解度、自己PR、キャリアプランの3点を明確に示すことが重要です。 SBペイメントサービス株式会社の事業内容、企業理念、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。 抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。
◇ 志望動機例文
以下に、3つの例文を示します。
例文1：ネットワーク営業経験を活かしたい方
私は前職で5年間、ネットワーク営業に従事し、大手企業を中心に年間100件以上の新規顧客獲得に貢献しました。その経験で培った提案力やコミュニケーション能力を活かし、SBペイメントサービス株式会社において、日本のキャッシュレス化を推進する決済サービスの普及に貢献したいと考えています。特に、貴社の幅広い顧客層への対応力と、ソフトバンクグループとのシナジー効果に魅力を感じています。貴社の一員として、新たな顧客開拓に積極的に挑戦し、事業拡大に貢献したいです。また、FinTech分野への関心も高く、貴社で専門性を深め、将来はチームリーダーとして活躍したいと考えています。
例文2：無形商材の営業経験を活かしたい方
前職では、無形商材の法人営業に3年間従事し、顧客の課題解決に繋がる提案を行うことで、高い顧客満足度を実現してきました。その経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を深く理解しています。SBペイメントサービス株式会社の決済サービスは、企業の業務効率化に大きく貢献するものであり、私の経験を活かして、顧客に最適なソリューションを提供できると確信しています。特に、貴社の高いセキュリティと安定性、そしてソフトバンクグループの強力なネットワークに魅力を感じています。貴社で、更なるスキルアップを目指し、多くの企業に貢献したいと考えています。
例文3：第二新卒で成長意欲の高い方
第二新卒として、社会人としての経験は浅いですが、大学時代に培った論理的思考力と、インターンシップで得た営業経験を活かし、SBペイメントサービス株式会社で成長したいと考えています。貴社の事業内容である決済サービスは、社会に大きな影響を与える重要な事業であり、その成長に貢献できることに大きなやりがいを感じます。未経験な部分も多いですが、研修制度や先輩社員のサポート体制が充実している点に魅力を感じています。積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいです。将来的には、専門知識を深め、顧客に最適なソリューションを提供できる営業担当者を目指します。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。 自信を持って自身の経験やスキルを伝え、なぜSBペイメントサービス株式会社で働きたいのかを明確に説明しましょう。 また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を重視して評価します。 そのため、企業が求める人物像を理解し、自身の強みを効果的にアピールすることが大切です。
◇ よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことと、顧客との良好な関係を築くことです。前職では、困難な案件でも諦めずに努力し、結果的に大きな成果を上げることができました。また、顧客との信頼関係を構築することで、長期的な関係を築き、継続的なビジネスに繋げることができました。 - 質問：なぜSBペイメントサービス株式会社を選びましたか？
回答例：SBペイメントサービス株式会社は、日本のキャッシュレス化を推進するリーディングカンパニーであり、その成長に貢献したいと考えています。特に、ソフトバンクグループとのシナジー効果や、幅広い顧客層への対応力に魅力を感じています。また、充実した研修制度とサポート体制も、安心して成長できる環境だと確信しています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修で基礎をしっかり学び、先輩社員から多くのことを吸収したいと考えています。その後は、顧客開拓に積極的に取り組み、営業スキルを磨いていきたいです。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、SBペイメントサービス株式会社の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
SBペイメントサービス株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。 今回の記事で紹介した内容を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と成功を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＳＢペイメントサービス株式会社
法人営業(第二新卒)【ソフトバンクグループ/ネットワーク営業経験者歓迎】【安定と挑戦が両立できる環境】日本のキャッシュレス化を推進する決済サービスを展開/経済圏が広がり続けるソフトバンクグループの決済業務を担うと共に導入実績は22万店舗以上/新たな金融テクノロジー(FinTech)を担う事業会社ネットワーク営業のご経験を活かしていただきながらご希望・適性を考慮し、下記のいずれかの営業ポジションに配属します。■大手企業向け営業 ■SMB向け営業 ■アライアンス営業ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業様まで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。【変更範囲：当社業務全般】
［配属先情報］
営業本部【必須】■社会人経験1年以上■法人営業経験者 ■転職経験無し【歓迎】■ネットワーク営業経験■無形商材の法人営業経験がある方 ■法人パートナー企業やアライアンス営業の経験をお持ちの方■大手中堅企業を対象とした既存ユーザーサポートの経験をお持ちの方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］有
［想定年収］400万円～650万円
［賃金形態］月給制
［月給］231000円～［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（完全週休2日制、年末年始/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後11日～最高21日 初年度は入社月に応じ、入社時3～11日付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金/財形貯蓄/従業員持株会/社員モニタ制度/総合福祉団体定期保険【賞与】年2回(6月・12月/平均5ヶ月/個人業績に応じて上積み有)【給与改定】年1回(4月)【諸手当】割増手当(時間外、休日/深夜勤務) 【標準就業時間】9:00～17:45【平均残業時間】月20～30h【休日・休暇補足】休暇:産前産後/キッズ/看護/ボランティア活動/ドナー 【その他制度の続き】永年勤続表彰/福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携/積立年休/育児休業/介護休業 《SBペイメントサービス株式会社について》 ■ソフトバンクグループ株式会社の100%子会社として、2004年に設立。金融機関との契約を始め、ソフトバンクグループの「決済」に関する様々な業務サポートを行っています。 ■セキュリティに優れた決済ソリューション・サービスを提供。オンライン決済サービスの導入実績累計数は22万店舗以上(2021年度実績)オンライン決済サービスにおける取扱高は、5.3兆円(2021年度実績)を誇り、決済代行業界でトップクラスのシェアを獲得。 今後はEC/リアル店舗決済/ビッグデータの活用等、事業領域の更なる拡大にも取り組んでいきます。